法官年满90
法院的法官总共分多少个等级?
法官的级别分为首席大法官、大法官、高阶法官、法官四等共十二级。 首席大法官最高人民法院院长为首席大法官。 大法官大法官分二级，包括最高人民法院副院长、高阶人民法院院长。 高阶法官高阶法官分四级。 法官法官分五级。 法官的等级确认，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
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军人共分多少个等级
正大军区职：上将、中将 ； 副大军区职：中将、少将； 正军职，少将； 副军职：少将、大校； 正师职：大校； 副师职(正旅职)；上校、大校； 正团职(副旅职)：上校、中校； 副团职：中校、少校； 正营职：少校、中校； 副营职：上尉、少校； 正连职：上尉、中尉； 副连职：中尉、少尉； 现行士兵军衔按兵役性质分为： 1，志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官； 2，义务兵役制士兵：上等兵、列兵。 士兵军衔按等级分为： 1，高阶士官：六级士官、五级士官； 2，中级士官：四级士官、三级士官； 3，初级士官：二级士官、一级士官； 4，兵：上等兵、列兵。
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风一共分多少个等级？
树叶不动,无风,0级风,风速(米/秒)0-0.2
树叶略动,软风,1级风,风速(米/秒)0.3-1.5
树叶动有微响,软风,2级风,风速(米/秒)1.6-3.3
细小的树枝连也摇动不息,微风,3级风,风速(米/秒)3.4-5.4
小树枝摇动,和风,4级风,风速(米/秒)5.5-7.9
大树枝摇动,清劲风,5级风,风速(米/秒)8.0-10.7
整棵树摇动,强风,6级风,风速(米/秒)10.8-13.8
小树枝折断,疾风,7级风,风速(米/秒)13.9-17.1
大树枝折断,大风,8级风,风速(米/秒)17.2-20.7
小树被吹倒,烈风,9级风,风速(米/秒)20.8-24.4
碗口粗的树木被吹倒,狂风,10级风,风速(米/秒)24.5-28.4
大树被吹倒或连根拔起,暴风飓风,11-12级风,风速(米/秒)大于28
地震一共分多少个等级？
震 级是指地 震的大小，是表征地震强弱的量度，是以地震仪测定的每次地震活动释放的能量多少来确定的。震级通常用字母M表示。我国目前使用的 震级标准，是国际上通用的里氏分级表，共分9个等级。通常把小于2.5级的地震叫小地震，2.5-4.7级地震 叫有感地震，大于4.7级地震称为破坏性地震。震级每相差1.0级，能量相差大约30倍；每相差2.0级，能量相差约900多倍。比如说，一个6级地震释放的能量相当于美国 投 掷在日 本 广 岛 的 原 子 弹所具有的能量。一个7级地 震相当于32个6级地震，或相当 于1000个5级地震。
按震级大小可把地震划分为以下几类：
弱震震级小于3级。有感地震震级等于或大于3级、小于或等于4.5级。
中强震震级大于4.5级、小于6级。强震震级等于或大于6级。其中震级大于等于8级的又称为巨大地震。
汽车一共分多少个等级？
按照德国汽车分级标准，A级(包括A0、A00)车是指小型轿车；
B级车是中档轿车；
C级车是高档轿车；
而D级车指的则是豪华轿车，其等级划分主要依据轴距、排量、重量等引数，字母顺序越后，该级别车的轴距越长、排量和重量越大，轿车的豪华程度也不断提高。
资料显示，A00级轿车的轴距应在2米至2.2米之间，发动机排量小于1升，例如奥拓就属于A00级轿车；A0级轿车的轴距为2.2米至2.3米，排量为1升至1.3升，比较典型的是两厢夏利轿车；一般所说的A级车其轴距范围约在2.3米至2.45米之间，排量约在1.3升至1.6升，一汽大众的捷达、上海大众的POLO都算得上是A级车当中的明星；B级中档轿车轴距约在2.45米至2.6米之间，排量从1.6升到2.4升，近年来，B级车市场逐渐成为国内汽车企业拼杀的主战场，
跑跑一共分多少个等级？
如上图， 一个90个等级。
