法官员额制法官待遇

A. 三级员额检察官提正科后享受什么工资待遇

目前来说，法院、检察院实行员额制改革后，法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右，绩效奖金也高于本地的平均水平（只限于经济欠发达地区）。以中部地级市为例：一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。
四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。
如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的法院行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。
另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员正科级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。
法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本和本地其它公务员差不太多。
司法体制改革后，法检两院的公务员大致可分为五类：一是员额制法官、检察官，二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等行政岗位的工作人员，四是参照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。

B. 什么是法官员额制，没有进入员额的法官有何待遇

一、法官员额制：

所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。

我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”

二、没有进入员额的法官有何待遇：

1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。

海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。

2、员额有余地，转岗有安排：

①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。

C. 法官入额是什么意思

法官入额是指在司法改革背景下，实行法官员额制的一种制度。

根据最高人民法院发布的《中国法院的司法改革》白皮书，建立法官员额制的目的是通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85%的人力资源配置到办案一线。

入额的法官称为员额法官，他们依法独立行使审判权，实行谁审判谁负责的司法责任制。员额法官的选拔标准包括政治素质、业务能力、工作实绩等方面。法官助理和书记员等审判辅助人员通过遴选程序，符合条件后可以晋升为员额法官。

法官入额和不入额的区别

1、身份地位：入额法官是法官员额制体系中的一员，具有较高的身份地位和职业荣誉。未入额法官则不属于法官员额制，地位相对较低。

2、审判权：入额法官依法独立行使审判权，负责审理案件。未入额法官不能独立行使审判权，需在入额法官的指导下开展工作。

3、待遇与薪酬：入额法官享有较高的待遇和薪酬，同时享有职务晋升、职业培训等权益。未入额法官的待遇和薪酬相对较低，职业发展空间有限。

以上内容参考网络-中国法院的司法改革

D. 大连员额制法官待遇

你好，你是问大连员额制法官待遇怎么样吗？大连员额制法官待遇好。大连员额制法官除了基本工资外宴弊，还有许多其他的晌嫌族补贴和福利，如住房、医疗、教育等福利待遇，工资相比本地普通公务员要高出约50%左右，绩效奖金也高于本地者贺平均水平，所以大连员额制法官待遇好。

E. 法官工资级别对照表

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法官等级设下列四等十二级:1、首席大法官;2、大法官:一级、二级;3、高级法官:一级、二级、三级、四级;4、法官:一级、二级、三级、四级、五级。高级法官对应的行政级别为:
1一级高级法官_厅局级正职(巡视员)级
2二级高级法官_厅局级副职(副巡视员)级
3三级高级法官_ 县处级正职(调研员)级
4四级高级法官_县处级副职(副调研员)级
一、法官工资待遇情况
一般来说,公检法类公务员工资待遇相对比较高。相同级别工资待遇,法官是公务员的倍左右。这里说的法官,是员额制法官,而不是普通的法官。如果不是员额制法官的话,工资没有那么高,当然也会高于其他类别公务员1000多元。
员额制法官的工资待遇,至少要高于其他公务员2000元以上,主要差别是员额法官有法官津贴(类似于警察的警衔津贴)、加班津贴等。另外,法官年终绩效也比普通公务员高,至少要高出30%以上。
以我们市直机关为例,四级高级法官每月打卡工资大概8700元,年终绩效大概万元,加上双边公积金,全年大概万。
二、四级调研员工资待遇情况
还是以我们市直机关为例,四级调研员每月打卡工资大概6500元,年终绩效大概万元,加上公积金,全年大概15万。
综上,四级高级法官与四级调研员,虽然同为副处级,但四级高级法官工资待遇远高于四级调研员,当然四级高级法官工作上也要忙于四级调研员。
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在深圳大概差10万,级别越高差距越大,我有个朋友是三调,另一个是三高法官,两人相差大概15万。
四级高级法官,享受普通公务员行政副处级待遇,法检系统的待遇,通常是高于普通公务员20%以上的,同样都是副处的话,法检系统加上独有的司法绩效,每月会比普通公务员高2000左右,发达地区,差距会更大,法院有加班津贴,审判津贴,法官津贴,很多补助。
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基本上差不多,但是法官有司法专项补贴,仅这个就多一万四,其他的就差不多了
单纯工资相差一千五左右。