领导的道德建设工作
『壹』 领导职务公务员职业道德建设的重点是
（一）进行全方位的职业道德教育
领导职务公务员职业道德建设的目标是要从整体上提高其道德素质，这就要求进行全方位的职业道德教育。
一是深化马克思主义理论素养，以马克思主义世界观、方法论作为正确道德观基础的教育。领导职务公务员的职业特点决定了他们的道德修养必须建立在坚定正确的政治立场和高度的政治鉴别力的基础上，这是领导职务公务员道德修养的前提。因此，领导职务公务员必须具有较高的马克思主义理论素质。正确的道德观念影响和支配着人们的一切思想和行动。只有树立正确的道德观念，言行中才会做出正确的取舍和决断。要在社会大变革的潮流中保持清醒的头脑和正确的方向，必须对领导职务公务员进行道德教育。用马克思主义的世界观和方法论来武装领导干部的头脑，引导他们树立正确的道德观念。使党的最终目标、神圣职责渗透到每位干部的道德意识中去逐步更新自己的道德意识，增强自己的道德观念，改善自己的道德行为，自觉遵守职业道德规范。
二是要加强革命传统道德教育。优秀的革命传统是我们的传家宝。在当今改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，继承好、发扬好这些传统对于领导职务公务员职业道德建设尤为重要。
三是要加强公仆意识教育。在正确认识职权与职责关系的基础上，加强公仆意识教育，培养射职业道德性质、任务及其重要性的认识，革除传统的“官本位”思想，使其牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做到一切以人民的利益为重。
（二）在工作岗位上锻炼提升
道德观念是一种十分复杂的精神现象，它要以正确的世界观、人生观、价值观作指导。这种指导又不能仅仅停留在思想认识层面上，正确道德观念的形成必须在实践中才能得到贯彻和升华。所以，最实际、最重要的还是从现在做起、从本职工作做起，长期磨炼，将知识和“心得”转化为能力和素质，将思想转化为一种稳定的品质和一贯的作风。领导职务公务员只有把道德修养的根基扎在群众与实践的沃土上，才能获得取之不尽、用之不竭的力量源泉。
各级部门要采取多种形式，组织领导职务公务员深入基层，深人群众，到改革开放和经济建设第一线去经受锻炼考验。要以科学的理论为指导，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，迸一步提高政治素质，坚定理想信念，培养全心全意为人民服务的高尚品德和密切联系群众的优良作风。在从事市场经济的活动中自觉抵制形形色色的诱惑，树立廉洁奉公的良好形象。在艰苦、复杂和困难的环境中，培养自己百折不挠的坚强意志和无私奉献的精神。不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，不断陶冶高尚的道德情操，实现远大的道德理想。
（三）发展包含自省、自警、自励的多层次自律
道德自律，是有效防止出现失误和犯错误的自我防护机制。少数领导干部之所以逐步走向犯罪道路，很重要的一个原因就是他们道德自律意识淡漠和道德自律能力差，导致其道德防线动摇和崩溃，并最终导致其领导行为的非道德化倾向。因此，提高道德自律能力是新时期领导职务公务员职业道德修养的有效途径。
正确道德观念的形成离不开自我反省。自省，就是要经常反省、检查自己的言行，通过自省找出自己的缺点和错误，并采取措施加以克服和改正。自警，就是经常自己警戒自己、自己给自己敲警钟。尤其在清正廉洁、克己奉公方面；自警是一种非常有效的方法。要以自己以往的失误、错误为鉴，避免犯类似的错误或过失。另一方面要自觉用典型案件警示自己，从中认真汲取教训，引以为戒。警惕各种错误思想观念的消极影响，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事，防微杜渐，构筑起牢固的思想道德防线。自励，就是经常鼓励、激励和鞭策自己。一方面自己激励自己坚持正确的价值方向和价值取向；另一方面自己鞭策自己向更高的道德目标前进，达到更高、更理想的道德境界。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上指出“要教育引导党员、干部特别是领导干部自觉地加强道德修养，常修为政之德、常恩贪欲之害、常怀律己之心。”这是在新的历史条件下对党员、干部改造主观世界提出的新要求，对于加强党员干部的道德修养具有很强的针对性和十分重要的指导意义。
