2017年重庆法官助理
『壹』 有没有考过重庆法检的大佬，法官助理和检察官助理哪个更好呢
就去年和前年的数据分析来看，法官助理的平均竞争比要比检察官助理回的小。
法官助理：
2018年重庆法院答法官助理岗位计划招录30人，开考职位数28，最终报名197人，平均竞争比为7:1，最低进面分为:161.5。其中竞争最激烈的岗位：南川区法院（法官助理岗），竞争比为12:1。
2019年重庆法院法官助理岗位计划招录4人，开考职位数3，最终报名25人，平均竞争比为8:1，最低进面分为:176。其中竞争最激烈的岗位：重庆铁路运输法院（法官助理岗），竞争比为11:1。
检察官助理：
2018年重庆检察院检察官助理岗位计划招录44人，开考职位数41，最终报名276人，平均竞争比为6:1，最低进面分为：161。其中竞争最激烈的岗位：垫江县检察院（检察官助理岗），竞争比为11:1。
2019年重庆检察院检察官助理岗位计划招录16人，开考职位数16，最终报名252人，平均竞争比为16:1，最低进面分为：176.5。其中竞争最激烈的岗位：市检察院一分院（检察官助理岗），竞争比为11:1。
若题主想看其他岗位的考情分析，我这里也可以分享给你。
『贰』 法官助理几年升一级
法官助理一般情况下为5年升一级，不同省份会有所不同。
法官助理是指专职审判辅助工作的司法人员，他们在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。
最高人民法院规定，试点法院的法官员额确定以后，在法官岗位出现空缺时可以选任新的法官，由此决定了法官助理的未来发展路径大致有两种。
1、择优遴选任命为法官。
2、在法官助理的岗位上逐级发展。
全市各法院、检察院工资待遇差别不大：
新进人员，本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每个法院会有一定差别。司法警察的工资高于司法行政人员和法官、检察官助理。
虽然全市工资水平差别不大，但是郊县法院的办案压力相对而言小于市区；从生活品质来说，同等的待遇情况下，郊县的购房压力更小，生活成本更小，幸福指数就会更高，重庆高铁网络逐年畅通，让偏远地区不再难行。因而在报考时，考生应该多方面考虑并结合自身情况综合考量，再行报考。
『叁』 2020重庆法检考试书记员和法检助理有什么区别
1. 很多学员询问关于书记员和法检助理的区别，我们可以从它们的共同点和不同点进行比较。
2. 共同点：两者都属于审判辅助人员，为法官/检察官在案件过程中的工作提供辅助。
3. 不同点：
（1）考试内容：书记员通常由法院/检察院自行组织招录考试，包括笔试、技能考试、面试等流程。而助理岗则通常通过重庆法检招录考试入职，需要通过笔试（《行测》《申论》《法基》）、面试以及资格复审等程序。
（2）工作内容：书记员的工作更侧重于事务性，主要职责包括案件办理中的记录工作、接收、保管、整理、装订案卷材料、案件信息计算机录入等。助理岗则更侧重于业务性，法官助理需审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，草拟法律文书等。检察官助理则在检察官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书，协助对立案案件进行审查、调阅审判卷宗等工作。
（3）发展前途：书记员有明确的成长路径，有望在签约期内成为高级3档书记员，并在签约期满后优先续约，成为高级1档书记员。此外，书记员能零距离感受司法权力运行，学到案件侦查、公诉、裁决技巧，有助于未来从事律师、法务等工作。助理则是法官、检察官成长的初级阶段，通过工作实践不断积累经验、提升能力，有机会晋升为法官/检察官，甚至成为庭长或院级领导。
以上就是法检考试中书记员和法检助理的区别。
『肆』 2021重庆法检报考要求有多难
1.招录人数、岗位数锐减，可报岗位少
今年重庆法检招录136个岗位、共计182人，相较于去年减少97人。2017年招563人,2018年招556人，2019年415人，2020年279人。
2.不限专业岗位减少，对专业要求更加精准化
不限专业仅3个岗位，分别是永川区人民检察院司法行政岗、开州区人民检察院司法行政岗、奉节县人民检察院司法行政岗。法学类专业扩招，占总岗位数的72%，司法行政岗招录专业数同比减少。
3.证书要求提高，多数岗位需要相应证书条件
法院系统总计57个岗位需要法律资格证书，A类证书总计52个。12个司法行政岗中，5个岗位需要取得初级及以上会计职称（专业均为工商管理类）
4.司法行政岗，报考难度加大
