陕西省法院谭

1. 员工微信群里调侃领导被开除，法院对此如何判决

我相信大多数人都私下调侃过领导，毕竟员工和领导之间本身就有天然的冲突，员工想尽可能的少做事，但是领导却想要员工尽量多做事，再加上很多领导的管理能力不行，很容易引发员工的吐槽，所以员工私下抱怨也是一件很正常的事情。可是在重庆就有5名员工，应在员工自建的微信群里发言调侃，后面被公司约谈，最后以严重违反公司纪律为由被开除。

员工在企业面前属于弱势群体，在维权的时候相当麻烦，再加上很多员工虽然受到了损失，但是并不大，所以最后就不了了之，正是这些行为，才让很多企业更加明目张胆的压榨和剥削员工，如果任由这种不良风气继续下去的话，将会有更多员工成为受害者，不要让劳动法律规定成为一纸空文，那些违规的企业一定要严厉的惩处，这样才能起到警示的作用。