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中国的法官从首席大法官往下一共分多少等级？
四等十二级。
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法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
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《中华人民共和国法官法》第十八条，法官的级别分为十二级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高阶法官、法官。第十九条法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
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中国法官等级法官的等级确认，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。大法官和一级、二级高阶法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准。
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高阶人民法院及所辖法院的三级、四级高阶法官和一级、二级法官，以及高阶人民法院其他法官的等级，由高阶人民法院院长批准；中级人民法院及其所辖法院的三级、四级、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。
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法官等级设下列四等十二级：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一级、二级；
（三）高阶法官：一级、二级、三级、四级；
（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。
英语口语等级总共分多少级
这种口语考试很多 伦敦三一口语等级考试分为12级前六级是中教测试，后六级是外教测试 I CAN SPEAK ENGLISH分为4级
魔法花园总共多少个等级？
魔法花园的帮助栏里有详细说明！有等级与对应的名称！
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Ⅱ 一级法官退休后享受什么待遇
您碰陵好,很高兴为您解答,一掘颂级法官退休工资有7000元上下的亲,一级法官在职时每月工资待遇大概在8000元左右,按照当下大约85-90%左右领取退休金,也就是说判吵郑你退休后的待遇大概在7000元上下。
Ⅲ 美国现任最高法院大法官是哪九位
1、小约翰-罗伯茨 John G. Roberts, Jr
2005年9月由布什总统提名，参议院批准通过，罗伯茨就任美国联邦最高法院第17任首席大法官。他也是美国两个世纪以来最年轻的首席大法官。
2、安东尼亚-斯卡利亚 Antonia Scalia
自1986年起担任此职，是目前服务时间最长和最资深的大法官。其父为西西里移民，其母也是意大利裔美国人。
1986年被罗纳德·里根任命为大法官，接替升任首席大法官的威廉·伦奎斯特。斯卡利亚被普遍认为是最高法院最保守的大法官，反对实践主义司法，支持约束主义司法。
他以比较严谨的态度解释国会制定的法律，以比较宽的态度解释州和地方的法律，除非后者与联邦法律或保守的宪政原则相违背。
3、安东尼-肯尼迪 Antony M. Kennedy
罗纳德·里根总统提名肯尼迪为最高法院法官，且他在1988年正式成为最高法院大法官。自桑德拉·戴·奥康纳退休后，肯尼迪常被认为是最高法院中唯一的摇摆票，在很多投票5:4的案件中处于关键地位。他立场倾向中间偏右。
4、克拉伦斯-托马斯 Clarence Thomas
美国法学家，自1991年以来担任美国最高法院大法官，是最高法院继瑟古德·马歇尔后第二位黑人法官，是最高法院的保守派之一。
