公司法学赵旭东

『壹』 赵旭东的介绍

赵旭东，男，中共党员，法学硕士。现任西北政法大学民商法学院民事诉讼回法教研室副主答任、党支部书记、民事诉讼法学硕士研究生导师组组长、西北政法大学民商事纠纷解决机制研究所所长。1主讲课程：民事诉讼法学、仲裁法学、律师制度与实务、港澳台民事诉讼法、替代性纠纷解决方式（ADR）理论与实务。

『贰』 赵旭东的介绍

姓名：赵旭东；学 位：博士；职 称： 副教授；职 位： 社会学系主任；1998年7月，法学博士；专业方向：城乡社会学；博士论文题目：《乡土社会的权威多元与纠纷解决》；论文指导教授：费孝通；学位授予单位：北京大学1998.7-2002.11，北京大学社会学系讲师；2002.11-2003.4英国伦敦大学政治经济学院人类学系“王宽诚奖学金”，访问学者；2003.4-2003.4荷兰莱顿大学法学院冯·沃伦霍芬研究所（Van Vollenhoven Institute of Law, Government and Development）访问学者；2003.5-2005.5北京大学社会学系讲师；2005.5-中国农业大学人文与发展学院社会学系副教授；

『叁』 论公司法与公司章程在公司治理中的协调与完善这篇文章谁帮我下载下来，谢谢求大神帮助

摘要:公司是世界性的经济组织形式,在人类文明与社会的发展的历史中具有举足轻重的地位。公司基于其与其他企业不同的组织形式和产权结构,形成了独特的治理结构,这种治理结构是现代企业制度的核心和集中体现。作为居于主导地位的企业组织形式,建立并完善科学的治理结构对于公司的有效运营至关重要。公司的治理结构是通过公司法和公司章程来构建的。为此,发挥公司章程与公司法在公司治理中的作用并协调好二者之间的关系,对于实现公司的有效治理具有重要的理论及现实意义。 关键词: 公司法;公司章程;公司治理 收稿日期:2010-02-28 基金项目:本文为全国经济管理院校工业技术学研究会课题“我国普通高校管理中的行政法问题研究”(编号:09GYJS001)的阶段性研究成果。 作者简介:丁亚丽(1970-),女,黑龙江大庆人,大庆师范学院法律系教师,硕士,研究方向:民商法学。 一、公司章程在公司治理结构中的作用 《公司法》第3条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权……公司作为股东投资的工具,因其具有公平合理的利益风险机制,科学有效的管理模式而成为广大投资者乐于选择的投资方式。作为一种营利性的经济组织,有关公司治理的诸多规范体现了技术性的特征。公司的治理结构既包括由股东会、董事会、监事会、经理等公司组织机构组成的管理系统,也包括上述组织机构在公司运营过程中的激励、监督和制衡机制。其确立要遵循资本支配与资本平等、效率优先与兼顾公平、权力分立与权力制衡的原则。公司的治理结构是公司具有民事主体资格的基础,是公司在现代经济生活中发挥重要作用的组织保障。 公司作为一种私法上的主体,应当体现并贯彻私法的一个重要原则,即私法自治原则。私法自治简言之即私法生活领域的行为自由,每个私法主体都有权根据自由意志自主决定或安排自己与他人之间的法律关系。[1](P.21)在公司的治理结构上,主要是通过公司章程来实现公司的自治。有效的公司治理结构并不完全由立法设计,而只能在公司法规定的架构内,在公司运营的过程中通过公司章程予以具体构造。公司法中直接提到公司章程的条文高达70多处,其他间接相关的条文更是充斥于整个公司法体系当中。可见,具有个性的、可操作性的公司治理结构的确立更多要依赖公司章程发挥作用。在市场经济条件下,市场经济组织总是把赢利作为经营的最终目标,但如何保障交易的安全却是他们必须首先考虑的问题。如何才能保障交易的安全,在很大程度上章程对其安全系数作出了全面记载。[2](P.197) 因而完备的公司章程应当对相关的主体利益起到平衡保护的作用。 二、公司法在公司的治理结构中的作用 公司法在公司治理结构模式中起到的是统领的作用,公司法为公司的治理结构搭建框架。公司作为具有法人资格的组织,其主体资格的取得须符合法人成立的一般条件,而且作为一种从事营利性经济活动的组织,公司的成立必须符合有关公司的法律、行政法规等对其所作的特别要求。如在公司的名称、住所、资本、组织机构等方面,法律对其均有明确而又具体的要求。公司法以公司在设立、组织、活动、解散过程所发生的社会关系为调整对象,公司的治理成为公司法调整组织关系的一个重要方面。从公司法的规范性质上看,公司法是一种强制性规范与任意性规范相结合的法律。公司作为一种市场主体,其设立和存续往往涉及了众多不特定的当事人利益,其对交易安全会产生深刻的影响,所以在公司法中,凡涉及交易安全的事项以强制性规范来加以规定,如根据《公司法》第104条第2款的规定,股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。反之,凡是涉及公司内部经营管理活动的,则以任意性规范来加以规定。 三、公司法与公司章程在公司治理中的关系 就公司的治理结构而言,公司法与公司章程联系紧密,通过二者的融合互动、有机结合,使得公司的治理张弛有度,在公司运营过程中形成了各组织机构之间相互制约、彼此平衡的激励机制。首先,公司章程的自治要以符合公司法的强制性规定为前提,离开了公司法的制度保护,公司章程的自治是无法实现的。其次,公司章程的自治有助于推动公司法治的实现。从公司法的规定不难发现,许多情况下,都是通过公司章程和公司法的有机结合,对公司的组织机构的职权、职责、议事规则和表决程序进行规范。