疫情期间法院保障企业

1. 疫情期间法院经济判决执行能缓一步吗

疫情属于不可抗力，现在的执行案件，因为法官还没有上班到位，案件都会缓一步执行的。

2. 南京法院对于疫情期间企业破产员工,经济补偿金怎么判

按劳动法执行。企业申请破产应履行给予补偿金规定。具体是否可以给予企业减免要看南京如何制定政策。毕竟今天属于突发事件。

3. 疫情期间医院医保资金法院可以执行吗

可以执行的！！！

4. 法院判决被执行人在疫情期间可以延期履行还款义务吗

一般来说，逾期不还属于民事纠纷，对方采取法院起诉的途径来解决问题内的话，一旦判容决之后，拒不还款的话，就可能被列入无锡失信被执行人名单之中。判决后，在一定时间内借款人没有按照要求履行责任，债权人可以申请强制执行，法院在受理强制执行是，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款等财产，并且借款人每年都要向法院报备财产收入情况，如果名下财产不足已还款的话，那么就被限制高消费，就是说我们经常听说的，老赖不能乘飞机、高铁，不能住高消费酒店的情况。

5. 疫情期间因没有工资不能按时履行法院和解协议怎么办

这种情况你只能和申请人协商，协商不成的话你可以给法院说一声。但是是否允许你的这种拖延的情况？这个主要看协商的结果。

6. 人民最高法院疫情期间法院处理合同纠纷怎么处理

原来怎么处理现在也还怎么处理，与疫情无关。说有联系的话，现在开庭很多都开始使用视频庭审了，也就这点而已。

7. 疫情期间企业不按规定提早开工怎么办

可以采取曝光、举报等形式。

但是由于你和企业是雇佣关系，你可能采取这些措施后会回被解雇。

我国的答企业一般都和当地的相关部门有关系的，所以可以采取网上曝光的形式，让大家看看这家企业的老板的真面目，让以后应聘这家企业的求职者求职之前会多加斟酌，进而达到让企业难以招人的目的。

当然，部分特殊工作性质（医疗一线、媒体等）的行业除外。

8. 疫情期间省高院期限半年的案件要延长吗合理吗

合理、合法。不可抗力。

9. 河南省省政府最新文件规定是疫情间是否可以拖欠工人工资

日前，河南省人社厅联合省高级人民法院下发《关于做好涉新型冠状病毒肺炎疫情防控劳动争议处理工作的通知》，为确保河南省劳动关系和谐稳定、依法及时高效处理劳动争议奠定了司法基础。

《通知》明确了疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题的处理办法。明确了在2020年春节假期延长三天期间，职工因疫情防控不能休假的，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休。如劳动者正常上班提供劳动，用人单位又未能给予补休的，劳动者请求支付200%加班工资的，予以支持；如劳动者未提供劳动，用人单位应按劳动合同的约定正常支付工资。实行特殊工时制的劳动者，工作时间和工资待遇按相关规定执行。
《通知》明确，劳动者因新冠肺炎疫情防控接受调查、检验、隔离观察、治疗以及因政府采取其他紧急措施导致不能按时返岗，不应认定为旷工；如劳动者被用人单位以未及时返岗、拒不服从安排等方式为由解除劳动合同，劳动者请求用人单位承担违法解除劳动合同相应责任的，应予支持。
同时，《通知》指出，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，遵照《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委 关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定执行。劳动者在疫情防控期间发生事故伤害符合工伤的，申请工伤认定的应按规定及时办理，被认定为工伤的依法享受工伤保险待遇。劳动者非因工确诊或疑似感染新冠肺炎，在其隔离治疗或医学观察期间，用人单位应依照政策规定支付工资报酬。对于期满后仍需治疗的，用人单位应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关规定支付相应待遇。