基层女法官

1. 范春琴的相关事件

在山西省夏县人民法院有一个身材高挑、面容和善、衣着朴素、不喜张扬的女法官，却用火一样的热情、竹一样的真诚，在构建社会主义和谐社会的执法大平台上，凭理想和信念、智慧和胆略、公正与效率成功地演绎出一幕幕化干戈为玉帛、变仇冤为笑容的“调解”新活剧，她就是夏县法院民事一庭的庭长范春琴。民一庭在院党组的领导下，在她的带领下，在相关庭室支持下，坚持以人为本，公正司法，注重服务，狠抓调解，每年全庭调解成功的案子都在60%以上，调解率居全院之首，名列运城市前茅，且达到四无：无错冤案、无发回重审案、无缠讼案、无上访案，服判息诉率100%。因此，夏县法院民一庭连续被运城市中级法院、司法局、综合治理委员会评为基层调解工作先进单位和先进集体，范春琴本人先后荣获省、市、县先进个人和山西省优秀女法官光荣称号。老百姓给他们庭送来为民办案，公正清廉的牌匾致谢。
2005年期间
在一次事件中提及到：
山西省夏县人民法院
原告 王卫德，男，1964年正月11日生，汉族，闻喜县郭家庄镇西宋村第六组村民。 被告 闻喜县人民政府 法定代表人 裴良杰，该县县长。 原告王卫德与被告闻喜县人民政府工程款纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王卫德到庭参加了诉讼，被告闻喜县人民政府经合法传唤，无故未到庭，本案现已审理终结。 原告王卫德诉称，1995年他为被告维修车库，餐厅等，工程款共计9729.38元。完工后经被告单位行政科长等人批字后，将此笔款入帐。2004年3月被告对他商定解决此款，并让他写出保证，现被告又不予履行。故要求被告1：支付拖欠的工程款9729.38元并双倍赔付；2：赔偿他误工费22600元，差旅费，复印材料费，电信费计1615元，精神损失费15000元。 被告闻喜县人民政府未答辩。 经审理查明，1995年8月原告王卫德承包被告闻喜县人民政府装修车库，餐厅，修理桌，椅，玻璃等杂活，施工干活共21天。 现原告王卫德主张被告闻喜县人民政府欠他工程款9729.38元，但是未提供足够证据证实。为本案事实。 上述事实有原告当庭陈述等所证实。 本院认为，原告王卫德为被告闻喜县人民政府施工干活属实，但其没有提供足够证据证实被告闻喜县人民政府拖欠工程款的具体数额，故对其诉讼请求，本院无法支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第一款规定，判决如下： 驳回原告王卫德的诉讼请求。 案件受理费2670元，其他诉讼费1330元，由原告王卫德负担。 如不服从本判决，可在判决书下达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上述于运城市中级人民法院。 审判长：范春琴 审判员：吴红玉 代理审判员：张平顺 二00五年十月二十四日 书记员：张爱琴

2. 三位女法官谈如何平衡家庭和工作

这位知友，三位女法官谈如何平衡家庭和工作：
陈燕萍(女)江苏省靖江市人民法院副院长，李其宏(女)河南省驻马店市中级人民法院副院长，汪夏(女)重庆市第一中级人民法院副巡视员。

中国经济网网友“一只兔”向三位代表提了一个问题，作为一位优秀的法官还是女同志，工作压力大不大？平时的工作一定很忙，各位是如何平衡家庭和工作的？

[陈燕萍]

我记得有一句话叫作“做人难、做女人更难”。做一个优秀的职业女性可能是难上加难了。我虽然是一名来自基层的普通女法官，每年要处理很多案件，就我本人来说可能每年要处理300件，每天要对着那么多求助的群众，工作压力可想而知。刚才你问到，如何排解压力。应对这些压力，单靠我个人的力量是不行的。我除了承担审理案件还要接待许多来信来访的人，这样一来压力更大了，单靠我个人的力量我肯定也不行，我后面有许许多多支持我、鼓励我的人。比如我的领导、我的同事，更包括我的当事人，也包括我的家人，他们都给了我很多支持，如果说离开其他的群体，我想不管你自己怎么样去努力可能都不行。因此我非常感谢他们。刚才你问到家人，我也很珍惜我的家人对我的支持。我也在工作之余会给予我家人最温馨的关怀和关爱，举个例子，我们家的家务活都是我干。

[汪夏]

