法院庭长竞职演讲

① 法院里的庭长有什么职责

庭长的职责:

一、庭长在院长、分管院长的领导下，全面负责全庭工作，以身作则，严格管理，带领全庭同志完成本庭各项任务。

二、依法办案，严把案件质量，严守案件审限，检查、督促本庭人员不办人情案、关系案，保证不出假案，力争不办错案。

三、带领全庭人员贯彻落实岗位责任制及各项规章制度。

四、组织好本庭政治、业务学习，不断总结审判工作中的经验、教训，及时向领导提出建议性意见。

五、副庭长协助庭长履行上述职责，搞好本庭工作。

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法庭审判工作的流程

1、起诉——刑事自诉案件——民商事案件。

2、审查立案——刑事自诉案件普通程序七日简易程序三日内审查完毕，内容为有无管辖权、被告人、诉讼请求及自诉犯罪事实是否明确，主要证据是否齐备。

不符合法定条件的，裁定不予受理、动员其撤回自诉或裁定驳回起诉———民商事案件原告与本案是否有直接利害关系，被告是否明确，诉讼请求事实和理由是否明确，本院是否有管辖权。不符合法定条件的，在七日内裁定不受理。

3、受理——刑事自诉案件符合立案条件的，十五日内立案受理，并通知自诉人———民商事案件符合起诉条件的，七日内立案受理，并通知当事人。

4、庭前准备——刑事自诉案件]送达诉状或反诉状副本给被告人、自诉人;指导当事人举证，告知其可以委托辩护人等———民商事案件将起诉状副本发送被告、被告收到之日起十五日内提出答辩状;指导当事人举证，进行庭前证据交换，根据当事人申请依法调查取证。

根据当事人申请依法采取财产保全、先予执行、证据保全等强制措施等;组织庭前调解，决定开庭审理的，依法通知当事人和其他诉讼参加人(——调解达成协议，制作调解书——移送评查—— 归档)。

5、开庭审理——刑事自诉案件]核对当事人情况，宣布案由、法庭组成人员名单，告知诉讼权利义务;法庭调查;法庭辩论。

当事人最后陈述、法庭调解;合议庭评议———民商事案件核对当事人情况，宣布案由、法庭组成人员名单，告知诉讼权利义务;法庭调查;法庭辩论;当事人最后陈述、法庭调解；合议庭评议。

6、宣判——刑事自诉案件当庭宣判的五日内送达判决书，定期宣判的，宣判后立即送达判决书———民商事案件当庭宣判的十日内送达判决书，逾期未领取视为送达，定期宣判的立即送达判决书；离婚案件宣判时应告知当事人在判决生效前不得另行结婚。

7、上诉——刑事自诉案件当事人不服裁判，可在收到判决书后十日内或收到裁定书后五日内向中级法院提出上诉———民商事案件当事人不服判决，可在收到判决书之日起十五日内或收到裁定书之日起十日内提出上诉。

8、移送评查

9、归档

② 法院里的庭长有什么职责

庭长的职责是负责全庭的各方面工作,协调,还有对案件的审查,对判决、和各种文书的审批。还有对案件的分配和审理工作

③ 当法院庭长收入多少

东莞的一年十万元到十一万元。信不信由你。本人在法院系统工作过，觉得工资低又累就不干了。普通科员是九万元左右。不要跟我说还有补贴什么的，这个数就是加上所有补贴之后所得。单算工资是两千多元。

④ 人民法院副庭长晋升庭长规定具体时间长多长

法官的升职空间是有限的，岗位固定，人才倍出。法律约束很严。
《中华人民共和国法官法 》 第十一条 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。 最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。 地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。 在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会任免。 在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。 人民法院的助理审判员由本院院长任免。 军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，由全国人民代表大会常务委员会另行规定。 第十二条 初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。‍第十三条 法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职务：（一）丧失中华人民共和国国籍的；（二）调出本法院的；（三）职务变动不需要保留原职务的；（四）经考核确定为不称职的；（五）因健康原因长期不能履行职务的；（六）退休的；（七）辞职或者被辞退的；（八）因违纪、违法犯罪不能继续任职的。

