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法院班组

发布时间: 2024-07-09 12:02:36

① 安次区法院电话

提交诉讼状,身份证复印件,诉讼费200元,到法院立案庭办理

② 任命班组长发言稿

导语:作为一名优秀的任命班组长,在会议上准备一份优秀的发言稿很重要,以下是我为大家整理的任命班组长发言稿,欢迎大家阅读与借鉴!

任命班组长发言稿(1)

同志们:

县xx届人大常委会第一次会议根据我国(宪法)和有关法律的规定,经过认真审议和无记名投票,表决通过了对新一届县政府 名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检-察-院名副检察长和县人大常委会机关

名工作人员的任命决定。这是继县xx届人大一次会议选举产生新一届“一府两院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定,不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持,而且也凝聚着全县45万人民的信任和重托。在此,我谨代表县人大常委会,向被光荣任命为新一届县政府组成人员,县人民法院、县人民检-察-院和县人大常委会机关领导成员的同志,表示衷心的祝贺!我相信,大家一定不会辜负党和人民的期望,牢记使命,恪尽职守,为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面,我代表县人大常委会提几点希望,与大家共勉。

一、认清形势,明确任务,与时俱进地推进我县各项工作。

进入新世纪新阶段,我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的xx大规划了我国新的发展蓝图,提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施,南水北调中线工程的启动,生态保护和基础建设投入的加大,推进农村改革和增加农民收政策的相继出台,堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等,都为竹山未来五年 谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时,我县作为一个山区贫困县,发展不够的问题十分突出,县域经济民营化的实力不足,工业化基础十分薄弱,产业化进程刚刚起步,城镇化程度仍然较低,“三农”问题还没有得到很好解决。县第十一次会和县xx届人大一次会议从我县的实际出发,提出了“走一主三化之路,建生态水电大县”的总体思路,对今后五年全县 改革发展的目标、任务作出了全面部署,形势喜人,任务逼人。今天接受任命书的位同志,都是县政府各委办局的一把手和县法院、检-察-院及人大常委会机关的领导成员,在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务,大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成,直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时,不仅是光荣而神圣的,而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神,在继续发扬过去好传统、好作风的同时,进一步加强学习,认清形势,拓宽视野,把握机遇,敢于创新,立足大局,团结协作,奋发进取,扎实工作,不断开创各项工作的新局面,在各自的岗位上创造新的业绩。

二、严格依法行政、公正司法,努力推进依法治

党的xx大提出,发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会,依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路,建生态水电大县”的奋斗目标,同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容,也是改善经济发展环境的重要途径。过去,吸引投资者主要靠政策优惠,而今天投资者更看重的则是投资环境,特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下,经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此,我们一定要增强法治观念,严格依法行政、公正司法,努力推进依法治县进程。

一是要进一步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质,是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务,应当带头学法,掌握宪法、地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规,善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的,是要通过学习法律知识,深刻领会法治的精髓,做到不仅知法、懂法,而且用法、护-法,敢于顶住执法过程中来自各方面的`压力和干扰,增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大常委会对所任命人员组织了任前法律知识考试,我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧,没有履行这一程序,在以后要补上这一课,把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。

任命班组长发言稿(2)

尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位委员:

在这庄严的人大常委会上,我能够被提名为××××××候选人,我深知肩负的责任,深感组织的信任和重托,领导任命发言稿。下面,我把今后工作的初步打算向常委会作以汇报。

首先,要牢固树立“三个代表”重要思想在检察工作中的指导地位。“三个代表”重要思想是党的十六大的灵魂,是检察工作必须长期坚持的基本指导思想。要用“三个代表”重要思想统揽检察工作的全局,把“三个代表”的要求落实到具体的工作之中。切实做到立检为公、执法为民。同时要不断加强世界观改造和职业道德修养,增强维护国家法制尊严的责任感。

其次,要紧紧围绕党和政府的中心工作,增强为经济建设服务的意识。要在依法全面履行法律监督职能中体现发展是第一要务的观念,把县委、县人大提出的工作方针落到实处,努力为经济建设服务。坚持公正执法,讲究执法策略,把打击、保护、管理、服务有机结合起来,实现执法的政治效果、社会效果、经济效果和法律效果的有机统一。

