深圳法官入额宣誓

① 十年副处级三级高级法官套改后对应几级法官，2017年退休时按照应当按照几级法官标准拿退休金

关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见
（厅字[2017]44号）
为贯彻落实党的十九大精神，巩固司法责任制改革成果，完善相关政策，确保司法责任制改革有规范明确的政策依据，根据党中央决策部署，在总结改革试点经验基础上，现就进一步加强法官、检察官正规化、专业化、职业化建设，全面落实司法责任制，提出以下意见。
一、加强正规化建设，打造对党忠诚队伍
（一）加强思想政治与职业道德建设
深化法官、检察官社会主义法治理念教育，坚决抵制西方错误法治观点侵蚀，坚持党对政法工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。完善法官、检察官政治轮训制度，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础，铸就绝对忠诚的政治品格，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强法官、检察官社会主义核心价值观教育，健全职业道德准则、职业行为规范，加强职业伦理、职业操守教育，完善职业道德评价机制。建立健全法官、检察官统一职业培训和入职晋级宣誓制度。
（二）严格纪律作风要求
完善岗位职权利益回避制度，规范法官、检察官与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。加强纪律规矩经常性教育，引导法官、检察官养成纪律自觉。统筹深化司法体制改革与加强党风廉政建设，建立健全与司法权运行新机制相适应的监督制约体系。以零容忍态度惩治司法腐败。
二、实施员额制，建设专业化队伍
（三）严格控制员额比例
以省（自治区、直辖市）为单位，按照中央规定的范围，严格控制法官、检察官员额比例。建立员额统筹管理、动态调整机制，由省级有关部门在总额度范围内明确辖区各法院、检察院员额控制的具体比例，确保员额配置向基层和案多人少矛盾突出的地区、单位倾斜。办公综合、政工党务、纪检监察、教育培训、司法技术等非业务部门不设置员额。
（四）严格遴选标准与程序
遴选法官、检察官，应当在坚持政治标准的基础上，突出对办案能力、司法业绩、职业操守的考察。入额遴选坚持考核为主、考试为辅，考核主要考察办案质量和效率，考试主要考察办案能力。原办案骨干调离办案部门5年以上的，需回到办案岗位担任法官助理、检察官助理参与办案满1年方可参加遴选。市地级以上法院、检察院的法官、检察官一般通过逐级遴选方式产生。市地级法院法官助理、检察院检察官助理，初任法官、检察官的，应当到基层法院、检察院任职。省级以上法院法官助理、检察院检察官助理，初任法官、检察官的，一般到基层法院、检察院任职。根据工作实际预留适当数量的员额，从律师、法学专家中按程序公开选拔法官、检察官。
（五）发挥遴选委员会的专业把关作用
遴选委员会通过面试、考察等方式，对入额候选人的专业能力进行把关。遴选委员会委员对候选人入额资格提出异议，法院、检察院未予说明或者说明未获认可的，经遴选委员会三分之二以上委员表决通过，可以否决相关候选人入额资格，并书面反馈相关法院、检察院。候选人名单经向社会公示，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律方面考察把关，党委按照权限审批，本级人大依照法律程序任命。
（六）建立健全员额退出机制
法官、检察官调离办案岗位、退休或者离职的，自然退出员额；办案绩效考核不合格的，应当在考核结果确定后3个月内退出员额。担任领导职务的法官、检察官不办案或者办案达不到要求的，应当退出员额。不分管办案业务的领导班子成员以及非业务部门负责人进入员额的，应当在入额名单公示结束之日起3个月内按照组织程序免去原有领导职务，调整到一线办案岗位，未按时调整的，应当退出员额。省级以下法官、检察官退出员额，由所在院党组审议决定，报请省级法院、检察院批准后，送遴选委员会备案。
三、落实责任制，规范司法权力运行
（七）规范权责配置
建立权力清单和履职指引制度，明确应当由院长、检察长以及审判委员会、检察委员会决定的重大事项，可以由法官、检察官决定的事项，并分别规定相应责任。法院实行独任法官或合议庭办案责任制，检察院实行检察官办案责任制。未入额人员不得独立办案。
（八）完善审判权运行机制
确立法官的办案主体地位。独任审理案件的裁判文书由独任法官签署。合议庭审理案件的裁判文书由该案合议庭法官签署。除审判委员会讨论决定的案件外，院长、庭长不签发其未直接参加审理案件的裁判文书。专业法官会议可以为独任法官、合议庭适用法律提供咨询意见，采纳与否由独任法官、合议庭决定，讨论记录入卷备查。审判委员会发挥总结审判经验、加强审判管理、研究审判工作重大事项的宏观指导职能，讨论决定涉及国家安全、外交、社会稳定等的敏感案件和重大疑难复杂案件。
（九）完善检察权运行机制
坚持突出检察官办案主体地位与检察长领导检察院工作相统一。检察官对检察长负责，在职权范围内决定办案事项。检察长不同意检察官处理意见的，可以提出复核意见，或者提交检察委员会讨论，必要时也可以直接作出决定。检察委员会对重大案件和其他重大问题负有决策、指导和监督职能。
（十）完善入额领导干部办案机制
担任领导职务的法官、检察官每年应当办理一定数量的案件，并带头办理重大复杂敏感、新类型和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件。其中，庭（处、科）长办案量应当不低于本部门法官、检察官平均办案量的50％；基层法院院长、检察院检察长办案量应当不低于本院法官、检察官平均办案量的5％，其他院领导办案量应当不低于分管部门法官、检察官平均办案量的30％；市地级法院院长、检察院检察长办案量应当不低于本院法官、检察官平均办案量的5％，其他院领导办案量应当不低于分管部门法官、检察官平均办案量的20％。严格领导干部办案量的统计标准。建立领导干部办案情况定期通报制度。
（十一）运用科技手段、创新办法提升工作质量和效率
深化司法改革与现代科技的结合，依托大数据技术，总结办案规律、规范办案标准，完善智能辅助办案系统的类案推送、结果比对、数据分析、办案瑕疵提示等功能，帮助法官、检察官提高运用自由裁量权的能力和水平，促进法律适用统一。推广语音识别、文本信息智能提取等技术，健全电子卷宗随案同步生成技术保障和运行管理机制，提高语音同步转录、文书自动生成、智能纠错能力，减少人力投入。推广远程视频庭审、提讯和数字化出庭等软件，完善执行信息化平台，减少办案在途时间。完善刑事案件不同诉讼阶段基本证据指引，构建跨部门大数据办案平台，促进办案系统互联互通，推动以审判为中心的刑事诉讼制度改革落地见效。
