法官应该怎么执法
要着装。最高人民法院关于《人民法院审判制服着装管理办法》第三条：人民法院工作人员在依法履行法律职务或碧烂仿在公共场合从事公务活动时应当穿着审判制服，佩戴法徽。非履行法律职务或在公共场悔纤合从事公务活动，原则上不得历粗穿着审判制服。
❷ 作为一名法院工作人员该如何履职
做到
(一)严格遵守宪法和法律;
(二)履行职责必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公执法，不得徇私枉法;
(三)维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益;
(四)清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德;
(五)保守国家秘密和司法工作秘密;
(六)接受法律监督和人民群众监督。
人民法院是国家的审判机关，其中心任务就是审判工作。
人民检察院是国家的法律监督机关，法院和检察院都要围绕自己的中心工作，组织、协调各种综合性的辅助工作，提供和创造各种有利条件，用以支持审判和检察工作，保证工作的顺利进行。
不同岗位的人员，实行单独序列分类管理后，分工虽然不同，但目标一致。
做到始终忠于法律，牢牢守住法律底线，把好社会公平正义最后一道防线。
❸ 法官的职责和义务都有哪些法官的职业素养有哪些
根据《中华人民共和国法官法》第五条法官的职责：
(一)依法参加合议庭审判或者独任审判案件;
(二)法律规定的其他职责。
第七条法官应当履行下列义务：
(一)严格遵守宪法和法律;
(二)审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法;
(三)依法保障诉讼参与人的诉讼权利;
(四)维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益;
(五)清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德;
(六)保守国家秘密和审判工作秘密;
(七)接受法律监督和人民群众监督。
二.法官的职业素养有哪些？
1、要有至真至诚的司法信仰
法官要有对司法真诚的信仰，信仰用秩序的稳定来实现人的价值和需求，用法律思维解决问题，用人文关怀呵护人心。司法能力的提升需要这种精神信仰做支撑，它影响着案件的价值判断，制约着职业的成熟发展。
2、要有上善若水、虚怀若谷的态度
对于学习，近几年的司法活动的很活跃，诉讼法得到重新修订，实体法进行大幅修改，各个专业部门法律新生颁布，让法官对知识的更新及运用提出了更高要求；
对于工作，社会法律意识在增强，对司法品质的要求也愈加严格，明示法律的时代正在过去，析辩法理的时代开始迎来，从怎么审到为什么这么审，让法官对法律如何合理解析社会规则提出了更深思考。
3、要公正严明的审理，要高效便民的执法
审判是司法的生命，执法是司法生命的体现，作为法官，公平正义是内心恒守的底线，这是信仰，这是态度，这也是法律对法官本身的一种严厉约束。
如果司法不保护在权利上睡觉的人，那么司法自己本身就不能睡觉，司法的执行不仅需要有效率去实现当事人最急迫的诉求，还需要用最便利于当事人的方式去实现，司法不是什么奢侈品，法官的司法能力和办案水平也正体现于怎样将司法化为公民的普通公共品，将纸面的上权利变成实实在在的需求。
❹ 法官应该怎样从立案,审案与执行三个环节贯彻落实司法为民
一、立案。应做到“应立尽立”，不得无故刁难当事人，简化立案手续，逐步降低立案费用。
二、坚持以事实为根据，以法律为准绳。不偏不私，保持独立审判原则，不枉不纵。
三、案件执行不打折扣，不打白条。积极落实案件执行，不消极应付当事人的诉求。
❺ 执法司法工作的生命线是什么
公平正义。
总书记明确要求，政法战线的同志要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义。要做到这一点，必须首先端正执法理念、打牢思想根基。
1、切实解决好“权从何来、为谁执法”的问题。身为人民法官、人民检察官、人民警察，我们手中的权力是人民赋予的，只能为人民谋利益。必须牢固树立群众观念和公仆意识，把群众当亲人，
把群众的事当作自己的事，把群众的小事当作自己的大事，克服特权思想、官僚习气、衙门作风，对群众深恶痛绝的事零容忍，对群众急需急盼的事不懈怠。
2、始终坚定法治信仰。公正是法治精神的真谛，对法治的坚守就是对公平正义的最有力维护。习近平总书记把法治上升到信仰的高度，对各级领导干部和国家工作人员的法治观念、法律意识提出了更高要求。
政法干警执掌着国家法律武器，必须把法治精神作为主心骨，始终信仰法治、崇尚法治，发自内心地认同、敬畏、遵守和捍卫法律。必须有坚守法治的定力，坚持法律面前人人平等，在权势、金钱、人情、关系等因素的干扰和诱惑面前，始终站稳脚跟、挺直脊梁，只服从事实、只服从法律，以实际行动捍卫法律的权威和尊严。
3、时刻恪守职业良知。一些案件判决有失公正，一个重要原因在于执法干警在职业操守上出了问题。司法机关是社会公正的最后一道防线，公正廉洁是政法干警的最基本操守。如果政法机关不能对人民群众公平对待、平等保护，社会公正的最后一道防线就失守了。
实现司法公正
1、一方面，要按照全面推进依法治国目标的要求深化司法体制改革，进一步健全司法内部监督制约机制，让执法司法权在制度的笼子里运行；
2、另一方面，要努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬，信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质司法工作队伍，这是确保司法公正的关键。只有司法公正，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，才能实现社会和谐、人民幸福、国家长治久安的目标。
以上内容参考中国共产党新闻网——司法公正是法治的生命线
以上内容参考中国共产党新闻网——坚守政法工作的生命线
❻ 法官法的中华人民共和国法官法
(1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过根据2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉的决定》修正) 第一章: 总则
第二章: 职责
第三章: 义务和权利
第四章: 法官的条件
第五章: 任免
第六章: 任职回避
第七章: 法官的等级
第八章: 考核
第九章: 培训
第十章: 奖励
第十一章: 惩戒
第十二章: 工资保险福利
第十三章: 辞职辞退
第十四章: 退休
第十五章: 申诉控告
第十六章: 法官考评委员会
第十七章: 附则 第一条 为了提高法官的素质，加强对法官的管理，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。
第二条 法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。
第三条 法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。 第五条 法官的职责：
