青年干部道德

㈠ 怎样抓好青年领导干部的职业道德建设

(1)要使青年干部全面准确地理解和把握邓小平理论，自觉地按照“三个版代表”重要思想权的要求处理各项事务。

(2)要加强勤政廉政建设，严格干部考核制度。对那些丧失党政干部职业道德和触犯党纪政纪的人，要从严处理、赏罚分明，确保党政干部的纯洁性。

(3)树立公仆意识，自觉地做到全心全意为人民服务。

(4)要自觉地用国家法律法规规范自己的行为，凡事依法而行，克服随意性和盲目性，杜绝违法行政行为。

㈡ 如何看待"转变干部作风,从青年干部抓起"

第一，用什么样的思维方式研究问题，认识世界。这是思想作风建设的重要问题。思想是统领，思想作风是学风、工作作风、领导作风的基础。青年干部是可塑性极强的群体，世界观、人生观、价值观也尚处在树立、完善的时期，加强和改进思想作风建设对青年干部来说是首要任务。改进思想作风就必须坚持解放思想、实事求是，改进思想作风就必须坚持思想创新。相对于实践发展，人们的思想观念往往具有相对的稳定性，它总是表现为一定的思维定势，客观事物是不断变化的，这就要求我们必须不断适应实践的发展，及时转变和更新思想观念，否则，曾经正确的思想理论就会变成僵化的束缚，造成主观认识和客观实际相背离。因此，面对不断发展变化的实践，只有始终坚持实事求是，才能做到主观和客观相一致，认识和实践相统一。在实际工作中我们必须克服因循守旧、唯书唯上、照本宣科、安于现状，要树立解放思想、实事求是的思想路线和工作作风，善于理论联系实际，创造性地开展各项工作。
第二，用什么样的态度学习理论，提高素质。这是学风建设的问题。列宁说：团干部的最大任务就是学习。改进学风就是要端正学习态度，养成扎实深入的学习精神，坚决克服“急学现用”、“
浮光略影”、“
理论与实际相脱节”的学习方式。改进学风就是要在学以致用上下功夫，进一步解放思想，不唯书、不唯上、只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义；改进学风就是要正确处理理论与实践的辨证关系，要善于从总体上掌握马克思主义理论的精神实质，不能拘泥于一些具体论述，不能抓住只言片语裁剪现实，要在实践中学习，在实践中应用，用实践检验真理；改进学风就是要在实践中创新，不断完善和发展理论，要勇于冲破旧框框、旧模式的束缚，敢闯敢试，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，并及时总结经验，将其升华为理论，用以指导新的实践；改进学风就要坚持调查研究，不能单纯地为了学习而学习，学习的目的是为了更好地解决问题，而调查研究则是发现问题的主要途径，也是检验问题解决程度的关键环节，要将学习与调查研究结合起来，做到知行统一。
第三，用什么样的精神投身事业，提高工作质量。这是工作作风的问题。共青团工作和青年工作由于自身工作性质的缘故，在实际工作中体现活跃的工作内容较多，也很注重工作形式，但工作形式归根到底是为核心内容服务的，工作形式运用不好就极易成为形式主义。因此，对于青年干部来说，如何避免形式主义就成为工作的一个必须突破的瓶颈。克服形式主义就要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，办实事、说实话、求实效，在工作中既注重形式，又要避免一切着眼于形式，为了形式而追求表面政绩的现象；克服形式主义就要在狠抓落实上下功夫，要言行一致崇尚实干，肯下真功夫、苦功夫，力戒做表面文章，摆花架子；克服官僚主义就要深入基层、深入青年，身下心也下，要从“青年官”转变为“青年友”，坚决反对高高在上、脱离群众，反对主观主义、脱离实际；克服官僚主义就要加强素质培养和能力锻炼，不断提高工作效率，提高工作质量，养成求真务实、开拓创新的优良的工作作风。
第四，用什么样的方法实现理想，其中部署。这是领导作风的问题。青年干部改进领导作风就要强化宗旨意识，心系青年，置身于青年当中。要带着感情到青年中去，带着问题到基层中去，与青年交朋友。求基层实际的“真”，务青年需求的“实”，切实为基层为青年服务，把党的全心全意为人民服务的宗旨更好的体现在青年工作之中；改进领导作风就要掌握过硬的本领，既有服务青年之心，又切实能够有能力、有本领为青年办好事、办实事；改进领导作风就要廉洁自律，加强人格修养，要克服共青团不直接管钱、管物，不会犯大错误的麻痹思想，要严守心理警戒防线，于细微处规范自己的言行，防微杜渐，从思想观念的源头防起，从行为方式的源头防起，构筑起拒腐防变的坚固长城，为今后走向新的岗位打下坚实的思想基础、行为基础、素质基础。
第五，就是树立什么样的形象展示风采。年轻一代生活在改革开放取得巨大成就的年代，没有艰苦岁月的磨炼，在思想上易受享乐主义的影响，贪图安逸，畏惧困难，追求物质享受。作风的不端正，就容易成为剥削阶级腐朽生活方式的俘虏，这对于党的青年干部来说是一件值得郑重对待的现象。因此，在青年干部中提倡艰苦奋斗教育就十分必要。青年干部必须正确对待、自觉进行艰苦奋斗的自我教育。坚持艰苦奋斗就要保持乐观向上的人生追求，培养吃苦在前、享乐在后的高尚情操，坚决反对拜金主义、个人主义、享乐主义；坚持艰苦奋斗就要加强道德修养，培养办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行、精打细算、追求实效，坚决制止讲排场、比阔气、慕虚荣的不良风气；坚持艰苦奋斗就要有知难而进，不怕困难，始终保持昂扬的斗志和奋发进取的精神状态，不断开创工作的新局面，不能瞻前顾后、畏惧困难以至于失去事业发展的机遇，不能安于现状、不思进取以至于使工作停滞不前。
作风建设始终是加强党的自身建设的一项基本内容，在长期的革命和建设实践中，我们党已经形成了很多优良的作风，这充分体现了中国共产党的先进性。在新的历史时期，党中央又提出了“全面推进党的建设新的伟大工程”，任务十分明确，意义更加深远。我们党是由六千多万党员组成的，党的先进性既在整体上通过党的路线、方针和政策反映出来，同时也通过每一名党员、每一位领导干部的思想、行为和作风体现出来。所以，加强作风建设关乎党在人民群众中的形象与地位，至关重要。青年干部作为党的助手和后备军，其行为已经不完全是个人的行为，青年干部的作风，在一定意义上代表或反映着党和政府的作风状况。青年干部要高度重视加强作风建设的问题，从实际出发，与时俱进，树立作风建设无至关重要的观念，继承并发扬党的优良传统，不断加强作风建设，更好地承担起党和人民赋予的神圣的历史使命，为家乡的振兴腾飞和发展奉献青春、智慧和汗水。

