长沙法官助理待遇

❶ 法官收入

目前来说,法院、检察院实行员额制改革后,法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右,绩效奖金也高于本地的平均水平(只限于经济欠发达地区)。
司法体制改革后,法检两院的公务员大致可分为五类:一是员额制法官、检察官,二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理,三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部(处)工作人员等行政岗位的工作人员,四是参照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级,员额制法官、检察官是司法办案的主力军,工资待遇最高;司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障,工资待遇次之;司法警察执行人民警察的工资待遇标准,比司法辅助人员和司法行政人员略低一点,但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
直接上数据干货吧!坐标:中部地级市。
1一级法官、检察官员额,对应公务员正科级,其固定收入:月工资到手8500元,年终绩效奖22000元,还有平安创建奖8000元,公积金双边3500元,全部加起来,一年全部可支配收入174000元。
2四级法官(科员级),全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官,收入相对低一些,比四级法官(科员级)低2万元左右,为12万元。
3如果是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,比如,正科级的法院行政人员,全年总收入大概为15万元,比一级法官低2万多元。
4另外,员额法官还有出差补助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇,普遍比法检两院低,大概低20以上。公务员正科级,其固定收入为:月工资到手6210元,年终绩效奖18000元,还有平安创建奖6000元,公积金双边3000元,全部加起来,一年全部可支配收入134520元。相比一级法官(正科级)全年收入,一般正科级公务员少了4万元,大致少了三分之一,即33%。
从上面数据可知,法院、检察院系统工资待遇比公务员高得很多,至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员,也比当地公务员高。
法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关,法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前,各地法院检察院公务员的工资相差很多,基本和本地其它公务员差不太多。
司法改革以后,法院检察院实行省一级人财物统管的模式,员额法官检察官的工资比同级公务员多50%,法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下,就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保障,不再属于法院所在地的县级财政负责。那具体的工资能拿到多少呢?以北方某直辖市为例,司法改革以后,五级法官助理的工资在6800左右,公积金在7300左右,除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效,第一笔是区里发的,其它公务员也都有的公务员绩效,在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效,只有法检系统有,也在25000元左右。
如果是四级员额法官,那么平时的收入和公积金会多一些,工资在7500左右,公积金8000多,当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右,司法改革的绩效少于助理,在21000元左右。
不是不想说,而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。不同地区因为经济不同,领导的想法做法不同,公务员收入差距是非常大的,就是同个地市的公务员,市里的和区里的收入也不一样。大部分地方的机关事业单位普通职工到手的收入,在当地的平均工资水平左右,而检察院和法院的收入会多个30%-50%,按照这个水平去衡量一下,大概就知道收入情况了。
顺便分享一下网上看到的待遇:
甘肃省临夏州:助理及行政人员每个月到手4000元,司法绩效13000全年;员额人员每个月到手6000元,司法绩效29000。年底两者一样,13薪3000,烤火费1200元,文明奖5000,考核奖3000。
二线省会城市:四级检察官助理,每月薪资待遇8000+,员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院:中层正职(高年资),2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会:四级高级检察官,每月拿到手6600,年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城:员额检察官工资到手是六七千,年底绩效有两三万,平均下来每月8000+是有的。

