人民法院队伍建设

Ⅰ 一个法院有多少法警

一、河南省法院系统司法警察队伍建设现状调研
为全面客观反映当前司法警察队伍建设现状，河南省高级人民法院法警总队在最高人民法院警务部门的指导下，对全省法院系统的司法警察队伍建设现状进行了全面调研。调研选择了五个中级法院和七个基层法院作为对象，通过座谈、填写调查问卷和查看资料等方式，收集了来自各方面对法警队伍建设的意见和建议。
二、司法警察队伍建设存在的突出问题
1. 警务任务繁重与警力严重不足的矛盾突出。全省法院共有19个法警支队，166个法警大队，2868名法警，但警力不足严重影响着审判和执行工作的正常开展。
2. 队伍成分复杂与严格执法的要求不相适应。由于法院编制紧张，采取变通措施增加法警力量，导致队伍成分复杂，有的法院法警数量不足，且部分法警不具备执法资格。
3. 机构规格不统一，领导职级不平等。法警队伍的机构规格和领导职级待遇普遍偏低，与同级公安机关相比相差一个等级。
4. 法警职级待遇低，政治进步难。法警队伍的职务规格普遍偏重于低，长期在法警岗位上工作的老法警职级晋升无希望，政治进步很渺茫。
三、加强司法警队伍建设的建议
1. 争取中央政法专项编制和地方财政全供编制，解决警力不足。
2. 扩大法警队伍基数和在法院人数中所占比例，适应工作需要。
3. 统一机构规格和设置独立的职级序列，推进队伍正规化建设。
4. 研究制定老警退役、转岗和警员补充的相关制度，保持队伍活力。
5. 妥善消化处理目前在岗但尚不具有法警资格人员问题，规范法警队伍。

Ⅱ 法院加强队伍建设的具体措施

加强人民法院队伍建建设应注重几个方面的建设：
1、加强思想政治建设。思想是行动的先驱，要加强法院队伍建设，首先要加强队伍思想政治建设。
2、加强领导班子建设。领导班子是一个集体的领导核心，其作用相当于火车头、领头羊，领导班子的能力如何对法院整个集体的战斗力大小和发展前景有着重要影响，因此，领导班子建设至关重要。
3、加强司法能力建设。法院的各项工作需要干警去执行，干警的能力如何决定工作的质量高低。要适应新形势的审判工作需要，就必须加强基层法院干警的司法能力建设。要采取多种方式强化教育培训，培养干警的判搭凳断事实、适用法律、驾驭庭审、调解纠纷的能力，培养干警正确处理公正与效率、实体与程序、审判与服务的关首枝兆系的能力，培养干警和谐司法的意识和能力，不断提高司法水平，提高司法能力。
4、加强司法作风建设。司法作风是人民法院执法水平的综合反映和集中体现，者租也是人民群众认识人民法院最重要、最直接的途径，所以，加强司法作风建设是法院提高执法水平的迫切需要，是人民群众对法院队伍建设提出的最迫切要求。
5、加强反腐倡廉建设。要进一步加强基层法院队伍廉政建设，规范法官司法行为，认真落实违法审判责任追究制度，严格执行“五个严禁”的规定，加大对违法违纪行为的查处力度和惩戒力度，维护司法公正、文明，保持法院队伍清正廉洁同时还需要；完善法官招录、培训制度。 完善司法职业保障制度。 规范司法警察队伍管理。