㈢ 青年干部应该具备怎样的人生修养

作为新时期的青年干部，应更加注重综合素质的锻炼，更加注重多元化能力的培养。
一是要有较高的理论素养。青年干部不但要学习理论知识，还要善于把握事物发展的规律，促进理论思维的成熟；要培养理论思维的良好习惯，提高谋划全局和处理复杂问题的能力。
二是要有敏锐的开放意识。青年干部要用开放的眼光看待他人，用开放的眼光接受事物，用开放的眼光开展工作。要勇于取长补短，勇于包容他人，最终达到“双赢”。
三是要有较强的合作精神。合作出效率，要学会合作、善于合作、勇于合作，充分利用合作调动大家的积极性，通过合作发挥团队的强大力量，创造出更大的业绩。
四是要有创新的思维观念。要主动适应新形势和新变化，用新观念去代替已经跟不上形势发展要求的旧观念。青年干部在开展工作的过程中，要敢于求新求变，把工作开展的既扎实又出色。
五要有高尚的道德情操。培养良好的道德情操对青年干部成长至关重要，要牢固宗旨意识，不因社会歪风邪气而影响个人的正常精神追去，守住清贫、耐住寂寞、挡住诱惑。
六是要有较强的学习能力。学习能力是一个人的基础能力，也是青年干部成长进步的动力源。提高学习能力，应努力向书本学、向实践学、向领导学、向群众学，在学习中积累方法，锻炼提高。
七是要有较强的语言表达能力。口头表达和书面表达是青年干部开展工作过程中表达思想和意图的重要渠道。要敢说、多练，力求思路清晰、语言简洁、清新朴实，提高“说”和“写”的能力。
八是要有较强的组织协调能力。要增强协调的主动性，化被动为主动；要增强协调的灵活性，善于处理各种复杂关系；要增强协调的针对性，排除干扰，争取事半功倍的效果。

