入额法官退休年龄

『壹』 法官助理多久能当法官啊

看运气，对于新招法官助理：受限于员额法官人数恒定，除了员额法官离职和退休，很难有空缺，新助理等待的。
法律分析
法官助理不仅是法官的得力助手，也是法官的“生力后备军”法官助理制度是否健全完善，直接关系到法官职业化建设步伐的快慢，决定了司法改革的成败。全国法官的平均年龄在30岁左右，其中很多人担任法官助理多年而无法升任法官，也正是因此越来越多的人不想去法院工作。虽然法院人才越来越少，但竞争依然激烈，对于法官助理来说，多久才能入额当上法官，才是比较关心的问题羡铅！一般每个法官助理都要经过“实习阶段、熟悉阶段、熟练阶段”三个阶段，实习阶段主要承担书记员的工作，以熟悉法院工作和相关审判业务为主；熟悉阶段在法官之恶道下全面履行审判辅助工作，逐行派哗步学习审判技能，熟练阶段深入残垣审判工作，承担适当任务指标。想要升任法官，需要有丰富的法官助理经验，其次需要通过法官遴选，要知道档行法官的招录人员比较少，平均100人只有15人可以通过遴选担任法官。
法律依据
《中华人民共和国法官法》
第六十七条 人民法院的法官助理在法官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等审判辅助事务。人民法院应当加强法官助理队伍建设，为法官遴选储备人才。
第六十八条 有关法官的权利、义务和管理制度，本法已有规定的，适用本法的规定；本法未作规定的，适用公务员管理的相关法律法规。
《中华人民共和国人民法院组织法》 第四十八条 人民法院的法官助理在法官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等审判辅助事务。符合法官任职条件的法官助理，经遴选后可以按照法官任免程序任命为法官。

『贰』 法官助理要多久才升为法官

司法改革过程应当注重法官助理制度本身价值的构建及其制度化。应当看到法官助理制度本身的独立性及其价值。应当重视法官助理的培养，给予法官助理相应的职业尊荣感，而这一切的前提在于重视法官助理的独立性。

随着司法改革进程的进一步深入，如何分配法官、法官助理、书记员的职责成为了“攻坚克难”中的一道难题。现代司法实践表明，审判权的有效运行需要多方配合。法官助理制度本身存在的合理性已经得到权威证成，然而从法官助理这个名称来看，似乎这个职业必须完全服从法官指示，全无自身独立性可言。毫无疑问，这是一种错误的观点。法官助理选任高于书记员，却又是法官的主要来源。可以说法官助理的优劣关系到整个司法运行的有效机制。那么作为一名法官助理，其独立性在哪里？

一、法官助理独立服从法律。法律是司法活动的主要准绳，司法运行的过程必须服从法律的规定。作为一名法官助理，其本身并非仅仅服从法官，而是在法律规定下，在法律范畴内配合法官完成事务性的工作。很明显，法官助理有着自身的工作职责，这种职责来源于司法实践的需要，且由法律来规制。任何超越这种职责范围的工作都视为违法。法官助理应当独立服从法律，这种服从主要表现在如下几个方面：1.法官助理必须完成法律规定的工作内容，这是根本。无法胜任的法官助理应当及时调离，分流到其他工作岗位。2.法官助理不能干涉法官依法独立审判。作为工作职责，其应当完成法律授权法官范围内法官所指派的任务，对于法官如何判断、如何思考仅仅只能提供参考意见，不能干涉法官核心审判业务的进行。3.法官助理不能代行法官职责。法官有着自身的工作职责，其中最为核心的为庭审过程及裁判文书的制作。庭审过程中，法官能够发现诉讼过程的争议点以及法律事实，并形成初步判断，在合意后，通过制作法律文书将内心确认以裁判文书的方式来固化，形成判决结果。裁判文书是法官的核心工作，法官助理只能为裁判提供相应意见，禁止代替法官撰写法律文书，禁止从事法官所应当完成的其他工作。

二、法官助理独立服从司法正义。司法正义是司法活动的价值导向，同时又是检验司法过程的根本标准。当然，作为司法人员的组成部分，法官助理更应当以司法正义为自身价值导向。作为抽象概念的司法正义需要从多个维度进行分解。1.法官助理应当独立发现案件事实形成自己的意见，独立完成相应本职工作。法官助理制度构建本身是为法官提供有效建议，代行事务性工作，减轻法官事务性工作之累。因此法官助理在发现案件事实后，应当积极寻找相应法律依据，寻求相应同类判决，为法官提供相应建议，但这仅限于建议。同时，法官助理对于超越本职工作以外的事务应当坚决抵制。2.法官助理应当严守司法底线。法官助理作为司法人员的组成部分，应当具有坚定的司法理想，拒绝来自各方的诱惑，坚决抵制各种腐败行为，坚决抗拒任何可能泄露司法机密的行为。法官助理应当严于律己，应当独立为自己的理想信念负责，应当为司法正义奉献自身的力量。3.法官助理应当勇于纠正司法过程中的错误。法官的审判业务水平通常高于法官助理，但法官作为一个常人难免会出现一些疏漏，此时法官助理若发现法官的错误应当及时汇报法官，听从法官安排；若所发现的错误法官拒绝纠正，法官助理应当作相应记录备案。