推广外包服务方式，规范管理，提升辅助事务集约化、专业化水平和效率，保障司法人员专注于司法关键业务。
（十二）建立健全司法绩效考核制度
紧紧围绕办案质量和效率进行考核，综合考虑案件类型、难易程度等因素设置权重指标，制定科学合理、简便易行的绩效考核办法。考核信息动态管理、全程留痕，并在系统平台公开。考核结果计入司法业绩档案，作为法官、检察官等级管理、评优奖励及员额退出的重要依据。绩效考核奖金分配坚持向一线办案人员倾斜，体现工作实绩，按考核档次适当拉开差距。
（十三）改革内设机构
坚持精简、务实、效能的原则，在理顺职能、优化分工的基础上，整合法院、检察院内设机构，减少不必要的管理层级。综合考虑业务划分、法官和检察官数量、人员编制、案件数量等因素，科学设置机构，内设机构数量原则上只减不增，编制50人（含50人）以下的基层法院、检察院，内设机构总数一般不超过5个，51至100人的一般不超过8个，101至200人的一般不超过10个，201人以上的可以适当增加。员额较少的法院、检察院应当设立综合业务机构，杜绝1人或者2人庭（科、室）现象。上下级法院、检察院的机构设置不必一一对应，上级法院、检察院不能要求下级法院、检察院对口设立相应机构，不能以考核评优、经费划拨等方式变相限制下级法院、检察院整合内设机构。内设机构整合后，相关领导职数继续保留。
基层法院的人民法庭、基层检察院的派出（驻）检察室不纳入内设机构改革范围。综合考虑不同地区、层级、业务特点，从案件类型、难易程度、人员结构等实际情况出发，组建灵活多样的专业化办案团队，优化人员配置，提升办案效能。
四、强化监督制约，提升司法公信力
（十四）增强多元监督合力
探索建立政治督察制度，党委政法委定期组织对司法机关党组贯彻落实党中央重大决策部署、执行政治纪律和政治规矩、履行审判检察职能、落实司法责任制的情况进行监督检查。法院、检察院自觉接受人大、政协和社会的监督。
（十五）运用现代科技加强监督制约
适应新型司法权运行机制要求，积极运用大数据、人工智能等现代科技手段，推动管理监督由盯人盯案、层层审批向全院、全员、全过程的实时动态监管转变，确保放权不放任、监管不缺位。推广案件流程监管、庭审巡查等智能软件应用，完善网上办案系统，确保案件全程网上办理、司法活动及干预办案情况全程留痕、违规操作自动拦截、办案风险实时提示。加大对海量司法数据的挖掘开发力度，总结办案风险规律，不断提升对办案不规范不廉洁行为的发现、防控能力，有效约束和规范司法自由裁量权的行使。
（十六）实行法官、检察官惩戒制度
法院、检察院负责对法官、检察官涉嫌违反审判、检察职责行为进行调查核实。惩戒委员会根据法院、检察院调查的情况，审查认定法官、检察官是否构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责。惩戒委员会认定构成故意或者因重大过失导致案件错误并造成严重后果的，法院、检察院依照有关规定予以惩戒。法官、检察官的其他违法违纪行为，由有关部门调查核实，依照法律及有关纪律规定处理。
五、健全保障机制，提高职业化水平
（十七）实施法官、检察官单独职务序列管理
法官、检察官单独职务序列以法官法、检察官法规定的“四等十二级”为基础，法官、检察官等级与行政职级脱钩，实行单独管理。等级晋升实行按期晋升和择优选升相结合，特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位法官、检察官可以特别选升。最高人民法院、最高人民检察院二级高级法官、检察官及以下按期晋升，省级法院、检察院和直辖市中级法院、检察院分院三级高级法官、检察官及以下按期晋升，市地级法院、检察院和副省级城市中级法院、检察院以及直辖市区法院、检察院四级高级法官、检察官及以下按期晋升，县级法院、检察院一级法官、检察官及以下按期晋升。在规定等级比例内，县级法院、检察院的法官、检察官可以选升三级高级法官、检察官，市地级法院、检察院和副省级城市中级法院、检察院以及直辖市区法院、检察院的法官、检察官可以选升一级高级法官、检察官，省级法院、检察院和直辖市中级法院、检察院分院的法官、检察官可以选升一级高级法官、检察官。各级法院、检察院择优选升的高级法官、检察官中，在一线办案岗位的要保证有一定数量。
（十八）完善法官、检察官的职业保障
根据审判、检察工作特点，实行与法官、检察官单独职务序列配套的工资制度。落实国家关于法官、检察官工资制度规定，确保法官、检察官的工资水平高于当地其他公务员工资水平一定比例。综合考虑法官、检察官的任职资历、工作经历等条件，比照相应职务层次，按照法律法规和相关政策，确定享受住房、医疗、车补等福利政策和退休待遇。法官、检察官转任司法辅助人员、司法行政人员或者交流到其他党政机关的，按照有关规定确定职务层次。根据个人意愿和工作需要，长期在审判、检察一线办案且多年考核业绩优秀的法官、检察官，到达法定退休年龄的，按照有关政策和干部管理权限，可以申请延长退休年龄。领导干部申请延长退休年龄的，应当免去领导职务从事一线办案。
（十九）保障法官、检察官依法履职
法官、检察官依法办理案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉。任何单位或者个人不得要求法官、检察官从事超出法定职责范围的事务。法官、检察官应当拒绝任何单位或者个人违反法定职责或者法定程序、有碍司法公正的要求。非因法定事由、非经法定程序，不得将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分。对干扰阻碍司法活动，威胁、报复陷害、侮辱诽谤、暴力伤害法官、检察官及其近亲属的行为，依法严厉惩处。
（二十）推进省以下地方法院、检察院人财物统一管理
省以下地方法院、检察院机构编制管理工作，由省以下分级管理上收至省级统一管理，实行以省级机构编制部门管理为主，省级法院、检察院协同管理的体制。市地级、县级法院院长、检察院检察长由省级党委（党委组织部）管理，其他领导人员可委托当地市地级党委管理。从实际出发，因地制宜推进省以下地方法院、检察院财物统一管理。已开展财物统一管理改革的，进一步完善由省级统一管理或者以市地级为单位实行统一管理的工作机制；尚在谋划的，结合本地实际积极稳妥推进；条件暂不具备的，可暂缓实行。
军事法院法官、军事检察院检察官正规化、专业化、职业化建设，全面落实司法责任制，由军队结合实际制定具体实施意见。