第三,坚持从严治检,加强检察队伍建设。要按照中央及中政委高检院的有关要求依法建院、从严治检,以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标,大力推进检察队伍的专业化、信息化和现代化建设。

第四,要把检察工作置于党的领导之下,置于人民群众的广泛监督之中。作为对人大负责的检察机关,在实际工作中要无条件的、主动的接受人大的法律监督和工作监督,自觉的接受人民群众的监督。

主任、各位副主任、各位委员:这次组织上推荐我任××××*职务,我在倍感组织的关怀的同时,又深感肩上责任与压力的分量。在此,我向县人大常委会郑重承诺:如果会议通过对我的任命,我将像珍惜自己的生命一样珍惜在座各位的信任,珍惜××*人民的信任,我会在新的工作岗位上兢兢业业,认真履行职责,努力做到:

1、进一步加强政治和业务学习,努力提高自身素质,发言稿《领导任命发言稿》。特别要深入学习“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神,树立坚定正确的理想信念,提高政治思想觉悟和政策理论水平。要刻苦学习法律知识和相关业务知识,更新知识结构,不断充实提高自己。要用科学的理论指导实践,在履行职责中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规,坚决贯彻执行县委的指示、决定和县人大常委会的决议,恪尽职守,扎实工作。

2、紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,加大工作力度,努力提高执法水平和办案质量,强化管理,开拓创新,在实践中增强法律监督能力和功效。工作中,注意深入实际,深入群众,听取民言、了解民情、体现民意,把人民的愿望放在心上,不断积累工作经验,探索工作规律,循序渐进地推动检察工作全面、健康发展,使检察工作更加贴近人民、贴近实际、贴近生活。

3、坚持党的民主集中制原则,充分发挥党组的作用。识大体,顾大局,注意维护领导班子的团结,坚持科学决策、民主决策和依法决策。以全院一盘棋的思想,与班子其他成员一道齐心协力做好检察工作,履行好人民和法律赋予的职责。

诚恳接受党委、人大的领导和监督,以及上级部门的业务监督、人民群众的监督和新闻舆论监督,切实把党和人民所赋予的权力置于各种监督之中。坚决执行各级党政组织关于领导干部廉洁自律的有关规定,严于律己,克己奉公,率先垂范,要求干警做到的事情自己首先做到,要求干警不做的事情自己坚决不做。

主任、各位副主任、各位委员:无论这次会议能否通过对我的任命,我都将一如既往地努力学习,踏实工作,求真务实,开拓进取,决不辜负党和人民对我的培养,干一行,爱一行,继续为党和人民的事业尽职尽责,尽心尽力,为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境增砖添瓦,贡献自已的力量。

谢谢大家。

③ 法院安全生产月工作总结

关于法院安全生产月工作总结

关于法院安全生产月工作总结的进行是为了深入推进安全文化建设。下面是我推荐给大家的关于法院安全生产月工作总结,希望大家有所收获。

关于法院安全生产月工作总结(一)

一、领导重视,组织有效

为加强安全月活动工作的组织领导,专门成立了以公司负责人为组长,各部室经理副组长,公司其它单位负责人为成员的安全月活动领导小组,负责活动的指导、监督、协调、检查、落实。同时,公司各单位也按照要求成立了本单位的安全月活动领导小组,制定了相应的活动计划。安环部作为活动办公室,具体负责本次安全月活动的组织实施。

6月3日,公司组织召开了“安全生产月”活动动员大会,对开展活动的意义、目的、时间、计划等做了周密的部署和安排,确保活动有序开展。公司领导特别强调要以活动促安全,以安全促发展,深入推进安全文化建设,以安全月为契机,继续保持公司安全生产形势稳定良好。

二、内容丰富,形式创新

安全月活动期间,各单位结合自身特点,围绕“加强安全法治 保障安全生产”这一活动主题和公司“反三违、零污染、零事故”目标,{关于法院安全生产月活动计划总结}.