❷ 法院工勤编制人员待遇

司法体制改革最大的变化就是法院、检察院实行人员分类管理,不同人员执行不同的工资标准,法检“两院”人员身份不同待遇就不同,造成一个单位有五至六种不同的待遇。
一、关于法检“两院”人员的介绍
1、员额法官、检察官。这类人员是法检“两院”的精英骨干,主要职责就是办案。由于在办案中员额法官、员额检察官起主导作用,对案件的处理结果具有决定权,权力大,责任也大,对案件实行终身负责,在待遇上也最好,基本工资比同级别的公务员高50%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级员额法官(检察官)月工资可以有7000元以上,从字面上看“两院”人员一旦进入员额序列,工资待遇也是增长得非常快,仅从待遇上看着实让人羡慕。
2、法官(检察官)助理。这类人员没有独立的办案权,主要协助法官(检察官)办案。比如司法文书的制作,案卷的整理,所有的案卷材料最后还需要员额法官(检察官)核对把关,助理只有案件处理的建议权,最终决定权在员额法官(检察官)那里,所以不需要对案件终身负责,但要对岗位职责负责。从司法实践中看,助理虽然只是做办案辅助性的工作但却非常重要,法检“两院”由于办案量大,助理承担了大量日常性工作,没有他们的协助,员额法官(检察官)无法正常开展工作。助理虽然从事办案工作,但在待遇上却要比员额法官(检察官)低,基本工资比同级别的公务员高20%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元,那么一个一级法官助理(一级检察官助理)月工资5800元上下。
3、司法行政人员。这类人员不办案,主要的工作是服务办案。但这类人员不多,只占“法检”两院人员的15%,一个100人左右的市检察院,司法行政人员大概只有15人,主要分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。工作虽然跟办案没有关系,但始终是围绕着办案。在司法体制改革员额、助理工资得到普涨以后,“两院”的司法行政人员工资待遇跟法官(检察官)助理差不多,基本工资普涨20%。
4、司法警察。法检“两院”的司法警察俗称“法警”,是人民警察警种之一,主要职责是履行对犯罪嫌疑人、被告人执行看管、押解、追捕、办案场所秩序的维持等职责。检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后工作量不是很大了。法院的法警除了上述职责外还协助法官执行和对死刑犯的枪决。很显然,法院的法警要比检察院的法警工作忙,工作强度大。在待遇上,司法警察走警务序列工资待遇,基本工资要比同级别公务员高38%左右。本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级警长(相当于一级主任科员)月工资有6500元上下。这里需要强调的是,司法体制改革,法警的工资待遇是走警察警务序列的工资标准,跟司法体制改革关系不是很大,工资红利主要是公安部的政策。
5、工勤人员和临聘人员。工勤人员是法检“两院”身份最尴尬的人,由于不是公务员身份,在工资待遇上享受不了司法体制改革带来的红利,连最基本的车补都不能落实,工资待遇属于在编人员最低档次类。法检“两院”的临聘人员都有一个共同的称呼叫“书记员”,由于是编外人员,本地“两院”临聘人员月工资2000元左右,工作稳定性不是很强,人员流动性比较快,谈不上有多好的待遇。
二、关于法检“两院”人员的提拔晋升
1、员额法官(检察官)。这类人员在“两院”进步最快、最有发展前途。比如市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位都是从有法官身份的人员中产生的。在晋升方面,县级法官(检察官)晋升到一级法官(检察官)没有职数限制,也就是说,县里面的法官、检察官可以按期晋级,100%享受正科待遇。市级法官(检察官)可以自然晋升到四级高级法官(四级高级检察官),享受副处待遇。
2、法官(检察官)助理。这类人员要想有进步必须入额,成为员额序列中的法官(检察官)。在目前,该类人员提拔晋升非常难,因为有职数限制,跟普通公务员解决四级主任科员的难度是一样大的。跟员额法官相比,这类人员上升渠道不畅。
3、司法行政人员。这类人员要想有仕途进步,首先要通过国家司法考试,然后从做法官(检察官)助理开始,一步步进入员额序列。实际上,司法行政人员转岗到助理岗位的比较少。如果获得司法考试A证或C证,市级法院办公室主任是可以直接提拔为县级法院院长的。这条捷径是司法行政人员成长为法官最快的通道。
4、司法警察。“两院”司法警察进步空间不大。市级法院,法警提拔到法警支队长岗位基本上就到头了,再无发展空间,唯有在职级晋升上还有盼头。市县法检“两院”的法警职级晋升到一级警长没有职数限制,可以按期晋升。需要说明的是:市法院(检察院)的法警支队长有的可以高配二级高级警长,享受正处待遇。
5、工勤人员和临聘人员。这两类人员谈不上有进步的空间。除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外书记员只是合同制聘用制人员,无进步空间。
总之,法检“两院”员额法官(检察官)的待遇最好、最有进步空间。待遇次之的是司法警察。最吃亏的三类人员是法官助理(检察官助理)、司法行政人员和工勤人员,除了工资待遇不如员额和司法警察外,提拔晋升的空间也非常小。如果在法院、检察院工作,想进步快,必须拥有员额法官(检察官)的身份。其他人员都是围绕员额法官(检察官)的办案开展工作,无论在待遇还是仕途进步上都不如员额序列的法官、检察官。

❸ 最高院法官助理待遇

最高院法官助理待遇好。
根据法院官网发布的招聘信息，最高院法官助理可享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等谨坦模。可享受带薪年假、探亲假、病假、婚假等休假制度。而且高院法官助理在工祥缓作中有信神机会积累经验并参加考试，从而获得更高级别的职称晋升。
最高院法官助理是最高人民法院的职业辅助员工作之一，主要负责协助法官进行案件审查、研究、汇报等工作。

❹ 长沙市中院合同制法官助理待遇

你好，你是想问长沙市中院合同制法官助理待遇怎么样吗？长沙市中院合同制法官助理待遇很好。因为长沙市中院合同制法官助理的工资福利按照长沙市机关事业单位编外合同制人员相关规定执行，经费由财政全额保障，并按规定缴纳五险一金，聘用人员全年工资福利待遇不低于8万元。所以长沙市中院合同制法官助理待遇很好。

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❼ 武昌区人民法院法官助理工资多少钱一个月

法官助理工资大致构成为：基本工资2500元/月，（含个人应缴纳的“五险一金”）绩效考核工资约1500元/月。
法官助理：是指专职审判辅助工作的司法人员。他们在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。
法官助理是政法公务员编制。法官助理的工作是在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。

❽ 法官助理几年升一级

法官助理一般情况下为5年升一级，不同省份会有所不同。

法官助理是指专职审判辅助工作的司法人员，他们在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。

最高人民法院规定，试点法院的法官员额确定以后，在法官岗位出现空缺时可以选任新的法官，由此决定了法官助理的未来发展路径大致有两种。

1、择优遴选任命为法官。

2、在法官助理的岗位上逐级发展。

全市各法院、检察院工资待遇差别不大：

新进人员，本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每个法院会有一定差别。司法警察的工资高于司法行政人员和法官、检察官助理。

虽然全市工资水平差别不大，但是郊县法院的办案压力相对而言小于市区；从生活品质来说，同等的待遇情况下，郊县的购房压力更小，生活成本更小，幸福指数就会更高，重庆高铁网络逐年畅通，让偏远地区不再难行。因而在报考时，考生应该多方面考虑并结合自身情况综合考量，再行报考。

❾ 法官助理和检察官助理这两个工作有什么区别吗

法官助理和检察官助理都是辅助员额法官、员额检察官的办案人员，本身没有办案资格，在法官、检察官的统一安排指挥下协助办案。

助理法官、助理检察官是司法办案中不可缺少的办案力量，他们都通过了全国司法考试，司法素质比较高，在司法实践中积累办案经验，提升司法办案能力。

如果就留在体制内，那么检察院工作相对轻松，比较好。

法官助理和检察官助理职级待遇和综合管理类公务员是一样的，只是叫法不同。