煤矿工人职业道德

A. 煤矿职工的职业道德及安全职责

淮南矿业积极开展社会主义市场经济条件下人本管理的煤矿职工职业道德荣辱观教育

来源：淮南矿业

B. 煤矿职业道德是什么煤矿职业化标准是什么

一、采煤工人职业道德规范

C. 煤矿职工职业道德规范包括哪些内容

道德和职业道德、人民铁路职业道德、铁路职业道德基本规范、铁路运输专主要岗位职业道德属规范、铁路员工职业道德修养、铁路职业道德建设等。有一本书《铁路职业道德》，这本书里应该有你要的答案。('第一章道德和职业道德第一节道德知识第二节道德规范和道德建设第三节职业道德思考题第二章人民铁路职业道德第一节人民铁路职业道德的特征和作用第二节和谐铁路建设与铁路职业道德第三节“人民铁路为人民”是铁路职业道德的基本原则思考题第三章铁路职业道德基本规范第一节尊客爱货热情周到第二节遵章守纪保证安全第三节团结协作顾全大局第四节注重质量讲究信誉第五节艰苦奋斗勇于奉献第六节廉洁自律秉公事第七节爱路护路尽职尽责第八节率先垂范当好公仆思考题第四章铁路运输主要岗位职业道德规范

D. 煤矿职工职业道德歌

淮南来煤矿职工职业道德歌

我们是淮源南煤矿员工，

知道什么为耻，什么为荣。

破陋习，立新功，

“八荣八耻”记心中，记心中。

以珍爱生命为荣，以危害安全为耻；

以自我管理为荣，以等靠依赖为耻；

以一专多能为荣，以一无所长为耻；

以精细管理为荣，以粗放马虎为耻；

以节约降耗为荣，以低效浪费为耻；

以诚信文明为荣，以假滑愚蛮为耻；

以互助友爱为荣，以拆台内耗为耻；

以勤劳奉献为荣，以懒惰自私为耻。

啊…… 啊 ……啊……啊……啊……

我们是淮南煤矿员工，

知道什么为耻，什么为荣。

讲文明，树新风，

“八荣八耻”记心中，

记心中，记心中。

E. 煤矿工人的职业道德是什么

第一章 总则
第1条 班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好沛城煤矿的班组管理工作，特制是本条例。

第二章 组织领导

第2条 各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组；81—90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。

第3条 矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。

第4条 班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。

第5条 “两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。

第6条 群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；

第7条 班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。

第三章 班组培训

第8条 提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。

第四章 责任与权力

第10条 班组责任

一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。

二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

四建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。

五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。

六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。

第十一条 班组有以下权力

一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。

二在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。

三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。

四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。

五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。

六班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。

七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。

第十二条 班组长主要职责

一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。

二大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。

三主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。

四与工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。

五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。

六经常检查班组各类台帐的记录情况。

第十三条 工会小组长主要职责

一配合和协助班组长搞班组各项工作。

二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。

三负责班组各种竞赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。

四做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。

第十四条 班组五大员主要职责

⒈政治宣传员：

① 协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。

② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。

③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

⒉民主管理员：

① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。

② 参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数、工资奖金）。

③ 协助两长开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。

⒊ 群监青岗员：

① 参与制定本班各种质量责任；

② 配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班安全质量记录。

③ 有关群监员岗位监督责任制。

⒋ 经济核算员：

① 负责本班经济核算工作，公布核算结果

② 协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录，努力提高班组经济效益。

⒌生活福利员：

①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会，搞好困难救济，开展好互助互济，反映职工对生活福利的要求和意见。

②积极宣传晚婚晚恋，做好计划生育工作。

③协助班组长搞好环境卫生，文明生产。

第五章 规章制度

第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。

八项规章制度是：(1)岗位责任制；(2)质量检查验收制度；(3)安全生产和劳动保护制度；(4)文明生产制度；(5)劳动纪律和交接班制度；(6)设备维修保养制度；(7)各种例会制度；(8)上级部门规定建立的其它规章制度。

第六章 台帐和园地

第十六条：及时准确，完整地记录班组台帐，不仅是班组管理的需要，而且能为企业管理提供原始资料和数据，是一项重要的基础工作，必须认真对待。第十七条：每个班组设物质文明台帐，精神文明台帐，安全合格班组台帐各一本。

(一)物质文明台帐的主要内容有：(1)产量计划完成记录；(2)产品质量记录；(3)安全生产记录；(4)材料消耗记录；(5)小组活动记录；(6)岗位练；(7)合理代建议记录；(8)劳动竞赛记录。

(二)精神文明台帐的主要内容有：(1)政治及业务学习记录；(2)家访及谈心记录；(3)民主管理记录；(4)好人好事记录；(5)表彰奖励记录；(6)文体活动记录；(7)计划生育记录；(8)生活福利记录。

第十八条 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。办好班组园地，对于增强班组引力，积发职工积极性有非常重要的意义。主要内容有：班组自然情况；班组规划和目标管理图；目标完成情况（产量、质量、安全、出勤）好人好事表扬栏；班组主要荣誉等。可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。

第七章 奖励办法

第十九条 矿每月对班组进行一次考核，年终组织检查评比。

第二十条 全年每月均被考核为优秀班组的，年人均奖励30元；被公司评为优秀班组的；年人均奖50元；评为市红旗班组的，年人均奖励80元；评为省先进班组的，年人均100元。奖励费用从企业奖励其余中列支。