公司法与公司章程在公司的治理过程中的关系主要是:公司法确立的是一般规则或原则,是对所有公司都适用的规定,而由于各个公司自身存在差异,这就需要由公司章程对公司法所确立的一般规则或原则加以细化,以使其具体化,公司章程的规定与公司法的规定之间的关系有以下4种情况: 第一,公司法不作规定的相应事项,明确规定了公司章程的适用。如《公司法》第106条第1款规定,股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制。 第二,公司章程的规定是对公司法规定的细化。如《公司法》第45条第3款规定,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,《公司法》第51条规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。《公司法》第71条第1款规定,国有独资公司监事会成员不得少于5人,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。 第三,公司章程的内容是对公司法规定的补充。如《公司法》第44条第1款规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。《公司法》第49条第1款规定,董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。第101条除明确列举了股份有限公司召开临时股东大会的5种情形外,特别强调了公司章程规定的其他情形。我国是成文法国家,法律必须作出明确规定,实践中才能有法可依,但是基于成文法立法的滞后性和对现实的不可穷尽的局限性,再详细的立法仍会出现漏洞,特别是一些通过列举方式规定的事项,如股东会、董事会、监事会的职权,单纯的列举不可能完全满足现实实践的需要,必须通过兜底性条款对其不周延性进行弥补。公司章程作为公司的自治文件,更加充分地体现了公司的特点和满足公司的需要,因此,通过公司章程对公司法作出补充规定是行之有效的做法。 第四,公司章程通过替代公司法的某些规定,以此排除了公司法规定的适用。[3](P.182-183) 如《公司法》第43条规定,股东会会议由股东按照出资例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。《公司法》第72条第4款规定,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。《公司法》第76条规定,自然人股东死亡之后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。 四、公司法与公司章程在公司治理中的协调与完善 就公司治理结构而言,平衡公司章程与公司法的关系尤为重要。在公司法作为法定规则对公司具有普遍约束力的同时,公司章程作为自治规则,通过对公司法的细化、补充和替代,在公司的治理中同样具有举足轻重的地位。在一定程度上可以说,公司法与公司章程之间是一般与特殊,共性与个性的关系。公司法作为一般性规范,具有普遍适用性;公司章程作为具有个性的自治性规范,更加体现了单个公司的自治理念和自身独特性,而绝不应是公司法一般规则的简单重复。从《公司法》的相关规定来看,淡化了公司法在公司治理中所体现的国家干预理念,赋予了公司更大的自治空间,期望公司章程在公司治理中能发挥更大的功能和作用,为此,应当从以下4个方面对公司章程加以完善。 第一,公司章程的内容不得违反法律法规的强制性规定,也不能规避法律义务。同时,公司章程的内容还应遵守一般的法律原则,如不得违背社会的公序良俗,不得损及公共利益等。[4](P.56)在此基础之上,制定出针对性强、具有可操作性的公司章程。 第二,在公司组织机构的组成上,公司法将许多关于公司治理的事项都授权给公司章程,由其自主决定,如公司法第13条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记……第45条第3款规定,董事会设董事长1人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。公司可结合实际情况在公司章程中加以确定。 第三,在公司组织机构的职权上,《公司法》规定公司可以根据自身特点,在公司章程中加以规定,以实现公司治理结构的“个性化”。根据《公司法》第38条、第47条、第54条的规定,除公司法列举的股东会、董事会和监事会的职权外,都允许公司章程规定其他的职权。在具体确定上,应明确各组织机构的职权边界,不应有越权的现象发生。 第四,在公司组织机构的运转上,公司法赋予了公司章程更大的自主性和自治空间,如《公司法》第44条、第49条、第56条规定股东会、董事会、监事会的议事方式和表决程序,除公司法有规定的外,都可由公司章程规定。在遵循股东平等、资本多数决原则的基础上,规模较小的有限责任公司可选择灵活的议事方式和表决程序。此外,公司法还规定,股东大会选举董事、监事可依照公司章程的规定实行累积投票制等等。 总之,公司章程作为公司股东意思表示一致的书面文件,对公司的存续与健康发展关系重大,因此,在公司法允许的范围内,应充分发挥公司章程的自治作用。只有公司章程与公司法的有机结合,才能更有效地规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的健康发展。 参考文献 [1]唐英.公司章程性质探析[J].吉林省经济管理干部学院学报,2003,(2). [2]梁慧星.民商法论丛:第6卷[M].北京:法律出版社, 1997. [3]赵旭东.公司法学[M].北京:高等教育出版社,2006. [4]郭东海.论公司章程的法律规制[J].法治论丛,2004,(1).

