法官都懵了

① 为什么原告不说什么法官认为都是理,被告有确凿的证据法官都说他无理

法官裁抄判是要根据多种袭因素考量判决的，不能仅凭房产登记就判决房子归属。
比如房产证很有可能涉及到借名买房，房子虽然登记在一方名下，但是实际出资人是对方，是不能依据房产证判决归属房产登记人所有。
如果实在不服，可以等收到判决后在法定期间提起上诉。

② 歇后语法官办案从来都是下一句是什么

法官办案从来都是
小葱拌豆腐——一清二白
一清二白 [ yī qīng èr bái ]
生词本回
基本释义 详细释义
[ yī qīng èr bái ]
比喻十分清白。答亦比喻非常清楚。

出 处
茅盾《劫后拾遗》四:“你还不相信我吗？我在这里混了这半年，素来一清二白。”周立波《暴风骤雨》第一部七:“我姓韩的桥是桥，路是路，一清二白的，怕谁来歪我不成。”

③ 一审法院会这样做吗请高手来解答！谢谢！！

照《夏绝句》： 作杰死亦鬼雄至今思项羽肯江东

④ 一个简单的案件开庭好几次，法官都不判，感觉法官缺少正义感，不公正，现在还没判，有没有办法换个法官来

向法院提要求，要求某个法官回避。

⑤ 法官在开庭时会不会一般对被告态度比较差

法官在开庭时一般不会对被告态度比较差的。
在民事诉讼中，法官处专于依法审属理和裁判的主导地位，不管是原告还是被告，在诉讼中的地位都是平等的，法官应该公平地对待原告和被告，不应该因其处于被告地位而采取不公平的待遇。
如果在诉讼中，发现法官对被告态度差，甚至违反规定做出对被告不利行为的，被告可以向法院领导投诉，或申请该法官回避。

⑥ 法官不公平我该怎么办

首先要说明的是在抄读完后，我有两个感觉，一是法官没有明显错误，二是看不出你的损失要不回来，现在一一分析给你：
一、关于赔偿：按照法律规定，钱赔肯定是要赔的，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、伤残补助费等等；
二、关于协议：首先纠正你一个认识，就是无论是新法旧法对私人协议都是认可的，合同法对协议的要求就是协议双方自愿。但这里有一个问题要注意，合同法规定了合同无效的一个情形，就是恶意串通。当然，合同目前还是有效的，只有等你有证据证明他们恶意串通且向法院提请，经法院判决后，协议才会无效。证明恶意串通是很复杂的，因为这个东西是主观上的，很难取证，建议你找一个律师；
三、关于得到赔偿：你的赔偿实际上和那辆车没有关系，而和该赔你车的人们（车主、车主所在公司和保险公司）有关系。法官的做法在法律上还是有据可查的，没有硬伤。至于他转移财产你也不用害怕，法院强制执行是和银行账户以及房产挂钩的，他总不能把所有的钱和房子全转了吧，就算全转了，他们总不能一辈子再也不和银行发生任何关系吧。
四、补充：建议你提财产保全，把所有被告的财产冻结，免得你执行起来麻烦。

⑦ “法官员额制注定失败”是什么意思

员额制改革，无疑是当前司法体制改革试点工作中的重中之重，是决定司改成败的关键环节，也是整个司改进程中最大的“拦路虎”。如果最高决策层不拿出反腐“打虎”的决心，以坚定科学审慎的态度率先摆平这只拦路虎，那么，广大司法人员刚刚被激发出来的改革热情、参与意识和职业理想就将在短时间内湮灭，整个司法体系亦将陷入失去活力生机、充满怨怼不满的“暗黑时代”。

这恐怕不是耸人听闻。因为，我们对员额制改革方式的选择，其实即意味着我们在司法体制改革的方向上所面临的道路抉择：是走行政司法的传统老路，还是寻求民主司法的创新之径？

当前最高决策层及社会各界对司法已经形成了这样的共识：法院不再是通常意义上的党政机关，法官也不再等同于政府公务员，司法改革要尊重司法权的本质、遵循司法的基本规律来进行。这判断无疑是正确的，但问题却尖锐痛彻：那个存在于各级法院，经数十年行政化性思维及实践浸淫形成的庞大的官僚化司法团队，岂能仅通过简单、短促的身份整合在一夜之间即华丽地转身，变身为从骨子里奉行“公正、平等、民主、中立”等现代司法理念的新型法官团队？矛盾的现状令决策者焦虑不安，汹涌的民意让改革家血脉偾张，但真正能够有效解决这一问题的对策却是：既要攻坚克难、脱胎换骨，亦当步步为营、渐次推进。

尽管司改试点工作才刚刚起步，尽管各试点地区法院对如何作为也讳莫如深，但强大的媒体舆论令那些秘而不宣的改革举措都昭然若揭，无法掩藏。从中，人们不难发现，此次司法体制改革，尤其是员额制改革方面，暴露出了准备不足、急功近利和避重就轻的重大缺陷，为司改前景笼罩上了一层厚重的阴影。