(一)依法参加合议庭审判或者独任审判案件；
(二)法律规定的其他职责。
第六条 院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。 第七条 法官应当履行下列义务：
(一)严格遵守宪法和法律；
(二)审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；
(三)依法保障诉讼参与人的诉讼权利；
(四)维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；
(五)清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；
(六)保守国家秘密和审判工作秘密；
(七)接受法律监督和人民群众监督。
第八条 法官享有下列权利：
(一)履行法官职责应当具有的职权和工作条件；
(二)依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；
(三)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
(四)获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；
(五)人身、财产和住所安全受法律保护；
(六)参加培训；
(七)提出申诉或者控告；
(八)辞职。 第九条 担任法官必须具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满二十三岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)有良好的政治、业务素质和良好的品行；
(五)身体健康；
(六)高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。
本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。
适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。
第十条 下列人员不得担任法官：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的。 第十一条 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。
最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。
地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会任免。
在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
人民法院的助理审判员由本院院长任免。
军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，由全国人民代表大会常务委员会另行规定。
第十二条 初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。
人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。
第十三条 法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职务：
(一)丧失中华人民共和国国籍的；
(二)调出本法院的；
(三)职务变动不需要保留原职务的；
(四)经考核确定为不称职的；
(五)因健康原因长期不能履行职务的；
(六)退休的；
(七)辞职或者被辞退的；
(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。
第十四条 对于违反本法规定的条件任命法官的，一经发现，做出该项任命的机关应当撤销该项任命；上级人民法院发现下级人民法院法官的任命有违反本法规定的条件的，应当建议下级人民法院依法撤销该项任命，或者建议下级人民法院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。
第十五条 法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。 第十六条 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：
(一)同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长；
(二)同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员；
(三)同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员；
(四)上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
第十七条 法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。 第十八条 法官的级别分为十二级。
最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。
第十九条 法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
第二十条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。 第二十一条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。
第二十二条 对法官的考核，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。
第二十三条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。
第二十四条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。
第二十五条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有异议，可以申请复议。 第二十六条 对法官应当有计划地进行理论培训和业务培训。
法官的培训，贯彻理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则。
第二十七条 国家法官院校和其他法官培训机构按照有关规定承担培训法官的任务。
第二十八条 法官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任职、晋升的依据之一。 第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
第三十条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励：