⑤ 如何做好一名人民法庭庭长

忠孝自古难两全。抄想当好一名人民法庭庭长，说起来容易做起来难。你想维护法律的公正公平，很多外因让你无法实现。比如：一个和院长关系密切的当事人，可以通过你来直接干预主审法官，你能怎么样？主审法官按照院长意思办案，你又能怎么样？除非你不想当法庭庭长。

⑥ 法院庭长是什么

你好，就是管理这个庭的干部啊！是一个职位，如立案庭庭长，刑庭庭长，民一庭庭长，法院分很多庭的，审理不同类型的案件，希望对你有所帮助。

⑦ 主审法官和法庭庭长是一个人吗

广东胡律师：
这个案子还没有审，可能法官是想先调解，不过那份空白信纸很奇怪，正常的流程是没有的。
你作为被告如果想不要被法官乱来的话，我建议你最好还是花钱找律师来打，法官可能就是欺你们不懂法。

⑧ 法院的庭长和法官哪个大

庭长是一种长期职务，法官是一个临时职位，根据“物以类聚”的原则来判断，二者是不具备可比性的。

一、庭长，是指一个法庭的长官，是一种行政职务。所谓主审法官，是指法院在审理一件案子的过程中，主持该案审判的法官，是一个人。

二、主审法官（或者是审判长）是临时性的，TA只对审理的本案负责任，案子审判完毕，这个职位也就不存在了。在一个案件较复杂的情况下，需要组成3人以上的合议庭来审理，这就需要一个主审法官。主审法官一般由庭长担任，也可以由其他资深法官担任，还可以由院长直接指定某法官担任。当然，如果某案件的审判工作只由一个法官来完成，那么TA就是主审法官了。

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法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或掣肘、刚正无私地根据法律判案。

在中国，《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”

在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。

《中华人民共和国法官法》也规定了法官的权利和义务，法官依法履行职责，并受国家法律保护。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。