三、法官助理独立获得职业保障。法官助理作为一种职业形态而存在，是法律共同体的重要组成部分，而同时又是法官的后备力量，关系到整个司法的现在与未来。因此，给予法官助理独立的职业保障有着重要价值。首先，法官助理有获得独立职业晋升的机会。司法改革分类管理体系下，法官有着自身的级别，而因为员额的限制，法官助理很难迅速进入员额内，同时一部分法官助理更加适合法官助理职业，进而建立科学有效的法官助理晋升机制迫在眉睫。同时，对于符合法官选任条件的，法官助理有权自我向法官遴选委员会推荐。其次，法官助理有权独立获得职业荣誉。法官助理的职业荣誉感不仅仅依附于所服务的法官，更来源于自身司法活动的过程。法官助理应当要树立职业尊荣感，同时在司法改革过程中，改革者应当适当明确法官助理获得尊荣感的权利。再次，法官助理有权获得职业技能提升的机会。法官助理不仅仅需要配合法官做好本职工作外，更需要不断提升自身职业技能。法官助理在工作中不仅应当享有单位的职业培训外，同时应当按规定享有进修的权利。法官助理职业保障不仅仅包括上述几点，同时还应包括独立获得报酬、享有社保等等，只有良好的职业保障才能够使得法官助理保持良好的工作心态，稳定工作进程。

当然，法官助理的独立性并不仅仅表现为上述几点，如法官助理具有独立免责权、独立被追责权等等。司法改革过程应当注重法官助理制度本身价值的构建及其制度化。我们不应当仅仅将法官助理制度作为完全依附法官的制度，更应当看到法官助理制度本身的独立性及其价值。应当重视法官助理的培养，给予法官助理相应的职业尊荣感，而这一切的前提在于重视法官助理的独立性。

『叁』 入额检察官退休年龄

根据《中华人民共和国检察官法》第四十五条规定：

检察官的退休制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。

《中华人民共和国检察官法》第四十六条规定：

检察官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。

我国检察官目前是60周岁退休。

《中华人民共和国检察官法》第十条规定

担任检察官必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满二十三岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；

（五）身体健康；

（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人 民检察院检察官，应当从事法律工作满三年；

获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中 担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当从事法律工作满二年。

(3)入额法官退休年龄扩展阅读：

中国检察官的职责

1.依法进行法律监督工作；

2.代表国家进行检诉；

3.对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查；

4.法律规定的其他职责；

5.反贪污贿赂、渎职侵权；

6.行政检察等。

中国检察官的义务

1.严格遵守宪法和法律；

2.履行职责必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公执法，不得徇私枉法；

3.维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；

4.清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；

5.保守国家秘密和检察工作秘密；

6.接受法律监督和人民群众监督。

中国检察官的权利

1.履行检察官职责应当具有的职权和工作条件；

2.依法履行检察职责不受行政机关、社会团体和个人的干涉；

3.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

4.获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；

5.人身、财产和住所安全受法律保护；

6.参加培训；

7.提出申诉或者控告；

8.辞职。

『肆』 1962年4月是什么命，1962年属虎什么命

1962年4月是什么命

追记扎根基层三十年的“马锡五”式法官滕启刚

2022 年1月，滕启刚在千山区新任员额法官宣誓仪式上，作为老法官代表向新入额法官提出寄语。（鞍山市中级供图）

辽宁省鞍山市千山区行政审判庭庭长滕启刚，因病于2022 年6月4日去世，时年57岁。一个视他为一生导师的年轻同事在回忆 中写道：“他就是我心目中的马锡五！”

“一刻也离不开群众”，这是1943年1月，西北局高级会议上，陕甘宁边区高等陇东分庭庭长马锡五作为被表彰的，毛 在给他的奖状上的题词；“你是从群众泥土里长出的一棵树”，这是1962年4月11日谢觉哉为悼念已是更高副院长的马锡五，在《》上发表的挽诗中的一句。

马锡五在担任陕甘宁边区高等陇东分庭庭长期间，始终把群众放在心上，深入调查研究，执法严正，刚直不阿，深受群众欢迎。他的审判方式被称为“马锡五审判方式”。

就像“马锡五审判方式”给边区带来公平正义一样，滕启刚的“滕氏调解法”让千山地区的群众感受到了司法的温度。

从千山区的派出法庭千山法庭，到刑事审判、信息化管理、行政审判等岗位，30年来滕启刚从未离开过千山区，他是千山地区熟悉和爱戴的法官，他与千山建立了深厚的感情，这里的人们到处传颂着他心系群众、严格执法、公平断案的佳话。

千山，素有“东北明珠”之称，共有999座山峰，有人说，滕启刚就是那之一千座山峰；也有人说，他更像千山脚下的一棵大树，深深植根于泥土中，挺拔耸立，枝繁叶茂，浓荫匝地。