说没有压力那是不可能的，压力也是非常大的。但是有句话是“有压力才有动力”，只有这样才能进一步把工作做好。我们在做工作，实际上我们背后有一个法官群体。作为法官来讲，作为法律人来讲，要求我们新时代的法官不仅是法律方面的精英，同时也是生活和工作的智者。在生活、工作当中需要用我们的智慧进行协调，作为女同志首先工作要做好，但是家庭更要处理好，毕竟我们是东方女性，所以这当中需要我们投入更多的精力。从基层院到中院我一直感到家庭的支撑是非常重要的，因为只有家，才有停泊的地方，有怨有苦的地方才可以诉说，有不解的问题可以寻求解答，有家的支撑，可以在前行的道路上走得更好。

[李其宏]

作为一名女法官，我的追求是事业和家庭要和谐发展、互为动力。我作为一个母亲，也是一位妻子，也是一个女儿。我会尽量做好这几个角色赋予的工作，承担社会责任。在工作上，我的家庭和睦了，我的工作也就会带来动力。有时候工作上有压力也会有一些烦恼，回到家里情绪低落的时候，如果你的家人给你一个微笑，给你递杯水或者一个安慰，你就会释放压力，你可以马上又轻松，让你的思路又归于清醒，回到正轨。作为一个法官要把家庭搞好，我们的事业也不会放松。如果问事业与家庭你更看重哪个？我两者都要，一个都不会放。

3. 向杜梅全国模范法官

向杜梅，女性法学人才，毕业于西南政法大学，法学本科为起点，开始了她的法律职业生涯。最初，她从基层法院的书记员岗位起步，逐步积累经验。后来，她被调至四川省高级人民法院，投身于申诉和审判监督案件的审判工作，这个角色她坚持了长达20年之久。在此期间，她曾担任过审监庭正处级协理员，以及立案庭副庭长的职务，目前在立案一庭担任副庭长要职。

向杜梅的卓越表现得到了广泛认可。2007年3月，她荣获了“全国优秀女法官”的殊荣，她的专业素养和公正裁判赢得了高度评价。同年12月，她因在涉诉信访工作中的突出贡献，被授予“全国法院涉诉信访工作先进个人”称号。2011年，她的杰出贡献并未止步，她被全国妇联授予“全国三八红旗手”荣誉，这不仅是对她的个人成就的认可，也是对女性法官角色的肯定。

她的努力和奉献在接下来的5月得到了四川省的表彰，被记一等功，这无疑是对其工作的极大肯定。2012年2月，她达到了职业生涯的高峰，被授予“全国模范法官”的崇高荣誉，这是对她在司法领域的杰出贡献和无私奉献的最高嘉奖。

4. 45岁湖南高院法官被杀害，此事为何引起了无数网友的愤怒

45岁湖南高院法官被杀害，被杀原因是同乡人因事向法院提起诉讼，想通过高院法官为其打招呼行方便，但被拒后产生怨愤进行报复行凶，引起无数网友的愤怒。

45岁的湖南高院法官周某出生在一普通家庭，经过自身的不懈努力和对法律的热爱，从基层一直做到高院法官，周某因工作表现优异多次获得奖项，判案期间无一超审限、无一上访闹访、无一因过错被发回和改判。但就因同乡人向某自身有事向法院提起诉讼，想通过同乡人周某以法官的身份为自己托关系行方便，但遭到周某的严厉拒绝，之后怀恨在心对周某进行报复行凶，最终导致周某抢救无效，定格在45岁这个年纪。

5. 法官个人先进事迹材料

法官是公平公正的象征，他们以身作则，在案件中不偏袒任何一方，做出客观的判决。是下面是我跟大家分享的法官先进 事迹 ，欢迎大家来阅读学习！
法官个人先进事迹材料1
—— 爱岗敬业 模范慧慧同志先进事迹材料

慧慧同志，这位秉公执法的80后女法官，自大学 毕业 分配到鄂温克旗人民法院工作，通过脚踏实地努力工作，从书记员做起，先后担任民事审判一庭助理审判员、审判员，民事审判一庭副庭长、审判委员会委员，现任刑事审判庭庭长、审判委员会委员。

自从事审判工作以来，她每年主审或参与审理的案件都不下百件，她始终认为，正义只有让老百姓看得见，感受得到，并且认可了，才是真正的正义。为此，她总是尽最大的努力解决纠纷，并充分发挥法官能动司法的最大效能，做到案结事了。