② 员额法官是什么意思

法官员额制，目的就在于使得这些法官的工作仅限于审理案件，而其他的工作交由行政部门以及法官助理人员去进行。
关于法官员额制，你又了解多少呢？

最高法首批367名员额法官出炉

是中国司法史上的一件大事

最高法首批员额法官宣誓

最高法首批员额法官宣誓

这场隆重的宣誓活动

意味着最高人民法院法官入额工作顺利完成

那什么是法官员额制？

怎么样的人可以做员额法官？

法官员额制至今有什么成效？

未入额的法官怎么办？

......

面对这些问题

不少读者可能会有疑问

今天，小编为你一一揭秘。

什么是法官员额制？

中共十八届三中、四中全会之后，以司法责任制为核心的四项基础性改革试点正式拉开帷幕。其中，建立和完善司法人员分类管理制度，被认为是司法体制改革的一大“重头戏”。

所谓人员分类管理改革，就是将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，各类别人员各司其职、各负其责、各得其所，其中核心的内容是法官员额制改革。

因为法官员额制改革是对法院工作人员利益格局的重新“洗牌”，涉及每一位干警的切身利益，是一场动自己“奶酪”的硬仗，因此，被视为本轮司法体制改革中“一块最难啃的硬骨头”。

各高级法院在坚持“以案定额”的基础上，综合考虑不同审级、不同地区法院案件类型和数量、人员配置以及辖区内经济社会发展状况、人口数量、辖区面积等因素，实行法官员额省内统一调配。

截至今年6月，全国法院共遴选产生12万余名员额法官，实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。

目前，全国219家试点法院正按照试点方案要求积极开展试点。

最高法选出的首批员额法官是什么来头？

最高法首批员额法官宣誓

这是一支正规化队伍：除审判委员会委员、巡回法庭主审法官外，刑事岗位151人，民事岗位99人，行政赔偿岗位19人。

这是一支专业化队伍：博士研究生119人，硕士研究生205人，大学学历43人。其中博士学历占32.43%，硕士学历占55.86%。

这是一支职业化队伍：平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，年富力强、经验丰富的审判员成为员额法官的主流。

未入额的法官，怎么办？

在改革之前，全国法官人数21万多人，这次入额12万，那没有入额的法官如何安置？

目前，实践中大体有四种渠道进行安置分流：

一是转任为法官助理，继续在审判业务部门协助员额法官办案；

二是转任司法行政人员，到综合部门工作；

三是一些年纪较大的法官从事案件评查、诉前调解等工作；四是交流到其他党政部门。

改革过程

2015年9月，最高人民法院出台《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。改革后地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数的98%以上，提交审判委员会讨论案件数量普遍较改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院会同中央编办联合印发《省以下人民法院内设机构改革试点方案》，就科学设置审判业务机构，有效整合非审判业务机构，严格控制机构规模提出明确要求。

2017年4月，最高人民法院出台《关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见（试行）》，就院庭长的办案数量、建立保障院庭长办案的工作机制以及建立院庭长办案情况通报制度等进行了明确。

《意见》下发后，各地法院普遍制定了落实院庭长办案制度的具体方案，实现院庭长办案常态化。例如北京法院院庭长去年办案13.8万件，同比上升52%。广东法院入额院庭长2016年共办结各类案件48.92万件。

动图

改革成效

经过四年的改革探索，改革成效逐步显现：

司法人力资源回归办案本位，优秀专业人才向办案一线流动趋势明显，85%的司法人力资源配置到办案一线；

办案质效稳步提升，各地法院人均结案数量普遍提升20%以上；

在全国法院立案数年均增长20%左右、法院总编制未增加的情况下，结案率不降反升；

司法公信力和人民群众的获得感进一步提高，一些试点法院涉法涉诉信访案件下降30%左右。

③ 法院工作的人什么性格

问题一：谁了解法院都招什么样的人 根据 *** 中央组织部、最高法、最高检《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》的规定，人民法院招录人员必须符合以下条件：
报考人民法院、人民检察院工作人员，必须具备《国家公务员录用暂行规定》规定的条件。报考担任法官、检察官职务的人员，还必须具备《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》规定的担任法官、检察官的条件，并通过国家统一司法考试。省级考试录用主管机关根据当地法院、检察院人员需求情况，可以适当放宽对这类报考人员的年龄等资格条件限制。司法警察和书记员的报考条件，按照国家有关规定执行。