结合本单位的实际情况,切实围绕安全基础管理工作狠下工夫,全面建立、完善并规范了各项记录台帐,不断创新形式,丰富宣传内容,开展了实效性强的安全教育活动。6月1日—10日,各单位开始安全月活动宣传,在责任区域内共制作宣传板报5幅、悬挂横幅20条、安全旗帜40余面、张贴宣传挂画100余张,营造出了浓厚的宣传氛围。

“一封家书活动”是公司在新的安全形势下结合实际在全体员工和家属中开展的一项长期安全教育活动。安全月期间,此活动在广大员工中产生了强烈的反响,大家纷纷拿起纸笔,通过一封封充满亲情、爱情的书信,向家人报平安,也体现出“平安”二字价值千金。

安全知识竞赛活动在公司领导的高度重视、各单位积极协助配合下于6月19日举办完成。此次竞赛涉及方面包括职业健康、劳动保护、现场作业安全、消防、交通、环境保护、生活安全小常识等多个点,目的在于通过安全知识竞赛这种方式,使员工掌握更多的安全基础知识,着力提高员工自我防范、自我保护的安全意识,丰富员工安全文化生活。本次竞赛共有6支代表队参加,最终,由化验室队力压群雄,获得第一名。

由于公司安全知识竞赛参加人员的局限性(多为机关和后勤人员),导致一线操作人员的安全常识和应知应会普及率、覆盖面不足,为此车间结合岗位职责和生产特点,于6月23日至27日组织进行了工段级、班组级知识竞赛,力求将安全基础知识和防护常识贯彻到每一名一线操作人员。

6月16日—20日,各单位进行了安全事故应急演练。演练内容分别是 “硫酸烧伤”事故、“人身触电”事故等。整个演练过程紧张有序,参演人员反应迅速,抢险救援及时有效,车间部室通力配合,充分展现了事故处理能力和应急救援水平。事故演练模拟事故场景,能更好的结合《应急预案》进行演练,达到了演练目的。应急演练也让广大员工从事故中吸取教训,在反思中提高认识,在公司上下营造了“人人要安全、全员保安全”的浓厚氛围。

6月23日,安环部开展了安全月宣传咨询日活动,内容涉及公共安全、交通安全、消防安全、生产安全、建筑施工安全、人员密集场所安全、特种设备安全、职业病防治等方面的知识,以及遭遇地震、火灾、水灾、暴风雪等自然灾害时紧急避险自救、互救、逃生常识,通过十余块宣传展板,积极开展全员安全宣传教育,以此来达到“全员落实、广泛普及”的教育目的。

6月27日,安环部组织车间工段代表对安全宣传板报、安全优秀团队、安全优秀标兵、安全优秀管理者进行了推优评选工作。通过各种形式的激励手段,激发员工自觉参与安全月活动的热情,使安全生产真正进入员工心中。

安全月期间,隐患排查整改工作贯穿始终,职能部室联合车间对厂房、设备、管路、危险源、管理台账等进行了详细认真的专项排查整改,以现场隐患、台账建设、基础管理、规范操作、环境卫生、劳保穿戴为切入点,对其中不符合项进行了整治。其中,共联合检查现场4次,下发检查通报4份,查出隐患及不符合项61处,基本已整改完成或正在进行中,无未整改项。

三、活动成效和存在的不足

从整个安全月活动开展情况来看,基本达到了预期目的,各单位负责人能亲自主抓、认真部署,找问题、定措施、重落实,广大员工也从意识上、行动上有了注重安全、规范操作的良好开端。这是我们希望看到的,也是今后在安全生产方面需要继续强化、不断努力的方向。与此同时,从整个安全月活动中我们也发现了存在的不足和问题,需要我们逐步尽快改正。这些问题主要表现在:

1、活动准备不足。从动员大会开始,就暴露出准备仓促、经验不足的问题,活动方案、组织都显得错误百出。例如动员大会未提前准备详细的会议流程、知识竞赛PPT播放出错、现场应变能力不足、竞赛试题涵盖面未结合生产实际、活动开展实施较计划滞后等等,这需要我们牢记不足、改变作风,对今年活动暴露出的问题引以为戒,吸取经验教训,认真对待每一项工作,认真履行安全职能部室的职责。