“滕氏调解法”让千山百姓心服口服

37岁的赵恒起是千山千山法庭副庭长，2007年大学毕业后先是当了一名律师，不久他就做出了改变自己一生的重要决定，放弃律师职业，报考千山，一定要和滕启刚成为同事，成为像他那样的法官。这一切源于他和滕启刚在千山法庭的之一次见面，在回忆 中他这样写道：

当时我因为一个家庭财产纠纷案，来到千山法庭，在立案大厅看到有很多来打官司的农民，他一个人 在中间，一个一个解答农民的问题，有些问题特别幼稚，感觉一点不需要回答，他却认真解答没有表现出一点不耐心。一些农民是带着气来的，结果一会工夫就眉头舒展笑着走了。当时我就感觉到他能这么化解农民的纠纷，一是功底深厚，二是太了解农民的心思了，他的话农民听得懂，愿意听，时常一些小品相声的段子，把农民的情绪调动得特别好，最后农民一拍大腿说：“还得是咱们滕法官！”

排在我前面的是一个70多岁的老奶奶，要求立案，什么也没带，坐在滕庭长面前开始讲了起来，滕庭长始终微笑着倾听老奶奶漫长的、没有任何逻辑的讲述，最后滕庭长竟然为老人写了起诉状，还帮老人申请减免诉讼费，把老人感动得差点给滕庭长下跪。

轮到我的案子时，滕庭长之就是：“这个老李啊，是不是有钱没地方花了啊，家里这么困难请什么律师啊，我都说帮他调解调解了。”然后立即让我 我的当事人和对方到法庭来，双方一见到滕庭长，本来像仇人一样的态度立马缓和了，滕庭长费了很大的力气，终于说动了双方达成和解。然后还不忘跟我说：“老李家太困难了，这案子也没立，律师费退了吧。”当时我已经被这一天在千山法庭的经历震撼了，马上说：“您放心，我一定退！”

我从心底里羡慕千山法庭辖区的老百姓能有这样一位好法官，他像一盏灯点亮了我的职业理想。

同样受滕启刚影响的还有一个年轻人，2011年，考取辽宁省委部选调生的王铋程被分到千山法庭工作，专业研究生毕业的他从滕启刚身上看到马锡五的身影。

“马锡五下乡了解情况遇到农民下地归来，就会把农民手中的牛绳接过来，帮他拴好，等他休息一会才开始谈，滕庭长是经常带着我们把法庭搬到农民家的炕头，盘腿坐在炕上从拉家常话开始；马锡五说，群众找上门来反映问题，是对你的信任，怎么可以拒之门外？滕庭长把自己的对外公开，随时接受群众的、倾听他们的诉求，有时刚开完庭就接群众，长时间倾听累得直打盹手里还依然握着。”王铋程说。

千山法庭是千山区的派出法庭，滕启刚30年的法官生涯有近三分之一时间在这个偏远的农村法庭度过。滕启刚常说，自己就是农民出身，知道农民打官司不容易，花钱不说，还惹一肚子气，每当看到农民走进法庭，他都不着急立案，而是想方设法调解。

2012年，千山镇山阴子村要建文化广场，需要占用一个农户门前200多米的土地，农户要求高价补偿，村里做了多少次工作也没用，气得村找到滕启刚要起诉农户。滕启刚了解到这个农户刚刚做完心脏手术，还是个脾气暴躁的人，就对村说：“你这样告他是容易出事的，我来劝劝他。”滕启刚找到这个农户一见面就说：“我来不是因为村里告你，我也是农村出来的，现在还住在谢房身村，你不用把我当法官，就当懂点的村里人，帮你出出主意。”一番话拉近了农户距离。再加上几次登门诚恳，问题得到了顺利解决。

有人给他的“滕氏调解法”作了概括：家庭纠纷，运用“亲情融化法”；矛盾复杂，依托各类运用“外力协助法”；涉及利益分配，运用“换位思考法”；纠纷激烈运用“背靠背法”。

对于滕启刚来说，无论用什么样的调解法，始终围绕一个核心，就是用心去调解、用情去疏导、用法去解疑，让以柔软的方式走进群活。

2013年冬天，滕启刚接手了一个赡养老人纠纷案件，老人到法庭求助。滕启刚深知一纸判决解决不了问题，下决心做好子女工作。当时正值寒冬，天空飘雪，乡间道路崎岖泥泞，他踩着积雪一户一户到几个子女家了解情况，摆事实讲道理，当讲到自己在工作繁忙的情况下，还背着病重的母亲看病长达半年多时，他眼里也充满了泪花。耐心的调解终于赢得了老人子女的尊重和信服，答应轮流赡养老人。

在滕启刚整理归档的老收案簿中，有一本封面上写着“史上最牛的一年收结案”。那一年是2009年，是他到千山法庭担任庭长的第4个年头，全年全庭收结案件1075件，他本人收结案219件，其中210件以调解和撤诉方式结案。在法官从业生涯里，滕启刚审理民事案件886件，调撤率高达68.9%。