问题二：进入法院里的年轻人处于什么样的工作和生活状态，有 一、把宣传工作放在法院工作全局和战略的高度来谋划。 由于法院在审判工作中还不是很善于运用宣传手段来阐述自己的司法理念,因此，老是有群众对审结的案件存在质疑、不服，对法院也是抱有不理解的仇视心理，再加之媒体的一些片面报道，就严重的损坏了法院的权威和形象，进而使法院的审判执行工作失去了公信力。而负面舆论堆积的越多，法院在群众中的公信力就越低，这也就是我们法院目前得不到群众支持和信任的主要原因。 长期以来，法院宣传工作成效与我们的目标要求差距很大。主要是目前大多法院还停留在陈旧、落后的宣传方式上，宣传思路狭窄，内容老套，方法死板，形式单一，停留于表层、肤浅的普通信息，没有特色、深度和专题策划，精品不多、影响不大；缺乏与媒体打交道的能力，面对各种炒作和不实报道的负面影响，缺乏行之有效的对策和进行正面引导舆论的能力。由于舆论导向直接关乎司法的权威性、公信力和人民群众的认可度，所以我们必须采取有效措施，正确引导舆论。因此，我们再不能把司法宣传工作当做法院发展的一项普通辅助性工作来看待，而是要把审判执行工作与宣传工作同研究、同部署，使法院工作真正达到减少社会矛盾、服务稳定大局的作用。 二、从关注群众、关注社会大局的角度立足，积极开展司法宣传工作，以确保审判执行工作实现良好的法律效果和社会效果。 （一）通过把法制宣传贯穿于维护司法公正的全过程，扩大案件审理的法律效果和社会效果。作为审判机关，在日常庭审工作中，以案析法开展法制教育，邀请群众、机关干部旁听，让其从自身、从身边实实在在的案件中吸取教训，在给群众普法的同时，也提高机关干部依法行政的水平和廉洁奉公的意识。我国是一个农业大国，很多地方的群众在遇到纠纷问题时不便到法院咨询。人民法院应将巡回法庭开进乡镇街道，农忙时期开进田间地头，节假日期间开进村居社区，发挥其流动性强、辐射面广的特点。在巡回办案中，开展法制宣传、咨询活动，发放普法宣传资料，让群众在“家门口”旁听庭审，为群众答疑解惑，帮助化解矛盾纠纷，增强群众的法制观念，提高群众学法、守法、用法的自觉性，增强群众运用法律武器维护自己合法权益的意识和能力。 （二）拓宽宣传渠道。加强与媒体报刊的沟通交流，充分尊重媒体，努力为其采访报道提供必要条件。与媒体报刊携手，开办专题栏目，有针对性的将一些群众反映强烈、疑难复杂的案件进行全程跟踪报道，做到将审判、执行工作公开化、透明化，以增进社会各界对法院工作和审判工作的了解和支持。既要重视报纸、电视、电台等传统媒介，也要重视中国站、论坛、微博（博客）等新媒介，要建立并充分运用法院中国，发挥法院中国的窗口作用，逐步使法院中国成为法院宣传工作的主渠道之一。 （三）不断完善反馈渠道、注重反馈信息质量。具体为：一方面我们应该注重收集群众意见，完善对于重大敏感事件的后续报道。在报道案件的同时，可以附留工作信箱和工作中国，向媒体预留反馈版面，满足群众需求，使群众能够主动了解法院工作。另一方面在选取新闻内容时，采写角度立足于群众眼光，增加对于案件释法性的报道。 三、从完善工作机制入手，使司法宣传工作规范化、常态化。 （一）完善信息宣传工作考核奖励机制。要制定信息工作目标管理考核方案，法院内部对各部门的信息报送、采用情况，均应季通报或月通报，定期公布信息报送和采用情况及条目，对考核不合格的部门和个人进行点名通报。信息宣传任务分配到个人，并实行稿酬奖励。 （二）建立信息员的培训学习机制。要在法院内部建立良好的信息员学习、培训机制。上级法院可以分期分批地抽调下级法院的信息员上来培训学习，基层法院可以请有关专家、领导来授课，组织专职信息员参加有关......>>

问题三：法院待遇怎么样？ 法官目前的待遇主要分为基本工资和阳光津贴两大块。基本工资以行政级别为主进行划等级，比如科级、县级、处级等等，级别不同，工资也有一定差别。同时基本工资还会涉及到工作年限、学历等等。
而阳光津贴是由地方 *** 财政承担的待遇，直接和地方经济水平挂钩。一般是和地方公务员的阳光津贴相同。经济发达地区和厂后地区的数额相差较大。
总体来说，法院的待遇是较低的。基本上是在整个公务员队伍中处于中等偏下水平。

问题四：法官这一职业上需要什么样的人？ 根据法官法的相关规定，基本条件如下：
第九条 担任法官必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）身体健康；
（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。
本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办阀由最高人民法院制定。
适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。
第十条 下列人员不得担任法官：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的。
第十二条 初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。

问题五：我这样的性格适合法院检察院的工作吗？ 不是所有的人都靠关系才上的去，只要你不是个傻瓜，做事情清楚，注意分寸，处理好同事领导之间的关系，做到个一官半职还是可以的，虽然比不上那些靠关系的人爬的快，但我们走的踏踏实实。不管是国企还是机关，斗争都是必然的，你要明确自己的位子，不要盲目跟风，该做的事做，不该问的事不要乱问，注意领会领导的意图，那么你在这个单位站稳脚跟还是很容易的。