司法行政岗，相较去年，岗位数减少，且专业要求更加精准化，在备注条件中，增加证书要求比例，少数民族身份及户口条件。大家在报考司法行政岗时，一定要看清条件，以免后期报名出现纰漏。
5.法官助理&检察官助理岗，对本科专业要求增加
由于岗位属性，2021年法官助理岗的报考条件更加具有针对性。其中多数岗位需要本科段和研究生段均为全日制普通高等院校法学专业毕业。
『伍』 渝中区法院机构简介
重庆市渝中区人民法院简介如下：
成立背景与历史沿革：重庆市渝中区人民法院成立于1951年8月，其前身为重庆市第一区人民法院。随着行政区划的调整，于1995年正式更名为重庆市渝中区人民法院，隶属于重庆市第五中级人民法院。2000年10月，法院搬迁至渝中区中兴路234号。
组织架构：
- 业务部门：法院设立了10个业务部门，包括立案庭、刑事审判庭、民一庭、民二庭、民三庭、知识产权庭、金融审判庭、行政庭、审监庭和执行局，这些部门负责处理各类案件。
- 综合部门：此外，还有6个综合部门，包括研究室、审管办、政治处、监察室、办公室和法警大队，这些部门共同支撑法院的日常运行和管理。
人员构成：
- 在编干警：截至当前统计，重庆市渝中区人民法院拥有189名在编干警，他们包括法官、法官助理、书记员以及行政支持人员等，各司其职，共同为法院的审判工作提供专业支持。
功能与作用：作为重庆市的一个重要法律机构，重庆市渝中区人民法院在维护法律秩序、保障公民权益、促进社会公平正义方面发挥着关键作用。其在法律服务、审判执行、司法研究等方面的高效运作，为市民提供了优质的司法服务，有效维护了社会的和谐稳定。
『陆』 重庆公务员职位有哪些
重庆公务员职位主要包括以下几种：
一、行政职位
行政职位是重庆公务员中的主要职位之一，包括各级政府机关中的综合管理、行政执法、政策执行等岗位。这些职位涉及多个领域，如城市规划、经济管理、政策研究等。行政职位的公务员主要工作是进行政务管理和公共服务。
二、司法职位
重庆的司法职位包括法官和检察官等岗位。这些职位的主要职责是维护法律的公正实施，确保公民的合法权益得到保障。司法公务员需要具备良好的法律知识和职业道德，以及对法律事务的深入理解和处理能力。
三、专业技术职位
专业技术职位是指需要特定专业技能和知识背景的公务员职位，如财务、审计、税务、教育、医疗等。在重庆的公务员队伍中，也有大量的专业技术职位，这些职位需要专业人才来执行特定的任务，保障各项工作的专业性和技术性。
行政职位：重庆的行政职位非常广泛，包括各级政府部门的综合管理岗位，如办公室、人事、财务等。此外，还有行政执法岗位，如城管、市场监管等，这些岗位需要处理各种行政事务，维护社会公共秩序，提供公共服务。
司法职位：重庆的司法系统包括法院和检察院等，这些机构的公务员主要负责案件的审理和检察工作，维护法律的公正实施。此外，还有司法辅助岗位，如法官助理、检察官助理等，这些岗位也是司法系统的重要组成部分。
专业技术职位：重庆的公务员队伍中也有许多专业技术职位，如财务、审计、税务等岗位需要专业的财务人员来执行财务管理和审计工作。教育、医疗等领域也有相应的专业技术职位，这些岗位需要特定的专业技能和知识背景，以确保工作的专业性和技术性。随着社会的不断发展，重庆的公务员队伍也在不断优化和扩充，为市民提供更加优质的服务。
『柒』 报考法检有哪些优势
一、行政编制
考上就是公务员编制，享受公务员福利待遇、职务津贴，司法警察除了基本公务员工资，还有警衔工资，待遇高于一般公务员。
二、竞争比低
以2019年为例：国考平均竞争比为92:1，重庆公务员考试平均竞争比68:1，2019年重庆选调平均竞争比约为30:1。
重庆法检呢？2019年重庆法检总共报名人数为10161，其中法院平均竞争比为29：1，检察院平均竞争比为37：1；其中竞争最激烈的岗位是万州检察院司法行政人员2一职，竞争比高达615：1；也有很多高位竞争比仅为3：1，所以只要你备战充分加之避开热门岗位，上岸很容易！
三、可报专业多
不要以为法检只能法学专业的考生才能报考！法检考试还有很多其他专业可以报考的。
例如：新闻传播学类、中国语言文学类、哲学、公安学类、体育学类、计算机软件与理论、计算机与信息管理、人力资源管理、思想政治教育、会计学、审计、审计学、财务会计等等。
四、不限户籍
重庆法检考试不限制户籍（个别岗位有户籍要求），无论来自哪个省市，只要想来重庆任职，符合条件都可以报考。
五、应往届均可报
无论是应届生还是社会在职人群，只要符合条件，都可以报考法检考试。这点相比只能应届生报考的选调来说，简直太优秀！
六、工资待遇优
除了公务员基本工资以外，还有福利待遇，津贴补助等，普遍比一般公务员稍高一些。
