当事人骂一句法官

❶ 当事人辱骂，殴打法官会受到什么样的

《民事诉讼法》明确规定：第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一内的，人民法院可容以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。

❷ 民事诉讼 当事人可以更换主审法官吗

对于这样的徇私违法的法官，要求更换，并向法院纪检组和审监庭投诉，要求追究责任，并给你书面的处理结果，同时可以向当地人大和政府投诉这个法官，要求处理。

❸ 刑事案件当事人辱骂法官，适用民事诉讼法处罚吗

对刑事案件当事人辱骂刑事法官的行为，适用刑事诉讼法及其司法解释的规定进行处罚。不适用民事诉讼法进行处罚。

❹ 法官辱骂当事人应受怎样处理

污辱公民的人格，有证据可以告他。

❺ “当事人给法官事实,法官给当事人法律”这一句话的解析

解析的要点抄可以如下：
1、法官地位是中立的，不主动调查事实，事实应当由当事人提供；
2、法官所探求的事实，不是客观事实，只依据当事人提供的证据加以还原；
3、法律是专业的技术，需要具有专业知识的法官具体应用到个案中，得出相应判决。
依以上要点依次展开即可。
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❻ 法庭上法官最讨厌当事人说什么，浅谈人民法庭法官定期

1、法官庭审上对很客气，说废话不打草稿，千万别以为自己说的很有道理，多半是要输了。

2、不要试图通过提管辖异议，延期开庭之类来拖延开庭时间，法官对这类东西可是非常讨厌的。

3、如果对方跟已经托关系搞定法官，一般都是假的，大多就是想激，千万不要被骗了。他要是真搞定了还会告诉你吗。除非他傻。

4、搞定法官很不容易的，费用一般很贵，一般民事纠纷几乎不会做，也做不到。就算做到了也不会让知道（不要瞎想，法官是公证的）

(6)当事人骂一句法官扩展阅读：

注意事项：

开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。具体操作程序如下：

准备阶段：书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。

书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：

1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。

2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

❼ 法官与当事人见面,违法吗

违反了法官的职业道德，法官与当事人见面应当在公开场合且是工作时间，例如办公室，也不能为当事人介绍律师，更不能接受当事人的财物。

❽ 法官讨厌哪样的当事人

法官讨厌的当事人类型有：

一、没有诚信的委托人

委托律师一般都是先办理委托手续，然后律师再办理具体的法律事务，而且如果不是因为律师的过错，律师不会对诉讼结果承担法律后果，但是在一些法律顾问单位以及风险代理的案件，律师有时是先工作后收费的。

在这种情况下，有些委托人过河拆桥，在法律事务结束以后，以各种理由想不付费、少付费或者迟延付费，谈合同的时候讨价还价，争得面红耳赤也无伤大雅，但是达成协议以后大家都能切实履行。

二、自以为是的委托人

有些委托人粗懂一点法律，但明知自己的水平不足以解决法律问题，委托了律师以后，又唯恐别人视其为法盲，时不时漏一小手让律师照他意思办，既然知道自己不行，就委托给律师办。

三、不尊重律师的劳动，将律师视为自己的雇工或员工的委托人

律师和委托人地位是平等的，从某种意义上讲，律师是委托人请来的高参和看病救命的医生。但是，某些委托人不是这么想的，把律师当成了自己的雇工或者员工，颐指气使，不得不说，尊重别人，才能得到别人的尊重。

四、采取行政命令式，只要求胜诉结果，不管实际情况和处理过程的委托人

有些委托人，他们不管自己的诉求多么不合理，情形多么不利，证据多么溃乏，就要求律师保证胜诉，律师不敢作出胜诉的承诺，就认为律师没有能力，其实，人民法院处理案件是以事实为依据，以法律为准绳的。

任何一个案件，双方都有权委托律师，原被告双方必然有一方胜诉，一方败诉，要求律师包打官司，那是强人所难，再有理的官司，也要证据来支持，有理无据的诉讼，就是无理的诉讼，真正有职业道德的律师是不会对委托人作出虚假承诺的。

五、一切都交给律师，不与律师配合的委托人

在案件处理过程中，委托人应当与律师密切配合，在诉讼过程中分担不同的角色，但是有些委托人错误地认为，既然找了律师你就应当什么都做，所以对于律师提出的调查取证、了解案情的合理要求置之不理。

律师不是案件的亲历者，不可能知道案件的详细情况，委托人对于案件的来胧去脉一清二楚，律师对案件事实的了解主要通过委托人，律师只有充分了解案情，才可能找到问题的症结，才能打好官司。

❾ 法官在法庭上一般都说什么

开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。具体操作程序如下：

①准备阶段：

书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。

书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。

书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。

书记员：请仲裁员入庭。

②宣布开庭：

仲裁员： 劳动争议仲裁委员会今天依法开庭审理申请人 与被申请人 （ ）劳动争议一案，现在开庭。

仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条之规定，本仲裁庭由 独任仲裁员， 担任书记员负责本庭的记录。

仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份：

仲裁员：申请人你的姓名、性别、出生年月、民族、原籍、住所地、并将本人身份证提交本庭查验。

仲裁员：申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？

仲裁员：被申请人你单位名称、住所地、法定代表人的姓名、职务、同时请提交法人营业执照副本、法定代表人的身份证明。

仲裁员：被申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？

仲裁员：申请人对被申请人一方人员的身份有无异议？

仲裁员：被申请人对申请人一方人员的身份有无异议？

仲裁员：上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。

仲裁员：下面告知当事人的权利和义务：

根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利；有申诉、申辩、质询、质证的权利；有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；有对自己提出的主张举证的义务；有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务；有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲裁员：双方当事人是否听清了。

仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条之规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有以下利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

仲裁员：双方当事人是否申请回避？

③庭审调查：

仲裁员：现在进行仲裁庭调查：首先由申请人陈述仲裁请求和事实与理由。

仲裁员：申请人是否增加或变更请求？

仲裁员：申请人的代理人有无补充意见？

仲裁员：被申请人对申请人的请求提出答辩。

仲裁员：被申请人是否提出反诉请求？

仲裁员：被申请人的代理人有无补充意见？

仲裁员：在庭审调查中，当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。适用举证责任倒置的，由用人单位负举证责任。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。双方当事人及其代理人是否听清了？

仲裁员：根据申请人的申请和被申请人的答辩理由以及本案的需要，首先请申请人回答下面几个问题：你入职时间、工作岗位、工作地点、是否签订劳动合同、合同期限、实际工作期限、工资标准、工资结构、工资发放形式、前十二月工资数额的平均数和各月的工资金额、每周工作天数、每天工作时间、考勤方式、加班时间、应发加班工资和已发经济补偿金或赔偿金、是否办理社会保险以及离职时间和离职原因等。

仲裁员：被申请人你对申请一方的陈述有无异议？

仲裁员：视案情继续向申请人询问（略）。

仲裁员：下面进行举证和质证，要求双方每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。现在由被申请一方将你单位职工名册、规章制度、考勤记录表、保险清单、工资支付表以及申请人前十二月工资细数和申请人离职有关的材料等提交本庭。

仲裁员： 证据经双方质证无异议予以确认，请书记员记录在案。

仲裁员：继续举证。下面针对 问题，请 一方举证。

仲裁员：除以上认定和不予认定的证据外，对申、被申请双方的下列证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。

仲裁员：各方当事人是否有证人出庭作证？

仲裁员：证人你的姓名，性别，出生时间，职业或工作单位和职务，原籍、住所地，并将本人身份证提交本庭查验？

仲裁员：下面宣读证人权利与义务：证人XXX，本庭今天依法请你出庭为申请人XXX与被申请人XXX劳动争议一案作证。你应履行以下义务：有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。同时，证人有权拒绝回答与本案无关的提问。

仲裁员：证人XXX，你听明白了吗？

仲裁员：询问证人所证明内容，并安排证人发言；（各方当事人如有需要，可以向证人发问）

仲裁员：双方当事人对证人的证言有无异议？

④庭审辩论：

仲裁员：调查结束，现在进行辩论。在辩论中应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。双方听清楚了吗？

仲裁员：首先由申请人及其代理人发言。

仲裁员：由被申请人及其代理人发言。

仲裁员：双方是否还有新的意见；继续发言的，不要重复已讲过的内容。

⑤当事人最后陈述：

仲裁员：辩论结束，请双方当事人最后陈述；双方有无补充意见？

⑥庭中调解：

仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当本着自愿、合法的原则先行调解。现在进行仲裁庭调解。双方是否愿意调解？

仲裁员：先由申请人提出调解方案。

仲裁员：被申请人是否同意申请人的调解意见或有新的调解方案？

仲裁员：因双方意见不一，现在进行庭下调解。休庭！

（双方当事人达成调解的）

仲裁员：双方当事人本着互谅互让的原则，经协商达成如下调解协议（宣布调解结果）。现在闭庭。

⑦合议庭评议：

仲裁员：现在休庭，进行合议庭合议，稍后继续开庭。

休庭后主要评议的内容：（1） 审查当事人主体资格是否合格；（2） 事实是否查清；（3） 证据是否真实；（4） 关键事实和证据是否经过仲裁庭质证；（5） 是否需要补充调查；（6） 就仲裁庭查证的事实和证据进行综合分析，认定事实和当事人的责任及运用的法律，做出结论。

⑧仲裁裁决：

（一）不能当庭宣布的：

仲裁员：现在继续开庭： 诉 劳动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条之规定，调解不成的，由本庭根据事实和法律另定日期做出裁决。

仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗？

仲裁员：请双方当事人及代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字；如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

仲裁员：闭庭！

（二）当庭宣布的：

仲裁员：XXX诉XXX劳动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，经本庭评议，现在宣布本案裁决结果。

书记员：全体起立。

仲裁员：本案经审理，现已查明......。（宣布的内容包括认定的事实，适用的法律法规，裁决的结果和理由，当事人起诉权利，起诉期限和起诉法院，并告知其闭庭后7日内送达裁决书。）

仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗？

仲裁员：请当事人、代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字；如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

仲裁员：闭庭！

以上是仲裁的审理程序，法庭的审理程序和它一样，可以以此作为参考！

❿ 你跟法官共同接待当事人,这时当事人情绪激动辱骂法官,你怎么处理

你跟法官共同接待当事人，当时当事人情绪激动辱骂法官你怎样处理。
看他是什么情况，也有可能人家只是一时情绪抒发呢，毕竟也是受害者，如果是无理取闹那就可以用拨打幺零来处罚他吧。。。