新加坡立法局

『壹』 新加坡法律法规

个人所得税

新加坡的个人所得税率是全球最低之一。

所得税率是以前一年的收入扣除 适当项目后，以累计式征税。

税率介于2%至28%。新加坡也提供一些税务回扣项目例如：抚养父母、专业 术课程学费和人寿保险保费。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都 需缴税。新加坡赚取和缴税的海外收入，可以因为缴交了海外税款而获得减税。一些指定的海外收入所缴交的海外税款可以获得单方面的税收抵免。在其他国家缴交的税款也可以在英联邦免税或和许多国家签署的避免双重课税协议下，获得抵免。

工作准证

人力部的工作准证处负责管理客工在雇用外国劳工法令下的就业情况。在法令下，任何雇主如果有意聘用月薪不超过S$2,000 的外国劳工，必须向工作准证处申请工作准证 (又称R准证)。新加坡永久居民不需要工作准证。

工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业的客工数顶限等方面的管制。

就业准证

新加坡现已和38个国家达成全面协议，它们包括：澳洲、加拿大、丹麦、德国、印度、印尼、以色列、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰 、 新西兰、中国、菲律宾、南非、瑞士、台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和越南 。

就 业 准 证

新加坡就业准证分两种：P准证：给拥有受认可的专业资格，月薪超过S$3,500 的专业人士。Q准证：给拥有被认可的资历，月薪超过S$2,00的人士。P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过S$7,000的专业人士。P2准证发给月 薪介于S$3,500至S$7,000之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过S$2,000（但低于S$3,500）且持有受认可学历的人士。对不完全符合Q1 准证资格的人士，当局只在特殊情况下发Q2准证。

就业条件

雇用法令规定受雇条件，并指明雇主和雇员的权利与职责。除了担任经理、执行级或机密职位的人、海员、佣人以及在政府或法定机构工作的人，每个雇员都包括在法令的范围内。法令的某些条例只适用于月薪不超过S$1,600的雇员。
一般新加坡人每天工作8小时，或每星期工作44小时。超时工的薪金是按每小时发出的薪金的至少一倍半。雇员在公司服务的第一年里获得7天年假。之后。他们每连续在公司服务12个月，就会获得一天的额外年假，以14天为顶限。一年有11天的有薪公共假期。法令下设定的其他有薪福利包括：

病假：一般是14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊疗所或医院发出的医生证明书。怜悯假: 雇主一般会赋予亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

婚假：通常是3天。

分娩假：若女雇员已服务超过180天，每分娩一个小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也给男雇员3天的父假。

公积金制度

现在新加坡人的平均寿命正在延长，一个60岁的新加坡人预料可活多2000。为年老计划是重要的. 公积金帮助工人即使在停止工作后也能在财务上自立 。

中央公积金

中央公积金在1955年设立，为退休和失去工作能力的工人提供财务和保障. 这些年来，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，不只照顾存户的退休，购屋和保健需求，也通过保险计划为公积金存户和他们的家属提供 财务保障。
雇主和雇员都必须为雇员的公积金户头存入款项。55岁以下工人的缴交率是 工资的40%，雇主和雇员各交一半。根据每月的S$6,000工资限计算，雇主和雇 员的最高缴交额各为S$1,200。

55岁以上公积金存户的缴交率如下：55岁以上至60岁者交20%(雇主与雇员分别 缴交雇员工资的7.5%和12.5%)，60岁以上至65岁者交15%(各交7.5%)，65岁以上者 交10%(各交5%)。