问题六：揭秘，什么样的人能入选最高人民法院首批员额法官 对于最高人民法院的367名法官而言，2017年7月3日注定是一个值得被铭记的日子。虽然他们都是经验丰富的“老同志”，平均法律工作经历已长达22年，然而，今天却让他们感觉像第一天踏上法官岗位一样激动。
“忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！”367个响亮的声音，汇成铿锵的誓言，367只高举的拳头，坚定地承载起对公平和正义的期盼。这场隆重的宣誓活动，意味着最高人民法院法官入额工作顺利完成，为全国法院法官员额制改革添上最浓墨重彩的一笔，也标志着中国最高审判机关的司法责任制等综合改革“扬帆远航”。
对这367名法官，你是不是跟我一样好奇：究竟什么样的法官有资格入选最高人民法院首批员额法官队伍？我为你独家揭秘。
首批员额法官都是什么人？
据最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新介绍，在首批员额法官选任过程中，最高人民法院严格执行中央批准的改革方案，从严控制员额比例，从严设置法官岗位，从严执行入额标准程序，不搞论资排辈，不搞平衡照顾。
“来自一线办案部门”、“审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员”是入额法官的基本门槛。本次入额法官的平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%，法学理论功底扎实，均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验。
30%以内的比例是怎样确定的？
据《最高人民法院首批法官入额工作方案》规定，按照中央关于法官员额控制在中央政法专项编制的39%以内的要求，最高人民法院首批法官员额比例控制在30%以内，数量不超过400名。
这是在梳理全院现有人员情况、各审判部门工作量的基础上，结合日常分析研判，以案定额，科学测算出来的。同时，考虑到最高人民法院近年来招录年轻人较多的实际，预留约9%的员额比例，让未入额法官、符合法官职务任职资格的同志看到下一步入额的希望，稳定审判队伍的后续力量，也为今后从下级法院遴选法官以及从法学专家、律师中公开选拔法官预留出空间。
5月23日，最高人民法院召开座谈会，征求对院机关推进司法体制改革的意见建议。
员额法官是怎样选出的？
说到这个问题，就不得不提到一个“神秘组织”――法官遴选委员会。这个委员会是为员额法官队伍把好“入口关”而设立的。最高人民法院法官遴选委员会由中央国家机关有关部门代表、社会代表、专家代表、法官检察官代表组成，他们从专业角度对入额人选进行审核评议。
坚持从严把关，确保遴选不走过场。对廉政审查不过关、报告个人有关事项不实的，坚决实行“一票否决”。对近三年工作绩效偏低的不予入额。在民主测评、笔试、专业评审及业绩考核等量化评分环节设置了硬杠杠，确保入额遴选的各个程序均起到把关作用。
6月10日，最高人民法院组织入额考试，135名助理审判员参加。
6月22日，召开最高人民法院法官遴选委员会第一次全体会议，最高人民法院法官遴选委员会副主任、最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏作说明。
最高人民法院首批法官入额人选
根据《最高人民法院首批法官入额工作方案》，经最高人民法院法官遴选委员会差额审议，6月23日最高人民法院党组会议研究，确定以下367名同志为最高人民法院首批法官入额人选（按姓氏笔画排序）：
丁广宇、丁成飞、丁俊峰、丁晓明、于明、于同志、万挺、万永海、万会峰、马岩、马东旭、马永欣、马成波、马秀荣、 *** 、王闯、王|、王涛（民二庭）、王鲁、王云飞、......>>

问题七：怎么样找在法院工作的人要钱 如果你只是因为法院的某个工作人员借你钱没有还，就拉个横幅到法院门前，你的行为就涉嫌扰乱单位秩序，依据《治安管理处罚法》的规定，应给予你治安行政处罚。
建议你还是找找这个人，好好和他谈一下，如果实在不行，也可以找一下他的领导。

问题八：今晚去相亲，对方是法院工作的，大家觉得怎么样 相亲一般都是奔着结婚去的对吧。
既然是结婚，首先是看人品而不是职业，
我说这么句话 过来人都知道，
自己的另一半再强，自己也要有一定的经济独立能力，
要不然，结婚N年后，你都不好意思找另一半要物质，
甚至和另一半差距过大，会产生距离感，
总结，看人，其次是物质。

问题九：本科毕业女孩子在中级人民法院工作怎么样 专业回答采纳给分！谢谢，作为当前社会刚刚参加工作能作为司法工作者，无论是待遇和前途社会地位都是很棒的，请你好好工作，珍惜这份荣誉，祝你好运妹子！

问题十：法院聘用的工作人员是否多 是否有什么条件 工资待遇怎么样 10分 你想当什么职位？有行政方面的职位，比如法院院长，财务，比如业务方面的职位，法官、书记员。保安、清洁工和厨工是向外招包业务，不属于法院的职员。

④ 鐭ヨ瘑璐达綔浠涔堝彨鍛橀濇瀵熷畼锛熷甫浣犱簡瑙ｄ綘涓嶇煡閬撶殑妫瀵熷畼鍛橀濆埗

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⑤ 员额制改革什么时候开始

2021年7月3日。最高人民法院7月3日举行宪法宣誓活动，主角是刚刚入额的首批367名法官。最高法院机关首批员额法官选任完成，这标志着法官员额制改革在全国法院已经全面落实。至此，全国法院共遴选产生12万余名员额法官。员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。
《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

⑥ 1962年4月是什么命，1962年属虎什么命

1962年4月是什么命

追记扎根基层三十年的“马锡五”式法官滕启刚

2022 年1月，滕启刚在千山区新任员额法官宣誓仪式上，作为老法官代表向新入额法官提出寄语。（鞍山市中级供图）

辽宁省鞍山市千山区行政审判庭庭长滕启刚，因病于2022 年6月4日去世，时年57岁。一个视他为一生导师的年轻同事在回忆 中写道：“他就是我心目中的马锡五！”

“一刻也离不开群众”，这是1943年1月，西北局高级会议上，陕甘宁边区高等陇东分庭庭长马锡五作为被表彰的，毛 在给他的奖状上的题词；“你是从群众泥土里长出的一棵树”，这是1962年4月11日谢觉哉为悼念已是更高副院长的马锡五，在《》上发表的挽诗中的一句。

马锡五在担任陕甘宁边区高等陇东分庭庭长期间，始终把群众放在心上，深入调查研究，执法严正，刚直不阿，深受群众欢迎。他的审判方式被称为“马锡五审判方式”。

就像“马锡五审判方式”给边区带来公平正义一样，滕启刚的“滕氏调解法”让千山地区的群众感受到了司法的温度。

从千山区的派出法庭千山法庭，到刑事审判、信息化管理、行政审判等岗位，30年来滕启刚从未离开过千山区，他是千山地区熟悉和爱戴的法官，他与千山建立了深厚的感情，这里的人们到处传颂着他心系群众、严格执法、公平断案的佳话。

千山，素有“东北明珠”之称，共有999座山峰，有人说，滕启刚就是那之一千座山峰；也有人说，他更像千山脚下的一棵大树，深深植根于泥土中，挺拔耸立，枝繁叶茂，浓荫匝地。