在她刚刚担任民一庭副庭长时，就接手了一起21名农民工集体讨薪的案件。刘某等21名农民工系某单位综合楼施工工人，该工程几经转手，最后由袁某施工。2007年9月刘某等农民工受袁某雇佣从事该工程劳务，双方约定完工后由袁某付清劳动报酬。工程完工后，袁某以发包方未支付其工程款为由未支付刘某等人的人工费。其后刘某等人曾多次索要，但始终没有结果。2007年12月，刘某等人将该工程的发包方及承包方投诉到劳动监察部门，因双方对案件事实存在争议，刘某等人向法院提起诉讼。由于当时已接近年底，农民工们都焦急地盼望着能赶紧拿到被拖欠的血汗钱回家过年，所以一定要做到快审快结，才能有效的维护农民工的合法权益。她院受理此案后，院领导对此案给予了高度重视，指示要本着特事特办的原则，一定要为农民工讨个说法，并从办工经费中为21名农民工垫付了部分返乡路费。

在案件的审理中，因发包方和几个承包方互相推诿，给案件的调解工作带来了难度，为使农民工的劳动报酬能够得以顺利执行，她主动根据案件实际情况依职权将承包方在建设部门交纳的3万元工人工资保证金予以冻结，并在查清案件的事实后及时地作出了判决，有力地维护了农民工这一弱势群体的合法权益。

她在民事审判实践中，在努力加大调解力度的同时，()也会积极发挥法官司法建议的作用，对在案件审理中发现的问题，及时向有关单位提出，避免类似纠纷的再次出现。

还记得她调解过一起电信 服务合同 纠纷。原告是被告网通公司的一名宽带用户，在预交了一年的使用费后，由于被告工作人员的疏忽及 操作系统 的问题，在缴纳每月的固定电话费时，重复收取了宽带使用费，原告发现后多次与被告营业人员交涉，被告退还了多收的二个月的费用，但在接下来的四个月里仍重复收费。原告多次找被告协商处理，被告工作人员态度蛮横，原告于是向呼伦贝尔市网通公司投诉，原告要求被告赔礼道歉并退还多收取的费用的请求未得到支持，于是诸至法院。本案在开庭审理前，她作为该案的主审法官对原告提交的缴费票据进行了仔细的分析，发现被告出具的票据专业性强，不易看懂。于是在审理过程中，要求被告对每张票据逐一向原告作出认真的说明，原告听了被告的解释后了解了被告的收费情况，被告已将多收取的费用划入原告个人话费账户中。原告激动的情绪这才得到缓解，被告对自身 企业管理 过程中存在的问题也有了一定的认识，最终在她的耐心调解下双方握手言和。庭后她对被告作为企业在管理中存在的问题提出了整改建议，一是建议被告加强对员工的素质 教育 ，提高员工对广大用户热情服务的水平，从而避免此类问题的出现。二是规范硬件操作系统，尽量作到人性化，使广大用户能够明白消费，对其提供的服务项目一目了然。被告企业的负责人听了她的话后，十分感触地说："真是谢谢法官，今后她们作为企业一定加强管理，提高服务质量，树立企业良好形象".

因工作需要，2009年6月她被调整到刑事审判庭工作。说实话，当时她是顶着很大的压力的，这压力一方面来自领导的信任，怕自己干不好，辜负了这份重托，另一方面也来自自己的不自信。为了及时转变办案思维，从原来的民事审判思维中尽快转变过来，她要求自己必须尽快适应角色的需要。这样她抓紧一切时间学习，就希望在最短的时间内提高自己的业务能力。

她刚到刑事庭没几天，就主审了一起有较大社会影响，涉及13名被告人的拐卖妇女 儿童 、强迫妇女卖淫案，被告人在不到一年的时间里疯狂作案，多次采用哄骗的 方法 将6名13至16岁的女孩拐骗并转卖他人，并强迫其卖淫，犯罪情节十分恶劣。由于这是一件发回重审的案件，又是她到刑事庭工作后接手的第一个案件，无形中给了她很大的压力，面对着面前厚厚的整整八本卷宗，她头都大了。怎么办，只能硬着头皮干了，她就不相信无从下手。为提高工作效率，在开庭前她定出详细的时间表，按计划审结。白天工作时间因为有许多事情还要处理，阅卷时间有限，她就利用晚上的时间反复阅卷，查阅相关的法律规定。在开庭前她对案情有了细致的了解，终于到了开庭的时间，大家都知道，开庭不仅是个脑力活，它需要审判员的大脑高速运转，掌握庭上瞬息万变的局势;开庭还是个体力活，一个庭开下来常常口干舌燥。这个庭她整整开了两天。庭审后她认真组织合议庭成员进行评议，反复推敲案情，最终依法分别判处杨某等人十二年至一年不等的有期徒刑，宣判后，被告人均未提出上诉，通过这起案件的审理，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，有效地维护了受害妇女儿童的合法权益。

