山阴法院起诉

① 在经营场所闹事 法律上怎么处理呢

这种情况应当及时报警，如果行为恶劣，公安机关则可按照寻衅滋事进行治安处罚。如果屡教不改，且变本加厉，造成严重的人身或财产损失，则可构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。

② 男子离婚法庭咬伤妻子鼻子是真的吗

一男子和妻子去法院离婚，双方及家人刚刚走出法院，因为妻子没有听婆婆的话抱孩子，男子扑上去把妻子的鼻子咬伤。伤害别人的身体，是要承担法律责任的。

事情发生后，薛的父亲代他赔偿被害人武受伤损失费三万元，已履行完毕。薛得到武的谅解。同时，经调解薛与武自愿达成离婚协议。

法院认为，薛没有冷静对待和处理婚姻问题，在与武发生冲突后，将武的鼻子咬伤。造成武外伤致鼻尖部缺损成轻伤一级，其行为已触犯刑法，构成故意伤害罪。薛因犯故意伤害罪，被判处有期徒刑十一个月。

③ 山西的山阴引黄工程功能范工程工人工资发不出怎么办

如果山西山阴引黄工程的工人工资未能按时发放，可以采取多种途径来解决这一问题。首先，工资应当按照约定的日期发放，一般为每月的某个固定时间。如果公司采用隔月发放工资的方式，这被视为违法。因此，工人们有权要求公司按照合同约定的日期支付工资。

对于工资被拖欠的情况，工人可以拨打12333电话，这是人力资源和社会保障局提供的服务热线。通过这个电话，可以向劳动部门投诉工资被拖欠的问题。此外，工人也可以直接前往当地的劳动监察大队进行投诉，寻求帮助。如果公司未能按时支付工资，工人有权提出辞职，并要求公司支付相应的经济补偿金。

在遭遇工资拖欠问题时，工人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察大队会介入调查，督促公司尽快支付工资。如果劳动监察大队协调无果，工人可以进一步申请劳动仲裁。仲裁裁决后，如果公司仍拒绝执行，工人可以申请法院强制执行。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位若存在以下情形之一，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班而不支付加班费；解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿。对于逾期不支付的行为，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在处理工资拖欠问题时，重要的是工人要了解自己的权益，并积极采取行动维护自己的合法权益。同时，工人们应保留好与公司之间的相关证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，这些证据在维权过程中将起到关键作用。

④ 有谁知道山西省塑州市山阴县人民法院电话

“12368”电话，是最高人民法院确定的、全国法院系统通用的司法信息公益服务号码。以社会公众及诉讼参与人为服务对象，以诉讼活动进程和诉讼知识咨询等静态信息和案件审理、执行等动态信息为服务内容，以电话接入和语音、短信、传真等为服务方式，为社会公众参与诉讼活动提供服务和方便。

⑤ 法院24小时免费咨询电话

1、双方可以协议离婚，去民政局办理相关手续
2、如协议不成，向被告所在地或经常居住地的法院起诉离婚，
协议离婚，身份证件、结婚证、离婚协议书等
起诉离婚，双方身份证、结婚证、小孩的出生证、财产证明、债权债务证明等，需要证明夫妻双方感情已经破裂的资料，