七、备考时间充足
由上表可知，除2019年法检在8月发公告，9月考试以外，其他年份基本都是在5月至7月报名并考试。这也比省考、选调的备考时间长。
另外，重庆法检要考一门《法律基础知识》简称“法基”，虽然很多考生没基础，但是它学习起来易上手、提分快，只要方法得当并坚持学习，是可以在短时间内拔高分数的！
以上是对问题的解答，希望可以帮助到你！
『捌』 公务员考试法检系统面试合格线多少
各地方公务员考试法检系统招录具体安排略有差异。
部分省份公务员考试不会划定面试合格分数线。
以2017年重庆法检系统公务员考试为例，据《重庆市2017年公开招录法官助理简章》、《重庆市2017年公开招录检察机关工作人员简章》整理知：
面试满分100分，60分以上为合格（若参加面试人数与录用计划数比例低于2:1的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一招录程序）。
以四川省公务员考试，2017下半年四川省考法检系统公务员考试为例：
没有划定面试合格分数线，面试资格复审人员根据同一职位的笔试折合总成绩、招录比例确定。
四川省法检系统，省级、各地市法院及检察院分别发布总成绩表排名表。
据《2017年成都市检察机关公开招录公务员考试总成绩汇总及排名表》分析知：
所有岗位的考生面试原始成绩：平均为81.185分，最高为91.2分，最低为31.2分（仅1名考生，排名第4）。
[若报考四川省考可参考近年四川省考考试信息整理了解该省考情、笔面试复习资料]
『玖』 重庆市合川区人民法院考调法院工作人员简章
中共重庆市合川区委组织部
重庆市合川区人民法院
关于从公务员队伍中考调法院工作人员简章
根据重庆市合川区人民法院的工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法》（中组发〔2008〕25号）以及《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》（渝组发〔2005〕4号老埋）等有关规定，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，从重庆市法院系统外优秀公务员中公开选调法院工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
法官后备3人（其中男2人，女1人），法官助理4人（其中男3人，女1人），文秘1人。
二、报名条件
此次报考合川区人民法院工作人员必须同时具备以下条件：
（一）重庆市行政区域范围内法院系统外的公务员（具备公务员身份，并已进行公务员登记备案）。
（二）具有国家教育行政部门承认的大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
报考法官后备职位的须通过国家统一司法考试取得A证，报考法官助理职位的须是法律专业，报考文秘职位的限语言文学类专业。
（三）持本科学历报考者应是1979年8月1日后出生的，持研究生学历报考者应是1977年8月1日后出生的。
（四）具有正常履行职责的身体条件，符合《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）的规定。根据人民法院的工作需要，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。
（五）近三年年度考核为称职及以上等次（公务员工作年限不足三年的，转正后工作年限内年度考核为称职及以上等次）。
（六）符合人民法院工作人员回避的有关规定。
有下列情形之一的，不能报汪裤考：
1.受过党纪政纪处分和刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在被立案审查的；
3.曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的；
4.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑，或正在服刑，或受到刑事处罚，或在境内外从事*我国政权活动的；
5.其他不适合在人民法院工作的情形。
三、招录程序
（一）公开报名
报考人员登录重庆法院网（www.cqcourt.gov.cn）、重庆领导干部考试网（www.cqleards.com）侍陵蚂下载报名表，按要求填写，于2009年8月31日—9月4日期间上班时间到重庆市合川区人民法院政治处报名，每名报考人员只能填报1个职位。报名人员应如实、准确填写报考信息的各项内容。也可在网上进行报名，报名表发电子邮箱[email protected]，并上传电子照片（免冠登记照，jpg格式，20kb以下）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