参考资料：庭长-网络法官-网络

⑨ 如何当好基层法庭庭长

基层法庭是人民法院化解矛盾、定争止纷的第一线，虽然也许只配置四至五名工作人员，但往往担负着一个地区或周边几个乡镇审判工作的重要职责，是维护一方和谐稳定的重要窗口，而基层法庭庭长，是基层法庭管理、审判工作的直接领导者和负责人，是钝化矛盾、化解纠纷的第一线指挥员。因此，，是个至关重要的课题。笔者结合多年担任基层法庭庭长的经历，就发表浅论，不尽之处望多指正。
一要建立、健全各项制度。“无规矩难成方圆”，做任何事情都要有规矩，懂规矩，守规矩。不容置疑，担任法庭庭长职务的法官大多数资历老，他们可能会凭借丰富的审判经验和社会阅历来管理法庭，但用制度管理是社会发展的需要，也是必然潮流。事实证明，健全、规范、科学的制度是管理的基础和依据，是工作正常运行和有效监督的保障。因此，庭长要善于根据上级的工作总目标，因地制宜地制定好本庭的中、短期目标。同时要制定好监督、考核、奖惩等各项规章制度来保证目标得以实现，另一方面还要健全和落实工作督查通报制度，对布置的各项工作定期进行督查督办，确保各项重大决策和重点工作落实到位。如我在担任法庭庭长时，建立和完善了各项管理制度，做到了用制度管人、管事，不仅制定了法庭考评实施细则、案件审理制度、立案制度、庭长日志制度、值班日志制度、法庭工作人员去向告知公示制度、内勤及经费管理制度、车辆使用安全制度等。同时对制度的落实,进行认真安排布暑，庭长带头以身作则，党员率先垂范，把执行力度和落实情况作为考核的一项主要依据。此外，庭长要敢于坚持原则，对工作抓得紧、落得实，要及时表彰；对责任意识淡薄、敷衍塞责的，要批评教育，督促改进。在具体工作中灵活运用这些规章制度，以规章制度为杠杆，公平、公正地确保各项工作顺利开展，实现既定目标，形成制度人人自觉遵守、自觉执行的良好风气。 二要提高政治素质，通晓业务知识。过硬的政治素质是好的法庭庭长所必须具备的基本条件，庭长是基层法庭的领路人，是法庭正确理解和执行党的政策方针的直接指挥官，只有自身具备过硬的政治素质、较强的政治敏感性，能正确理解党的一系列政策方针，才能指引法庭始终保持正确的方向。如最高院近年来提出的“司法为民”、“人民法官为人民”、“法律六进”等主题实践活动，都要求庭长深入理解政策要求，及时制定实施方案，更好地将司法理念落实在具体的审判执行工作中。通晓业务知识是法庭庭长所应该具备的另一个基本条件，“欲善其事，必先利其器”， 要能总揽全局，指挥有方，庭长必须是通晓法律专业的行家里手。就象一支部队，冲锋破敌的是战士，但其总指挥必须具有高人一筹的指挥艺术，才能从容指挥，克敌制胜。庭长的威信是建立在自身的业务知识水平和业务能力基础之上的，作为一庭之长，如果不懂审判知识，不通晓各门法律知识及内在规律，就不是一位称职的领导。当然，“知也无涯”，每个庭长不可能都成为精通各科知识的 “全才”，但在业务知识的钻研和业务能力的培养上必须做到学无止境、业有专攻，成为本庭的业务带头人。 三要求真务实，真抓实干。“业精于勤而荒于嬉”，庭长要埋头苦干，立足实际，在求真务实上下功夫。实，就是要重实干。庭长必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的精神，敢于打硬仗，勇于克难题，善于化矛盾，一步一个脚印，把心思和精力放到干事业、抓落实上来。要大兴调查研究之风，大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风，扎扎实实地做好审判执行工作。不能放过一个疑点，要重视每个细节。办理案件更应自己与自己较劲，容不得半点差错，做到精益求精；制作文书时要仔细斟酌，字字珠玑。办案程序要严格把关，不论是内部文书还是送达文书都要程序合法，经得起推敲。案件就是一个个细节问题堆砌而成的。细节重视了，细节做好了，案件也就水到渠成了。切忌在工作中搞蜻蜓点水，浮光掠影，浅尝辄止。 四要有敢于创新的勇气和智慧。“创新是一个民族进步的灵魂”。当今社会正处在转型时期，新形势下，不能仅凭原有的成绩和经验做事，而要不断研究新情况，制订新对策，解决新矛盾，实现新突破。庭长是一庭的核心人物，因此，一个好的庭长抓工作必须要有思想，有创造力，有推陈出新的方法和主张。只有不断注入新知识、新观念、新经验，才会创造出活力，从而不断推动审判工作创新，增强执法为民的能力。这需要庭长在审理每件案子，接待每位当事人，遇到每个新情况、新问题时，应敢于和善于用新的眼光观察问题，思考问题，从新的角度提出问题，以新的对策解决问题。要提高认识事物、发现事物规律的本领，不断提升审判艺术和层次。如我在担任法庭庭长时，认真领会调解政策，尝试诉调对接、诉前调解，协同当地党委、司法所以及各村镇组织，成功地在诉讼程序开启前化解了矛盾比较激化的两起民事纠纷，其中一起为长达半个世纪的纠纷。另外，我积极开展“人民法官为人民”活动，在本院率先设立巡回审判点，专门将巡回审判点设在辖区内的农家院坝，公开审理赡养纠纷案件，旁听群众超过两百人，起到了审理一案、教育一片的良好的社会效果，不仅得到了当地党委、政府的好评，也使百姓认可了我们的工作，切实做到，法为民所用、心为民所系、利为民所谋。 五要善于凝聚人心，以诚相待。“人心齐，泰山移”，庭长对干警首先要诚恳，以诚相待，言语行动都应真诚，表里如一，以真讲诚信引领干警。王安石赞商鞅“自古驱民在信诚，一言为重百金轻；今人未可非商鞅，商鞅能令政必行。”古人尚能如此，我们的庭长更应注重诚信。