Ⅲ 法院院长如何抓好队伍建设

法院的队伍建设工作，不仅是一项基础性工作，而且是一项庞大、复杂的系统工程，改进和加强队伍建设工作是一项十分重要的内容，是提高法官队伍综合素质和执法水平的基础和保障，笔者认为作为法院院长在抓队伍建设时，应从思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面下大决心，花大力气，加大投入，抓紧抓实，才能抓出成效。 一是抓龙头，着力提高领导班子整体功能。要始终把领导班子的自身建设做为凝聚人心、带好队伍的关键。院长要带头学习提高，带头主审办案，带头值班接访，带头民主议事，带头科学决策，带头遵守各项规章制度，在工作实践中，“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”，要求每位班子成员都不做特殊人，不当特殊官不办特殊事，互相信任不猜疑，互相配合不拆台，互相关心不冷漠，心往一处想，劲往一处使，增强班子的凝聚力和战斗力，树立起良好的职业形象，要在班子的带动下，全院荡漾着清正风尚，荣誉和廉洁高于一切，良好的群体素质、健康向上的风气，使大家始终淡泊名利、严以律己，自觉抵挡来自各方面的诱惑。 二是夯基础，全面提升队伍的综合素质。要全力抓好干警学习、培训、整顿提高工作。（1）着力提高队伍的政治、业务素质，创建学习型法院，不断加大政治理论和法律知识的学习力度，积极开展岗位练兵、专项培训、新法学习和请上级资深法官来院讲学，努力形成一种人人学习，天天学习，处处学习的浓厚学习氛围。（2）着力发挥司法为民作用，创建服务型法院。在全力搞好为经济建设的便民服务的同时，牢牢把握审判这个中心，加大公开、公正、一心为民服务力度，使所办的每一起案件，接待的每一位涉诉访群众，都追求最佳社会效果，实现良好的政治效果，达到满意的服务效果。（3）着力做好整章建制工作，创建规范型法院。坚持推行“用制度管人管事”的管理模式，借助主题实践活动、争先创优等活动，建立涵盖法院管理、队伍建设、案件审判质量、党风廉政建设以及机关服务等方方面面的长效管理机制，使审判管理和司法政务管理实现了制度化、规范化、科学化。 三是握关键，念好“勤、廉、俭”三字经。为建设好让党放心，使群众满意的好法院，要求法官都必须念好“勤、廉、俭”三字经，做到勤业、廉政、节俭，努力使每位干警做到：“不让工作失误和差错在我这里发生，不让前来法院办事的人员在我这里受到冷遇，不让可以马上办好的事项在我这里耽搁，不让审判流程的运作在我这里延误，不让法院、法律的形象在我这里受到损害”。 四是重关怀，全面落实从优待警。积极争取党委、政府支持，为法官、法警和其他工作人员兑现了法官津贴、警衔津贴和政法津贴，落实干警职级待遇，建立办案奖励制度。干警生日送祝福、干警子女上学提供帮助、退休干警节日慰问和干警生病住院送温暖制度，定期为干警体检，保障和提高干警的政治待遇、福利待遇；尽力改善工作条件和生活条件。 五是严管理，提高干警司法水平。严格执行立审分离、审执分离、审监分离；强化案件质量评查及督管制度，明确审委会、庭长、合议庭和主审法官的责、权、利；建立监督机制，规范和加强内部监督管理，把管案、管事与管人相结合。