8倍放大镜背后是对的敬畏

“已近耳顺之年，始终无畏岁月，我相信我还是从前那个孜孜不倦、追求公平正义的少年。”这是今年年初辽宁省高院的《百名典型话初心》专题，滕启刚接受媒体采访时说的。这篇报道被工工整整折叠好摆放在滕启刚办公室的书柜里。

在他办公室座位后面，张贴着自己打印的党史学习材料，只要起身就能看得见，办公桌上整齐摆放着案卷卷宗和学习书籍，还有一个破碎的老花镜……

最显眼的是办公桌上一个大号放大镜，在千山政法系统广泛流传着这个8倍放大镜的故事，这是一个人尊重、敬畏的更好例证。

2022 年5月的一天，王某因行车冲突，动手打了任某，路上距离现场太远，难以辨别实际情况。对此机关没有处罚，任某一纸诉状把机关告到。那段难以辨别，法官也一样。为此滕启刚买来8倍的放大镜，头几乎贴着一帧一帧细致察看，眼睛看红了、看出了泪水，却一直不放弃，几分钟的看了3个多小时，终于捕捉到了王某抬手的动作，那一秒，铁证如山。判决机关重新做出行政决定，对者给予行政处罚。

鞍山市立山分局法制大队张晓东是此案机关的诉讼人，他从2022 年开始和滕启刚打交道。“在面前他不是一般严厉，是让人受不了的严厉。”张晓东至今还记得一次在法庭上，因为案件发生时间几处表述不一致，他被滕启刚要求当场向对方当事歉。“这样的事发生在我身上有好几次，毕竟我是代表机关，当庭向老百姓道歉感觉很难堪，后来我们也逐渐从不理解到信任到钦佩，他让我们懂得了如何面对。”

现任千山法庭庭长的吕晋锋是滕启刚最初带的徒弟，亲眼见证了滕启刚在执法时的严谨细致。“他总和我说只有到现场找真相，才是我们法官敲响法槌的底气。”2009年，一家矿山公司因尾矿发水造成耕地和果树被淹，因为对赔偿金不满，几十户村民涌到法庭。在评估过程中，滕启刚顶着30多摄氏度的高温，不顾污染物对皮肤的伤害，一下子踏进10多厘米厚的污染层，不断提醒鉴定人员，这里的污染物更厚一些，那里需要再测量……最终村民了合理的补偿，双方都没有上诉。

滕启刚是师范学院中专毕业，凭着一股韧劲钻劲取得了全国业余大学专科，吉林大学法学本科学历。他善于总结勤于思考，从2001年开始，他都会把当年处理得好一些典型案件和被上级发改的案件，在工作总结或自查报告里详尽记录下来，分析短板总结经验，他撰写的工作总结、心得和论文有47万字。经过长期学习积累，滕启刚这位非科班出身的“门外汉”，一步一步成长为同事们眼中的“行走的词典”。

在千山有一个大家共同认可的说法：案件上了院审判会，就怕过不了滕启刚这关，无论多忙，针对上会案件，他都要花时间认真研究，抠得特别细。

“别看他生活中开朗活泼，亲切和蔼，一到讨论案件时就像换了一个人，六亲不认。”2022 年，赵恒起主审的一个土地纠纷案件上审委会，滕启刚认为判决不合理，会上两人激烈地争执起来。“我觉得自己审得很细，付出了很多心血，结果还是过不了他这关，我当时心想我还是你的学生，怎么这么不给面子。”最后审委会其他都同意滕启刚的意见，案件需要重审。“会后滕庭长主动找我一起研究调整思路，最后案件得到了当事人双方的认可。”赵恒起回忆说。

滕启刚常说：“法官的一个案子，也许就是当事人的一生。”2022 年1月，更高第二巡回法庭再审某民营案，撤销原二审判决，改判无罪——这起案件被誉为东北地区“保护人身和财产安全”的之一槌。而23年前，在此案一审中，严格区分经济纠纷和刑事界限，做出无罪判决的法官正是滕启刚。这位民营的妻子说：“如果没有滕法官当初细致公正的审判，我也没有把官司打到底的决心和勇气。”

自1996年以来，滕启刚共审理案件1958件，审结1932件，结案率达98.67%。

我是法官，更是一名员

“请大家相信我，我不光是法官，我还是一名员。”2008年，吕晋锋刚到千山法庭工作时，经常在大厅碰到一些当事人在议论打官司是否需要花钱找人的问题，“每当这时候，滕庭长就会 到大家中间说这句话，说得特别诚恳坚定。”吕晋锋说。

“我是，为党献歌怎么能少了我。”2022 年，鞍山市中院参加全市“庆祝40周年”大合唱比赛，滕启刚听说后主动报名参加，“他是登台参加比赛的唯一一个庭长，也是年龄更大的一个。”参赛的鞍山市中院原工会 杨力回忆说。

“如果非要问我名字，那就叫我员吧！”2011年初冬的一个早上，滕启刚和爱人李淑华在鞍山二一九公园湖边散步，看到有人落水，他二话没说跳下湖人救上岸。“闻讯赶来的一再问老滕的姓名和单位，他笑着说了这句话，拉着我就离开了人群。”李淑华说。