“滕氏调解法”让千山百姓心服口服

37岁的赵恒起是千山千山法庭副庭长，2007年大学毕业后先是当了一名律师，不久他就做出了改变自己一生的重要决定，放弃律师职业，报考千山，一定要和滕启刚成为同事，成为像他那样的法官。这一切源于他和滕启刚在千山法庭的之一次见面，在回忆 中他这样写道：

当时我因为一个家庭财产纠纷案，来到千山法庭，在立案大厅看到有很多来打官司的农民，他一个人 在中间，一个一个解答农民的问题，有些问题特别幼稚，感觉一点不需要回答，他却认真解答没有表现出一点不耐心。一些农民是带着气来的，结果一会工夫就眉头舒展笑着走了。当时我就感觉到他能这么化解农民的纠纷，一是功底深厚，二是太了解农民的心思了，他的话农民听得懂，愿意听，时常一些小品相声的段子，把农民的情绪调动得特别好，最后农民一拍大腿说：“还得是咱们滕法官！”

排在我前面的是一个70多岁的老奶奶，要求立案，什么也没带，坐在滕庭长面前开始讲了起来，滕庭长始终微笑着倾听老奶奶漫长的、没有任何逻辑的讲述，最后滕庭长竟然为老人写了起诉状，还帮老人申请减免诉讼费，把老人感动得差点给滕庭长下跪。

轮到我的案子时，滕庭长之就是：“这个老李啊，是不是有钱没地方花了啊，家里这么困难请什么律师啊，我都说帮他调解调解了。”然后立即让我 我的当事人和对方到法庭来，双方一见到滕庭长，本来像仇人一样的态度立马缓和了，滕庭长费了很大的力气，终于说动了双方达成和解。然后还不忘跟我说：“老李家太困难了，这案子也没立，律师费退了吧。”当时我已经被这一天在千山法庭的经历震撼了，马上说：“您放心，我一定退！”

我从心底里羡慕千山法庭辖区的老百姓能有这样一位好法官，他像一盏灯点亮了我的职业理想。

同样受滕启刚影响的还有一个年轻人，2011年，考取辽宁省委部选调生的王铋程被分到千山法庭工作，专业研究生毕业的他从滕启刚身上看到马锡五的身影。

“马锡五下乡了解情况遇到农民下地归来，就会把农民手中的牛绳接过来，帮他拴好，等他休息一会才开始谈，滕庭长是经常带着我们把法庭搬到农民家的炕头，盘腿坐在炕上从拉家常话开始；马锡五说，群众找上门来反映问题，是对你的信任，怎么可以拒之门外？滕庭长把自己的对外公开，随时接受群众的、倾听他们的诉求，有时刚开完庭就接群众，长时间倾听累得直打盹手里还依然握着。”王铋程说。

千山法庭是千山区的派出法庭，滕启刚30年的法官生涯有近三分之一时间在这个偏远的农村法庭度过。滕启刚常说，自己就是农民出身，知道农民打官司不容易，花钱不说，还惹一肚子气，每当看到农民走进法庭，他都不着急立案，而是想方设法调解。

2012年，千山镇山阴子村要建文化广场，需要占用一个农户门前200多米的土地，农户要求高价补偿，村里做了多少次工作也没用，气得村找到滕启刚要起诉农户。滕启刚了解到这个农户刚刚做完心脏手术，还是个脾气暴躁的人，就对村说：“你这样告他是容易出事的，我来劝劝他。”滕启刚找到这个农户一见面就说：“我来不是因为村里告你，我也是农村出来的，现在还住在谢房身村，你不用把我当法官，就当懂点的村里人，帮你出出主意。”一番话拉近了农户距离。再加上几次登门诚恳，问题得到了顺利解决。

有人给他的“滕氏调解法”作了概括：家庭纠纷，运用“亲情融化法”；矛盾复杂，依托各类运用“外力协助法”；涉及利益分配，运用“换位思考法”；纠纷激烈运用“背靠背法”。

对于滕启刚来说，无论用什么样的调解法，始终围绕一个核心，就是用心去调解、用情去疏导、用法去解疑，让以柔软的方式走进群活。

2013年冬天，滕启刚接手了一个赡养老人纠纷案件，老人到法庭求助。滕启刚深知一纸判决解决不了问题，下决心做好子女工作。当时正值寒冬，天空飘雪，乡间道路崎岖泥泞，他踩着积雪一户一户到几个子女家了解情况，摆事实讲道理，当讲到自己在工作繁忙的情况下，还背着病重的母亲看病长达半年多时，他眼里也充满了泪花。耐心的调解终于赢得了老人子女的尊重和信服，答应轮流赡养老人。

在滕启刚整理归档的老收案簿中，有一本封面上写着“史上最牛的一年收结案”。那一年是2009年，是他到千山法庭担任庭长的第4个年头，全年全庭收结案件1075件，他本人收结案219件，其中210件以调解和撤诉方式结案。在法官从业生涯里，滕启刚审理民事案件886件，调撤率高达68.9%。

8倍放大镜背后是对的敬畏

“已近耳顺之年，始终无畏岁月，我相信我还是从前那个孜孜不倦、追求公平正义的少年。”这是今年年初辽宁省高院的《百名典型话初心》专题，滕启刚接受媒体采访时说的。这篇报道被工工整整折叠好摆放在滕启刚办公室的书柜里。

在他办公室座位后面，张贴着自己打印的党史学习材料，只要起身就能看得见，办公桌上整齐摆放着案卷卷宗和学习书籍，还有一个破碎的老花镜……

最显眼的是办公桌上一个大号放大镜，在千山政法系统广泛流传着这个8倍放大镜的故事，这是一个人尊重、敬畏的更好例证。

2022 年5月的一天，王某因行车冲突，动手打了任某，路上距离现场太远，难以辨别实际情况。对此机关没有处罚，任某一纸诉状把机关告到。那段难以辨别，法官也一样。为此滕启刚买来8倍的放大镜，头几乎贴着一帧一帧细致察看，眼睛看红了、看出了泪水，却一直不放弃，几分钟的看了3个多小时，终于捕捉到了王某抬手的动作，那一秒，铁证如山。判决机关重新做出行政决定，对者给予行政处罚。