（四）以工作制度和行为规范作为载体和抓手
加强领导职务公务员的职业道德建设，需要有一定的活动载体，借助一定的形式，不能仅仅停留在理论教育和自我实践层面，必须完善领导干部道德规范，以工作制度和行为规范作为载体和抓手才能使正确的道德观念得到强化。领导职务公务员职业道德建设在正确理论指导下，不断加强教育的同时，还要有严明的组织纪律，健全管理机制，完善领导干部的道德约束机制。职业道德建设的成果如果没有一套完善的制度作保证，就不可能得到长期的坚持。
『贰』 领导干部的道德水平对公民道德建设发挥着什么效应
对发展中国特色社会主义价值观有一定的作用
对提高人民的生活水平有帮助
对国家的完会和谐起到一定的作用
『叁』 领导干部如何加强从政道德建设
民政作为从事社会保障和公共服务的政府部门，直接为广大困难群众服务，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。民政部门职业道德水平如何，不仅代表民政队伍综合素质的好与差，而且直接影响党和政府在群众中的形象。加强民政职业道德建设是民政部门具体实践党的宗旨的内在要求，是全面提高民政干部队伍素质的基础和重要环节，是做好新时期民政工作的重要保障。 一、民政从政道德建设的主要内容 在全社会大力宣传和倡导社会主义荣辱观，构建和谐社会的背景下，民政队伍职业道德建设应包括以下内容：1、要有躬身为民的公仆情怀。 亲民是民政工作理念的本色，重民、抚民、爱民、济民是民政工作的显著特征。从民政工作对象的主要特色看，民政工作对象既有最可爱的人也有最可怜的人对最可爱的革命功臣，我们要怀着崇敬的心理，优待抚恤，加强服务，对最可怜的困难群众，我们不仅要充满爱心，保障好他们的基本生活，而且要努力创造条件，帮助他们切实解决急难问题。坚持以群众需要为第一信息，以群众满意为第一标准，想群众之所想，急群众之所急，甘做俯首为民的孺子牛，是每一位民政干部职工必须追求和具备的道德情操。2、要有勤勉爱岗的敬业精神。 职业道德建设的基础是爱岗敬业，民政工作对象广泛，需求各异，业务多元，任务繁重。如城乡低保，农村低保，农村五保，救灾救济等工作，大多在基层落实，需要民政工作人员经常深入基层，深入群众，切实了解困难群众的所思，所想，所盼，从而有的放矢地做好工作。双拥优抚安置，基层民主自治，民间组织管理等工作，政策性强，标准要求高，时间紧，任务重，工作人员通常连节假日都难得休息。在这样的挑战和压力面前，没有吃苦耐劳的意志品质和勤勉爱岗的敬业精神是难以做好民政工作的。3、要有廉洁高效的工作作风。 清政廉洁自古就是人民群众对官德的要求，民政干部直接与困难群众打交道，一言一行代表党和政府的形象，人民群众对其廉洁从政的要求更高。而在市场经济条件下，利益驱动强烈地影响着人们的道德准则和行为。随着社会保障工作的不断深入，民政部门负责的社会保障资源越来越多，使民政干部廉洁自律工作面临严峻挑战。为此，民政干部一定要用正确的人生观、价值观来严格规范和约束自己的言行，做到慎独、慎微、不贪、不沾、一身正气，两袖清风。二、加强领导干部从政道德建设的基本思路 加强领导干部从政道德建设是一项复杂的系统工程，必须坚持多管齐下，标本兼治，才会取得实质性成效。 （一）加强学习修养是根本。 加强学习修养是完善道德人格、实现道德理想的必由之路。党员领导干部加强道德修养是增强党性、提升道德境界的重要途径。修养是一个认知和践行相统一的过程。作为党员领导干部, 要自觉加强马克思主义中国化的最新成果的学习，重视理论武装，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，注重学习道德楷模、借鉴历史正反两方面经验教训和吸取人类文明发展的优秀成果，提高道德智慧和认知水平，升华思想境界和道德情操；要不断加强党性锻炼，注重道德内省，积极开展自我批评，自重、自省、自警、自励，炼好内功，防微杜渐，增强道德觉悟和道德信念；要按照中央常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的要求，不断提高道德修养的自觉性和坚定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底线，筑牢拒腐防变的道德防线，增强道德意志和道德力量。 （二）加强教育监督是关键。 我们党正面临长期执政的考验，党的领导干部道德建设事关党和政府的形象和威信。当前，个别领导干部官德不修、腐化堕落，某些领域道德失范、潜规则盛行，有的地方甚至出现了笑廉不笑贪的异常现象。为此，必须采取多种方式树立新风正气，狠刹歪风邪气。要加大领导干部从政道德的教育力度，把从政道德建设作为领导干部学习培训的重要内容加强教育培训，广泛开展树立良好道德形象、争当人民公仆等主题实践活动，积极教育引导广大党员领导干部认真学习、身体践行从政道德规范；要大力宣扬先进道德典范，充分发挥榜样的引导力量和示范作用，让爱民为民、勤政务实、公道正派、清正廉洁的干部道德行为受到社会普遍认可、尊重、推崇和践行；要加强领导干部从政道德的监督检查，把领导干部从政道德建设纳入党风廉政建设、干部考核、提拔、奖惩以及巡视工作的内容，畅通社会道德反映评价渠道，积极探索建立政府道德建设机构，大力加强对领导干部履行道德承诺的监督检查，对群众反映强烈的买官卖官、贪污受贿，欺上瞒下、争权夺利，作风飘浮、办事不公，贪图享乐、生活腐化等人和事，要严肃查处，严格追究责任。 （三）健全制度机制是保障。 制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好了，能使坏人干不了坏事；制度不好，可能使好人也会干坏事。道德建设离不开法制建设。要根据新情况不断建立健全相关法律制度，逐步实行道德建设法制化，把新时期领导干部道德规范、准则、要求以及相应的实施、评价、奖惩措施，以党内法规、行政纪律和国家法律的形式确定下来，建立起有效的激励约束保障机制；建立健全权力监督制约机制，推进科学决策、民主决策，加强对权力运行的全方位、全过程监督，促使领导干部秉公用权、廉洁行政；深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人和干部考核管理机制，把好选人用人关，把思想道德品质好、工作能力强、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，防治用人上的不正之风，防止带病提拔和道德品行不良者进入领导干部队伍。 三、加强领导干部从政道德建设的建议 （一）要加强领导干部道德的教育培养。 修身、齐家、治国、平天下 ，首当其冲就是修身，对于领导干部，道德修养主要是一种自我教育和自我塑造。要做到慎微、慎独、慎权、慎欲，重品行、讲操守，自重、自省、自尊、自爱，不断提高道德水平、陶冶道德情操、养成道德习惯，使领导干部的思想境界常有新的升华。 （二）要注重领导干部从政道德的舆论引导。 道德的养成，既需要个人的内心修养，也离不开社会的环境熏陶。为此，要提高干部道德水平，一定要切实发挥好舆论的引导作用。风成于上，俗化于下。要充分利用报纸、广播、电视、互联网等舆论阵地作用，对党政主要部门、关键岗位、重要职务进行监督，既要总结和宣扬新风正气的典型，又要发现和抵制歪风邪气；既要树立转变作风的典型，又要宣传敢抓敢管的典型；既要重视上级对下级的表率示范作用，重视从身边发现和树立正面典型，又要注重反面案例的警示教育，让不道德行为成为过街老鼠，无处藏身。只要整个社会的道德意识提高了，对不道德行为进行坚决地批评和斗争，领导干部的道德水平就会逐步提高。 （三）要建立领导干部道德建设的管理机构。 道德建设是一个系统工程，不可能一蹴而就，因此，有必要建一个专门的管理机构来逐步推进干部素质的提高。当前，要着重解决两大问题：第一要细化和完善道德规范体系。要以领导干部所处的具体行业、部门、单位为类别，根据具体岗位的性质、职能和责任，结合社会主义道德的一般标准和领导干部的特殊道德要求，制定出切合实际、简单明了、行之有效的行为准则，用制度规定下来，作为规范行为、履行职责、兑现承诺的标准。第二，要坚持正确的用人导向。干部做什么样的人，怎样为官、做事，一个关键的因素在于选人用人导向。坚持 用好的作风选人、选作风好的人 ，如果能够始终坚持这一原则，并把干部道德表现作为领导干部素质考察、政绩考核、提拔任用的主要标准和条例，实行 道德一票否决制 ，领导干部就会重视自身道德修养和践行，领导干部的道德水平就会大大提高，干部作风就会迅速好转。 （四）要加强相关立法配套工作。 道德是软约束，制度、法律是硬约束，道德要发挥应有的作用，离不开制度的规范和法律的协助。邓小平同志说过，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。尤其在经济文化发展相对落后、社会文明程度还不高的现实情况下，制度和法律对良好道德风尚的形成十分必要。借助相应的法律、条令的作用，依靠强制性措施大力推动道德准则作用的发挥，虽然一开始人们是为了免除法律的惩处、惧于法制的威严而不敢越轨，但慢慢就会养成规范的行为方式，并最终变为一种自觉意识和行为习惯，道德水平就随之得到真正意义上的提升了。