“我是员”这句话，滕启刚在很多公开场合会大声响亮地说出来，语气充满了自豪。熟悉滕启刚的同事都知道，他的办公桌的抽屉里有一个红色绒面的小方盒，里面装着党徽，吕晋锋回忆说：“以前开会参加活动戴党徽的人很少，滕庭长每次参加活动都要佩戴党徽， 在镜子前反复端详看是否把党徽戴正。”妻子李淑华回忆说：“他更爱唱的歌是《最美的歌儿唱给妈妈》，每当唱到‘是你领我走上光辉的人生路’‘是你为我铺满鲜花盛开的路’时，就禁不住掉眼泪。”

1991年滕启刚考入千山不久就积极申请，他说：“我是农民的儿子，能有今天，一切都要感谢党和培育了我，爱党于我而言，是一种镌刻进生命里的情感。”65岁的王艳荣退休前是千山副院长，是滕启刚的介绍人，她回忆说：“我感觉他说这话时，的心情比我当年更迫切，他用他的时刻感染着我。”

滕启刚在《这就是我的忠诚》 里，回顾1995年11月的情形：“大冬天的，我去区委参加宣誓，在路上眼泪不知不觉就流了下来，零下20多度啊，却感觉浑身的。”

滕启刚一生兑现了他在中的誓言：“无论何时，集体利益高于我个人的利益，一切服从需要，党叫干啥就干啥！”在工作30年，他一切听从安排，无论在哪个岗位，他总能满怀，干一行爱一行精一行，就像一颗螺丝钉紧紧铆在需要的地方，钉得牢不生锈。

6月3日是滕启刚去世的前一天，千山区副院长侯俊、审判管理办公室负责人黄茜回忆说，当时省高院有一个调研课题，光立项报告就得5000字，第二天就要交，两人之一个想到了功底深厚的滕启刚，但考虑到他这些天一直在为6月5日世界环境日宣传做准备，当天下午还要开两个庭，实在不忍心再给他加担子，中午抱着试试看的想法找他刚说个开头，他就马上答应下来，说：“正好我也有些想法，你们找我找对了。”黄茜说：“3日下午滕启刚连续开了两个庭已经很疲劳了，下班了，他仍在办公室里写这个立项报告，这是他为一生为之奋斗的事业做的最后一件事情。”

滕启刚对百姓有着深厚的感情，他以一个员的无私奉献精神，把党的温暖传递给这里的百姓。

9月11日，是滕启刚的去世百日，滕启刚家邻村村民李大明，一个人顶着雨踩着泥泞的山道来到滕启刚的坟前祭奠，泪水顺着脸上的雨水一直往下淌。这是滕启刚去世后，他第四次来看他的“法官老弟”了。

64岁的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠种菜为生，住在邻村的滕启刚知道他的情况后，主动认这个大哥，起初李大明觉得他是法官，自己是个老农民，不好意思接触，没想到滕启刚根本就没有法官的架子，一口一个“大哥”地叫着。“他一个官，每次来骑个破电动车，都10年了，我都不稀罕骑。”李大明开始逐渐接受了这个“法官老弟”。

时间一长，李大明把滕启刚当成自己的亲人一样，一天傍晚，滕启刚夫妻去李大明家送饺子，正赶上他发病出现幻觉，他拉着滕启刚的手说：“今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要给老人家磕头。”他指着屋里黑乎乎的墙说：“那就是我爸！”为了配合他，滕启刚二话没说拉着妻子地上冲着墙壁磕了三个头，李大明激动地说：“爸，我的‘法官老弟’给您磕头了。”

现在在李大明的菜地里还到处都有滕启刚的影子。“看我脾气暴躁，他特意给我买了一些书，让我多学些道理，情绪平和些。”李大明从大棚里拿出来《》说。菜地里还有几个土篮子，里面装的一些线，“这都是他给我的，帮我一起吊线，一起种菜。”菜地旁边他居住的简易棚里还有一个塑封的八开纸，上面有打印的文字：“他每天起早贪黑，摸爬滚打和菜地为伴，所有的蔬菜均是有机菜，敬请放心购买，不要无偿地拿走他的生存 。”李大明说，他有时一犯病把菜丢在市场就走了，滕启刚特意给他做个小牌放在菜摊上。“我真是想他啊！”李大明擦着眼泪说。

滕启刚的大爱像一束光时刻温暖百姓的心。十几年前，一个跟到工地打工的15岁女孩，遭受工友，滕启刚开完庭后，征得女孩的同意，把女孩带到了自己的二嫂家。“很少看到刚子掉眼泪，那天他哭了，”滕启刚的二嫂石英琴回忆说，“他和我说，这孩子太可怜了，不能让她再住工棚了，让她在你这住一段时间，让你女儿多陪陪她，就说是家的亲戚，千万不要和别人说她的情况，不要到她，不然她就没命了。”