鞍山市立山分局法制大队张晓东是此案机关的诉讼人，他从2022 年开始和滕启刚打交道。“在面前他不是一般严厉，是让人受不了的严厉。”张晓东至今还记得一次在法庭上，因为案件发生时间几处表述不一致，他被滕启刚要求当场向对方当事歉。“这样的事发生在我身上有好几次，毕竟我是代表机关，当庭向老百姓道歉感觉很难堪，后来我们也逐渐从不理解到信任到钦佩，他让我们懂得了如何面对。”

现任千山法庭庭长的吕晋锋是滕启刚最初带的徒弟，亲眼见证了滕启刚在执法时的严谨细致。“他总和我说只有到现场找真相，才是我们法官敲响法槌的底气。”2009年，一家矿山公司因尾矿发水造成耕地和果树被淹，因为对赔偿金不满，几十户村民涌到法庭。在评估过程中，滕启刚顶着30多摄氏度的高温，不顾污染物对皮肤的伤害，一下子踏进10多厘米厚的污染层，不断提醒鉴定人员，这里的污染物更厚一些，那里需要再测量……最终村民了合理的补偿，双方都没有上诉。

滕启刚是师范学院中专毕业，凭着一股韧劲钻劲取得了全国业余大学专科，吉林大学法学本科学历。他善于总结勤于思考，从2001年开始，他都会把当年处理得好一些典型案件和被上级发改的案件，在工作总结或自查报告里详尽记录下来，分析短板总结经验，他撰写的工作总结、心得和论文有47万字。经过长期学习积累，滕启刚这位非科班出身的“门外汉”，一步一步成长为同事们眼中的“行走的词典”。

在千山有一个大家共同认可的说法：案件上了院审判会，就怕过不了滕启刚这关，无论多忙，针对上会案件，他都要花时间认真研究，抠得特别细。

“别看他生活中开朗活泼，亲切和蔼，一到讨论案件时就像换了一个人，六亲不认。”2022 年，赵恒起主审的一个土地纠纷案件上审委会，滕启刚认为判决不合理，会上两人激烈地争执起来。“我觉得自己审得很细，付出了很多心血，结果还是过不了他这关，我当时心想我还是你的学生，怎么这么不给面子。”最后审委会其他都同意滕启刚的意见，案件需要重审。“会后滕庭长主动找我一起研究调整思路，最后案件得到了当事人双方的认可。”赵恒起回忆说。

滕启刚常说：“法官的一个案子，也许就是当事人的一生。”2022 年1月，更高第二巡回法庭再审某民营案，撤销原二审判决，改判无罪——这起案件被誉为东北地区“保护人身和财产安全”的之一槌。而23年前，在此案一审中，严格区分经济纠纷和刑事界限，做出无罪判决的法官正是滕启刚。这位民营的妻子说：“如果没有滕法官当初细致公正的审判，我也没有把官司打到底的决心和勇气。”

自1996年以来，滕启刚共审理案件1958件，审结1932件，结案率达98.67%。

我是法官，更是一名员

“请大家相信我，我不光是法官，我还是一名员。”2008年，吕晋锋刚到千山法庭工作时，经常在大厅碰到一些当事人在议论打官司是否需要花钱找人的问题，“每当这时候，滕庭长就会 到大家中间说这句话，说得特别诚恳坚定。”吕晋锋说。

“我是，为党献歌怎么能少了我。”2022 年，鞍山市中院参加全市“庆祝40周年”大合唱比赛，滕启刚听说后主动报名参加，“他是登台参加比赛的唯一一个庭长，也是年龄更大的一个。”参赛的鞍山市中院原工会 杨力回忆说。

“如果非要问我名字，那就叫我员吧！”2011年初冬的一个早上，滕启刚和爱人李淑华在鞍山二一九公园湖边散步，看到有人落水，他二话没说跳下湖人救上岸。“闻讯赶来的一再问老滕的姓名和单位，他笑着说了这句话，拉着我就离开了人群。”李淑华说。

“我是员”这句话，滕启刚在很多公开场合会大声响亮地说出来，语气充满了自豪。熟悉滕启刚的同事都知道，他的办公桌的抽屉里有一个红色绒面的小方盒，里面装着党徽，吕晋锋回忆说：“以前开会参加活动戴党徽的人很少，滕庭长每次参加活动都要佩戴党徽， 在镜子前反复端详看是否把党徽戴正。”妻子李淑华回忆说：“他更爱唱的歌是《最美的歌儿唱给妈妈》，每当唱到‘是你领我走上光辉的人生路’‘是你为我铺满鲜花盛开的路’时，就禁不住掉眼泪。”

1991年滕启刚考入千山不久就积极申请，他说：“我是农民的儿子，能有今天，一切都要感谢党和培育了我，爱党于我而言，是一种镌刻进生命里的情感。”65岁的王艳荣退休前是千山副院长，是滕启刚的介绍人，她回忆说：“我感觉他说这话时，的心情比我当年更迫切，他用他的时刻感染着我。”

滕启刚在《这就是我的忠诚》 里，回顾1995年11月的情形：“大冬天的，我去区委参加宣誓，在路上眼泪不知不觉就流了下来，零下20多度啊，却感觉浑身的。”

滕启刚一生兑现了他在中的誓言：“无论何时，集体利益高于我个人的利益，一切服从需要，党叫干啥就干啥！”在工作30年，他一切听从安排，无论在哪个岗位，他总能满怀，干一行爱一行精一行，就像一颗螺丝钉紧紧铆在需要的地方，钉得牢不生锈。