『肆』 你认为领导在企业的团队建设的道德建设中的作用是什么
领导在企业的团队建设的道德建设中首先是团队的组织.策划.监督者，其次是模范和理念的灌输者。各项目标和活动的发起和组织者。
『伍』 领导干部从政道德启示录的介绍
法律是成文的道抄德。道德是内心的法律，我们党坚持依法治国和以德治国相结合。历来高度重视并充分发挥思想道德建设在促进领导干部廉洁从政、纯洁党员干部队伍中的重要作用。 本书紧密联系当前领导干部思想、工作实际、从坚持和发展中国特色社会主义、坚持党的群众观点、正确运用手中权力、坚持求真务实作风、创造经得起检验的实绩、保持清正廉洁气节、培养高尚情操，树立正确亲情观等八个方面，对领导干部坚持立身、谋事、用权、言行、创造、清廉、修身、齐家等方面的思想道德要求进行了深刻阐述。 本书以理服人、以德正人、运用生动的语言、鲜活的事例、恰当的引证、夹叙夹议、图文并茂、深入浅出，达到了针对性、实效性、释义性相结合，实现了理想性、引导性、可读性相统一。本书由中纪委、中组部、中宣部等部位下文要求学习。
『陆』 为什么加强领导干部的思想道德建设
加强思想道德建设,必须抓好理想信念教育.社会主义理想信念是科学的世界观、人生观、价值观的集中体现,是与社会主义市场经济相适应的思想道德体系的核心.加强社会主义思想道德建设,首先要围绕树立正确的理想信念,着力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育.通过教育,使广大党员干部和群众进一步坚定对马克思主义的信仰,坚定社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,为推动社会主义市场经济的发展提供精神动力和思想保证.
加强思想道德建设,必须积极探索和不断完善有利于市场经济的思想道德规范.建立与社会主义市场经济相适应的思想道德体系,必须把先进性与广泛性结合起来.同时,在全社会积极鼓励和支持一切有利于解放社会生产力、有利于社会主义市场经济发展的思想道德.通过这些思想道德规范,引导人们正确处理竞争与协作、自主与监督、效率与公平、先富与后富、经济效益与社会效益的关系,树立把国家利益与人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观,形成健康有序的经济和社会生活规范.
加强思想道德建设,必须抓好文化领域的阵地建设.应该牢固树立阵地意识,坚持和巩固马克思主义在思想文化领域的指导地位,用丰富多彩、健康向上的思想文化去占领阵地.要坚持党的文艺方针,鼓励作家、艺术家真正投身于人民群众进行改革开放和现代化建设的伟大实践,从丰富的社会生活中汲取营养,不断创作出无愧于我们这个时代的优秀作品.
加强公民道德建设,党员干部必须作出榜样,当好带头人.广大党员特别是各级领导干部要讲学习、讲政治、讲正气,牢记党的宗旨,努力改造主观世界,加强道德修养,自重、自省、自警、自励.要严格遵守党员领导干部廉洁从政的有关规定,清正廉洁、勤政为民,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做.要自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,做到一身正气、一尘不染,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众.以德治国,首先要做到以德治党、以德治政,提高全党、尤其是党员领导干部的思想道德水平,增强其道德意识和法律观念,提高其道德素质,这是推进道德建设的关键所在.只要党风搞正了,党员尤其是领导干部带头奉行社会主义道德原则和规范,依法行使和运用手中的权力,全心全意为人民服务,就可以为全社会作出榜样,广大群众就会跟党走,形成良好的社会风气.