首先，顶层设计中有关员额制改革的规划存在明显的先天不足。尽管中央对于员额制改革有着理想化的目标设定——让真正称职的法官入额办案，并且，有着防范改革误入歧途的原则要求——不能让徒有法官职务的领导者法官自然入额，不能简单粗暴地剥夺助理审判员们的办案资格令其“就地卧倒”转任法官助理，但这些显然远不足以防止在具体改革方案的制定和实施过程中出现游离目标之外，规避原则要求的变通之举。因为改革方案的参与制定者和组织实施者，其自身也恰恰是改革的对象。3月17日，周强院长在全国法院电视电话会议上要求，“要敢于打破各种利益藩篱，不计个人得失，勇于向自身开刀，动自己的‘奶酪’，敢啃硬骨头，甘当‘燃灯者’。”然而，“挥刀自宫”，显然并不是每个人都能下得去手的。把问题交给“问题”自己解决，那后者得有多么无私的胸怀和敢于担当的勇气才行呢？

其次，司改试点的“一窝蜂”局面凸现了改革主导者和地方司法主官们的政治功利思想。显而易见的是，本次司法体制改革的框架蓝图比以往历次改革的设计都更宏大、更深入，它不但突破了司法工具主义的传统思维束缚，突破了部分现行法律乃至宪法的立法红线，甚至也突破了许多局内局外人的心理承受能力。所以，对于如此重大的改革事项，非经中央决策、全国人大立法授权不能付诸实施，并且，必须首先经过局部试点，待总结试点工作经验教训后才能在修宪立法的基础上全面推开。然而，目前的司改试点却不再局限于之前中央全面深化改革领导小组在《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》中确定的六省市，俨然已经在全国铺开，甚至有的高级法院表态将于近期在辖区法院全面推开，改革“于法有据”原则显见已被束之高阁。可是，若全国都开展起“试点”工作，那还能称之为试点吗？

第三，避重就轻的员额制改革方案不啻为逼迫部分法官盲目逃离的最后通牒。从几个试点法院的员额制改革设想来看，院庭长、审委会委员以及审判员的入额仍是自然的，即便有些前置程序恐怕也是形式主义地走走过场而已，而对于助理审判员们则在形式上的业绩评价之外，又祭起了考试这一法宝。且不论这些做法是否科学合理公平，是否会寒了众多一线业务法官们的心，是否深深地损害了因工作需要被安置在行政综合部门工作的非业务法官们的权益，单与改革的初衷相比较，即已南辕北辙、背道而驰远矣。君不见，各地，尤其是发达地区年富力强法官们的辞职现象非但没有减少，反而有愈演愈烈之势，这显然并非科学司改所带来的大浪淘沙式的适者生存效应，而是偏私任性改革所构造的劣币逐良币困局。难道本轮司改果真将像一些圈内人调侃的那样，一如既往，有疾而终吗？

⑧ 现在的法官简直就是狗屁。弄得全国人民都离婚

题主所言有些太过于偏激了吧！首先不说全国离婚的毕竟只是一小部分人。再说了两个人如果过得好好的，哪个法官能让他们离婚呢？

⑨ 法官在法庭上一般都说什么

开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。具体操作程序如下：

①准备阶段：

书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。

书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。

书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。

书记员：请仲裁员入庭。

②宣布开庭：

仲裁员： 劳动争议仲裁委员会今天依法开庭审理申请人 与被申请人 （ ）劳动争议一案，现在开庭。

仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条之规定，本仲裁庭由 独任仲裁员， 担任书记员负责本庭的记录。

仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份：

仲裁员：申请人你的姓名、性别、出生年月、民族、原籍、住所地、并将本人身份证提交本庭查验。

仲裁员：申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？

仲裁员：被申请人你单位名称、住所地、法定代表人的姓名、职务、同时请提交法人营业执照副本、法定代表人的身份证明。

仲裁员：被申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？

仲裁员：申请人对被申请人一方人员的身份有无异议？

仲裁员：被申请人对申请人一方人员的身份有无异议？

仲裁员：上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。

仲裁员：下面告知当事人的权利和义务：

根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利；有申诉、申辩、质询、质证的权利；有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；有对自己提出的主张举证的义务；有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务；有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲裁员：双方当事人是否听清了。

仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条之规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有以下利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

仲裁员：双方当事人是否申请回避？

③庭审调查：

仲裁员：现在进行仲裁庭调查：首先由申请人陈述仲裁请求和事实与理由。

仲裁员：申请人是否增加或变更请求？

仲裁员：申请人的代理人有无补充意见？

仲裁员：被申请人对申请人的请求提出答辩。

仲裁员：被申请人是否提出反诉请求？

仲裁员：被申请人的代理人有无补充意见？

仲裁员：在庭审调查中，当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。适用举证责任倒置的，由用人单位负举证责任。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。双方当事人及其代理人是否听清了？

