2016年法官工资改革最新消息

1. 法院行政人员有政法补贴吗

有。
法院司法改革后把人员分成了三类：法官，法官助理、司法行政人员。说说三类人员待和销遇哪个好。三类人员都有绩效奖金，大约每月1000—2000元之间。
法官执行单独职务序列，一级法官对应正科级实职的工资待遇，但是职务工资比同级别资历的正科级高400—600之间。最大的雹棚孝优点是只要进入员额法官，在基层院一级以下法官没有职数限制，可以按期晋升到一级法官，也就是从五级法官每两年可以晋源稿升一次直到一级法官，到四级高级法官的时候开始有职数限制，择优选升。

2. 法官一年能挣100万吗

四级高级法官，月工资平均在7000-8000，加上年终绩效奖金13000-15000，再加上考核奖16000，一年总收入在12万左右。
三级高级法官按同比例计算年收入在15-16万左右。
二级高级法官年收入接近20万。大概是这样子，各地还有差距，平均差不多。

3. 司改保留津贴会一直保留吗!

司改保留津贴不会一直保留。按照中央和省委深化司法体制改革的部署要求，为深入推进法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革，山东省人社厅、山东省财政厅制定了《山东省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见》（鲁人社发〔2016〕43号）规定：“员额法官、检察官和司法辅助人员原享受的法官审判津贴、办案人员岗位津贴、法定工作日之外加班补贴按原额度保留，更名为‘法院工改保留津贴’”。“新录用司法辅助人员的试用期工资和试用期满合格后工资待遇，执行与综合管理类公务员相同的办法和标准”。省人社厅有关领导在2017年召开全省法官、检察官工资制度改革试点工作电视电话会议讲话中明确:在工资改革后进入法院、检察院人员不再核定“工改保留津贴”。

4. 法检改革后一级法官每个月的收入能达到多少

根据目前的状况，一级法官的月收入大约在5000元左右，但这还要视具体工作地点而定。以广州为例，中级人民法院的合同制审判辅助人员的月工资就达到了4000元以上，而硕士和博士毕业生的薪酬则更高。

在法检系统改革之后，法官的薪资结构和标准有了新的调整。对于一级法官而言，除了基本工资，还有绩效奖金、津贴等多种形式的收入。具体到每个城市的实际收入水平会有所差异，这主要取决于当地的经济状况、生活成本以及司法系统的具体规定。

值得注意的是，硕士和博士毕业生因为拥有更高的学历和专业技能，在法检系统中的起始薪资通常会比普通本科毕业生高出不少。这不仅体现在基础工资上，也体现在后续的职业发展机会和晋升空间上。

尽管如此，法官这一职业仍然吸引着众多有志之士。一方面，稳定的收入保障是吸引人才的重要因素；另一方面，法官的职业成就感和荣誉感也是不可忽视的。

此外，随着法检系统改革的不断推进，法官的收入水平和职业发展空间正在逐步提升。未来，法官的收入将更加合理，这也将有助于吸引更多优秀的人才加入这一行列。

在改革的过程中，各地法院也在积极探索新的薪酬制度，以更好地激励法官的工作积极性。例如，通过绩效考核机制，法官的收入将更加直接地与其工作表现挂钩，从而激发其工作热情。

总体而言，一级法官的收入虽不能与某些高薪职业相比，但其稳定性和职业发展前景仍然具有相当的吸引力。对于那些对法律事业有热情的人来说，这是一个值得追求的职业。

5. 法官助理入员额法官有什么用

入额法官，对于那些追求司法事业、渴望更多职业发展空间的法律人，无疑具有重要意义。首先，情怀无疑是其中的重要驱动力。对于那些深爱法律，立志于司法公正的法律人而言，入额代表着更高的职业荣誉和使命感。

其次，入额带来的经济收益也颇为可观。在考核标准相似的情况下，相比助理法官，入额法官的年收入多出三万元，月工资增加800元，年底奖金额外增加2.2万元。对于基层法院的法律人而言，这个收益颇为诱人，但在案件量巨大的一线城市基层法院，相对较低的性价比可能会让一些人慎重考虑。

再者，入额为法律人打开了更宽广的晋升渠道。随着司法改革的推进，审判职务的晋升都要求入额，这无疑增加了晋升的难度。然而，对于追求职业发展的法律人来说，入额后获得的更广阔的晋升空间，仍然值得努力。

独立办案，是入额法官的另一面。这既是一份权力，也是一份责任。在独立裁量权的边界上，法律人要承担终身的司法责任。这种权利与责任的平衡，考验着法律人的道德水准和职业操守。

针对不同法院的实际情况，法律人应做出明智的决策。对于在中高院工作的法律人，可能面临下基层的挑战，需要慎重考虑自身条件。在基层法院工作时，根据当地经济状况和案件量，法律人应把握机会，提升自己，适时追求入额。

综上所述，入额法官对于追求职业发展、渴望更高荣誉和经济收益的法律人具有重要意义。在追求入额的同时，法律人应充分考虑自身条件、职业规划和现实情况，以实现职业目标和个人价值。