2、应急意识不够。在应急演练活动中,全员的安全应急意识还有待提高。应急演练时,各工段在通讯渠道、紧急疏散、人员撤离、信息沟通交流、现场危险品的及时清理等环节还存在一些问题,例如,事故发生后,部分人员仍滞留在警戒线以内,影响救援,虽是演习,但暴露出人员重视程度不够,需要我们今后加强改正。

3、执行力度不强。部分隐患多次检查发现,但整改效果不理想,安全教育、制度管理、隐患排查等工作上存在疏漏,工段、班组学习记录不完善,今后需要加强执行力度,从严考核,彻底排除隐患,杜绝违章操作。

安全月活动虽然结束了,但安全生产的决心和目标仍然在继续。今后,我们将在实际工作中,定期进行回头看和总结纠偏,做到循环往复的自我优化,持续加强安全培训教育以及岗位规范操作,提高员工的综合素质。使每个人都具备安全防护的能力,真正形成“人人重视安全、人人享受安全”的良性循环,使公司安全生产形势持续稳定,使企业稳定快速发展。

关于法院安全生产月工作总结(二)

一、领导高度重视,精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收到最大实效,公司高度重视,5月25日,公司召开“安全生产月”活动动员大会,会上公司成立了以总经理为组长,分管安全的副经理为副组长,安全科、生产科、车间等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程,制定出活动内容、方案和活动时间表,做到有组织,有领导,有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时公司领导对2014年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署,要求各车间、部门负责人,要广泛发动全体干部职工,积极参与公司组织的各种“安全月”活动,努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会,各自成立了“安全生产月”活动领导小组,根据车间安全生产实际,制定出活动内容和实施方案,以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传,注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,公司于4月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料,并及时下发车间进行宣传、学习,同时,将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成8条宣传横幅,于5月30日分别悬挂于公司有车间和采区的醒目位置,营造了良好的活动氛围,拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习徐化永总经理的安全讲话,6月7日组织了一次以安全月活动为主题的竞赛,由公司六个车间、两个采区参加,本次竞赛主题鲜明,形式多样,内容丰富,广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度,以及安全生产技术知识,推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念,为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动,不断提高员工安全素质 6月中旬由安全科牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训,一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习,使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念,提高履行安全管理职责的自觉性,依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育,使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作,做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动,进一步提高了全员安全素质。

四、组织事故演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安全月”活动期间,公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,提高应急预案的有效性和操作性,为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月18日,公司成功组织了60 名员工进行尾矿库安全事故应急救援演练,通过演练,对公司尾矿库应急救援预案进行了实际的操作,进一步提高了全体员工对尾矿库事故处理的报警和前期应急处理能力,锻炼了应急救援队伍的实战能力,进一步提高了员工的.应急救援能力。{关于法院安全生产月活动计划总结}.

五、开展安全隐患排查治理行动,落实安全生产责任制

活动期间,根据公司安全工作要求,组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4~5日组织职业卫生安全专项检查,重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14~15日,由车间牵头,组织了设备安全检查、电气安全检查,主要从机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合安全检查和考评,主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、等相关管理规定或标准进行检查考评,共查出安全隐患30余项,查处违章违制5起,各车间部门对存在的问题进行了认真分析,严格按照“三定四不推五到位”的原则积极整改,同时进一步加强设备设施包机制管理,加强安全生产责任制的落实,有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

安全月活动期间,公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动,要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动,充分发挥广大员工创新能力,从制度管理、操作规程、隐患排查、设备、职业危害防治等方面,提出安全生产合理化建议,推广安全生产先进经验,促进工艺、设备改进,提高安全技术和本质化安全水平。公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选,并适当予以奖励,以提高员工共同参与安全生产的积极性,对这些合理化建议公司将积极采纳,不断完善安全管理,排查安全隐患,减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“六月安全生产月”活动的开展,暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善,提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之,今年的“安全生产月”活动,得到了公司领导和全体员工的大力支持,各车间、部门围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题,认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动,增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力,强化了基层班组安全文化建设,进一步夯实了安全基础管理工作,为公司安全生产持续、

平稳的运行提供了坚实的保障。

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