女孩又瘦又小，浑身一股刺鼻的味，石英琴领孩子洗了澡换了新衣服。到了新环境孩子整日不说话见人直躲，滕启刚几乎每天下班都要绕道来看看孩子，孩子只有看到滕启刚才会咧嘴笑一下。三个月后，滕启刚带着女孩的爸爸一起来接孩子，女孩舍不得走，跟在爸爸的身后，走着走着突然回头一下滕启刚面前，哭着连声喊道：“滕爸爸，滕爸爸！”

滕启刚的家，在千山区大孤山街道谢房身村一户普通的农家小院里，距离千山10多公里，从出生到去世滕启刚从没有离开过这个小院，作为当地有名的法官，很多人劝他到城里买个楼房，他说：“在这住惯了，踏实。”

滕启刚一家过着简单而幸福的生活，妻子李淑华下岗后，在滕启刚的鼓励下，成了卖拌菜的小贩，“每天下班后，启刚帮我挑菜、洗菜，张罗菜谱，虽然辛苦，日子过得有滋有味。”李淑华说。

滕启刚的儿子滕海宁从小具有运动天赋，依靠体育特长考入清华大学，2011年和2022年，分别在世界会和仁川亚运会男子800米决赛中亚军。如今滕海宁是一名大学教师，在的影响下，也向党递交了，“我将来也要成为那样的员。”

30年来，滕启刚和家人从未向提过任何要求，滕启刚去世后，他的妻子和儿子提出在他的遗体上覆盖一面党旗，“这是他生前更望！”

滕启刚的一生对得起这面鲜艳的党旗，他先后“全国优秀直播法官”“辽宁省满意政法干警”“调解能手”等30项荣誉；他对得起千山的父老乡亲，他为群众送去了党的温暖，让他们感受到了司法温度，享受到了公平正义。（于力、高爽 参与采写：黄绘如、张荻、淏）

：新华每日电讯

以上就是与1962年4月是什么命相关内容，是关于的分享。看完1962年属虎什么命后，希望这对大家有所帮助！

『伍』 退休后享受企业职工医保待遇吗

各位宝宝们大概都知道养老金要缴满15年，退休后就可以终生享受。那你们知道，其实医保也有同样的打开方式的吗？

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『陆』 十年副处级三级高级法官套改后对应几级法官，2017年退休时按照应当按照几级法官标准拿退休金