㈣ 青年干部怎么学政治 守纪律 廉政

一是要加强学习。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到版改造，欲望就容易膨胀，就权拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。作为一名党员领导干部，只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。只有不断学习，才能加强世界观、人生观和价值观的改造，才能提高党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二是要坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是员的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持为人民服务，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

㈤ 如何看待"转变干部作风，从青年干部抓起

第一，用什么样的思维方式研究问题，认识世界。

这是思想作风建设的重要问题,思想是统领，思想作风是学风、工作作风、领导作风的基础。青年干部是可塑性极强的群体，世界观、人生观、价值观也尚处在树立、完善的时期，加强和改进思想作风建设对青年干部来说是首要任务。改进思想作风就必须坚持解放思想、实事求是，改进思想作风就必须坚持思想创新。相对于实践发展，人们的思想观念往往具有相对的稳定性，它总是表现为一定的思维定势，客观事物是不断变化的，这就要求我们必须不断适应实践的发展，及时转变和更新思想观念，否则，曾经正确的思想理论就会变成僵化的束缚，造成主观认识和客观实际相背离。因此，面对不断发展变化的实践，只有始终坚持实事求是，才能做到主观和客观相一致，认识和实践相统一。在实际工作中我们必须克服因循守旧、唯书唯上、照本宣科、安于现状，要树立解放思想、实事求是的思想路线和工作作风，善于理论联系实际，创造性地开展各项工作。

第二，用什么样的态度学习理论，提高素质。这是学风建设的问题。

列宁说：团干部的最大任务就是学习。改进学风就是要端正学习态度，养成扎实深入的学习精神，坚决克服“急学现用”、“ 浮光略影”、“ 理论与实际相脱节”的学习方式。改进学风就是要在学以致用上下功夫，进一步解放思想，不唯书、不唯上、只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义；改进学风就是要正确处理理论与实践的辨证关系，要善于从总体上掌握马克思主义理论的精神实质，不能拘泥于一些具体论述，不能抓住只言片语裁剪现实，要在实践中学习，在实践中应用，用实践检验真理；改进学风就是要在实践中创新，不断完善和发展理论，要勇于冲破旧框框、旧模式的束缚，敢闯敢试，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，并及时总结经验，将其升华为理论，用以指导新的实践；改进学风就要坚持调查研究，不能单纯地为了学习而学习，学习的目的是为了更好地解决问题，而调查研究则是发现问题的主要途径，也是检验问题解决程度的关键环节，要将学习与调查研究结合起来，做到知行统一。

第三，用什么样的精神投身事业，提高工作质量。

这是工作作风的问题。共青团工作和青年工作由于自身工作性质的缘故，在实际工作中体现活跃的工作内容较多，也很注重工作形式，但工作形式归根到底是为核心内容服务的，工作形式运用不好就极易成为形式主义。因此，对于青年干部来说，如何避免形式主义就成为工作的一个必须突破的瓶颈。克服形式主义就要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，办实事、说实话、求实效，在工作中既注重形式，又要避免一切着眼于形式，为了形式而追求表面政绩的现象；克服形式主义就要在狠抓落实上下功夫，要言行一致崇尚实干，肯下真功夫、苦功夫，力戒做表面文章，摆花架子；克服官僚主义就要深入基层、深入青年，身下心也下，要从“青年官”转变为“青年友”，坚决反对高高在上、脱离群众，反对主观主义、脱离实际；克服官僚主义就要加强素质培养和能力锻炼，不断提高工作效率，提高工作质量，养成求真务实、开拓创新的优良的工作作风。