对未成年人犯罪案件，在案件审理中她充分考虑未成年人犯罪的成因及社会效果，对未成年在校生的被告人判处缓刑，使其早日回归社会，同时积极延伸审判职能，努力扩大保护妇女儿童合法权益的社会效果，2009年12月她审理了一起两名未成年人抢劫案件，通过庭前对两名被告人家庭情况、学习情况以及他们是如何走上犯罪道路过程的了解，结合两人在庭审中的悔罪表现，积极赔偿被害人损失取得被害人谅解，自愿认罪等情节，对两名被告人分别作出了一年六个月有期徒刑，缓刑二年的判决。宣判后，两名被告人未提出上诉，公诉机关也未抗诉。针对这两名未成年被告人的特殊情况，邀请了旗关工委、旗检察院、旗司法局社区矫正办、旗公安局法制科以及二名被告人的家长召开了一次帮教会，帮助他们对自己的犯罪行为有了清醒的认识，教育他们认真接受教育改造，在今后的学习生活中树立起正确的人生观、价值观，同时帮助他们放下心理包袱，消除心理负担。通过这种积极延伸审判职能的创新工作方法，有效地扩大了保护妇女儿童合法权益的社会效果。

说心里话，刑事审判工作压力大，是个得罪人的活，别人眼中她是一个不好说话，不懂变通、死心眼的人，但她始终认为公正办案，廉洁是根本。她常这样想："法官不是生活在真空中，作为从事法律工作的人，她努力使自己具备正直的为人，中立的态度，公正的审判，平常的心态".所以不管当事人的地位再低，生活再穷，能力再差，她始终能保持一份对人的尊重。她所做的只是一个普通的法官该做的，这是她的本分，可是组织却给了她许多的荣誉，先后获得呼伦贝尔市"十佳法官"称号，被评为全区第二届"妇女权益贡献奖"先进个人。2012年还被呼伦贝尔市团委评为"十大杰出青年卫士",并被自治区高级人民法院评为"全区优秀法官".

古人云：天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。她们无论做人还是做事，都要从小事做起。做法官也一样，要坚持对公平正义的信仰与追求，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，这就是她对"爱岗敬业"的理解。只有真心贴近群众，用真情化解纠纷，才能在人民群众中树立法官的崇高威信，才能做一个人民满意的好法官。
法官个人先进事迹材料2
--**区法院**法庭庭长阮红梅先进事迹材料

阮红梅，女，1969年11月27日生，老河口市人，汉族，1989年12月参加工作，大学学历，2004年6月入党。先后任郊区人民法院助理审判员，1996年4月调入**区人民法院先后任助理审判员、审判员、城区法庭副庭长、民二庭副庭长，2011年4月任**区人民法院**法庭庭长至今。阮红梅多次被政府、上级法院及本单位评为“先进工作者”、“办案能手”、“社会治安综合治理先进个人”、“优秀党员”等;2005年荣获“全省优秀女法官”、“全省三八红旗手”称号，并荣记个人三等功一次。

勤奋学习，储备知识能量

作为一名党员，阮红梅同志时刻牢记党的宗旨，认真学习党的路线、方针、政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强自己的政治理论修养，牢固树立了大局意思、公正意识、效率意思、服务意思，有着坚定的法律信仰，具有很好的法律功底和宽厚的人文素养。为提高政治理论和业务水平，拓宽知识领域，她从不放过任何一个学习提高的机会，购买了大量法律书籍认真学习。她不耻下问，也不耻“上问”，每当遇到疑难案件总是找分管院长和业务精通的同志一起研究、学习。近几年来，她的政治业务素质有了很大提高，为开展工作打下了良好的政治思想基础和业务基础。

以身作则，践行司法为民

1989年，阮红梅同志带着对法官职业的好奇与崇敬，怀着对神圣法律的向往，走进了人民法院当上了一名法官，为她钟爱的审判事业默默奉献了二十多个春秋，其中在基层法庭工作的时间就长达二十余年。在多年的审判生涯中，她虽然没有做出什么惊天动地的事，只是履行了一名法官应尽的职责。从工作至今，她办理的民商事案件多达几千，每年结案都超过百件，无一件超审限，也无一件涉诉上访。

