法官员额制未入额
1. 法官入额是什么意思
法官入额是指在司法改革背景下，实行法官员额制的一种制度。
根据最高人民法院发布的《中国法院的司法改革》白皮书，建立法官员额制的目的是通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85%的人力资源配置到办案一线。
入额的法官称为员额法官，他们依法独立行使审判权，实行谁审判谁负责的司法责任制。员额法官的选拔标准包括政治素质、业务能力、工作实绩等方面。法官助理和书记员等审判辅助人员通过遴选程序，符合条件后可以晋升为员额法官。
法官入额和不入额的区别
1、身份地位：入额法官是法官员额制体系中的一员，具有较高的身份地位和职业荣誉。未入额法官则不属于法官员额制，地位相对较低。
2、审判权：入额法官依法独立行使审判权，负责审理案件。未入额法官不能独立行使审判权，需在入额法官的指导下开展工作。
3、待遇与薪酬：入额法官享有较高的待遇和薪酬，同时享有职务晋升、职业培训等权益。未入额法官的待遇和薪酬相对较低，职业发展空间有限。
以上内容参考网络-中国法院的司法改革
2. 法院入额是什么意思
问题一：法院最近搞的入额是什么意思 是法院进行的司法体制改革，法官要分主审法官和法官助理。主审法官是只要办理案件的，法官助理是协助主审法官办案的，没有办案权。
目前所有的法官经过报名、考核、考试，成为主审法官，法院内部称叫入额。
中央司法体制改革领导小组《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》是决定法官入额的最高决策文件
问题二：入额检察官是什么意思 助理检察员是检察官序列中的初级等次，出任条件见检察官法。 初任助理检察员必须通过国家司法考试，考试通过即具备了任职的法律水平条件。 任命程序是检察院党组讨论决定，由检察长任命，不要通过同级人大。只有检察员、检察委员会委员、副检察长、检察长的任命才要由人大决定。
问题三：基层法院法官需要通过入额考试吗 当然需要，也算公务员。
员额比例如何确定、哪些人可以入额，需要经过哪些遴选程程序。这肯定是需要考试的，可能还会有面试
建议你可以咨询一下当地部门
问题四：中央政法委关于基层法院党组成员入额比例是多少 全国司法体制改革推进会18日至19日在吉林长春召开。中央政法委在会上要求，要完善员额制改革政策，适当增加基层法院检察院的员额比例。
员额制是实现法官检察官专业化、职业化的重要基础制度，是实行司法责任制的前提。两年来，司法体制改革强力推进，优秀法官检察官向一线流动趋势明显，员额制也得到了普遍认同。
试点省市的情况表明，中央确定的以省为单位、以政法专项编制为基数的39%的员额比例，总体上是符合实际的。大多数试点法院检察院反映，这一 比例已经够了，不少单位最终入员额比例远低于39%。但一些单位也反映，政法专项编制是多年前确定的，近年来虽有所调整，但增幅远低于案件增速，不能满足 实际需要。
记者对各试点省市走访时了解到，一些地方案件量逐年增加，案多人少矛盾突出，特别是在基层法院检察院，办案压力极大。
在试点的吉林省，为缓解基层办案压力，省、市、县三级员额比例逐级提升。吉林省政法委一位负责人介绍，越向基层，员额比例越高，并且严控了院领导入员额的比例，进而给一线办案的法官检察官留出员额空间。
中央政法委在了解各地实际情况后，明确提出员额要向基层法院检察院倾斜，同时完善司法人员单独职务序列等改革政策，形成向基层一线办案人员倾斜的政策导向，有效应对改革中遇到的新情况新问题。
问题五：领导干部入额吗 入什么额？
问题六：什么是法官员额制没有进入员额的法官有何待遇 一、法官员额制：
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。
各地试点的实际操作中，也一直按此进行。海南省第一批遴选留有10%的余地。贵州省采取以案定员、一步到位原则，根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院的法官员额，法官员额一次性控制在39%以内，并为未来留有足够空间。花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额，分别为29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院，目前78名具备审判职称的入额32名，尚有9个名额空缺。空缺的名额，设计是根据案件的增长来增补法官，同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。
贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额，同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。
②除了留下入额的希望，转岗和分流也尽量做到妥善安排。
过渡期内未选任为法官的现任审判员、助理审判员，转任法官助理或司法行政人员，法官职务保留，现有待遇不变。过渡期内出现缺额，先从表现好的法官助理中选任。即使过渡期满了，只要有真本事，还可参加全省遴选，仍有做法官的机会。
问题七：法院纪检组长可以入法官员额 法院纪检组长是法院党组成员兼任，可以在任命同时成为当然法官，是单位领导干部职数，法院法官员额编制和单位领导干部职数是不同概念，不会挤占法官员额编制。?