『肆』 求公司法案例答案~

1.道奇兄弟抄诉福特公司案凸袭显的核心问题是公司治理的理念。
2.此案发生在1919年，当时利益相关者理论并未问世（在欧洲和东亚地区被称为公司的社会责任理论）
3.基于以上两点，我们知道1919年美国法律仍旧坚持的是股东利益至上主义。所以公司利润分配方案应当符合股东利益最大化的要求。而本案中福特的这种“社会福利”观点实际是慷他人之慨，法院当然不会支持。
4.1919年密西根州最高法院判决请参考”《西北判例汇编》第170卷，第688页（密歇根1919）及赵旭东主编：《公司法学》，高等教育出版社2003年版，第412页。

『伍』 赵旭东的学术简历

●1998年7月，法学博士；专业方向：城乡社会学；博士论文题目：《乡土社会的权威多专元与纠纷属解决》；论文指导教授：费孝通；学位授予单位：北京大学
●1998.7-2002.11，北京大学社会学系讲师
●2002.11-2003.4 英国伦敦大学政治经济学院人类学系“王宽诚奖学金”，访问学者
●2003.4-2003.4 荷兰莱顿大学法学院冯·沃伦霍芬研究所（Van Vollenhoven Institute of Law, Government and Development）访问学者
●2003.5-2005.5 北京大学社会学系讲师
●2005.1-2008.1 中国农业大学人文与发展学院社会学系副教授
●2006.9-2011.8 中国农业大学人文与发展学院社会学系系主任
●2007.1-2011.8 《中国农业大学学报》（社会科学版）执行主编
●2008.1-2011.8 中国农业大学人文与发展学院社会学系教授
●2011.9- 中国人民大学社会与人口学院教授、博士生导师，人类学研究所所长