9月8日，在重庆法院网、重庆领导干部考试网上公布报名情况。考调计划数与报考人数的比例原则上不小于1:2。
(二）资格审查
来院报名的同时，报考人员持以下证件接受资格审查：
1.提供经工作单位签章和本人签名的《报名表》；
2.身份证、工作证原件及复印件；
3.学历、学位证书、法律职业资格证书、检察等职务任命文件原件及复印件；
4.公务员登记表（盖单位印章的复印件）；
5.近期正面二寸免冠彩照三张。
6.有关获奖证书原件及复印件。
网上报名人员，在笔试前一天来院持上列证件接受资格审查。
经资格审查合格的报考人员，缴纳考务费100元，领取准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等的必备证件之一。
9月11日9:00—17:30，报考人员持本人身份证到重庆市合川区人民法院政治处领取准考证。
（三）笔试
9月12日上午9:00—12:00在合川城区（考试地点及有关要求以准考证为准）统一组织进行笔试。
法官后备、法官助理笔试科目及分值：《裁判文书写作》和《申论》，各为100分；文秘笔试科目及分值：《申论》和《法律基础知识》，各为100分。笔试不指定考试复习用书。
笔试成绩于9月19日在重庆法院网、领导干部考试网上公布。
（四）面试
依据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例进入面试。按以上办法，进入面试最后一名的笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。参加面试人员达不到1:2的，按实际人数确定。
面试在合川城区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求在公布笔试成绩时一并通知。面试满分100分，60分以上为合格。
面试结束后，报考人员总成绩（计算公式为：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%）、体检时间、体检人选及有关要求于面试结束后的次日公布。
（五）体检
在面试合格人员中，依据总成绩从高分到低分按录用计划数1:1的比例确定体检对象。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《申论》、《法律基础知识》或《裁判文书写作》考试成绩由高到低的顺序分类确定进入体检的人员名单。
体检工作按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）等规定执行，由中共重庆市合川区委组织部、重庆市合川区人民法院共同组织实施。
如有体检不合格的，从面试合格人选中，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）考核
体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市法院系统工作人员录用考核工作暂行办法》（渝高法〔2007〕78号）的规定实施。如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照体检排序名单依次确定递补对象。
（七）公示
经考试、体检、考核后确定的拟录用人员，由中共重庆市合川区委组织部、重庆市合川区人民法院在重庆法院网统一公示7天。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、专业、工作单位、法律职业资格证书编号等，证明报考者符合报考条件的信息，接受社会监督。
如有公示后被认定为不适宜录用或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补（体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示）。
（八）录用
1.经公示不影响录用的，按规定办理调动手续。
2.报考人员一经录用后，须在重庆市合川区人民法院工作满5年（因工作需要，经组织批准调出的除外）。
本简章由中共重庆市合川区委组织部和重庆市合川区人民法院负责解释。
政策咨询：重庆市合川区人民法院政治处
联系电话：42752359、42736315
中共重庆市合川区委组织部 重庆市合川区人民法院
二○○九年八月二十七日