第四，用什么样的方法实现理想，其中部署。

这是领导作风的问题。青年干部改进领导作风就要强化宗旨意识，心系青年，置身于青年当中。要带着感情到青年中去，带着问题到基层中去，与青年交朋友。求基层实际的“真”，务青年需求的“实”，切实为基层为青年服务，把党的全心全意为人民服务的宗旨更好的体现在青年工作之中；改进领导作风就要掌握过硬的本领，既有服务青年之心，又切实能够有能力、有本领为青年办好事、办实事；改进领导作风就要廉洁自律，加强人格修养，要克服共青团不直接管钱、管物，不会犯大错误的麻痹思想，要严守心理警戒防线，于细微处规范自己的言行，防微杜渐，从思想观念的源头防起，从行为方式的源头防起，构筑起拒腐防变的坚固长城，为今后走向新的岗位打下坚实的思想基础、行为基础、素质基础。

第五，就是树立什么样的形象展示风采。

年轻一代生活在改革开放取得巨大成就的年代，没有艰苦岁月的磨炼，在思想上易受享乐主义的影响，贪图安逸，畏惧困难，追求物质享受。作风的不端正，就容易成为剥削阶级腐朽生活方式的俘虏，这对于党的青年干部来说是一件值得郑重对待的现象。因此，在青年干部中提倡艰苦奋斗教育就十分必要。青年干部必须正确对待、自觉进行艰苦奋斗的自我教育。坚持艰苦奋斗就要保持乐观向上的人生追求，培养吃苦在前、享乐在后的高尚情操，坚决反对拜金主义、个人主义、享乐主义；坚持艰苦奋斗就要加强道德修养，培养办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行、精打细算、追求实效，坚决制止讲排场、比阔气、慕虚荣的不良风气；坚持艰苦奋斗就要有知难而进，不怕困难，始终保持昂扬的斗志和奋发进取的精神状态，不断开创工作的新局面，不能瞻前顾后、畏惧困难以至于失去事业发展的机遇，不能安于现状、不思进取以至于使工作停滞不前。

作风建设始终是加强党的自身建设的一项基本内容，在长期的革命和建设实践中，我们党已经形成了很多优良的作风，这充分体现了中国共产党的先进性。在新的历史时期，党中央又提出了“全面推进党的建设新的伟大工程”，任务十分明确，意义更加深远。我们党是由六千多万党员组成的，党的先进性既在整体上通过党的路线、方针和政策反映出来，同时也通过每一名党员、每一位领导干部的思想、行为和作风体现出来。所以，加强作风建设关乎党在人民群众中的形象与地位，至关重要。青年干部作为党的助手和后备军，其行为已经不完全是个人的行为，青年干部的作风，在一定意义上代表或反映着党和政府的作风状况。青年干部要高度重视加强作风建设的问题，从实际出发，与时俱进，树立作风建设无至关重要的观念，继承并发扬党的优良传统，不断加强作风建设，更好地承担起党和人民赋予的神圣的历史使命，为家乡的振兴腾飞和发展奉献青春、智慧和汗水。

