法官业务划分

㈠ 如何提高法官的工作能力和职业素养

如何提高个人职业能力： 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。主要包括学习能力，文字和语言运用能力，人际交往能力，团队协作能力，专业能力等。 而对于们这些大学生而言，这其中的学习能力，文字和语言运用能力与专业能力基本上会在大学期间得到一定的培训，并且们有理由相信在毕业时们在这些方面能够取得一定的进步，大致可以应付们将要面 临的职业生涯。而人际交往能力，团队协作能力往往是们的弱点，需要们重视。 同时，们应该结合自身的职业规划，对自己的目标职业进行考察，了解其所需的职业能力，并对自己进行针对性的培养。

在最近几年中，经常在节假日做一些兼职，也结交了很多各行各业的朋友，在扩展视野的同时，提高了自己的社交能力。同时，通过与们的交流，意识到，要提高们大学生个人的职业能力，尤其是提高们的弱点——人际交往能力和团队协作能力，们应该要做到以下几点： 1.尽量接触社会与自己的目标职业。在学校生活中，同学之间除了个人习惯和成绩不同，其余方面大同小异。而在社会生活中却差异很大，没有很明确的能力等级划分，也没有人会为们的综合职业能力做出公正的排名，只有适合职业要求的能力才会被看重。因此，们要尽力适应社会生活，并尽早靠近职场，尽早“潜入”进去。认为对于们来说，潜进职场的有效方式莫过于找目标职业中的在职人员交流，了解其职业要求的能力和职业生活中的习惯与潜规则和所要注意的方面，这里面包含了一线工作者的经验和体会，这将成为们最实用的一手资料。

2.学习并掌握专业能力。一定要掌握好专业能力，这一点，永远是最重要的，当然，它也是最基础的。但有一点需要注意，只有在实际中才能顺理成章地学习到工作中必需的工作技能，们一定要加强实践，在实践中锻炼们的技能，因为在真正的工作中，仅有工作技能还是远远不够的，还要为这些工具加入“魂”，就是对工作的理解。

㈡ 关于法官如何规范业务活动从几个角度回答

法官是审判机构的工作人员，是我们国家司法机关的工作人员，法官规范自己的业务活动，应该坚持依法独立行使审判权。

㈢ 中院法官的业务水平是否一定比初级法院法官强 有业内人士解答一下。

在同一地区的前提下,那一般是,因为中院比基层院地位高又没有基层院累版.预备法官录用条件权也更高.中院还常从基层院选调业务骨干.当然不绝对,因为有些基层院经济待遇好能吸引人,有些踏实苦干的法官喜欢呆在基层.

㈣ 我今年考进法院，初任法官，有司法考试a本，被分配到政治处工作，求了解法院工作的大师指导

到政治处工作一段时间后，尽量到业务庭去，法院以业务庭为主要部门，你在业务庭作出的业绩将作为你晋升的有利前提

㈤ 从法官的角度告诉银行人做业务应该注意什么，也许有用

很多来银行都在用制式合自同，经法律合规部审阅过的，一成不变的用上几年都不更换相关条款，资产类营销人员多半用制式合同无任何附加条款的与客户履行了协议，好的客户没有合同一样不违约，所以为了防止那些不善的人，合同条款要设置严密，尽可能的对附加条款进行修订，罗列一些有指导意义的、有逻辑的、有勾稽关系的附加条款，对合同未尽事宜进行着重描述，这样法庭上打官司避免没有根据，找不到根儿，没有依据的诉求是耍流氓。

如果一个银行所有的制式合同中都没有在附加条款增加相关文字，那么这家银行的风险意识是有问题的，同理，一个客户经理手中的贷款也是如此，那么多笔贷款，必须要有带附件条款的合同，这才会是具有起码的风险意识。