Ⅳ 登封市人民法院工作概况

登封市人民法院工作概况

一、队伍建设

1、强化班子建设，推动“一岗双责”制度实施，树立廉政意识，强调团结协作，勤勉廉洁。

2、针对干警思想混乱、人心涣散问题，开展思想纪律作风教育整顿，包括换位思考大讨论，培养严谨务实的工作作风。

3、推进法官职业化建设，加强在职法官的继续教育及岗位培训，确保人员素质提升。

4、探索建设初级法院文化体系，通过多种活动丰富干警精神文化生活，增强队伍凝聚力。

5、深化干部人事制度改革和机构改革，优化队伍结构，提升工作效率。

6、建立完善各项规章制度及审判纪律，实行制度管理，增强全院干警的整体免疫力。

7、加强党风廉政建设，层层落实廉政建设责任制，形成“三位一体”的教育模式。

8、关心爱护干警，通过各种形式为干警排忧解难，提升队伍的向心力。

9、加大警车规范与管理力度，清理整顿车辆，维护执法队伍的纯洁性。

10、加大调研宣传工作力度，建立信息员网络管理制度，提高工作透明度。

二、审判工作

1、强化办案质量与效率，开展超审限案件专项治理，优化信访案件处理流程。

2、启动知名法官精品案工程，追求案件质量，减少冤假错案，提高结案率。

3、推行预约服务、上门服务等便民利民措施，有效推动执法执纪检查工作。

4、多策并举，强力推进案件审判，确保“非典”期间审判工作不中断。

5、优化法制环境，方便群众诉讼，提高全民法律意识，提升司法人文关怀。

三、司法改革

1、实施“三高定向审判管理体制”，提高审判效率，增强司法权威。

2、推行“进退档”制度，规范执行流程，加快案件处理。

3、建立多项执行制度，使执行工作走向制度化、规范化。

4、推行刑事普通案件简易审制度，提高审判效率。

四、基础建设

1、加强基础设施建设，改善办公条件，提高工作效率。

2、实施微机局域网建设，为审判工作提供技术支持。

3、筹建标准化中心法庭，提升司法服务水平。

五、今后工作

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面提升法院工作能力。

2、构建科学审判运行机制，优化管理制度，加强队伍建设。

3、深化法官职业化建设，提升案件质量，推动“两庭”建设。

登封市人民法院在队伍建设、审判工作、司法改革、基础建设和今后工作上取得显著成效，致力于打造高素质、高水平的法官队伍，推动法院工作稳步发展、可持续发展。

登封市人民法院位于市区少林大道中段12号，背依嵩岳，面对颍河，群峰环拱、岗岭围护；其前身为登封县人民法院，1994年10月，经最高人民法院批准更名为登封市人民法院。现有法官及工作人员162人，内设22个庭室科队局，大冶法庭、城关法庭等七个法庭先后被河南省高级人民法院命名为“标准化法庭”；1996年以来连续四次荣立集体二等功、二次荣立集体三等功，1998年被河南省高级法院授予“优秀人民法院”称号、1999年被最高人民法院荣记集体一等功。

Ⅳ 为什么要加强法院的队伍建设

随着社会主义市场经济的发展和社会主义民主法治建设进程的加快，法院承担的任务越来越繁重，人民群众对公正廉洁高效司法的要求越来越迫切，社会各界对法院的关注程度越来越高，法院队伍面临的考验越来越多。各级法院要进一步把队伍建设作为事关人民法院事业兴衰成败的根本性问题来抓，以更高的认识、更大的力度、更实的举措，坚持不懈、与时俱进地抓紧抓好，努力建设一支高素质的法院队伍。要始终把政治建设置于队伍建设的首位，用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑，深入开展社会主义法治理念教育，增强干警的政治意识、大局意识、国情意识、群众意识、法律意识，使法院队伍永葆政治上的清醒与坚定；要强化能力训练，确保业务过硬，不断提高干警严格公正廉洁高效司法的能力、服务经济社会发展的能力、把握社情民意做好群众工作的能力和化解矛盾纠纷促进社会和谐稳定的能力；要始终坚持人民法院为人民，把司法为民作为法院一切工作的根本出发点和落脚点，深入开展群众观点、群众路线教育，增进干警同人民群众的感情，强化作风养成，切实解决诉讼难、执行难和涉法涉诉信访问题；要结合深化司法体制和工作机制改革，创新、完善内外部监督管理等制度，大力推进“阳光司法”，加大对法院队伍违法违纪行为的查处力度，切实解决群众反映强烈的司法不公、不廉问题，不断提高司法公信力。进一步加强人民法院队伍建设，提高法院干部队伍素质，是科学发展观在人民法院的集中体现，是社会主义法治理念的本质要求在司法工作中的具体反映

Ⅵ 加强队伍建设的具体措施

法律分析：加强队伍建设，要积极开展理论学习和实践、充分发挥基层干部的先锋模范作用、建立健全工作制度机制。

法律依据：《关于新形势下进一步加强人民法院队伍建设的若干意见》

1.指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。

2.目标任务：进一步深化思想政治建设，坚定理想信念，坚定不移地做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者。

3.基本要求：坚持党管干部原则。

4.加强思想政治建设。

5.加强正规化、专业化、职业化建设

6.加强领导班子建设

7.加强干部管理工作

8.加强作风建设和廉政建设

9.加强组织领导

Ⅶ 如何加强法院队伍建设

法院干警队伍建设问题是一个系统工程问题，比任何部门的队伍建设显得尤为重要，因此有必要对此问题作一探究。 不断完善法官培训机制。一是要加强政治理论的学习培训机制，让广大干警深刻理解各个时期政治理论之间的继承性、发展性。二是要加强司法能力培训机制。合理安排培训内容和时间，妥善处理工学矛盾，丰富培训方式，强化受训人员的主动性、参与性、互动性，增强培训的实效性。既要注意面上的培训，提高法院队伍的整体素质，又要强化优秀人才的培训，努力培训高精尖人才。 进一步健全廉政建设机制。首先，要组织干警认真学习贯彻党中央关于党风廉政建设的一系列指示和省、市纪检监察工作会议精神。其次，要认真落实党风廉政建设领导责任制和领导干部“一岗双责制”，坚决贯彻执行“两个办法”，并将其作为党风廉政建设领导责任制的重要内容，加强监督检查，一级抓一级，层层抓落实。第三，要加强管理和监督，完善内、外部监督制约机制，用严格的纪律和其他相关制度管理人。第四，必须继续贯彻“从严治院、从严治警”的方针，严肃查处违法违纪案件。司法公正是社会公正的最后防线，作为法院的领导和纪检监察部门，要坚决做到严格执纪不手软，严于律己不护短；而每一位法官，只有自觉做到廉洁自律，公正执法，才无愧于党和人民的信任与重托。