法官员额后辞职
① 法官退出员额的规定
根据法官法，法官辞职需提出书面申请，并按照法律规定程序免除其职务。
法官有以下情形之一，将被辞退：第一，连续两年年度考核不称职；第二，无法胜任当前工作且拒绝接受另行安排；第三，因审判机构调整或缩减编制员额需调整工作，且拒绝合理安排；第四，旷工或无正当理由逾期未归，连续超过15天或一年内累计超过30天；第五，不履行法官职责，经教育仍不改正。
辞退法官同样需要依照法律规定程序免除其职务。
法官辞职及辞退程序旨在确保司法公正与廉洁，保障司法人员的职业道德与专业素质。
这些规定强调了法官的职业责任和行为规范，旨在维护司法体系的权威性和公正性。
通过明确法官辞职与辞退的具体流程和标准，有助于提升法官的职业素养和职业精神，确保司法系统的高效运行。
法官辞职与辞退机制的完善，对于促进司法公正、提升司法公信力具有重要意义。
同时，这些规定也为法官的职业发展提供了明确的方向，有助于法官更好地履行职责，维护司法尊严。
② 河南省员额法官退出管理办法
目前暂未获取到河南省专门的员额法官退出管理办法的详细内容。不过，最高人民法院印发的法官员额退出办法中相关要点可供参考：
- 细化退出情形：针对实际工作中因辞职、调动、违纪违法等情形退出员额较多，因办案业绩考核不达标退出员额较少的问题，将“办案业绩考核不达标”的情形细化为五种具体情况。
- 重新入额规定：规定法官在退出员额后一般还可按程序重新申请入额。
此外，济源中级人民法院规定，员额法官退出员额的，自办理完成员额退出手续次月起，不再享受员额法官工资和绩效考核奖金待遇，按照所调任岗位类别进行绩效考核，享受相应的绩效考核奖金。若你想了解河南省员额法官退出管理办法的具体内容，建议通过河南省法院系统的官方网站、公告或相关政策文件进行查询。
③ 论述法官有哪些情形时应予以辞职
法官有以下情形时应予以辞职：
《中华人民共和国法官法》
第三十九条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
第四十一条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。
④ 员额受到什么处分要退额
法律分析：法官依法被辞退或者开除的，自然退出员额。
法律依据：《人民法院法官员额退出办法(试行)》第五条 法官具有下列情形之—的，自然退出员额:
(—)丧失中华人民共和国国籍的;
(二)调出所任职法院的;
(三）退休、辞职的;
(四)依法被辞退或者开除的;
(五)实行任职交流调整到法院非员额岗位的。
⑤ 法官员额制是否叫停
【法律分析】
法官员额制目前尚未叫停。法官员额制，目的就在于使得这些法官的工作仅限于审理案件，而其他的工作交由行政部门以及法官助理人员去进行。但是由于该制度存在种种局限性，目前已经有《人民法院法官员额退出办法(试行)》自2020年2月1日起开始施行，但是这不意味着整个制度的叫停，该制度目前还在改革之重
【法律依据】
《人民法院法官员额退出办法(试行)》
第一条为进一步完善法官管理制度，不断深化法官员额制改革，建立能进能出的法官员额管理机制，根据人民法院组织法、法官法等相关规定，按照中央推进司法体制改革精神，结合人民法院工作实际，制定本办法。
第二条法官员额退出，应当坚持以下原则：
（一）党管干部；
（二）人岗相适；
（三）业绩导向；
（四）能进能出
（五）公开、公平、公正。
第三条法官退出员频，包括申请退出、自然退出、应当退出三种情形。
第四条法官自愿申请退出员额，具备正当理由的，经批准后可以退出法官员额。
第五条法官具有下列情形之一的，自然退出员额：
（一）丧失中华人民共和国国籍的；
（二）调出所任职法院的
（三）退休、辞职的；
（四）依法被辞退或者开除的；
（五）实行任职交流调整到法院非员额岗位的
第六条法官具有下列情形之一的，应当退出员额：
（一）符合任职回避情形的
（二）因健康或个人其他原因超过一年不能正常履行法官职务的；
（三）办案业绩考核不达标，不能胜任法官职务的；
（四）因违纪违法不宜继续担任法官职务的；
（五）根据法官惩戒委员会意见应当退出员额的；
（六）入额后拒不服从组织安排到员额法官岗位工作的；
（七）配偶已移居国（境）外，或者没有配儒但子女均巳移居国
（境）外的；
（八）其他不宜担任法官职务的情形。
⑥ 员额法官退出管理办法
法官自愿申请退出员额的，由本人提出书面申请，且具备正当理由的，经批准后可以退出法官员额。法官丧失中华人民共和国国籍的、调离所任职法院的、退休、辞职的、依法被辞退或开除的、交流任职调整到法院非员额岗位的，具有以上情形之一，自然退出员额。法官符合任职回避情形的；因健康或个人原因超过一年不能正常履行法官职务的；办案业绩考核不达标，不能胜任法官职务的；因违纪违法不宜继续担任法官职务的；根据青海省法官检察官惩戒委员会意见应当退出员额的；入额后拒不服从组织安排到员额法官岗位工作的；配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的；其他不宜担任法官职务的情形，法官具有以上情形之一的，也应当退出员额。
员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。
法官员额退出，应当坚持以下原则：
（一）党管干部；
（二）人岗相适；
（三）业绩导向；
（四）能进能出；
（五）公开、公平、公正。
法律依据
《中华人民共和国法官等级暂行规定》
第十二条二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内，按下列规定逐级晋升：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。