F. 煤矿职工应具备什么样的职业道德

(1)热爱本职工作。煤矿职工应该爱祖国、爱矿山、爱岗位，以煤为业，以矿回为家；干一行、答爱一行、精一行，以主人翁的态度对待本职工作。 (2)钻研职业技能。煤矿职工应该努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，提高职业技能，努力干好本职工作。 (3)遵守法律法规、规章和制度。作为一名合格的煤矿职工，应该遵守煤矿安全生产有关的法律法规和煤矿各项规章制度。服从分配、听从指挥，从细从严，一丝苟。 (4)坚持安全生产。煤矿职工必须做到“生产必须安全”，“不安全不生产”，杜绝“三违”现象。 (5)加强团结协作。煤矿职工必须互相支持，互相帮助。要遵师爱徒。当个人利益与党和国家利益、集体利益发生矛盾时，要识大体、顾全局，愿意牺牲个人利益，乃至献出自己的生命。 ， (6)勇于抢险救灾。煤矿一旦发生灾害事故，煤矿职工应该积极进行自救互救，共同脱险，安全上井

G. 露天煤矿卡车司机职业道德标兵范文短文

职工职业道德模范事迹材料
------河北益福美肉制品有限公司 张丽
张丽 女 31岁 在献县“河北益福美肉制品有限公司”工作已有五年时间，五年来她谦虚好学，热情待人，助人为乐，团结同志积极向上。特别是担任公司办公室主任职务后工作综合繁琐，经常加班加点，从不计较报酬，为公司的快速发展做出了不懈的努力。 张丽来自农村，没有进过大中专门，初中毕业的她，自知自己掌握的知识太少，经常向一些学历高的同志学习，自己经过刻苦学习，非常熟练的学会了电脑办公。她的学习精神受到员工们的高度赞扬。 河北益福美肉制品有限公司是沧州市一家大型现代化的屠宰企业，来往的领导及八方客户很多，为了适用工作，张丽自己买了有关接待及职业道德等多种书籍，系统学习，不断丰富自己的头脑，受到顾客和周边群众的好评。在她的协助下，总经理充分发挥广大员工的聪明和才智，把企业由一个小作坊发展扩大成一个沧州西部的屠宰明星企业，干部群众曾给企业编了打油诗：“猪叫人欢电机响，成品肉片入包装，卫生合格价位低，居民满意齐赞扬。此地猪来无回路，高新技术胜屠夫，一线工人像专家，技术精湛众人服。”
员工们也给最受大家欢迎的张丽编了顺口溜：“主任漂亮叫张丽，忙里忙外真积极，汗水洒遍公司院，以身作则数第一。”
张丽也是生活在上有老人，下有丈夫和孩子的一个大家庭，她为了公司的工作，为了给员工树立一个好的榜样，自己起早收拾家务，在员工们上班前半小时她就上班，每天下班最晚的就是她，她只有利用晚上时间处理一些家务。就在2011年春天公爹得了癌症，需要家人里外伺候，张丽和嫂子吴俊梅轮流守护在老人身旁，为了不耽误公司的工作，她让嫂子白天管老人自己夜里管，既保证了老人的身边有亲人伺候，又使公司的工作正常运行。
张丽以厂为家，从2009年开始，她为了工作方便，干脆将家搬到了公司，动员爱人也来公司工作
2011年3月有一河间市农村司机拉来了一车猪，卸完车后，司机满头大汗，实在动不了。张丽听说后，马上把司机安排到家里躺下，叫来医生，经诊断是急性肠炎，她自己先垫上钱买了药，给病人输上液，又给病人做了可口汤饭，病人感动的流下了热泪。
去年冬天的一场小雨，路面甚滑，员工王娜娜骑车上班，在公司门口滑倒骨折，当时公司的几辆车都出门了，张丽来不及多想，硬是把王娜娜背着去了献县中医院骨科，使伤者得到了及时救助，也感动了骨科的医生。
在献县组织的历次为灾区捐款捐物活动中，张丽积极参加，几年来她为灾区捐衣被30多件，捐款700多元，为自己企业的贫困员工捐款捐物多次，对于一个民营企业的中层员工来说，实在难能可贵。
在张丽和广大员工的辛勤努力下，公司连续三年来被评为献县十大明星企业。张丽每年都把评优选先进的指标全部让给他人，表现出了良好的气度和见荣誉就让的优秀品德。

H. 煤矿从业人员有哪些权利和义务

从业人员的权利和义务
一、义务:
1、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全专卫生规程属,遵守劳动纪律和职业道德。
2、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
3、劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。
4、必须遵守有关矿山安全和法律、法规和企业规章制度。
5、必须遵守有关安全生产的法律、法规煤炭行业规章、规程和企业规章制度。
6、必须学习矿山安全基础知识,了解有关的事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法,必须学习和掌握井下自救,互救和创伤急救的基本知识。
二、权利:
1、参加安全生产管理权。
2、安全生产监督权。
3、安全生产知情权。
4、参加事故隐患整改权。
5、不安全状况停止作业权。
6、接受安全教育培训权。
7、抵制违章指挥权。
8、紧急避险权。
9、反映避险权。
10、投诉上报权。