(一)在审理案件中秉公执法，成绩显著的；
(二)总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的；
(三)对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
(四)保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的；
(五)勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的；
(六)提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的；
(七)保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的；
(八)有其他功绩的。
第三十一条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
奖励的权限和程序按照有关规定办理。 第三十二条 法官不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
(二)贪污受贿；
(三)徇私枉法；
(四)刑讯逼供；
(五)隐瞒证据或者伪造证据；
(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密；
(七)滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；
(八)玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；
(九)拖延办案，贻误工作；
(十)利用职权为自己或者他人谋取私利；
(十一)从事营利性的经营活动；
(十二)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；
(十三)其他违法乱纪的行为。
第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低工资和等级。
第三十五条 处分的权限和程序按照有关规定办理。 第三十六条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。
第三十七条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。
第三十八条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。 第三十九条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
(三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
(五)不履行法官义务，经教育仍不改正的。
第四十一条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。 第四十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。
第四十三条 法官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。 第四十四条 法官对人民法院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。
受理申诉的机关必须按照规定作出处理。
复议和申诉期间，不停止对法官处分、处理决定的执行。
第四十五条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第八条规定的法官权利的行为，法官有权提出控告。
行政机关、社会团体或者个人干涉法官依法审判案件的，应当依法追究其责任。
第四十六条 法官提出申诉和控告，应当实事求是。对捏造事实、诬告陷害的，应当依法追究其责任。
第四十七条 对法官处分或者处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。 第四十八条 人民法院设法官考评委员会。
法官考评委员会的职责是指导对法官的培训、考核、评议工作。具体办法另行规定。
第四十九条 法官考评委员会的组成人员为五至九人。
法官考评委员会主任由本院院长担任。 第五十条 最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法院的法官在人员编制内员额比例的办法。
第五十一条 国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责实施。
第五十二条 对人民法院的执行员，参照本法有关规定进行管理。
人民法院的书记员的管理办法，由最高人民法院制定。
对人民法院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。
第五十三条 本法自1995年7月1日起施行。
❼ 执行法官的义务与职责
执行法官的职责和义务：1、依法参加合议庭审判或者独任审判案件；2、法并银律规定的其他职责。法官的义务是：1、严格遵守宪法和法律；2、审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案；3、依法保障诉讼参与人的诉讼权利；4、维护国家利益、公共利益；5、保守国家秘密和审判工作秘密；6、接受法律监督和人民群众监督。
法官更深一层次的职责是定纷止争，维护社会的公平正义。查清案件事实，正确适用法律，作出合理判决，是法官维护社会公平正义的必经过程和必要前提。定纷止争，维持社会公共正义才是法官的终极目标。在法官身上，除了要有一种捍卫正义和公平的精神外，还必须具备一种为国家、为社会、为当事人尽心办事、全力负责的信念。一个称职的法官在明察秋毫之时，还要用心去体会当事人的切身感受，充分考虑判决结果对双方当事人未来生活所造成的影响，才能够作出最恰当的裁判。作为国家法律的最后执行者，法官掌管着人民给予的审判权力，肩负着百姓赋予的期望和重托，如何以自己的执法行为，体现法律的尊严和公正，展示法官的廉洁绝岩宴奉公，从而使法院和法官真正得到人民的信任和敬慕，这对从事法官职业的人是至关重要的。当前，我国的法制建设不断加强，公民的法制观念逐渐提高，这就向法官提出了更高的要求。法官必须具备高素质，高水平，真正做到勤勉敬业，公正廉洁，以公正的司法来保障社会主义的经济建设和人民的合法权益，让法院成为人民百姓抵御侵犯合法权益的后盾，让法官成为人民百姓拥戴信赖的公仆。
法律依据：《中华人民共和国法官法》第八条 法官的职责：（一）依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等案件；（二）依法办理引渡、司法协助等案件；（三）法律规定的其他职责。法官在职权范围内对所办理的案件负责枣缺。
❽ 法官会不会不按法律判案子乱来
法官是要根据事实和法律来判决的，但不排除一些法官，水平能力，没有生活经验，死磕着法律，不符合事实来处理。不服判决可以上诉处理。