『柒』 请结合工作实际,谈谈公务员应如何做好从政道德建设
第一，要带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。各级领导干部要认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。要认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持原则、秉公办事，保持共产党人的本色。第二，要严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。在严守法纪、廉洁自律这一问题上，作为领导干部一定要担负起双重责任：一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。要坚持抓业务不忘抓廉政，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。要加强正反典型教育，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，自觉同各种不正之风作坚决斗争，营造风清气正的良好氛围。第三，要自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。各级领导干部要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督。
『捌』 如何开展道德建设
为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们党长期提倡的一种高尚道德。中国共产党人在长期的革命和建设实践中，为人民的利益英勇奋斗，甚至不惜牺牲自己的生命，形成了全心全意为人民服务的革命精神和道德风尚。早在新民主主义革命时期，毛泽东就写下了《为人民服务》等光辉著作，坚持历史唯物主义的基本观点，批判地继承中华民族的传统道德，要求革命队伍中的每个人和根据地的广大人民群众把为人民服务作为处理人民群众内部相互关系的新型道德准则。在共产党人的影响和带动下，革命根据地形成了为人民服务的道德风尚。全国解放以后，中国共产党人以及党所领导的人民军队，又把为人民服务的精神带到了城市，传播到社会生活的各个领域。进入社会主义社会后，为人民服务的思想同社会主义制度相联系，更为广大人民群众普遍接受，成为社会主义道德的核心内容和集中体现。
以为人民服务为核心进行社会主义道德建设，在我国具有充分的社会条件。在社会主义初级阶段，我们坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，要求各种所有制经济有利于社会主义社会生产力的发展，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。我们发展社会主义民主政治，保证人民当家作主，国家体现人民的意志，代表人民的利益，人民为国家的富强进行创造性的劳动，国家的富强与人民的幸福紧密联系。这就从经济和政治上为在全体人民中更加普遍地提倡和推广以为人民服务为核心的社会主义道德，在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，奠定了坚实的基础，提供了有力的保障。
以为人民服务为核心进行社会主义道德建设，是社会主义市场经济健康发展的要求，也有利于社会主义市场经济的健康发展。社会主义市场经济体制不仅同社会主义基本经济制度政治制度结合在一起，而且同社会主义精神文明结合在一起。这就要求在运用经济、法律、行政手段来规范和调节市场活动的同时，也要用道德的手段来规范和调节人们的经济行为，保障和促进商品生产和交换的健康发展，约束市场自身的弱点和消极方面，防止把经济活动中的商品交换原则引入党的政治生活和国家机关的政务活动。在发展社会主义市场经济过程中，加强以为人民服务为核心的社会主义道德建设，大力倡导把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观，有利于引导人们正确处理竞争和协作、自主和监督、效率和公平、先富和共富、经济效益和社会效益等关系，反对见利忘义、唯利是图，形成健康有序的经济和社会生活规范。
坚持以为人民服务为核心进行社会主义道德建设，可以更好地实现先进性要求与广泛性要求的有机结合。为人民服务既伟大又平凡，可以通过不同层次、不同形式表现出来。毫不利己、专门利人、无私奉献是为人民服务；同志间互相关心、互相爱护、互相帮助是为人民服务；热心公益、扶贫帮困、扶弱助残是为人民服务；爱岗敬业、做好本职工作是为人民服务；诚实劳动、合法经营也是为人民服务。为人民服务作为一种多层次、多形式的道德规范，是对社会全体成员的共同要求。在我们社会里，不论何种岗位，不论能力大小，不论职务高低，人人都能够而且应当实践为人民服务的道德。共产党员和先进分子应该全心全意为人民服务，为全社会做出表率。
