法院工作人员纪律处分

Ⅰ 人民法院工作人员纪律处分若干规定

法律分析：《人民法院工作人员纪律处分的若干规定》是为了严肃纪律，及时准确慎重地处理人民法院工作人员违法违纪行为，特制定本规定。

法律依据：《人民法院工作人员纪律处分的若干规定》

第二条 人民法院工作人员是指在人民法院从事公务的人员。人民法院的工勤人员适用本规定。

第三条 纪律处分范围：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除公职。

第四条 开除留用察看的期限为一年，必要时可以延长一年。

第五条 凡给予开除留用察看、开除公职处分的，其职务自然撤销，但依法律程序选举和任命的，应依法律程序办理有关手续。

Ⅱ 法院工作人员处分条例细则

法律分析：1、条例细则的制定，是根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》所制定的。

2、此条例细则针对的是法院工作人员。

3、处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律依据：《人民法院工作人员处分条例》

第一条 为了规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。

第四条 给予人民法院工作人员处分，应当坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正；

（二）纪律面前人人平等；

（三）处分与违纪行为相适应；

（四）惩处与教育相结合。

第六条 处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。