立法农民工

A. 我国有关于农民工工伤保险的立法吗

工伤保险，没有分农民工，都一视同仁！

B. 《农民工参加基本养老保险办法》已经立法实行了吗

《农民工参加基抄本养老袭保险办法》已经于2009年2月5日由人力资源和社会保障部发布的公告并实施了。

根据《农民工参加基本养老保险办法》第一条 适用范围。在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

(2)立法农民工扩展阅读：

《农民工参加基本养老保险办法》第四条 待遇计发。农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上（含15年），符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金；

包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。

C. 中国与农民工相关的法律

涉及农民工的法律法规 由于我国是成文法国家，法律法规相当繁杂，对其所涉及的法律法规很难全面。所以,对涉及农民工法律法规只能是基本而非全面的分析。 通过检索，我国有关农民工特别立法共695部，涉及农民工权益保护等综合性法律法规共56 部，占8.1% , 其中以《党中央、国务院关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》( 2004 年) 、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》( 2006 年)等政策法律文件为代表。涉及取消不合理收费,改善农民工就业环境,提供农民工就业服务法律法规共77部,占11.1%;涉及农民工社会管理法律法规共49部,占7%;涉及农民工子女受教育法律法规共16部,占2.3%;涉及农民工计划生育、医疗保健法律法规共121 部,占17.4%; 涉及农民工教育培训法律法规共31部,占4.5%;涉及农民工安全生产法律法规共7部,占1%;涉及农民工文化生活法律法规共5部,占0.7%;涉及农民工法律援助、司法服务、法制宣传及维权制度建设等法律法规共50 部,占7.2%;涉及农民工工资法律法规共219 部,占31. 5%;涉及农民工社会保险法律法规共64部,占9.2%。 《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《司法部、建设部关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》、《劳动和社会保障部办公厅关于开展维护农民工劳动保障权益普法宣传活动的通知》、《财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知》、《关于进一步清理和取消针对农民跨地区就业和进城务工歧视性规定和不合理收费的通知》、《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》和《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》......

D. 中国农民工问题何时才能真正解决能不能对农民工工资问题立法

立法就能解决了？现行的法律法规遵循了多少？只能指望自己强大起来

E. 农村工都立法了希望有关部门帮助农民工欠薪，克山县政府早日解决他们的工资让他早点回家过年

现在如果还有拖欠农民工工资的话，可以申请司法调解，也可以申请司法救助，也内可以申请司法援助，也可以容申请农民工法律援助。还可以直接到劳动保障部门申请劳动救济。有这么多条道路你还找不到工资，那我就没办法了。

F. 都立法了,还、有老板敢拖欠农民工资,难道法利还有漏洞让他们敢拖欠

立法只是提供了维权的依据。就象制定了刑法，但照样有人会违法犯罪一样。有的老板拖欠农民工工资的原因也是很多的。

G. 农民工相关的法律有哪些

（1）劳动法

《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的，2009年8月27日其部分内容得到了修正。

《中华人民共和国劳动法》的司法解释相关文件有：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释［2006］6号）、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源和社会保障部令第9号）。

（2）其他相关法规

包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

H. 如何从立法的角度彻底解决拖欠农民工工资的问题其必要性和可行性是什么

一、劳动法、劳动合同法、工资支付条例等法律法规就有明确规定。
二、目前主要是政府执行力的问题，立法已经比较完善了。
三、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
四、我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
五、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

I. 两会有没有为农民工讨薪立法。

不清楚啊

J. 关于国务院对拖欠农民工工资有什么规定

严格执行《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》及实施细回则，本工程工资性

工程款合同价占比为 20% % （不得低于 20% ），每月 5 25 日前足额支付 工资性工答程进度款数额为

元（合同价* * 占比÷工期月）。发包人连续两次未按时足额支付工资性工程进度款的，总包单

位有权停工，直至工资性工程进度款拨付到位，停工期间所产生损失由发包人承担。（该项

目农民工工资专用帐户设立及管理详见发承包双方按规定签订的《建设工程农民工工资专用

帐户资金托管协议》）。