5、露丝-金斯伯格 Ruth Bader Ginsburg
1993年，美国最高法院怀特大法官退休，最高法院出现了空缺。当时克林顿政府的女司法部长珍妮特·雷诺向克林顿举荐金斯伯格。参议员以96票对3票通过了金斯伯格的确认。
1993年8月10日金丝伯格宣誓成为美国历史上第二位女性、第一位犹太人女性最高法院大法官。
6、斯蒂芬-布雷耶 Stephen Breyer
斯蒂芬-布雷耶毕业于马萨诸塞州的哈佛大学，并获得法律学位。他曾任职于政府部门及学术界，并从1980年至1990年担任联邦上诉法院第一巡回审判庭法官，且于90年至1994年晋升为上诉法院首席大法官。
比尔·克林顿总统提名布雷耶为美国联邦最高法院法官，在1994年正式成为最高法院大法官。他被认为是最高法院的自由派。
7、塞缪尔-阿利托 Samuel A. Alito, Jr
2006年1月31日被乔治·沃克·布什任命为最高法院大法官。阿利托曾就读于普林斯顿大学及耶鲁大学法学院，1990年被老布什任命为第三巡回上诉法院法官。
他是第110位最高法院大法官，接替退休的桑德拉·戴·奥康纳，被认为是最高法院的保守派。
8、索妮娅-索托马约尔 Sonia M. Sotomayor
2009年8月6日美国参议院以68票赞成、31票反对的表决结果，批准了联邦上诉法院女法官索尼娅·索托马约尔担任最高法院法官的提名。美国总统奥巴马在提名通过后说，他相信索托马约尔能胜任这一职务。
8月8日 索尼娅·索托马约尔宣誓就任美国最高法院法官，接替6月退休的法官戴维·苏特，成为美国历史上首位拉美裔最高法院法官。
9、埃琳娜-凯根 Elena Kagan
2010.8.6 总统巴拉克.奥巴马为埃琳娜.凯根进入最高法院在东厅举行庆祝晚宴之前，于总统办公室签署委任状。
Ⅳ 四级高级法官退休待遇
网友提出:一级法官退休相当于正科,四级高级法官退休相当于副处,那么,他们的退休待遇相差有多少呢?一、
科级和处级在中国政治体制中都属于基层干部,没有什么特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差不多,差别主要体现在退休工资方面,分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答:
1、在机关事业单位社保制度改革以前,也就是2014年10月1日前退休的称为“老人”,退休待遇跟级别直接相关,处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。
2、在机关事业单位社保制度改革以前参加工作,并在2014年10月以后退休的称为“中人”,退休待遇按社保计算,同时兼顾考虑退休前的职级待遇,科级和处级退休待遇差别缩小。
3、2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”,完全按社保计算退休工资,退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等多种因素有关,职务级别影响不太明显。
科处级领导退休后主要在经济待遇方面,政治待遇有点区别,但不明显。主要体现在参加政治学习,年终慰问等。
二、
体制内的退休政策是一件非常复杂的事情,远没有想象的那么简单。同样是科级干部,在县级单位的科级干部跟市级单位的科级干部退休后的待遇也是大相径庭的。
我以前在区委老干局工作过一年多时间,对离退休干部的相关政策有一定了解,现结合我曾经工作的情况在这里给大家做一个介绍。
处级干部跟科级干部,退休后具体差别有哪些呢?
要弄清楚区别,必然不能脱离机构规模和地域因素,要是拿深圳的科级跟宁夏的处级退休干部来对比,那就没有任何意义。
退休干部的待遇一般包含两个方面:经济待遇和其他特殊待遇。
自2014年10月开始,机关事业单位与企业养老保险实现了并轨,中人过渡期10年,也就是过渡期以后退休的人员养老金的待遇会逐渐跟级别脱钩,也就是说会实现多交多得、少交少得、长交长得。
目前来看,中人的养老金核算中会有一个视同缴费系数,这个跟你退休前的级别是有一定关系的,级别越高,系数越高,也就是拿到手的养老金会更多些。