『陆』 公司有债务诉讼能淸算吗

公司有债务诉讼，不影响公司想进入清算环节。但是公司要想进入清算环节，必须先解散公司，公司不解散，谈不上进入清算环节。

根据公司法的规定，除了少数公司解散（公司因为合并分立而解散）不需要进入清算环节外，另外有7种公司解散事由出现后，公司必须在15日内成立清算组，进入清算环节。

根据破产法的规定，在特定的情形下，债权人可以向法院申请破产，法院受理破产后其实就进入了清算环节。提问者可以根据情况，选择其中的一种。

1、营业期限届满

公司营业期限届满，股东会或股东大会未作出延长公司营业期限让公司继续经营的决议，公司应当解散，进入清算环节。

2、章程规定的解散事由出现

公司章程具有法定性，如果公司章程中规定了特殊的解散事由，当规定的特殊解散事由出现时，且股东会或股东大会未作出修改公司章程让公司存续的决议，公司应当解散，进入清算环节。

3、股东大会决议解散

公司法赋予了股东会或股东大会决议解散公司的权利，当股东会或股东大会作出解散公司决议的情况下，即解散公司，进入清算环节。

4、公司被吊销营业执照

法律赋予了工商行政管理局对公司监管的权利，当公司的营业执照被吊销，公司应当解散，进入清算环节。曾经有提问者问，公司想解散，但是部分股东不同意怎么办，我的回答是，只要营业执照不年检，让工商局将营业执照吊销，公司就应当解散。

5、公司被责令关闭

有一些公司，因违法违纪等原因，被有权力的机关责令关闭的，应当解散公司，进入清算环节。

6、公司被撤销

实践之中，本人就经历过，法院判决工商局撤销某家公司的工商登记，出现被撤销的情形，公司应当解散，进入清算环节。

7、法院判决解散

在特定的条件和情形下，股东有权向人民法院申请解散公司，被法院判决解散公司的，应当解散，进入清算环节。

8、破产解散

根据破产法的规定，公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院申请破产，人民法院裁定受理破产申请的，同时会指定管理人，对公司进行强制清算。