公积金户头

普通户头储蓄可用作退休，购屋，购买公积金报单，投资和教育 。

保健储蓄户头储蓄用来支付医院费和获批准的医药保健费 。

特别户头储蓄保留作为年老及应急之用 。

1992年 7月 ，公积金计划扩大以包括每年净营收入超过S$2,400的自雇人士。

只要将收入的6%至8%存入保健储蓄户头，自雇人士便可以更其他存户一样享 有保健利益。

公积金存户的公积金储蓄获得和市场利率相应的利息，即四大银行12个月 定期存款和月底储蓄利率的平均数，利率每个月调整一次。

中央公积金法令保证存户获得至少2.5%的利率。那些用作退休和较长期的储 蓄，如特别与退休户头的储蓄，可获得平时公积金利率以上的额外1.25百分 点。

公积金提款

公积金存户在以下情况下提取公积金储蓄：

年龄达55岁

永久离开新加坡和西吗；

终身残废或神智不清；

如果他们继续工作，存户可每隔三年，即在58岁、61岁、64岁等提取更多公 积金储蓄。

最低存款计划

在55岁提取公积金时,存户也必须保留一笔最低存款，以满足老时的基本 需求。作为最低存款的投资，有三种方式可供他们的选择：

从获批准的保险公司购买人寿年金存入获批准的银行。存留在公积金局的退休户头。

填补最低存款

填补最低存款让人们有会机会填补自己或父母的退休户头。他们可用现款或转积金储蓄填补户头。

公积金储备从普通户头转移至特别户头

55岁以下的存户可转移普通户头储蓄，以将特别户头储蓄，以将特别户头填 补至4万元。填补的目的是为退休预备更多现金储蓄 ，同时让特别户头储蓄获得更高的利息。

保健护理

保健储蓄，保健双全和增值保健双全计划 ，帮助公积金存户和他们的家属 支付住院费 。

保健储蓄

保健储蓄可用来支付存户或直属亲属的住院费。1998年，被提取的保健储蓄 存款总额达3亿3480万元 。

健保双全和增值健保双全计划

健保双全计划是一项低保费医药保险计划，目的是帮助公积金存户支付顽 疾或重病所带来住院费和指定医药费。每年的保费介于12元至240元不等，可用保健储蓄支付，最高受保年龄是75岁 。

增值健保双全计划是为那些希望得到比健保双全计划更多保障的存户而设 。它可用来承担A或B1级病房的一大部分住院费。保费介于36元至1200元，可 用保健储蓄支付 。

购屋

公共住屋计划

无论存户是在购买第一所组屋或私人住宅，公积金能让他们更轻易地购屋。在公共住屋计划下，存户可利用公积金储蓄向建屋发展局买组屋。公积 金储备也可用来支付较旧的屋局组屋区翻新计划费用。1998年，共有65万 6919名存户提取了总额85亿470万元的存款 。

住宅产业计划

在住宅产业计划下，存户也可利用公积金储蓄购买私人住宅和执行共管公 寓。1998年12万4056名存户在这项计划下提取了总额34亿4850万元的存款 。

家庭保障

公积金提供两项保险计划，让存户和他们的家属在发生不测时能得到保障 。

家庭保障计划

所有使用公积金支付组屋贷款必须在家庭保险计划下受保。如此一来，万 一 存户在未来清屋贷款之前去世或终身不能工作，他们或他们的家属不致 于失去房屋。中央公积金局将根据投保额偿还未付清的住屋贷款。受保的 最高年龄是60岁 。

1998年，公积金局在这项计划下共为749项索偿支付4000万元 。

家属保障计划

在这项计划下，如果投保存户死亡或终身失去工作能力，存户和他们的家 属 将能获得一笔补偿，以渡过初步的困难时期。受保的最高年龄是60岁,最 高投保额是3万6000元 。

1998年底,共有139万5708名存户受保，投保总额达497亿410万元。去年，公积金 局在这项计划下共为 2112项索偿支付7610万元 。

资产增值

存户可通过公积金投资计划管理和累积更多公积金款，以安享晚年 。

公积金投资计划

在公积金投资计划下，存户可使用公积金最低存款以外的多达80%储蓄，或 者是在保留特别和普通户头最低存款之后动用剩余的普通户头存款(必需选 择两者间较低的款额)。他们可投资在指定比票，信托单位，黄金，政府债 卷 ,银行存款，基金管理户头和储蓄报单。截至1998年12月31日，共有46万 4198名存户投资了公积金储蓄, 总值 243亿 9730万元 。

非住宅产业计划

公积金存户也可投资在新加坡的商业房地产。1998年，总值5060万元在这项计划下被提取 。

教育计划

这是一项贷款计划，协助存户资助子女或本身的大专教育。它可用来支付 本地六所大专学府所有全日制学位于文凭课程的学费。1998年，总额 6740万元 被借贷来支付学费 。

存户优惠

政府通过各种计划奖励对国家作出贡献的人民。这些计划包括购股填补计划.公积金填补计划,以及公积金保健储蓄填补计划 。

新加坡对工作签证的申请、批准和签发的有关规定

申请：在劳务人员抵达新加坡以前，新加坡雇主与新加坡劳工部安排劳务人员的工作 准证。原则上，工作准证发给雇主并寄给外国从事劳务输出机构或劳务人员。上述程 序约需1个月。签证签发方式：可以在劳务人员抵达新加坡以后的两个月以内，由劳工 部的工作准证管理机构签发工作签证。
签证有效期：3个月。

『贰』 新加坡法律

带有来足够的现金,不然入境时问起你身上自带多少钱,你说少了的话,怀疑你是想非法逗留在这里.
搞笑呀，身上有多少钱这是个人隐私，海关和警察都没有权利询问这样的问题，就算是行李也只能在扫描时候发现可以才可以打开检查，而且海关的人还不可以动手。