如果在同一个地区,处级干部比科级干部的基本退休费应该高600-1000元左右,补贴标准也跟级别有一定关系,所以总体上差距在1500元左右吧。
这里我以成都市的情况进行举例,因为成都目前还没有开始执行中人退休政策,依然是按照老人办法再进行发放。这里副处级干部退休工资每个月在5000元左右,科级干部大概在4000元左右。当然这个只是按照个人档案核算出来的退休费待遇。
全国来说,财政发达地区因为社平工资比较高,所以退休经济待遇就相对来说比较高,比如东部地区普遍退休金在1万以上。如江苏、浙江、广东等地区。中西部地区,因为财政状况一般,退休金普遍在3000-5000元左右。
这个主要跟你单位的级别机构有关。我们的干部序列通常按照中管干部(中组部管理的干部,主要是省部级干部)、省管干部(厅局级干部)、市管干部及县管干部进行划分。
1、县级单位的处级干部和科级干部的区别。在一个县级单位,科级干部就属于县管干部,也就是县里的那些局长、副局长之类的。而县里的处级干部就是县里四大班子的成员,他们都属于市管干部。
县管干部主要由县老干局进行管理,市管干部就由市老干局管理。
这里拿医疗待遇进行介绍。比如县管干部在县里的医院可以享受干部病房,市管干部在市里的直属医院可以享受干部病房,从这个方面来说,这种差距就比较大了。
其实各级干部退休后按照相应级别都有不同的优待政策,这里仅以医疗待遇举例。其他方面待遇可以向各单位人事部门咨询。
2、市里的处级干部和科级干部的区别。经过上述分析,市里的处级干部就是市管干部,而市里各个部门的科级干部就是科长那些人,就待遇来说,老干局是不会管理这些科级干部的,他们都属于各个单位的退休科室管理。市里的这些科级干部基本就没有什么特殊待遇,有的地方可能看病报销比例高一点吧。
同理,在省级、副省级城市,处级干部也没什么特殊待遇,跟科级没有明显区别。
综上,虽然县里的科级干部级别不高,但却是能够享受一定特殊待遇的。省里的处级干部级别虽然不低,但是退休后却基本没有什么特殊待遇。
科级干部跟处级干部的区别,在不同地方、不同单位,差距真的是十万八千里,基本上没有对比性。从性价比上来说,县里的科级干部绝对比省级单位的处级干部来得实在。
相信随着社会发展,以后在退休这件事情上应该会越来越平等。再者,退休后,人的一辈子也就归于原点,也到了看淡一切的时候了,好好地健康的过好晚年生活,其他一切也就如浮云一般。
待遇这件事情我觉得也没有多大意义,我老家一个亲戚,现在两口子80多了,老头从县里的局长位置退下来了,有一个儿子都很多年前先他们走了,也没有后人,两口子退休金很多,逢年过节也会有人专门去看望,但是依旧很孤独寂寞。每次亲戚去他家,都是几千几千的给孩子钱,对他们来说,再多的钱又有什么意义。
三、
科级和处级虽然只隔了2个级别,但是退休之后还是有一些差别的,当然这种差别距离有多少要看不同的城市。
我们以正科级和正处级为例来对比一下。
正科级就是乡级正职,对应的公务员级别是16~23,属于正科级的岗位包括科级单位的科长,地级市辖区,县各局局长,街道办主任,乡镇党委书记、乡长等等。
正处级要比正科级更高2个级别,对应的公务员级别是12~18之间,职务包括县委书记,县长,县人大主任,县政协主席,以及地级市各局局长,中央省直单位,正处级机关负责人等等。
正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面。
第一、养老金待遇的差异。
从2014年我国进行养老金并轨之后,公务员养老金实行老人老办法,中人中办法,新人新办法的过渡方案,但从整体来说,无论是老人中人还是新人,他们的退休金替代率(退休工资/在职工资)都是差不多的。
目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间,具体跟他的职位、任职年限,工龄等有关。
参考这个养老金替代率,我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。
我们以正科16级5档和正处12级5档为例,正科级的级别工资是969元,职务工资是1145元,那么基本工资就是2114元;