『柒』 公司法案例分析，赵旭东版教材的，紧急~~

1.某有限责任公司有A、B、C三股东。A股东持有公司股本的55% ，为控股股东，B股东持股40% ，C股东持股5% 0 A股东欲将其持有的公司股本全部转让他人。B股东要 求在同等条件下，对其转让的部分股权即公司股本的15%行使优先购买权，达到持有公司股本的559毛，取得公司控制权。A股东则认为，优先购买权不能部分行使，其联系的股权 受让方之所以向意受让股权，就是为取得公司的控制权，如B股东通过部分行使优先购买 权控制了公司，剩余的40%股权，对方是不会接受转让的。所以，A股东要求B股东或者 放弃行使优先购买权，或者对全部股权行使优先购买权。B股东不同意其主张，且也无力 收购全部股权。双方由此发生争议。
21998年11月，因时为上海申华大股东的深圳君安公司派出的两名董事杨某与康菜 案，君安公司于是向上海申华公司提出了更换谢某与张某为董事的提案，但在1998草
月19日举行的临时股东大会上，申华公司董事会将君安公司提出的更换董事的提案·一拆为四“，结果使股东大会仅通过了免去杨某与康某的董事职务的议案，而未通过选.，; 某与张某为董事的议案。而且在股东大会作出否决收购科环电子60%股权议案的9
号决议后，申华公司董事会还是决议对科环电子公司进行投资6000万元(公司章程嗖)
公司股东会授权董事会对6000万元以下的投资有决定权》 0 1998年12月底通过投资科 环6000万元( 30%股权)后，次年3月又投资科环4270万元(21%股权) .由此申华公司实际上购买了科环51 %股权取得了科环公司的控股地位。
君安公司认为，上述任免事项是君安公司作为股东提出的一项完整不可分割的议案，而申华将君安提出的更换董事的提案擅自“一拆为四”，直接侵犯了君安公司作为股东的提案权，而且申华公司在对股东议案擅自拆分后交诸股东会表决前并未予以通告股东知 晓，以至造成了大股东董事人数实际减少了2名的结果。申华公司的此种行为直接违反 了《公司法》第III条的规定。而且君安公司认为，在股东大会否决收购科环电子60%股 权的议案后，申华公司董事长及董事会以公司名义“越权”向科环电子投资6000万元(占 科环股权的30% )的行为超过了其职权范围，既无公司的授权实际上也直接推翻了公司股 东会的决议结果，因而系为“非法投资”，应按照《公司法》第118条规定承担赔偿责任。于 是君安公司于1999年1月14日向上海高级人民法院起诉，请求判令98019号临时股东大 会决议无效及投资行为元效，要求停止侵权行为并返还投资款项、恢复原状。
3.旺达实业公司连同其余5家单位发起成立了亿达股份有限公司。→年半后，旺达 实业公司因资金紧缺，与前进实业公司签订了股份转让协议，将其在亿达股份有限公司的股票2万股，以价值人民币250万元转让给前进实业公司，双方当即交接完毕。又过了一 年半，前进实业公司反悔并诉至法院，称其与旺达实业公司的股份转让行为违法无效，要 求旺达实业公司返还价金250万元并赔偿银行利息损失

『捌』 公司法书籍

俗称的“指定教材”，共三本，按照司法考试前三卷的考试内容进行编排。原为司法部组织编写的司考官方教材。后在《行政许可法》颁布之后，取消了“指定教材”的称谓，但是，作为司法部组织编写的唯一司考专用教材，其“指定教材”的地位仍然是毋庸质疑的。因此，作为考生，也应当对其有足够的重视。当某些教材或者复习资料对某个观点存在争议时，我们应当以辅导用书的观点为准。当然，三大本中的内容是相当丰富的，不少内容似乎对于司法考试的作用并不是很大，我们在复习时也应当视具体情况而定。

（2）讲座系列教材

此类教材一般为各高校、法学研究机构或者司考辅导机构编写的“民间教材”，比如万国编写的系列讲座。此类教材的特点是重点突出、高度归纳，考生在复习的时候可以省去很多概括知识点的精力。 我认为在复习的时候可以将其与司法部的辅导用书穿插起来使用，效果会好一些。

（3）法律汇编

各法律出版社每年都会出版一些司考用的法律、发规汇编，此外，还会有一些重点法条导读。对于重点法条，我们必须引起足够的重视。据统计，虽然司考范围内的法条总共有一万多条，但每年实际考核的只有600条左右，而从2002年司法考试至今，考核过的法条不超过3000余条。对于其它的“休眠”法条，一方面是因为其重要性相对次要，另一方面，是因为一些法条不具有可考性。这也体现了“重者恒重”的定律。

因此，对重点法条进行重点复习、全面掌握就显得尤为重要。它是司法考试的主要得分点。对于其它法条，也要有所了解，能够结合运用。

（4）常规教材

所谓常规教材，指的是一些普通的教科书。之所以看这些书，主要是与命题人有关。比如，往年的司考刑法部分的命题人一般为张明楷和陈兴良，那么，很多考生就会去看他们编写的刑法学方面的教材。从中除了可以了解他们对于一些争议问题所持的观点，把握答题脉络，还可以对他们的出题思路进行大胆的预测。

不过，本人认为，通过这种方式进行复习并不适合于大部分考生。因为这种方式有助于考生深入掌握知识点，但难以面面俱到，难免顾此失彼，反而得不偿失。因此，对于那些基础掌握比较扎实，有充足时间复习的考生来说，可以适当顾及这类教材。

