法官想退额

❶ 法官退出员额的利与弊

员额退出机制，是法官员额制的重要组成部分，重在优选法官。利是：为国家选择出了优质法官。对于个人来说弊端就是不能当职业法官，如有不妥，烦请见谅。
实行法官员额制之前，全国法院有法官约20万。其中，许多优秀法官走上行政领导岗位后，忙于行政事务，参加各种会议多，汇报或者听汇报多，办理大案难案少，身居法官之职却长期不办案，导致办案资源严重浪费。
员额退出机制重在法官的选优，贵在法官动态更替，退出员额不是唯一导向，激励保留法官才是目的。希望我的回答可以帮助你。

❷ 员额法官退出管理办法

法律分析：根据相关法律规定，法官自愿申请退出员额，具备正当理由的，经批准后可以退出法官员额。法官员额退出，应当坚持能进能出；公开、公平、公正等原则，法官退出员频，包括申请退出、自然退出、应当退出三种情形。

法律依据：《人民法院法官员额退出办法》第一条 为进一步完善法官管理制度，不断深化法官员额制改革，建立能进能出的法官员额管理机制，根据人民法院组织法、法官法等相关规定，按照中央推进司法体制改革精神，结合人民法院工作实际，制定本办法。

第二条 法官员额退出，应当坚持以下原则：

（一）党管干部；

（二）人岗相适；

（三）业绩导向；

（四）能进能出；

（五）公开、公平、公正。

第三条 法官退出员频，包括申请退出、自然退出、应当退出三种情形。

第四条 法官自愿申请退出员额，具备正当理由的，经批准后可以退出法官员额。

❸ 河南省员额法官退出管理办法

目前暂未获取到河南省专门的员额法官退出管理办法的详细内容。不过，最高人民法院印发的法官员额退出办法中相关要点可供参考：

1. 细化退出情形：针对实际工作中因辞职、调动、违纪违法等情形退出员额较多，因办案业绩考核不达标退出员额较少的问题，将“办案业绩考核不达标”的情形细化为五种具体情况。
2. 重新入额规定：规定法官在退出员额后一般还可按程序重新申请入额。

此外，济源中级人民法院规定，员额法官退出员额的，自办理完成员额退出手续次月起，不再享受员额法官工资和绩效考核奖金待遇，按照所调任岗位类别进行绩效考核，享受相应的绩效考核奖金。若你想了解河南省员额法官退出管理办法的具体内容，建议通过河南省法院系统的官方网站、公告或相关政策文件进行查询。

❹ 法官退出员额的规定

根据法官法，法官辞职需提出书面申请，并按照法律规定程序免除其职务。

法官有以下情形之一，将被辞退：第一，连续两年年度考核不称职；第二，无法胜任当前工作且拒绝接受另行安排；第三，因审判机构调整或缩减编制员额需调整工作，且拒绝合理安排；第四，旷工或无正当理由逾期未归，连续超过15天或一年内累计超过30天；第五，不履行法官职责，经教育仍不改正。

辞退法官同样需要依照法律规定程序免除其职务。

法官辞职及辞退程序旨在确保司法公正与廉洁，保障司法人员的职业道德与专业素质。

这些规定强调了法官的职业责任和行为规范，旨在维护司法体系的权威性和公正性。

通过明确法官辞职与辞退的具体流程和标准，有助于提升法官的职业素养和职业精神，确保司法系统的高效运行。

法官辞职与辞退机制的完善，对于促进司法公正、提升司法公信力具有重要意义。

同时，这些规定也为法官的职业发展提供了明确的方向，有助于法官更好地履行职责，维护司法尊严。