正处级的级别工资是1354元,职务工资是1835元,那么基本工资是3189元。
但是基本工资只是公务员工资一小部分,正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间(越发达的城市比例越低),我们以30%的比例来计算,由此我们可以推断出正科级的工资大概是在7000元左右(按50%比例计算,那工资就只有4200块钱左右),正处级的工资大概是在10600元左右(按50%的比例计算只有6300块钱左右)。
如果按照养老金替代率90%计算,正科级退休工资大概是在6400元每月,正处级退休工资大概在9540元,相当于正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。
当然这个差距到底是多少,不同的地区是不一样的,对那些经济水平比较低的地方来说,这个差距可能没有那么大,很多地方的差距也就1000块钱左右,而对于那些发达城市来说,差距有可能比3000块钱更多。
第二、其他待遇。
正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外,在领导干部的待遇方面也是不一样的,正处级退休享受的是领导干部的待遇,而正科级退休只享受普通职工的待遇。
所以对于正处级退休人员来说,他们退休后仍然享受一些比较好的待遇,比如生病了很多地方都可以享医疗补贴,此外逢年过节还会有各种福利送,这是领导退休才能够享受到的待遇。
Ⅳ 宁夏：法官队伍短缺 在这里我是一名“光杆司令”
“其实，我还是挺喜欢法官这份职业的。可我家上有老、下有小，一个月不足千元的工资难以养家糊口，我只好选择调出法院，现在的收入可是法院的二三倍。”
从宁夏南部山区法院调到一家收入可观的单位，如今已是这家单位中层干部的一名“前法官”这样说。
连日来，记者在宁夏各地法院采访，法官队伍严重不足的状况令人堪忧。
案件年均以10%的速度递增
10月22日，记者在宁夏回族自治区高级人民法院采访，这样一份法官队伍基本情况表呈现在记者面前——到2006年6月，宁夏三级法院现有中央政法专项编制1902名，实有1702人，缺编200人。其中，法官1266人，占中央政法专项编制实有总人数的73.38%.自治区高级法院现有中央政法专项编制166人，实有155人，其中法官102人，占实有总人数的65.81%；5个中级法院现有中央政法专项编制426名，实有380人，其中法官278名，占实有总人数的73.16%；22个基层法院现有中央政法专项编制1310名，实有1167人，其中法官886人，占实有总人数的75.92%. 1994年全区法院增编后，十几年来，中央政法专项编制一直没有增加。
2002年，法院机构改革时，又减少了10%的编制。这期间，全区法院系统就有8名法官辞职，四十多人调出法院。
另外，自2002年以来，按照法官法的规定，法院补充法官人选，一律从通过国家司法考试取得资格的人员中择优选任，却很少有人能够跨过进入法官队伍这道门槛。
法官人手不够，全区办理的案件数量却在以年均10%的速度递增。
即使这样，宁夏各级法院在装备、通讯等条件不能适应审判工作需要和经费紧缺、审判力量严重不足的情况下，年结案率保持在98%以上，执行率达到70%以上，工作量之大，可想而知。
贫困地区的“一人庭”
在“贫困甲天下”的宁夏南部山区，法官补充犹为困难。全国实行统一的司法考试后，由于这一地区文化教育相对落后，考试通过的人数极少，即使有个别通过的，也不愿从事法官这个低收入职业，而是选择了高收入的律师职业。经济条件较好的地区取得国家司法考试资格的，又根本不愿来到贫困地区法院工作，使得这里的法官后备力量储备严重不足，缺编法官无补充来源，法官队伍不稳定。
据介绍，仅2004年以来，宁夏南部山区固原市5个基层法院就调出27名法官。少数贫困地区法院还出现了派出法庭审理案件时，因为没有足够的法官无法组成合议庭的尴尬，“一人庭”的产生便不足为奇。
在固原市乡镇派出法庭干了几年庭长的一位法官告诉记者，按规定，派出法庭至少有两名法官和一名书记员组成，在这里我却是一名“光杆司令”。有时审案“拉不开栓”，我不得不从院里“借”法官或书记员，实在没办法，从乡上的司法所拉个司法助理员或调解员就开庭了。