关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见
（厅字[2017]44号）
为贯彻落实党的十九大精神，巩固司法责任制改革成果，完善相关政策，确保司法责任制改革有规范明确的政策依据，根据党中央决策部署，在总结改革试点经验基础上，现就进一步加强法官、检察官正规化、专业化、职业化建设，全面落实司法责任制，提出以下意见。
一、加强正规化建设，打造对党忠诚队伍
（一）加强思想政治与职业道德建设
深化法官、检察官社会主义法治理念教育，坚决抵制西方错误法治观点侵蚀，坚持党对政法工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。完善法官、检察官政治轮训制度，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础，铸就绝对忠诚的政治品格，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强法官、检察官社会主义核心价值观教育，健全职业道德准则、职业行为规范，加强职业伦理、职业操守教育，完善职业道德评价机制。建立健全法官、检察官统一职业培训和入职晋级宣誓制度。
（二）严格纪律作风要求
完善岗位职权利益回避制度，规范法官、检察官与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。加强纪律规矩经常性教育，引导法官、检察官养成纪律自觉。统筹深化司法体制改革与加强党风廉政建设，建立健全与司法权运行新机制相适应的监督制约体系。以零容忍态度惩治司法腐败。
二、实施员额制，建设专业化队伍
（三）严格控制员额比例
以省（自治区、直辖市）为单位，按照中央规定的范围，严格控制法官、检察官员额比例。建立员额统筹管理、动态调整机制，由省级有关部门在总额度范围内明确辖区各法院、检察院员额控制的具体比例，确保员额配置向基层和案多人少矛盾突出的地区、单位倾斜。办公综合、政工党务、纪检监察、教育培训、司法技术等非业务部门不设置员额。
（四）严格遴选标准与程序
遴选法官、检察官，应当在坚持政治标准的基础上，突出对办案能力、司法业绩、职业操守的考察。入额遴选坚持考核为主、考试为辅，考核主要考察办案质量和效率，考试主要考察办案能力。原办案骨干调离办案部门5年以上的，需回到办案岗位担任法官助理、检察官助理参与办案满1年方可参加遴选。市地级以上法院、检察院的法官、检察官一般通过逐级遴选方式产生。市地级法院法官助理、检察院检察官助理，初任法官、检察官的，应当到基层法院、检察院任职。省级以上法院法官助理、检察院检察官助理，初任法官、检察官的，一般到基层法院、检察院任职。根据工作实际预留适当数量的员额，从律师、法学专家中按程序公开选拔法官、检察官。
（五）发挥遴选委员会的专业把关作用
遴选委员会通过面试、考察等方式，对入额候选人的专业能力进行把关。遴选委员会委员对候选人入额资格提出异议，法院、检察院未予说明或者说明未获认可的，经遴选委员会三分之二以上委员表决通过，可以否决相关候选人入额资格，并书面反馈相关法院、检察院。候选人名单经向社会公示，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律方面考察把关，党委按照权限审批，本级人大依照法律程序任命。
（六）建立健全员额退出机制
法官、检察官调离办案岗位、退休或者离职的，自然退出员额；办案绩效考核不合格的，应当在考核结果确定后3个月内退出员额。担任领导职务的法官、检察官不办案或者办案达不到要求的，应当退出员额。不分管办案业务的领导班子成员以及非业务部门负责人进入员额的，应当在入额名单公示结束之日起3个月内按照组织程序免去原有领导职务，调整到一线办案岗位，未按时调整的，应当退出员额。省级以下法官、检察官退出员额，由所在院党组审议决定，报请省级法院、检察院批准后，送遴选委员会备案。
三、落实责任制，规范司法权力运行
（七）规范权责配置
建立权力清单和履职指引制度，明确应当由院长、检察长以及审判委员会、检察委员会决定的重大事项，可以由法官、检察官决定的事项，并分别规定相应责任。法院实行独任法官或合议庭办案责任制，检察院实行检察官办案责任制。未入额人员不得独立办案。
（八）完善审判权运行机制
确立法官的办案主体地位。独任审理案件的裁判文书由独任法官签署。合议庭审理案件的裁判文书由该案合议庭法官签署。除审判委员会讨论决定的案件外，院长、庭长不签发其未直接参加审理案件的裁判文书。专业法官会议可以为独任法官、合议庭适用法律提供咨询意见，采纳与否由独任法官、合议庭决定，讨论记录入卷备查。审判委员会发挥总结审判经验、加强审判管理、研究审判工作重大事项的宏观指导职能，讨论决定涉及国家安全、外交、社会稳定等的敏感案件和重大疑难复杂案件。
（九）完善检察权运行机制
坚持突出检察官办案主体地位与检察长领导检察院工作相统一。检察官对检察长负责，在职权范围内决定办案事项。检察长不同意检察官处理意见的，可以提出复核意见，或者提交检察委员会讨论，必要时也可以直接作出决定。检察委员会对重大案件和其他重大问题负有决策、指导和监督职能。
（十）完善入额领导干部办案机制
担任领导职务的法官、检察官每年应当办理一定数量的案件，并带头办理重大复杂敏感、新类型和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件。其中，庭（处、科）长办案量应当不低于本部门法官、检察官平均办案量的50％；基层法院院长、检察院检察长办案量应当不低于本院法官、检察官平均办案量的5％，其他院领导办案量应当不低于分管部门法官、检察官平均办案量的30％；市地级法院院长、检察院检察长办案量应当不低于本院法官、检察官平均办案量的5％，其他院领导办案量应当不低于分管部门法官、检察官平均办案量的20％。严格领导干部办案量的统计标准。建立领导干部办案情况定期通报制度。
（十一）运用科技手段、创新办法提升工作质量和效率
深化司法改革与现代科技的结合，依托大数据技术，总结办案规律、规范办案标准，完善智能辅助办案系统的类案推送、结果比对、数据分析、办案瑕疵提示等功能，帮助法官、检察官提高运用自由裁量权的能力和水平，促进法律适用统一。推广语音识别、文本信息智能提取等技术，健全电子卷宗随案同步生成技术保障和运行管理机制，提高语音同步转录、文书自动生成、智能纠错能力，减少人力投入。推广远程视频庭审、提讯和数字化出庭等软件，完善执行信息化平台，减少办案在途时间。完善刑事案件不同诉讼阶段基本证据指引，构建跨部门大数据办案平台，促进办案系统互联互通，推动以审判为中心的刑事诉讼制度改革落地见效。