㈥ 新时期青年干部应具备哪些素质与能力

在当今政治、经济、社会日益进步发展的新时期，对干部队伍的素质要求越来越高，越来越严，尤其是对年轻干部来说，要更加注重提升个人素质，以适应新时期各项工作任务的需要。我认为，应当具备以下六个方面的基本素质： 一、作为年轻干部必须具备优秀的政治素质 政治是方向，政治是灵魂，政治是品德。只有讲政治我们人生的航船才会不迷失方向；只有讲政治才会有远大的理想、坚定的信念；只有讲政治才会有优秀的品格、人格的魅力。必须树立正确的权力观，做到立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。必须确立“领导就是服务”的观念，把全心全意为人民作为根本宗旨，第一责任，保证权力正确行使，干净运行。必须树立正确的价值观，要把“职业”当“事业”，在干事创业的过程中体现和实现人生价值。工作上高标准，生活上低要求，淡漠名利，知足常乐。必须树立正确的政绩观，工作要脚踏实地，务实重干，求实求效，要遵循客观规律，不可片面追求政绩，盲目蛮干，急功近利，要把人民是否赞成，人民是否满意，人民是否拥护，人民是否高兴，人民是否答应作为检验政绩的标准。必须树立科学发展观，坚持以人为本的理念，坚持全面协调可持续的科学观，把人民是否幸福，人民是否安居，人民是否乐业，当做履职责任和追求目标。必须有公平正义和浩然正气，正气是一个国家的传统美德，正气是一个民族的坚强脊梁。作为年轻干部，只有有了正气，才会不畏权势，铁面无私；只有心中充满正义，才能公道正派，公平公正；只有心底无私，才能天地宽阔，一心为民；只有有了正气，才不至于迷茫于灯红酒绿中，忘情于贪腐贪婪的欲望里。 二、作为年轻干部必须具备坚实的文化素质 没有理论上的坚实，就难有政治上的坚定，没有文化的军队，便是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是必定要打败仗的。因此，年轻干部只有坚实的理论基础，扎实的理论功底，才能政治坚定敏锐，思想成熟向上，分辨是非曲直，明事析理，头脑清醒，立场坚定。要做到这一点，就必须勤于学习，善于学习，刻苦学习，学以增智，学以修性，学以养德。把学习作为一种信仰，一种追求，一种责任，一种能力。作为一名年轻干部，只有加强政治理论和道德准则的学习，才能提升道德修养，塑造良好品行，要学习政治理论以武装头脑，学习党纪国法以净化心灵，学习古今中外廉洁司法、廉洁从政思想，以升华人格，学习不畏权势、清正廉洁、秉公执法的优秀人物，以锻造品质。作为一名年轻干部，只有不断的勤奋学习，刻苦学习，才能使自己素质强，业务精。俗话说：灰尘一日不扫垢其室，知识一日不学蒙其智，在求财上贪婪是邪恶，在求知上贪婪是美德。只有博学多于机智，庄重多于巧辩，兼听多于自信，这才是必须具备的正直品德。 三、作为年轻干部必须具备高尚的道德素质 事实证明，人有良好德行，才能敬业向上，积极进取，精益求精；人若无德，其才就如无本之木，难以丰茂。我们党选任干部的标准就是“德才兼备、以德为先”。“才”是人得以发展成功的基本条件和基础，也是我们干好工作的基本前提,但是“德”是才的方向和灵魂，二者之间，德是第一位的，选拔人才必须“以德为先”。只有具备优良道德和高尚情操的人，才能有善良、诚信、孝敬、正直、高雅、坚韧、干练、豁达、乐观、平和、自律等品质，才能成为有本事，靠得住，受欢迎的干部。作为年轻干部一定要讲个人品德，家庭美德，职业道德，社会公德。 作为年轻干部，要在日益复杂的社会环境中，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，提升思想境界，做到警钟长鸣，始终保持优良的品德。要与时俱进，重视“增才”，要在社会不断发展、不断进步和复杂、艰苦的环境中自觉加强实践的锻炼和磨练，不断提高处理复杂问题、驾驭复杂局面、做好群众工作以及创新创造，开拓进取的实际本领。 作为年轻干部，一定要廉洁执政，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，要珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的幸福家庭。必须保持高尚的节操，要不为物欲所惑，不为情欲所动，不为权欲所迷，不为名欲所累，不为权势所迫，不为人情所困。