讲诚信，就要言行一致，就要言必行、行必果。庭长是不是真讲诚信，一要看他对组织对职责的承诺是否遵守，二要看他对干警的承诺是否兑现。因为“人无信不立”，不失诚信才能确立威信。唯有诚信，才能缩短庭长和干警之间的距离，使干警主动向庭长靠拢，主动说心里话。所谓将心比心，作为庭长对干警不仅要有诚心，还要有为干警服务的一颗热心、一份爱心，及时深入干警中间了解他们的忧苦，为干警排忧解难，让干警感受到庭长的关心和温暖。同时还要尊重干警。自尊心是一种要求得到别人肯定和重视以及自我肯定的一种积极情感，是不断追求进取向上的动力，也是生活中的精神支柱。所以，庭长要把尊重干警作为主要的道德要求。一个有成就的庭长必须是一个尊重干警，把干警看作与自己地位完全平等的人，这样有利于同干警在情感上产生共鸣，进而激发干警工作的积极性。要宽以待人，切忌麻木不仁。“海纳百川，有容乃大”，庭长要胸怀宽广，具有容人之量，要用人不疑，对干警在政治上要信任尊重，在业务上要放手使用，在生活中关心宽容。庭长要正确看待他人，在看到缺点的时候一定要看到优点，而且尽量多看优点。对干警、对当事人，要能容人之过，恕人之短。要气量宽宏，心胸开阔，失理能道歉，得理也让人。在实施执法权、管理权特别是审判权的时候，要坚持以人为本的原则，体现人文关怀。庭长不仅要用人之长，还要能容人之短。要抱着惩前毖后，治病救人的用人态度，团结一切可以团结的人，教育好一切可以教育的人，调动一切可以调动的积极因素，完成审判管理任务。 六要懂得领导艺术，知人善用。“百姓百姓百条心，哆来咪发七个音”。庭长要知人善用，对有才干的干警，应为其实现自我价值创造尽可能好的条件。对干警的智力贡献，如提建议、批评等，也要及时地给予肯定。法庭工作任务繁重，如果不分主次均衡着力，难以收到事半功倍的效果。庭长要懂得统筹兼顾，科学安排、合理搭配、扬长避短。根据现有人员情况，合理调配警力，做到职责清晰、任务明确、分工到位。要善于激发干警斗志，使干警在熟知的日常工作中干的舒心、学的安心，这样既方便了干警，提高了工作效率，又避免了庭长不必要的麻烦。要根据本庭的实际，确定治庭思路和重点，处理好重点工作与一般工作的关系；急办案件与缓办案件的关系；业务工作与中心工作的关系；使庭内各项管理工作搞得既有条不紊、有板有眼，又讲科学、重实效，这样方能奏出有声有色的执法乐章。 七要甘愿奉献，吃苦在前。衡量一个庭长能否担当重任，除了看政绩、看品行、看素质以外，关键还要看是否全心全意为人民谋利益。庭长应牢固树立宗旨意识，赤胆忠心为人民服务，吃苦在前，享受在后，见困难就上，见荣誉就让。要乐于奉献、甘愿付出。尤其是作为庭长付出的艰辛应更多，面临的危险也更大，不能有任何患得患失的心理。这种奉献，不仅是对社会、对国家、对事业、对人民的奉献，对当事人、对干警等也要有这种奉献精神，要关心和解决他们的实际问题。事实证明，只有尊重他人，善待他人，才能赢得他人的尊重，才能使大家的积极性、主动性得以发挥。坚持了这一点，自己领导的法庭才能风正人和，工作得心应手。 八要勇挑大梁，奋进不止。庭长作为庭里领导，其职责一方面是“领”，一方面是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，充分发挥庭长的模范和带头作用，带领全庭干警做好审判执行等各项工作。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导和带领干警朝着正确的方向前进，促进事业的健康发展。庭长应奋进不止，身先士卒，领头钻研，领头吃苦，干警才能跟随其后，不辞辛苦，更加出色地去完成各项工作。要创建最佳法庭，庭长是关键。身为庭长，要有敢为人先，不甘落后，永不言败，只争朝夕的勇气。真正做到要干就一鼓作气干到底，在事业上留下自己深深的足迹。既然选择了基层，便只有风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。第1页 共1页

⑩ 法庭庭长和被告是亲戚,我该怎么应对庭长和指定的法官偏向被告人

一、如果其参加了审判可以申请其回避。
二、如果其没有参与审理，则不要有太多的顾虑，因为是审判长负责制，依据现在司法责任追究制度，审判人员一般是不敢胡来的。如果你认为判裁决不公时可以上诉或申诉。
回避，是指人民法院审判某一案件的审判人员和其他有关人员，在与案件有利害关系或其他关系，有可能影响案件正确处理时，退出该案的审理。申请回避是当事人享有的一项重要的诉讼权利，人民法院应切实保障当事人行使这一权利。
《民事诉讼法》
第四十四条 审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。
前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
第四十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。
被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。
第四十六条 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定;审判人员的回避，由院长决定;其他人员的回避，由审判长决定。
第四十七条人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。