㈥ 如何做一个政治坚定 业务精良作风优秀的法官

做一名政治坚定，能力过硬，作风优良，奋发有为的公务员需做到以下几个方面：
我国改革和发展已进入机遇与挑战并存的关键时期，有幸亲身参与国家现代化建设的伟大进程，既是各级公务员展现聪明才智、实现人生价值的难得际遇，也是历史赋予我们这一代人的重大责任和神圣使命。我们要以“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”为榜样，珍惜机遇，迎接挑战，牢记重托，不辱使命，做让党和放心、人民满意、问心无愧的合格公务员。
“促进改革创新”、“始终勤政为民”、“践行法治原则”、“严守清正廉洁”，既是对“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的精神概括，也是每一个合格公务员应当具备的为政品德。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开改革开放的强国之路。作为负有引领人民、管理社会之责的公务员，应做改革的积极参与者与务实推动者，为实现全面深化改革的既定目标建功立业。
和谐社会应该是有法必依的法治社会，我们应当带头遵纪守法、践行法治。让人民满意必须先要人民放心，各级公务员，特别是掌管公共资源的领导干部，一定要谨记公仆身份，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受社会的监督，既做廉洁官，更做有为者，以清正的干净之身取信于民，以勤勉的为政业绩赢得掌声。
要加强党性锻炼，牢固树立共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义法治理念，用社会主义核心价值观武装头脑、指导实践。要加强能力建设，不仅要具备精湛的业务能力，还应具备对事务发展变化的洞察能力、对形势变化的判断能力、对大是大非的辨别能力、对局势变动的预测能力等。要树立良好作风，始终把人民群众放在心中最高位置，在工作和生活中说实话、做实事、求实效。要做到奋发有为、富有理想、勇于创新、敢于担当，脚踏实地为公务员事业科学发展作出应有贡献。

㈦ 请教了解执行业务的法官或律师达人，法院对被执行人进行财产调查，银行存款、房产等查询大概占比

法院不对被执行人的财产进行调查。仅对申请人提出的可执行财产进行执行。

㈧ 司法部要深刻反省。法官队伍整体业务素质实在太低，阻碍了中国法制建设。要清理和整顿法官队伍。

我已经在清理和整顿了。但是要慢慢来啊。你稍稍等等再去法院起诉啊

㈨ 什么是四高法官

四高法官就是四级高级法官，根据我国《中华人民共和国法官法》

第十八条法官的级别分为十二级。

最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。

第十九条法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。

第二十条法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。

具体等级如下：

法官等级设下列四等十二级：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一级、二级；

（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；

（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。

(9)法官业务划分扩展阅读

《中华人民共和国法官法释义》第七章法官等级 十八条

法官的级别分为十二级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。

法官法将法官的级别划分为十二级，并将法官分为首席大法官、大法官、高级法官和法官，这样有利于加强对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感。在法官法实施以前，我国的法官是参照公务员的系列确定级别，如副局级庭长、处级审判员等。

这种级别的划分方法具有浓厚的行政色彩，不够科学，难以体现法官的性质和职业特点，因而有必要对法官规定专门的等级制度。法官的等级不同于法官的职务。法官的职务是指法官在人民法院中担任的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员等。

法官的职务中各级人民法院的院长由各级人民代表大会选举确定，其他职务由人民法院院长提请人民代表大会常务委员会任免。同时，法官的等级也不同于军衔、警衔等衔级制度，法官之间并不根据等级不同来确定其上下级关系。法官的等级是法官的职级划分系列。

根据本条第一款的规定，法官的级别共分为十二级。将法官划分为十二级主要是参考了我国法官现行的职务类别和原来的等级确定状况，同时也与公务员的行政等级划分基本对应。这一规定充分考虑了我国的国情，适应我国各级人民法院设置的情况。

根据本条第二款的规定和国家的其他有关规定，十二级法官主要划分为以下四等：

（一）首席大法官。本条第二款明确规定：“最高人民法院院长为首席大法官。”也就是说，首席大法官只有一人，即最高人民法院院长。最高人民法院院长经全国人民代表大会选举产生后，同时就成为首席大法官。根据这一规定，首席大法官是法定的，不需要再通过任何批准或者授予程序。

（二）大法官。根据有关规定，大法官一共包括两级。

（三）高级法官，共包括四级。

（四）法官，共包括五级。

需要注意的是，这里所说的“法官”，是指法官等级中的法官称谓，而不是广义上的法官。法官的等级分为首席大法官、大法官、高级法官和法官四等，合起来共是十二级。

为了贯彻实施法官法规定的法官等级制度，中组部、人事部和最高人民法院于1997年12月12日联合下发了《中华人民共和国法官等级暂行规定》，对法官等级的编制、法官等级的评定、法官等级的晋升、法官等级的降低和取消等作了具体的规定。目前，关于十二级法官级别的具体编制等问题，暂按这一《规定》执行。