（5）历年真题

对于司法考试而言，历年真题的作用是相当突出的，我们必须对它要有足够的认识——善待真题。应该说，历年真题是司法考试的精华所在，它将司法考试范围内的知识点以题目的形式展现出来，这也是命题专家智慧的结晶。

如何用好真题是关键问题。曾经有位考生仅通过看重点法条和做真题通过了司考，由此可见一斑。我认为，最重要的一点是，对于真题必须反复的做，并且要不仅知其然，还要知其所以然。要能够真正搞懂每一道真题，而并非单纯的记住答案。在制订复习计划的时候，应当把真题练习单独列出来，穿插在每一轮的复习过程中。我的建议是，真题至少做两到三次。希望每次都会有不同的收获，每次对题目的内涵都能够有更深刻的认识。

（6）流传于网络中的文字和音频资料

互联网给我们的学习带来了许多的便利，也方便了我们的交流。目前，网上有不少专门针对司法考试的网站和论坛，很多考生都会将自己学习的体会和经验发表于此，此外，也会有很多复习的资料能从那里淘到。这些资料主要是考生自己整理和总结出来的要点、难点，以及大家从各个司考辅导班中整理出来的讲义和讲座的音频资料。应该说，这些资料的作用还是很大的，有时能给大家带来意想不到的收获。

各部门法的复习方法

基于各个部门法自身所具有的不同特点以及在司法考试体系中的重要性的不同，在对各部门法的复习方法上，也是有区别的。根据本人的复习经验，可以将其分为四个梯队：

第一梯队：包括刑法和民法。如前所述，得民刑者得天下，对于民法和刑法必须高度重视。从最近两三年的司考来看，对这部分内容的考查越来越侧重理论，所以，对这两门部门法一定要看透教材（此处所说教材一般指《国家司法考试辅导用书》，下同），这是基础，当然，对于刑法，可以只看总则部分，刑法学的理论基本集中在总则部分。对它们，必须站在理论的高度来学习，掌握原理性的知识点，而并非单纯的去记忆法条。然后在看重点法条，对于重点法条必须完全掌握，做到运用自如。之后，在把所有法条都看一遍，达到融会贯通之功效。

第二梯队：包括刑事诉讼法和民事诉讼法（包括仲裁法）。这两个部门法和第三梯队的行政诉讼法的分值一般在180分左右，占了司法考试的三分之一，因此，从考试得分的层面看，必须把三大诉讼法放在最重要的位置。而且，对这部分内容的考查不像其它部门法那么灵活，诉讼法考查的多为法条的直接规定（行政诉讼法稍有不同）。在复习的时候，应当直接面对法条，全面掌握诉讼法的每一个法条，应该说，诉讼法的每一个法条都具有可考性，因为其都为操作性的内容。而对于仲裁法，法条内容不多，可每年分值都在10分左右，可以说，仲裁法是最好得分的一部法律。不少司考辅导机构的目标是“诉讼法不丢分”，我们也可以以此作为自己的复习目标，真正做到抓大放小、有的放矢。

第三梯队：包括行政法、行政诉讼法、商法、经济法、宪法、知识产权法和司法制度及法律职业道德。这部分内容庞杂、法条冗多，而理论性相对较弱。对于这部分内容，可以只看重点法条，并且，从经验来看，掌握重点法条已经足够。这些法律中有很多法条是不具有可考性的。比如《环境保护法》中只有第10、11、41、42条四条可能作为考查对象，因此，在复习时，只需掌握这四条内容就可以了。如此，可以少走不少弯路。

第四梯队：包括法理学、法制史、三国法（国际法、国际私法、国际经济法）。这部分内容本身没有法条，而三国法部分的国际条约也没有必要去看，其实也不可能有精力去掌握国际条约的内容。因此，对于第四梯队只看教材即可。