对此，固原市中级法院有关负责人无奈地对记者说，为解决派出法庭人员严重不足的问题，我们这里的基层法院普遍建立了“流动法庭”，就是由各基层法院提供车辆，在车上打上“流动法庭”的字样，到各乡镇巡回受理、审理案件。这样做，虽然方便了群众打官司，却增加了法院的成本。尤其是今年4月起实行新的诉讼费标准后，固原市两级法院的诉讼费下降了90%以上，法院不堪重负。
首府两级法院“小马拉着大车跑”
“银川市两级法院受理案件数量一直占全自治区法院的40%左右。十几年来，银川市的人口增加了一倍，两级法院受理的案件翻了三番多，干警编制却只增加了2%左右。”
银川市中级法院研究室主任、新闻发言人姜戈一股脑儿向记者报出这样一串数字时，脸上写满愁容。
姜戈说，与1994年相比，银川市的人口由当年的七十万猛增到目前的一百四五十万。人口的增加，必然导致案件的大量上升。以2004年为例，银川市两级法院受理各类案件19163件，与1994年相比，翻了三番。这一年，仅银川市中级法院恢复受理的全国证券市场第一案“银广夏股票虚假陈述赔偿案”，就涉及全国49个省地市近8万股民和近10亿元标的，直到2006年末全部案件才审理完结。
更为严重的是，1994年，银川市两级法院共有编制509人，13年过去了，仅增加正式编制10多个。而在编的500多名人员中，有审判资格的不足400人，十几个基层法庭不能达到法院规定的3名审判员和1名书记员的基本要求。
依照法院组织法，中级以上法院审判人员实行合议制，每个合议庭至少应由3名审判人员和1名书记员组成，而银川市中级法院30个合议庭目前只有几名书记员。全院各类案件年开庭1500次以上，提押犯罪嫌疑人、罪犯500多人次，且审理的刑事被告人均系重刑或死刑犯，却仅有屈指可数的10多名专职法警。两级法院不得不被迫聘用大量的合同制人员。即使这样，许多案件也只能利用双休日开庭审理或执行。
不仅如此，在增加的少量在编人员中，几乎都是外面调入或部队转业的干部，正规院校的法律专业人才很难进入法院。一些干警的待遇问题长期得不到解决，先后有十多人辞职离岗，转入律师或其他行业。
由于人员缺乏，执行工作长期处于人手不足、软弱无力的状况，执行安全难以保障。近几年间，银川市两级法院就发生严重暴力抗法事件十余次，十多名干警在执行中因此受伤。
在这种情形下，审判人员、执行人员、司法警察和书记员缺额高达40%以上的银川两级法院，不得不开庭“拉”人，执行“求”人，以致于一些业务庭发回重审和检察机关抗诉的案件，因为没有审判人员另行组成合议庭审理而被搁置。
四大矛盾导致法官“断档”
面对法官严重“断层”的问题，宁夏回族自治区人大常委会曾在2006年组织了法官法和检察官法执法检查。10月24日，参加过执法检查的常委会有关部门负责人告诉记者，法官缺口大与补充困难；法官缺口大与案件逐年增多；法官缺口大与部分法官不愿从事审判工作；法官待遇等同公务员这四大矛盾是目前法官“断档”的主要原因。
这位负责人介绍说，按照现行法律规定，法院招录法官不仅要参加公务员考试，还要参加国家统一司法考试，这种“一职双考”制给录用法官带来很大困难。
按照国家人事部的规定，公务员招考按照1：5的比例笔试，1：3的比例面试。自2002年以来，宁夏只有300多人通过国家统一司法考试，如果按照这样的比例，300多人中只能招录12名法官。
法官法明确规定了“辞退”条款，但在实际操作中却没有具体规定，导致一些不胜任审判工作的法官占编占岗，无法辞退。一些地方特别是基层，在实行机构改革时，对法官与地方行政工作人员一样实行“一刀切”政策，导致一些50岁左右，有丰富经验的法官“退居二线”，造成这部分人长期在编不在岗，却又无法招录新人员的局面。
法官法虽然对法官等级作了规定，但法官的等级评定了，却无法与其待遇挂钩，升级不升资，只有等级之名，无等级待遇之实。
不仅如此，由于受地域、经济等条件的影响，现有法官、检察官待遇不足难以吸引众多法律人才到西部法院工作，而已经通过国家统一司法考试的法律人才，又大都流向发达地区或从事律师职业。
处在基层的法官由于人均办案量大，且经常加班加点，连暂短的一些培训时间也无法保障。而目前的法官培训一般都采取谁受训谁负担的方法，致使大部分基层法院在经费使用上先保办案后培训。特别是南部山区法院无钱支出，个人又无法负担。