6月3日是滕启刚去世的前一天，千山区副院长侯俊、审判管理办公室负责人黄茜回忆说，当时省高院有一个调研课题，光立项报告就得5000字，第二天就要交，两人之一个想到了功底深厚的滕启刚，但考虑到他这些天一直在为6月5日世界环境日宣传做准备，当天下午还要开两个庭，实在不忍心再给他加担子，中午抱着试试看的想法找他刚说个开头，他就马上答应下来，说：“正好我也有些想法，你们找我找对了。”黄茜说：“3日下午滕启刚连续开了两个庭已经很疲劳了，下班了，他仍在办公室里写这个立项报告，这是他为一生为之奋斗的事业做的最后一件事情。”

滕启刚对百姓有着深厚的感情，他以一个员的无私奉献精神，把党的温暖传递给这里的百姓。

9月11日，是滕启刚的去世百日，滕启刚家邻村村民李大明，一个人顶着雨踩着泥泞的山道来到滕启刚的坟前祭奠，泪水顺着脸上的雨水一直往下淌。这是滕启刚去世后，他第四次来看他的“法官老弟”了。

64岁的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠种菜为生，住在邻村的滕启刚知道他的情况后，主动认这个大哥，起初李大明觉得他是法官，自己是个老农民，不好意思接触，没想到滕启刚根本就没有法官的架子，一口一个“大哥”地叫着。“他一个官，每次来骑个破电动车，都10年了，我都不稀罕骑。”李大明开始逐渐接受了这个“法官老弟”。

时间一长，李大明把滕启刚当成自己的亲人一样，一天傍晚，滕启刚夫妻去李大明家送饺子，正赶上他发病出现幻觉，他拉着滕启刚的手说：“今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要给老人家磕头。”他指着屋里黑乎乎的墙说：“那就是我爸！”为了配合他，滕启刚二话没说拉着妻子地上冲着墙壁磕了三个头，李大明激动地说：“爸，我的‘法官老弟’给您磕头了。”

现在在李大明的菜地里还到处都有滕启刚的影子。“看我脾气暴躁，他特意给我买了一些书，让我多学些道理，情绪平和些。”李大明从大棚里拿出来《》说。菜地里还有几个土篮子，里面装的一些线，“这都是他给我的，帮我一起吊线，一起种菜。”菜地旁边他居住的简易棚里还有一个塑封的八开纸，上面有打印的文字：“他每天起早贪黑，摸爬滚打和菜地为伴，所有的蔬菜均是有机菜，敬请放心购买，不要无偿地拿走他的生存 。”李大明说，他有时一犯病把菜丢在市场就走了，滕启刚特意给他做个小牌放在菜摊上。“我真是想他啊！”李大明擦着眼泪说。

滕启刚的大爱像一束光时刻温暖百姓的心。十几年前，一个跟到工地打工的15岁女孩，遭受工友，滕启刚开完庭后，征得女孩的同意，把女孩带到了自己的二嫂家。“很少看到刚子掉眼泪，那天他哭了，”滕启刚的二嫂石英琴回忆说，“他和我说，这孩子太可怜了，不能让她再住工棚了，让她在你这住一段时间，让你女儿多陪陪她，就说是家的亲戚，千万不要和别人说她的情况，不要到她，不然她就没命了。”

女孩又瘦又小，浑身一股刺鼻的味，石英琴领孩子洗了澡换了新衣服。到了新环境孩子整日不说话见人直躲，滕启刚几乎每天下班都要绕道来看看孩子，孩子只有看到滕启刚才会咧嘴笑一下。三个月后，滕启刚带着女孩的爸爸一起来接孩子，女孩舍不得走，跟在爸爸的身后，走着走着突然回头一下滕启刚面前，哭着连声喊道：“滕爸爸，滕爸爸！”

滕启刚的家，在千山区大孤山街道谢房身村一户普通的农家小院里，距离千山10多公里，从出生到去世滕启刚从没有离开过这个小院，作为当地有名的法官，很多人劝他到城里买个楼房，他说：“在这住惯了，踏实。”

滕启刚一家过着简单而幸福的生活，妻子李淑华下岗后，在滕启刚的鼓励下，成了卖拌菜的小贩，“每天下班后，启刚帮我挑菜、洗菜，张罗菜谱，虽然辛苦，日子过得有滋有味。”李淑华说。

滕启刚的儿子滕海宁从小具有运动天赋，依靠体育特长考入清华大学，2011年和2022年，分别在世界会和仁川亚运会男子800米决赛中亚军。如今滕海宁是一名大学教师，在的影响下，也向党递交了，“我将来也要成为那样的员。”

30年来，滕启刚和家人从未向提过任何要求，滕启刚去世后，他的妻子和儿子提出在他的遗体上覆盖一面党旗，“这是他生前更望！”

滕启刚的一生对得起这面鲜艳的党旗，他先后“全国优秀直播法官”“辽宁省满意政法干警”“调解能手”等30项荣誉；他对得起千山的父老乡亲，他为群众送去了党的温暖，让他们感受到了司法温度，享受到了公平正义。（于力、高爽 参与采写：黄绘如、张荻、淏）

：新华每日电讯

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⑦ 郑州市中级人民法院首批入额法官昨日宪法宣誓

昨日，郑州市中级人民法院举行首批入额法官宪法宣誓仪式，154名首批入额法官、入额法官家属代表等参加宣誓仪式。

宣誓仪式上，市中级人民法院院长于东辉领誓，154名入额法官面向国旗、举起右拳，许下庄严承诺。

据了解，郑州市两级法院首批入额法官共728名，其中市中级人民法院首批入额法官154名，占该院政法编制的37%。首批入额法官的确定，标志着郑州法院司法体制改革向前迈出坚实的一步。入额后，意味着法官不仅仅是地位、待遇提高了，更重要的是担子更重了，要求更高了。去年以来，全市法院案件始终保持在30%以上的增长速度，面对新形势、新任务，作为员额法官，必须牢记使命，勇挑重担，立足执法办案第一要务。始终做到心中有党，做政治过硬的表率;始终做到心中有民，做公正司法的表率;始终做到心中有责，做敢于担当的表率;始终做到心中有戒，做廉洁自律的表率。