推广外包服务方式，规范管理，提升辅助事务集约化、专业化水平和效率，保障司法人员专注于司法关键业务。
（十二）建立健全司法绩效考核制度
紧紧围绕办案质量和效率进行考核，综合考虑案件类型、难易程度等因素设置权重指标，制定科学合理、简便易行的绩效考核办法。考核信息动态管理、全程留痕，并在系统平台公开。考核结果计入司法业绩档案，作为法官、检察官等级管理、评优奖励及员额退出的重要依据。绩效考核奖金分配坚持向一线办案人员倾斜，体现工作实绩，按考核档次适当拉开差距。
（十三）改革内设机构
坚持精简、务实、效能的原则，在理顺职能、优化分工的基础上，整合法院、检察院内设机构，减少不必要的管理层级。综合考虑业务划分、法官和检察官数量、人员编制、案件数量等因素，科学设置机构，内设机构数量原则上只减不增，编制50人（含50人）以下的基层法院、检察院，内设机构总数一般不超过5个，51至100人的一般不超过8个，101至200人的一般不超过10个，201人以上的可以适当增加。员额较少的法院、检察院应当设立综合业务机构，杜绝1人或者2人庭（科、室）现象。上下级法院、检察院的机构设置不必一一对应，上级法院、检察院不能要求下级法院、检察院对口设立相应机构，不能以考核评优、经费划拨等方式变相限制下级法院、检察院整合内设机构。内设机构整合后，相关领导职数继续保留。
基层法院的人民法庭、基层检察院的派出（驻）检察室不纳入内设机构改革范围。综合考虑不同地区、层级、业务特点，从案件类型、难易程度、人员结构等实际情况出发，组建灵活多样的专业化办案团队，优化人员配置，提升办案效能。
四、强化监督制约，提升司法公信力
（十四）增强多元监督合力
探索建立政治督察制度，党委政法委定期组织对司法机关党组贯彻落实党中央重大决策部署、执行政治纪律和政治规矩、履行审判检察职能、落实司法责任制的情况进行监督检查。法院、检察院自觉接受人大、政协和社会的监督。
（十五）运用现代科技加强监督制约
适应新型司法权运行机制要求，积极运用大数据、人工智能等现代科技手段，推动管理监督由盯人盯案、层层审批向全院、全员、全过程的实时动态监管转变，确保放权不放任、监管不缺位。推广案件流程监管、庭审巡查等智能软件应用，完善网上办案系统，确保案件全程网上办理、司法活动及干预办案情况全程留痕、违规操作自动拦截、办案风险实时提示。加大对海量司法数据的挖掘开发力度，总结办案风险规律，不断提升对办案不规范不廉洁行为的发现、防控能力，有效约束和规范司法自由裁量权的行使。
（十六）实行法官、检察官惩戒制度
法院、检察院负责对法官、检察官涉嫌违反审判、检察职责行为进行调查核实。惩戒委员会根据法院、检察院调查的情况，审查认定法官、检察官是否构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责。惩戒委员会认定构成故意或者因重大过失导致案件错误并造成严重后果的，法院、检察院依照有关规定予以惩戒。法官、检察官的其他违法违纪行为，由有关部门调查核实，依照法律及有关纪律规定处理。
五、健全保障机制，提高职业化水平
（十七）实施法官、检察官单独职务序列管理
法官、检察官单独职务序列以法官法、检察官法规定的“四等十二级”为基础，法官、检察官等级与行政职级脱钩，实行单独管理。等级晋升实行按期晋升和择优选升相结合，特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位法官、检察官可以特别选升。最高人民法院、最高人民检察院二级高级法官、检察官及以下按期晋升，省级法院、检察院和直辖市中级法院、检察院分院三级高级法官、检察官及以下按期晋升，市地级法院、检察院和副省级城市中级法院、检察院以及直辖市区法院、检察院四级高级法官、检察官及以下按期晋升，县级法院、检察院一级法官、检察官及以下按期晋升。在规定等级比例内，县级法院、检察院的法官、检察官可以选升三级高级法官、检察官，市地级法院、检察院和副省级城市中级法院、检察院以及直辖市区法院、检察院的法官、检察官可以选升一级高级法官、检察官，省级法院、检察院和直辖市中级法院、检察院分院的法官、检察官可以选升一级高级法官、检察官。各级法院、检察院择优选升的高级法官、检察官中，在一线办案岗位的要保证有一定数量。
（十八）完善法官、检察官的职业保障
根据审判、检察工作特点，实行与法官、检察官单独职务序列配套的工资制度。落实国家关于法官、检察官工资制度规定，确保法官、检察官的工资水平高于当地其他公务员工资水平一定比例。综合考虑法官、检察官的任职资历、工作经历等条件，比照相应职务层次，按照法律法规和相关政策，确定享受住房、医疗、车补等福利政策和退休待遇。法官、检察官转任司法辅助人员、司法行政人员或者交流到其他党政机关的，按照有关规定确定职务层次。根据个人意愿和工作需要，长期在审判、检察一线办案且多年考核业绩优秀的法官、检察官，到达法定退休年龄的，按照有关政策和干部管理权限，可以申请延长退休年龄。领导干部申请延长退休年龄的，应当免去领导职务从事一线办案。
（十九）保障法官、检察官依法履职
法官、检察官依法办理案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉。任何单位或者个人不得要求法官、检察官从事超出法定职责范围的事务。法官、检察官应当拒绝任何单位或者个人违反法定职责或者法定程序、有碍司法公正的要求。非因法定事由、非经法定程序，不得将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分。对干扰阻碍司法活动，威胁、报复陷害、侮辱诽谤、暴力伤害法官、检察官及其近亲属的行为，依法严厉惩处。
（二十）推进省以下地方法院、检察院人财物统一管理
省以下地方法院、检察院机构编制管理工作，由省以下分级管理上收至省级统一管理，实行以省级机构编制部门管理为主，省级法院、检察院协同管理的体制。市地级、县级法院院长、检察院检察长由省级党委（党委组织部）管理，其他领导人员可委托当地市地级党委管理。从实际出发，因地制宜推进省以下地方法院、检察院财物统一管理。已开展财物统一管理改革的，进一步完善由省级统一管理或者以市地级为单位实行统一管理的工作机制；尚在谋划的，结合本地实际积极稳妥推进；条件暂不具备的，可暂缓实行。
军事法院法官、军事检察院检察官正规化、专业化、职业化建设，全面落实司法责任制，由军队结合实际制定具体实施意见。