据有关部门调查，目前在宁夏，大学本科毕业的年轻法官月平均工资不到1千元；工作30年的法官月工资不足两千元。一些法官有病得不到及时救治，小病拖，大病扛，有的甚至牺牲在工作岗位上。2002年以来，全区法院在职工作人员因各种疾病去世15人，平均年龄不足50岁，最小的只有38岁。全区大部分基层法院近10年都没有对法官进行过体检。而部分法院体检情况表明，法院工作人员患有各种慢性疾病的人员比例高达40%以上。
宁夏回族自治区人大常委会有关负责人分析说，造成这种状况的原因是多方面的，最主要的是各种待遇措施没有体现法官的职业特殊性。对法官实行行政机关公务员管理模式，忽视了法官对社会承担的特殊工作职责和法官的职业特点。对法官的考核、奖惩、晋升等没有体现法官的实际情况和法官法关于职级的规定，工资标准与公务员基本相同，法官职业风险大的特殊性没有保险、福利等保障机制，导致各项从优待警的政策和措施无法得到有效落实。
制定实施细则改善行政化管理
宁夏回族自治区人大常委会有关部门负责人告诉记者，法官法规定：“法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。”但从1995年法官法颁布到2001年修改，国家至今没有出台这方面的具体规定，在一定程度上影响了法官队伍的稳定。建议尽快制定法官法实施细则，就法官的待遇问题作出具体、可操作性的规定。
按照公务员法“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定”和法官法的有关规定，建议在法官准入上降低门槛，直接从通过国家统一司法考试的人员中择优录用；根据法官的职业特点实行分类管理，改善法官管理行政化的现状，及时解决一些任职时间长的法官职级待遇和基层法庭庭长的职级待遇，明确基层法庭庭长为正科级。严格执行人民法院关于法院工作人员一般不参加社会性活动的规定，切实解决法官审判工作外活动过多的问题。
由财政投保法官健康保险、人身以外伤害保险，提高法官医疗保险标准，给患重大疾病的法官报销一定比例的医疗费。
建议国家有关部门就法官编制问题进行调研，根据地域管辖、人口数量和办案数量，科学核定法官编制。
发放法官等级津贴招考选调生
记者在采访中获悉，为缓解法官队伍严重短缺的问题，2006年7月，宁夏回族自治区党委组织部、机构编制办公室、人事厅、自治区高级法院、自治区检察院联合印发了《关于缓解基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的实施意见》。日前，比照人民警察警衔标准，自治区已于今年开始，给全区法官发放法官等级津贴。
因法官数量不足而影响办案的基层法院，应逐级上报，由自治区高级法院在全区范围内合理调配办案力量。自治区高级法院建立市、县（区）法院“结对子”名单，每年从自治区高级法院抽调部分法官到办案力量薄弱的基层法院帮助办案。
对自治区内通过国家统一司法考试并取得A、B、C三类法律资格证书的人员，在其参加全区法院公务员公开招录笔试总成绩上分别给予适当加分。
从2006年起，自治区党委组织部会同自治区高级法院、编办、人事厅每年公开选调20名优秀应届高等院校法律专业毕业生，安排到县（区）法院、检察院工作锻炼3年。工作锻炼期间，选调生的工资、福利按新参加工作人员对待，费用由所在县（区）财政承担。工作锻炼期满经考核合格后，安排到有空编的法院工作。
按照《实施意见》，2007年5月，自治区党委组织部、高级法院、检察院和人事厅联合发布了公开招考法检机关选调生简章，其中为法院系统招录46名书记员和执行人员。
记者在这份招考简章中看到，对应考人员中的回族考生，在其笔试总成绩中加10分；对通过国家统一司法考试取得A类法律资格证书的人员加10分；取得法律专业硕士、博士学位的加10分；被评为各高校校级以上的优秀毕业生加5分；对大学生支援者、“三支一扶”大学生、基层锻炼的大学生加5分。
Ⅵ 2020江苏公务员考录对象及有些什么要求
考录对象及有关要求
1.具有研究生学历并取得相应学位的人员、全日制普通高校本科及以上学历的2020年应届毕业生(非在职)报考时，不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制(如有特殊规定则从其规定)。
