加入法院工会

1. 公司账号后置工会委员会法院能冻结吗

A肯定不对= = 我感觉是B啊= =

2. 县级总工会和市级法院的合同制哪个值得考

县级单位级复别低，人际关系简单制，而且县总工应该会比较清闲。市级法院是县处级单位，级别高，平台大，接触的人多事杂，如果案件多的话，书记员会很忙。
如果想离家近点，图个安稳清闲，就选县总工会，而且有大把的空余时间复习考试。
如果想激励自己，谋求更好的发展，那就选市法院，平台决定眼界、眼界决定格局，大城市、大平台，一定会上演属于你的励志故事！

3. 工会福利费法院能强制执行吗

当然不可以，法院执行庭只执行法院生效的法律文书

4. 工会不作为可以向法院起诉吗

你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监回察部门投诉，或者申答请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

5. 在法院里哪些人属于工会会员

只要是在该单位工作，领取工资的职工都属于会员，不论是临时工还是正式工

6. 区法院和区总工会哪个单位好

就看你怕不怕辛苦了。
法院很辛苦的，不是楼上说的什么出人头地的哈。回
总工会答我没待过，听着应该比较轻松。
另外不能只单纯考虑单位，还要考虑编制是什么性质的，法院肯定是行政编，总工会不知道是不是参公的，从这两个方面比较，法院在身份上会比较好。参公的身份很尴尬的。
建议还是综合多方面考虑吧。

7. 选为法院工会主席该表白

你好。我以前身抄边发袭生过类似的事情，我一哥们被一个女生告白了，因为女孩不是他心目中最理想的对象，但同时又不希望失去这么一个“朋友”，一个爱慕者，就说什么太小之类的的借口推脱，我不知道你说的男生是否有同样的想法，仅供参考（如果是的话，继续努力吧，让他知道你最适合他）
假如他不喜欢你就绝对不会用签名表关心..你确定他写的是你？是的话，那有很大可能是喜欢你，朋友的关心大可打个电话什么的。签名是一种很微妙的表达方式，一般应该没有朋友会以这样的方式来表达对异性朋友的关心。同性就会。同性...?不好意思..
至于你说的同情，你有那么可怜么？给点信心自己。喜欢就主动点，再主动点。
两种情况，一种是他没处理过这种事，他不知道怎么面对你才是最对的。
一种是他根本对你无意，又不想直接伤害你，采取逃避政策。

想知道他怎么了，就拿出你表白的勇气，想个掩人耳目的办法约他一次，如果他准时出现，说明他还是对你有意，如果他没来，就去逛逛书店，买本言情小说，看小说里的痴情美男，都比他实际。

希望能采纳，谢谢！

8. 涉及工会的法律有哪些

主要有一些几部
1《工会法》
2最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民回共和国工会法答》若干问题的解释
3最高人民法院关于人民法院不得与所在地总工会就工会经费收缴问题联合签发文件的通知
4最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复
5最高人民法院、国家教育委员会、共青团中央委员会、中华全国总工会中华全国妇女联合会关于审理少年刑事案件聘请特邀陪审员的联合通知
6最高人民法院办公厅关于转发司法部《关于港九工会联合会更换印章事的通知》的通知
7最高人民法院、司法部、民政部、总工会、共青团中央、全国妇联关于深入宣传婚姻法的通知
8最高人民法院关于判处徒刑缓刑的人在缓刑期间应否降职降薪应否予以管制与剥夺政治权利和开除工会会籍问题的复函

9. 国企，工会职工生活救济纠纷能否，法院起诉或劳动仲裁

劳动争议调解仲裁法：
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。