仲裁员：根据申请人的申请和被申请人的答辩理由以及本案的需要，首先请申请人回答下面几个问题：你入职时间、工作岗位、工作地点、是否签订劳动合同、合同期限、实际工作期限、工资标准、工资结构、工资发放形式、前十二月工资数额的平均数和各月的工资金额、每周工作天数、每天工作时间、考勤方式、加班时间、应发加班工资和已发经济补偿金或赔偿金、是否办理社会保险以及离职时间和离职原因等。

仲裁员：被申请人你对申请一方的陈述有无异议？

仲裁员：视案情继续向申请人询问（略）。

仲裁员：下面进行举证和质证，要求双方每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。现在由被申请一方将你单位职工名册、规章制度、考勤记录表、保险清单、工资支付表以及申请人前十二月工资细数和申请人离职有关的材料等提交本庭。

仲裁员： 证据经双方质证无异议予以确认，请书记员记录在案。

仲裁员：继续举证。下面针对 问题，请 一方举证。

仲裁员：除以上认定和不予认定的证据外，对申、被申请双方的下列证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。

仲裁员：各方当事人是否有证人出庭作证？

仲裁员：证人你的姓名，性别，出生时间，职业或工作单位和职务，原籍、住所地，并将本人身份证提交本庭查验？

仲裁员：下面宣读证人权利与义务：证人XXX，本庭今天依法请你出庭为申请人XXX与被申请人XXX劳动争议一案作证。你应履行以下义务：有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。同时，证人有权拒绝回答与本案无关的提问。

仲裁员：证人XXX，你听明白了吗？

仲裁员：询问证人所证明内容，并安排证人发言；（各方当事人如有需要，可以向证人发问）

仲裁员：双方当事人对证人的证言有无异议？

④庭审辩论：

仲裁员：调查结束，现在进行辩论。在辩论中应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。双方听清楚了吗？

仲裁员：首先由申请人及其代理人发言。

仲裁员：由被申请人及其代理人发言。

仲裁员：双方是否还有新的意见；继续发言的，不要重复已讲过的内容。

⑤当事人最后陈述：

仲裁员：辩论结束，请双方当事人最后陈述；双方有无补充意见？

⑥庭中调解：

仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当本着自愿、合法的原则先行调解。现在进行仲裁庭调解。双方是否愿意调解？

仲裁员：先由申请人提出调解方案。

仲裁员：被申请人是否同意申请人的调解意见或有新的调解方案？

仲裁员：因双方意见不一，现在进行庭下调解。休庭！

（双方当事人达成调解的）

仲裁员：双方当事人本着互谅互让的原则，经协商达成如下调解协议（宣布调解结果）。现在闭庭。

⑦合议庭评议：

仲裁员：现在休庭，进行合议庭合议，稍后继续开庭。

休庭后主要评议的内容：（1） 审查当事人主体资格是否合格；（2） 事实是否查清；（3） 证据是否真实；（4） 关键事实和证据是否经过仲裁庭质证；（5） 是否需要补充调查；（6） 就仲裁庭查证的事实和证据进行综合分析，认定事实和当事人的责任及运用的法律，做出结论。

⑧仲裁裁决：

（一）不能当庭宣布的：

仲裁员：现在继续开庭： 诉 劳动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条之规定，调解不成的，由本庭根据事实和法律另定日期做出裁决。

仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗？

仲裁员：请双方当事人及代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字；如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

仲裁员：闭庭！

（二）当庭宣布的：

仲裁员：XXX诉XXX劳动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，经本庭评议，现在宣布本案裁决结果。

书记员：全体起立。

仲裁员：本案经审理，现已查明......。（宣布的内容包括认定的事实，适用的法律法规，裁决的结果和理由，当事人起诉权利，起诉期限和起诉法院，并告知其闭庭后7日内送达裁决书。）

仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗？

仲裁员：请当事人、代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字；如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

仲裁员：闭庭！

以上是仲裁的审理程序，法庭的审理程序和它一样，可以以此作为参考！

⑩ 开庭时，法官很不友好，问问题都是带训斥的口气吗

一般来说，法官必须做到公平公正，不带个人感情色彩进行审判活动。即便是在民庭中，也版许不向处理刑事诉讼权案件那样严肃庄重，也必须合法倾听原告的诉讼理由和被告辩解陈述，这是其最起码的法官道德。像这种动不动十分严厉、开口训斥的法官，你可以向法院投诉的。<个人认为，他是不是挨上级批或是跟老婆吵架了，心情不好>
法官是司法机构的形象和门面，他起码得对得起中国的官方语言吧，那个法官是不是在基层法院而且方言浓厚的区域，跟群众沟通必须说当地方言的地方的。
原告做开庭陈述时，第一次陈述是应该按照起诉书上的来宣告自己的诉讼请求的，之后的法庭辩论会给你们讨论的机会的。