2.报考省级机关职位的人员，不受生源地或户籍限制。省以下垂直管理机构职位，报考人员的生源地或户籍要求按招录机关所在地的设区市公务员主管部门规定执行;省监狱、戒毒管理单位的职位，生源地或户籍要求按《江苏省司法行政系统2020年考试录用公务员(人民警察)简章》的规定执行。设区市以下机关的职位，报考人员的生源地和户籍要求由设区市公务员主管部门结合实际确定，并在本地区考录简章中公布。
3.符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的县(县级市、县管体制区)或设区市市区(县管体制区除外)的职位。
4.定向考录残疾人的职位(职位代码80～82)，考录对象为：持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。
5.定向考录大学生村官的职位(职位代码90～93)，考录对象为：本设区市聘期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村(社区)任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官。
6.定向考录服务基层项目人员的职位(职位代码94～96)，考录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者;我省设区市以上组织人社部门选派，报名时聘期已满、考核合格且未续聘的大学生村官;在军队服役5年(含)以上的我省户籍或生源的高校毕业生退役士兵。
7.定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码98)，考录对象为：在本县(市、区)辖区内的村(社区)工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。优秀的具体标准由各设区市制定，并在考录简章中公布。
2017年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第七十四条所列回避情形的职位。
考录职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历。以上基层工作经历计算时间截止到2020年8月31日。
Ⅶ 职业法官寿命较短吗
这也要分人的，在一个职业运动员当中，他们的训练强度很大，他们的职业生涯也就一届或者两届奥运会，但是在他们训练过程中激发了身体的潜能，人的身体潜能被激发出来了寿命也会跟这减短，你试想下一个运动员在拼命的运动当中突然无所事实了，他不强度训练或者平常的锻炼，他的身体一个部位也会很快的老化。职业运动员只有在常年的锻炼中可以长寿，但是什么癌症的病情单说，那只能说他短命，（例如：这是一个很早以前的一位运动员他在20岁的时候因伤没有完成马拉松比赛，也因为这个伤让她提前退出职业运动，但是人家病好了也没有灰心，人家一直在锻炼，但是人家的寿命很长在她90岁的时候世界举办了一个老年人马拉松比赛，她去参加了，比赛选手里就她岁数最大，但是人家跑完马拉松比赛了冠军属于她的，所以运动员就算退出职业生涯也要坚持每天的锻炼，否则寿命不敢保证，潜能被激发出来就相当与寿命缩减，但是你不断的保持会没事的.2.在美国有这么一个新闻，一位母亲她在下班回家的娄下看到自己的孩子楼上掉下来，（孩子是从3楼掉下来的）当时她距离孩子的掉落点有30米，这位母亲为了孩子的生命在2秒钟跑到孩子的坠落点把孩子接住了，从而这位母亲也去世了，因为她把身体的潜能发辉到最大限制，导致她的身体内脏受损死亡）所以生命是自己把握的长短就看自己的掌握了
Ⅷ 43年工龄一级法官退休工资多少
7000元。一级法官在职时每月工资待遇在8000元，43年工龄每月可以领取工资百分之85到90的退休金，就是7000元。法蔽昌咐官是指依照法宏纯律规定的程序产生，在司法机关（指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执迅神行者。