2011年，通过竞争上岗，阮红梅同志走上了**法庭庭长的岗位。带着组织的重托，领导的信任和同志们的期望，她接过了前任庭长的接力棒。她以认真负责的态度，清正廉洁的作风，无私奉献的精神，爱岗敬业，克己奉公，各项工作取得了优异的成绩。在不到两年的时间里，全庭共审结各类民商事案件近800件(未包含诉调对接案件)，无一件上访缠访事件的发生。

作为一名法庭庭长，她深知“上有样子、下才有影子”的道理，时时处处严于律己，为全庭同志作表率。工作中，她身先士卒，勤政务实，实干在前，吃苦在前，从不搞特殊化，不计较个人得失。因为案件多，庭里人员少，审判任务十分繁重，她多年来一直放弃法定公休，并且带着因为外出办案而造成的眼角膜受伤和全身多处骨折至今仍未愈合的六级伤残的身体，战斗在审判第一线。她是法庭里的主要骨干，苦事、难事我是冲在前面。近年来，交通条件虽有所改善，但是受地理位置的限制，部分路途仍需步行，她克服各种困难，行走在辖区的沟沟坎坎上，晴天一身汗，雨天一身泥，并经常将法庭设在农民的田间地头，农家小院，有时一天连续审理二、三件案件，回来时已是晚上，便又伏案撰写法律文书。

为了更好地开展法庭工作，她把严肃执法、公正司法变为干警们的自觉行动，把办理案件的过程变为全心全意为人民服务的过程。她所承办的每一起案件都做到了事实认定清楚，办案程序合法，证据确实充分，实体处理公正。

工作中，阮红梅同志时刻注意将办案的法律效果与社会效果有机统一起来，从不单纯就案办案。一次，在陈祖平等十三名原告诉前方房地产公司商品房 买卖合同 一案中，因双方当事人在此次起诉前为房屋的交付、逾期交房的违约责任、物业管理等问题已产生过多起纠纷，陈祖平等人多次到政府等相关部门上访，矛盾纠纷有愈演愈烈之势。在此情况下，她抱着对当事人负责的态度，在原、被告之间做了大量耐心细致的调解工作，虽然这十三起案件双方未达成调解协议，但一审宣判后双方均能理性接受裁判，息诉服判，双方当事人再未针对此纠纷上访。

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6. 为什么不建议女生做法官

不建议女生做法官的原因如下：

女法官作为法官队伍中不可忽视的力量，在化解民间纠纷、调处社会矛盾、维护家庭和谐、促进公平正义等方面扮演着重要的角色，然而，近年来，不少基层法院女法官遭受到抑郁和焦虑状态的困扰。

法官从事的是坚持公平正义的神圣职业，法官的心态如何，将会对司法活动产生直接的影响。在现实社会中，作为肩负裁判是非曲直、守护社会公平正义的神圣使命的法官不可能超脱于普通人之上，也会回归凡人的本性，有生活的压力，有职业的竞争，也有人际的困惑。

特别是随着近年来社会和经济急剧转型，急剧上升的受案数量和严格的职业规范给法官带来了更多普通人体会不到的精神与心理压力，使得他们同样不可避免地存在着心理健康方面的问题，甚至比普通人更为严重。

法官在履行排解社会矛盾职责的同时，也因此影响了自己的正常生活。常有法官在生活中遇到当事人无端指责、无理辱骂、甚至频频受到人身暴力伤害。在这种情况下，尽心尽力保护他人合法权益的法官在维护自身合法权益时却常常是有心无力。在保护自身利益的问题上，法官成了披着强者外衣的“弱势群体”。

调适女法官心理的方法与对策

1、大力发展女法官文化建设，关爱女法官身心健康。

2、完善女法官健康保障制度，并针对女干警的生理特点，增添妇科专项检查，及时发现疾病苗头，及时医治，让女干警以健康的体魄投入工作中。

3、注重人性化、科学化、个性化管理，体现以人为本。

4、加大对患病或生活困难女法官的救助。

5、设立女法官职业风险保障。

6、女法官自身要加强思想修养，提高心理调试能力。

7、建立法官休假休养制度。

7. 女法官退休年龄新规定

法律分析：一般女法官年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。目前女性的退休年龄标准具体可以分为以下三种情况：1、女性年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁且连续工龄满10年的应该退休。3、女性年满45周岁且连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。