法院裁定支付
⑴ 人民法院裁定那些情况先行支付
你好，先行支付的情况是支付工资，养老，工伤等情况，建议找律师帮助，希望能帮助到你望采纳
⑵ 无力支付法院判决支付的金额怎么办
1、人民来法院生效判决之自中的给付义务人，并非有能力执行生效判决，而拒不执行生效判决。仅属于客观经济条件确实无力履行判决，不构成刑法313条规定的，“拒不执行生效判决罪”不会被追究刑事责任。
2、债务应当偿还，暂时无能力偿还的，经债权人同意或人民法院判决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。或债权人持生效判决，向人民法院执行局申请强制执行。
3、如果债权人申请了强制执行，但是经人民法院调查，债务人确实无力履行判决，可以由执行法官组织双方当事人交涉，由债务人制定还款计划。并由人民法院执行局的执行法官，监督债务人对还款计划的执行情况，由债务人分期偿还债权人的债务。这也是唯一的，最切实有效的，既考虑债务人的执行判决能力，又最大限度的维护债权人利益的做法。
司法依据《中华人民共和国刑法》313条
司法依据《中华人民共和国民法通则》108条
⑶ 法院在何种情形下才能裁定停止支付
利害关系人申请
向有管辖权的法院提出
举证证明存在欺诈
举证证明不中止支付将遭受无法弥补的损失
申请人提供充分可靠地担保
信用证尚未被银行善意承兑
⑷ 法院判决的赔偿金怎么支付
1、应当向负有给付义务的当事人索要
2、如对方拒绝的，可以通过申请强制执行维权
3、法律上没有异地执行这个概念，必须去作出生效裁判的法院申请执行。
⑸ 法院判决中 当事人能否指定支付方式
一、法院在判决来书中是不自会确定给付方式的，法律上也没有相关条款确定判决给付款项得给付形式。
二、你可以拒绝，也可以申请法院强制执行。此案是法院判决案件，不管如何履行都得到法院走手续，法院是要组卷归档的。判决生效后的案件应进入执行阶段，当事人双方可以自行和解，按民诉法第二百零七条规定 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
三、对于你去当地领取现金，在领取该款项的过程所发生的各种合理开销（如车费、吃住等），你可以向对方提出要求，但法院不会要求对方支付此笔费用，法院要去执行人员就不一样了，法院是可以收取执行费的。
⑹ 人民法院裁定先予支付的规定
是先予执行吧。
《民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下专列案件，根据属当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；
（二）被申请人有履行能力。
人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
⑺ 法院判决款必须支付法院账户吗
您好。公检法机关与银行有定点帐户锁定，如果您是判决，赔偿和补偿的钱款必须从法院帐户走，如果是调解可以按调解书内容协义办。
⑻ 法院判决后,双方怎样支付钱款
可以双方自行协商打到对方账户，也可以打到法院的账户上去。
⑼ 法院判决的钱支付到法院什么地方的
对于款项的支付，法院的财务部门可以先行收取，后再依法支付给当事人。
⑽ 法院支付令
您好，支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内，不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。
《民事诉讼法》第二百一十六条：人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
第二百一十七条：人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。