必须修身养性，坚守正义的使命，不为私图而损害法律的声誉，在品格上高风亮节，在思想上纯洁无瑕，在行为上检点高雅，在作风上健康严谨，在生活上勤俭质朴。“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，“做一个清正廉洁公正执法的人”，为了政治大节，为了稳定的工作，为了家庭的幸福，一定要清正廉洁。 四、作为年轻干部必须具备过硬的业务素质 “打铁还要自身硬”，具备扎实的业务素质是我们干好工作的前提。要精通业务，精益求精，只有较强的业务素质，才能使自己的工作有创新，有特色，有成果，有质量，出精品。在业务上“专”是必须的，还要有“博”，现在是信息时代，各种工作都是互相联系贯通的。比如一名法官，仅仅靠法条办案，那是机械办案，是书生办案，尤其是民事审判调解，没有一定的群众工作能力，就难以化解纠纷。因此，我们在日常工作中，就应当关注民生，了解民意，体察民情，听取民声，深入基层，深入群众，深入生活，向实践学习，向群众学习，只有这样，才能在感情上更加贴近群众，才能与群众有共同的语言，才能使我的工作满足人民群众对司法的期望和需求。 要做好工作，组织协调能力也是至关重要的。美国人际专家，被美国基辛格博士誉为“成功者的太阳”的卡耐基说过：“一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，剩余85%归于他的人际关系和协调能力。”作为年轻干部应当在日常工作中注重加强组织协调能力，“凡事预则立，不预则废”，要未雨绸缪，要严谨细致，要把握时机，要语言得体，要灵活应变，要在工作中展示自己的人格魅力。人员是流动的，岗位是不确定的，职务职位是变化的，作为年轻干部，就应当适应多岗位。如我来法院工作刚刚两年，先后在审判管理中心、政治处、刑事审判庭等不同性质的部门工作过，正是因为平时注重多方面知识的积累，多岗位的锻炼，增强了自己的组织协调能力，也使我在不同的岗位上取得了一些成绩，受到了领导同志们的肯定。 五、作为年轻干部必须具备狠抓落实的能力和素质 卢展工书记提出的：“三具两基一抓手”就是要求我们年轻干部应当在日常工作中，认真抓好各项工作的落实。没有落实，再明确的目标也只能是空中楼阁；没有落实，再好的工作思路也是纸上谈兵；没有落实，再完善的制度也是一纸空文。所以，抓落实，应当是年轻干部应具备的基本素质，也是年轻干部有责任心的一种具体体现。要切实把功夫下在实干上、下在取得实实在在的成效上，集中精力抓好各项工作的落实。具体讲要努力做到以下四个方面。一是要认清形势，明确任务，理清思路，扑下身子抓落实。要认真学习领会有关文件精神，对重点工作做到心中有数，务实苦干，锐意进取，保证各项工作上台阶。二是要增强信心，鼓足干劲，振奋精神，满腔热情抓落实。要克服工作多、任务重等困难，变压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，真抓实干，促进工作取得新成效。三是要强化责任，改进作风，端正态度，一丝不苟抓落实。要有强烈的事业心和责任感，把思想和精力用在工作上，要想事干事、谋事成事，要专心用心、耐心细心，在本职岗位上有作为。四是要树立形象，以身作则，率先垂范，理直气壮抓落实。正人先正己，要树立良好的个人形象，加强党性修养，加强作风建设，做廉洁自律的表率。 六、作为年轻干部必须具备善于团结的能力和素质 任何一个单位，一个团体，一个部门，团结是一种粘合剂，只有团结才有战斗力。一盘散沙、四分五裂是干不好工作的。 作为年轻干部，要有主动团结的意识，必须认识到没有团结， 工作就会一事无成，没有团结，就没有凝聚力、战斗力。团结是一种素质，一种能力，一种要求，一种责任，一种艺术。作为青年干部，就要识大体，顾大局，求大同，存小异，多做事，少揽功，谦虚谨慎，不骄不躁，对人对事善宽容，能包容，大度大量，讲风格，讲团结，营造健康融洽的工作氛围。常言道：不谋万事者，不足谋一时。不谋全局者，不足某一域。讲团结，顾大局是一种政治要求，我们要团结起来，紧紧围绕党和国家的工作大局，紧紧围绕党和国家的中心工作，去思考问题，去开展工作，去想事做事干事，让工作融入大局，服务大局，站位全局，谋划全局，为开封经济社会又好又快发展，打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进快速崛起贡献我们的智慧和才干。