以集体主义为原则进行社会主义道德建设，是社会主义基本制度的客观要求。社会主义基本制度充分保障社会成员的个人利益，同时又决定着社会成员有着共同的利益，必然要求社会成员坚持集体主义原则。在社会主义社会中，国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的。坚持集体主义原则，要正确地处理国家、集体和个人三者利益的关系。当个人利益同国家利益、集体利益发生矛盾时，个人要顾全大局，以国家、集体利益为重，使个人利益服从国家利益和集体利益。同时，国家和集体也要重视和依法保障个人的正当利益。没有对个人正当利益的保护，没有个人积极性的发挥，国家和集体的利益也不可能有效地实现。过去曾经出现过把集体利益同个人利益对立起来的错误倾向，片面强调集体利益，忽视个人利益，挫伤了群众的积极性。改革开放以来，我们党纠正了过去的错误倾向，实行一系列正确的方针、政策，依法保护个人利益，鼓励人们通过合法经营和诚实劳动获取正当经济利益，允许一部分人先富起来；同时，引导人们对社会负责，对人民负责，鼓励人们发扬国家利益、集体利益、个人利益相结合的社会主义集体主义精神，极大地调动了人们的积极性。但是，由于各种复杂原因，也出现了一些片面追求个人利益、小团体利益，置国家和集体利益于不顾，甚至不惜损害国家和集体利益的错误倾向。因此，在加强集体主义的宣传和教育中，要认真总结历史经验，注意防止和克服把国家利益、集体利益、个人利益割裂开来、对立起来的各种错误倾向。
『玖』 加强思想道德建设工作中注重哪些方面的工作和注意事项
下面谈谈进一步加强国有企业廉政建设应该注意的几个方面工作。
??一、强国有企业廉政文化建设，必须从源头扼制腐败把好关。
??企业廉政文化是企业反腐倡廉的职工文化，是企业文化渗透在企业廉政工作中的重要内容形式，是企业文化的重要组成部分。企业廉政文化的本质属于思想道德文化建设。它与企业精神文明建设、党员干部队伍建设相互结合渗透，是企业文化建设在企业廉政工作上的支持力和渗透力的结合。
??从源头上扼制腐败把好关首先是把好国企领导干部的选拔关，国企领导干部的选拔是关系到国企能否在国家的正确轨道运行的关键。企业领导干部的选拔要制度化、规范化在领导干部的选拔上，上级机关要以对党对国家和人民对企业负责的态度，严格按照党和国家的用人标准，把那些政治上可靠、工作能力强、技术上过硬、人品好，员工拥护、有事业心和责任心的人才选拔到领导岗位。绝对不能搞拉帮结派，任人唯亲而选拔那些动机不纯，思想品质差，私心重、只会弄虚作假，吹牛拍马、毫无建树的人进入企业领导岗位。干部的选拔要实行公示制度，选拔过程中要公开、公平、公正，在客观的条件下实行上级考察提名，竞争演讲，民主评议，组织考察结合的选拔方法。使企业领导的选拔做到制度化规范化。
『拾』 公务员如何做好从政道德建设
公务员做好从政道德建设是一项系统的、长期的工作。在新的历史方位下，我们要以“科学发展观”重要思想为指导，从思想品德、行为规范及法律约束等方面入手，把从政道德建设融入政治、社会生活的每个层面，着力塑造好新时期公务员的从政道德。
一、要塑造好“德操”。就是要塑好良好的思想道德品质。一是增强理论的功力。理论是道德之魂。二是提高实践的能力。在以德育“官”中，不仅要坚决克服一些干部中存在的害怕艰苦、躲避困难，高高在上、冷漠群众，照搬照套、脱离实际，贪图虚名、不干实事，低能低效、无功无过，缺乏韧性、有头无尾的官僚主义、形式主义、享乐主义倾向，更重要的是要适应新时期的新实践，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体实际结合起来，把经验性的实践转化为理论性的实践，把常规性的实践转化为创造性的实践，把低效的实践转化为高效的实践。三是强化人格的魅力。
二、要规范好“德行”。就是要建立和完善领导干部从政道德的行为规范体系，使领导干部的“德行”有规范，有准则。一是开发传统道德中与从政道德要求有关的，并具有现实意义的成份。二是学习和借鉴国外一些好的作法。
三、要建设好“德律”。从政道德尤其是权力道德还须依靠国家和政府制定的有关法律来保障，使权力道德法律化，从而通过道德控制的自律性与法律规定的他律性的统一来促进从政道德建设。一要从适应市场经济的需要配套和完善相应的法律法规，进一步规范公务员特别是领导干部的从政行为。二要针对腐败高发领域建立相应的专项纪律规定，