2016法院文职

① 法院文职是什么编制

法院文职不属于编制，为劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
法院文职不属于编制，为劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工做信粗形式，它又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
法院的编制有:
1、是政法专项编，这种编制的人是法官。
2、是行政编，这种编制的人不能当法官。但是如果通过司法考试，可以转换为政法专项编。
3、是工勤编，这种编制的人如司机;工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。
4、是事业编，这种编制的可以从事行政工作或者当书记员。
行政编制:
国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。工作人员的工资和日常办公经费。
由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
政法专项编制:
2007年起实施的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十七纯镇条:“根据工作需要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。”在实践中指的就是政法专项编制。
在机构编制管理的实践中，通常把检察、审判机关，以及国家行政机关中的司法(含监狱、劳动教养管理局)、国家安全以及公安等机关，及其所属直接履行政法职能的单位，统称为政法系统。这些系统使用的编制统称为政法专项编制。党委政法委使用的编制不是政法专项编制。
工勤编:
工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。
事业编:
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员坦迟编制。

② 法院文职是干什么的

法院文职的工作内容有：

1、协助上级处理法律事务工作，并协助起草公司法律文件;

2、负责合同的审签及登记;

3、负责法律问题研究与相关资料的收集;

4、负责部门文件合同的归档及管理;

5、完成部门及公司领导安排的其他工作。

法院文员的招聘要求是：1、法律或相关专业本科以上学历;2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力，办公软件操作熟练;3、耐心细致，思维敏捷，文字功底好。

③ 法院的文字综合职位是做什么的

法院的文字综合职位，是指法院内的书记员，办公室的科员及一些类似于文员，和管理诉讼材料、档案管理相关的工作。如书记员，日常就是在开庭时当庭记录，并协助庭长搞好相关的工作。

文字综合类做的工作类似文员，跟材料、文件打交道，这个并没有具体的要求，也比完全招考文秘专业，反正从事的就是类似文员的工作。工作难度不大，但是文笔要好，做些文字工作，懂不懂法律没关系，都不直接接触审判什么的。

根据《人民法院书记员管理办法》第二条规定，书记员工作职责有以下五个方面：

(1)办理庭前准备过程中的事务性工作;

(2)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(3)担任案件审理过程中的记录工作;

(4)整理、装订、归档案卷材料;

(5)完成法官交办的其他事务性工作。

法院书记员要参加考试包括笔试（《行政职业能力倾向测验》含公共基础知识等）、专业技能测试（计算机听打速录能力测试）和面试。 同等条件下，优先聘任高等院校法律专业毕业生和现在法院从事书记员或速录员（包括在编工人、临时工）工作的人员。

法院书记员实行单独序列、合同管理；在国家有关规定出台之前，聘任制书记员在聘任期内，与其所在法院同职级的人员，享受同等工资、福利待遇。聘任制书记员转任审判工作人员、司法行政人员等岗位，须重新参加国家公务员录用考试（国家司法考试）。聘任制书记员在聘任期间享受公务员的基本工资待遇和其他福利待遇，聘任合同解除或者终止的，双方即解除聘任关系。

④ 法院里面的文职都需要做些什么工作需要看些什么书呢

法院的文职？如果对应的武职是法警的话，其他如审判员、书记员什么的是不是都算文职呢？
在法院如果是搞业务的，如审判员、书记员等，是当然需要掌握相关法律专业知识的。但是，在法院还存在办公室、党办或党委、工会、妇委会等一些非业务行政部门，在这些部门是不需要精通法律业务知识的。

下面是上海招聘法院文职的薪酬，你可以参考一下，不过地区差异我想应该很大的：
工资
试用期为2000元，含四金。
正式用工期为2500元，含四金。
奖金
月奖为一个月一次100～200元，视各院情况不同，有的法院没有此奖项。

季度奖为一年四次300～600元，视各院情况不同。自2010年1月1日起为一年四次1000元。
年终奖为年底双薪，视各院情况不同，有的法院没有此奖项。
津贴
自2010年1月1日，上海市高级人民法院政治部书记员管理科报呈上海市人事局及上海市财政局批准，拨发岗位津贴平均每年12000元。具体津贴方法见级别。
补贴
车贴为100～300元，视各院情况不同，有的法院没有此补贴。
饭贴为200～400元，视各院情况不同，有的法院没有此补贴。
过节费为500元，一年四次，分别在元旦、春节、五一和十一发放。
其他
根据各个法院、各个庭室的情况不同，可能会发放手机话费充值卡（中国移动）、上海市公共交通储值卡、联华OK卡、斯马特消费卡、东方文化卡等实物。
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