问题八：法院审管办主任员额制入额了，还会是审管办主任吗？还是有什么别的安排。 仍然是审管办主任，仍然主要从事审判管理工作，但要办理案件，数量可以按照全院平均结案数的30%--50%考虑，不可能全部时间用来办理案件的。
问题九：检察院，法院领导入员额有规定吗 没有明文规定，但按照惯例，至少我们这边是这样，检察长（院长）及分管业务的院领导都入员额，一般像纪检组长政治部主任就不入
问题十：汉川法院入额法官名单 暂时还没有公布。
如果已经出来还没有公布可以到当地的法院咨询，如果有正当的理由，人民法院一般都是会配合提供相关的政策文件的。
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4. 员额法官入额条件是什么
1. 员额法官必须满足《法官法》中所规定的基本任职条件。
2. 员额法官应具备良好的政治素养、业务能力以及道德品质；同时，应拥有与司法责任制相匹配的专业素质、工作作风和职业操守，并具备独立审理案件的能力。
3. 未入额的法官在申请入额时，应当具备一定的办案工作经验。
4. 法官助理通常需要具备法学类本科以上学历并取得学士及以上学位；或者非法学类本科以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者其他相应学位，并具有法律专业知识。对于民族地区和边远地区，若难以达到上述学历条件，可以将担任法官的学历要求放宽至本科毕业。
5. 法官助理需要在司法岗位上任职并辅助办案至少五年（包括试用期，其他等同工作经验可计入）。若获得法律硕士、法学硕士学位，或者法学博士学位，则从事法律工作的年限可分别放宽至四年、三年。
《法官入额、退出规定》第三条明确指出，员额法官的选任应在核定的员额比例内进行，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并严格控制选任标准和程序。第四条规定，对拟入额法官的人选需要提交至省级法官遴选委员会进行审议，未经该委员会通过的，不得任命为员额法官。本院党组负责组织、领导员额法官的选任工作。第五条规定，员额内法官应主要配置在一线办案岗位上，非业务部门如办公综合、政工党务、纪检监察、教育培训、司法技术等不设置员额岗位。第六条规定，中院员额法官一般应通过逐级遴选方式产生。员额制实施前已任命的未入额法官可在本院参加选任。中院法官助理初任法官的，则应到基层法院任职。第七条规定，员额法官应根据本院设定的办案指标审理规定数量的案件，并按照审判责任制的要求，承担相应的司法责任。
5. 法院系统遴选员额制，没进的年轻法官还有机会吗
复员额制存在一些弊端，老的制先进额中，年轻的被排挤在额外。在当前看来，员额数是在不断降低的，最高是当前，年轻法官有机会，看自身才华能不能得到赏识。另外，进了员额制的法官如愿意转行或者退休，后辈追上的时间也许能够缩短。
6. 入额法官和员额法官有什么区别
入额法官和员额法官的区别如下：
1、权利不同。员额法官有裁判权，入额法官现在没有裁判权；
2、人员不同。员额法官是法官员额规章制度下的产物，员指的司法人员，额就是额度，含意就是法官的数量得按照一定的比例额度配备。
《中华人民共和国法官法》第二条
法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员。
第二十五条
法官实行员额制管理。法官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院审级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民法院和案件数量多的人民法院办案需要。
法官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。
最高人民法院法官员额由最高人民法院商有关部门确定。
7. 什么是法官员额制，没有进入员额的法官有何待遇
一、法官员额制：
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。
8. 不入员额的法官原身份不变，待遇不变是什么意思
为在建立以法官为重心的司法人力资源配置模式，让优秀审判人才向办案一线集聚。
全国法院员额法官遴选工作已经完成，法院人员分类管理基本到位，法院人员结构得到优化，资源配置更加合理，审判质效持续提升。推进法官员额制改革，旨在建立以法官为重心的司法人力资源配置模式，让优秀审判人才向办案一线集聚，提高法官履职能力，加强法官职业化专业化建设。
实现“让审理者裁判、由裁判者负责”，建立符合审判职业特点的审判权力运行机制和审判监督管理机制，并实现审判体系和审判能力现代化，达到提升审判质量和效率、促进司法公正和司法公信的改革目标。
(8)法官员额制未入额扩展阅读：
法官员额制改革的相关要求规定：
1、根据四级法院职能定位以及各地法院受理案件数量、类型、繁简程度等多种因素，探索不同的审判团队组建模式。
2、审判团队组建还应坚持有利于推进扁平化管理，保持与内设机构改革的统筹协调，防止叠床架屋、权责混乱。
3、坚持“入额必办案”，逐步实现院庭长办案常态化。院庭长入额后带头办案，是员额制改革的内在要求。若院庭长入额后仅办理简单案件，甚至挂名办案、不办案，不但干警不能服气，也会动摇员额制改革的根基。