㈦ 怎样树立青年干部的理想信念

青年干部是党和国家的希望，是社会主义现代化事业的未来，具有高学历、高热情、高期待的“三高”优点，但也存在着一些不足，如缺能力、缺历练、缺担当。在当今社会，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，怎样用“三高”优势弥补“三缺”短板呢？笔者认为青年干部成长要牢固树立五种意识。
一是树立自信意识，要做到信念坚定不动摇。信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。一个人有什么样的理想信念就有什么样的人生追求和生活情趣。对青年干部来讲，崇高的理想信念是坚强的精神支柱和不竭的力量源泉。因此，必须始终做到对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对中国共产党的领导坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移。要不断加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，加强政治敏锐性教育，充分认识到当前错综复杂的环境，切实增强社会主义道路自信、理论自信和制度自信，咬定青山不放松，真诚执著地追求，满怀信心地进取，矢志不移地奋斗。
二是树立自知意识，要做到为民服务不忘本。党员干部是人民的公仆，青年干部要成长，就要坚持全心全意为人民服务的宗旨。人民群众是创造历史的主人，党的历代领导人都把与群众的关系比之为雨水之情，喻之为血肉联系，视之为种子与土地的关系。青年干部要始终做到心中有群众，自觉维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。只要你心中有群众，一切的问题、矛盾和困难，都可以迎刃而解。要时刻清楚的认识到，是人民群众养育了自己，所以要对党忠诚，对人民忠诚，为人民服务，以扎实的工作态度服务社会、回报人民。
三是树立自励意识，要做到勤政务实不懈怠。勤政务实不仅是一种境界、一种能力，也是一种优良的习惯和追求，要习惯优秀，追求卓越。勤学勤干才会不懈怠，勤思勤为才会提能力，勤政为民才能赢民心，勤政廉洁才能防腐败。青年干部要成长，就要时刻激励自己，要始终对事业满怀热情，要勤勤恳恳工作，认认真真做事，时刻保持积极进取、昂扬向上的精神状态，以饱满的激情去应对每项工作，做到勤政务实不懈怠，干好自己的本职工作，尽职尽责地完成好党和人民交给自己的任务。
四是树立自强意识，要做到敢于担当不推诿。敢于担当是一种工作态度，是一种对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神，是干部高度责任感和强烈事业心的体现。青年干部要成长就要自立自强，敢于担当。在难题面前敢闯敢试、敢为人先、不计较个人得失；在风险面前敢于作为、敢于承担责任，不回避矛盾，对工作中出现的棘手问题，能大胆解决，敢开拓创新；在面对错综复杂的矛盾，群众急需解决的困难的时候，要敢于敢于碰硬、敢于担责，不退缩不推诿，努力创造无愧于国家、无愧于党和人民的业绩。
五是树立自律意识，要做到勤政廉洁不腐化。勤政廉洁就是依法行使权力，有效使用权力，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用。青年干部要秉持一心为公，摒弃私心杂念，保持“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的心态，在思想上、工作上、生活上始终严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和金钱美色的诱惑，筑牢自身拒腐防变的“防火墙”，做到谨言慎行一身正气、清正廉洁两袖清风。
青年干部需要在长期的实践中不断成长，只有牢固树立了“自信、自知、自励、自强、自律”这五种意识，同时加强自身修养和锻炼，才能成长为一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”。