『叁』 新加坡的立法有旅游促进局法吗

新加坡是个典型的法治社会。在这里，法律拥有至高无上的地位，人们普遍具有强烈的法律意识和遵纪守法的习惯，这与新加坡政府大力推进法制建设是分不开的。具体表现为：

一、新加坡非常重视立法工作，建立有严格的立法程序。法律草案首先由政府部门提出，经内阁讨论决定后，提交国会审议。

二、新加坡是一个法制完备的国家。法律、法规、条例多达400多种。大到政治体制、经济管理、商业往来、公民的权力和义务。小到停车规则、公共卫生、货币管理，都有相应而详细的法律规定。

三、新加坡政府不仅重视立法，更重视执法。新加坡法律是成文法与判例法并用。法官判案一个重要的原则是依法判决。如果没有法律条文可依，则依据判例处理。如果两者都没有，则由法官根据经验判决。新加坡法律的一大特点是详细、具体，可操作性强，何种违法行为该受何种处罚，都规定得十分明确，依照事实处理。既方便了法官严格执法，也提高了法律的效益。如法律规定只要拥有15克海洛因或30克吗啡，一经查获，即视为贩毒，判处绞刑；作案时开枪的案犯一律判出绞刑；非法持有枪支者，判出监禁5到10年，或至少处以6下鞭刑。新加坡卫生规章规定，发现谁家有蚊子，第一次即可罚款50新元，最高罚款达1000新元或处三个月徒刑。

四、在新加坡，任何人违反法律，都要受到法律的制裁。新加坡政府尤其重视用法律手段对执政党和官员进行监督，要求人民行动党的党员和各级官员保持廉洁。

五、新加坡法律的严格执法，还体现在用重罚和重刑上。罚款是新加坡广泛使用的惩处违法的方式，公共场所随处可见“禁止”的告示牌，并标明罚款数额。如乱丢垃圾，罚款1000新元；随地吐痰，最高罚款1000新元；

酒后开车罚款10000新元，并监禁1年。因此新加坡被人们一语双关地称为“A.fine,place”意思是“一个美好之地”，又是“一个罚款之地”。

六、新加坡至今仍保留英国殖民时代遗留下来的鞭刑。对那些受人们痛恨但又罪不当死的偷盗、抢劫、强奸犯施以鞭刑。鞭子用专门的藤条制成。行刑前用水浸泡，行刑时经特殊训练的行刑人员用力抽打犯人臀部.

七、新加坡政府建立了严密的法律监督体系和高素质的执法队伍。全国只有400万人口，有1万多名警察，9个警署和近百个派出所，近万个居民委员会，实行警民联防。全国还设有200多个预防犯罪委员会，。

八、新加坡还注意提高法官和法庭的威信和权威。

法官一旦被任命，就是终身职务，除非失职，不得随意将其调离或免职，法庭神圣不可侵犯，法庭的判决，任何人都必须执行，决不允许变通。

正因为新加坡这种对待犯罪的强硬立场和态度，使新加坡的社会治安闻名于世，成为犯罪率最低的国家。

有人说的好：文明不会从天而降，要靠法治，法治的后面就是文明，有了法治，文明就不会太远了。

新加坡的法治，值得借鉴。

『肆』 新加坡的最高立法机关的职权有哪些

假猪套天下第一?

『伍』 新加坡的刑法

新加坡刑法具有“刚柔并济，以刚为主”的鲜明特色。本书翻译了新加坡刑法中较为重要的几回部法律：《新加答坡刑法典》、《刑法(临时规定)法》、《新加坡反贿赂法》和《恐怖主义（制止提供资助）法》，为读者提供了进一步了解新加坡刑法的窗口。

『陆』 新加坡法律和中国有什么区别

个人所得税

新加坡的个人所得税率是全球最低之一。

所得税率是以前一年的收入扣除 适当项目后，以累计式征税。

税率介于2%至28%。新加坡也提供一些税务回扣项目例如：抚养父母、专业 术课程学费和人寿保险保费。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都 需缴税。新加坡赚取和缴税的海外收入，可以因为缴交了海外税款而获得减税。一些指定的海外收入所缴交的海外税款可以获得单方面的税收抵免。在其他国家缴交的税款也可以在英联邦免税或和许多国家签署的避免双重课税协议下，获得抵免。

工作准证

人力部的工作准证处负责管理客工在雇用外国劳工法令下的就业情况。在法令下，任何雇主如果有意聘用月薪不超过S$2,000 的外国劳工，必须向工作准证处申请工作准证 (又称R准证)。新加坡永久居民不需要工作准证。

工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业的客工数顶限等方面的管制。

就业准证

新加坡现已和38个国家达成全面协议，它们包括：澳洲、加拿大、丹麦、德国、印度、印尼、以色列、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰 、 新西兰、中国、菲律宾、南非、瑞士、台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和越南 。

就 业 准 证

新加坡就业准证分两种：P准证：给拥有受认可的专业资格，月薪超过S$3,500 的专业人士。Q准证：给拥有被认可的资历，月薪超过S$2,00的人士。P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过S$7,000的专业人士。P2准证发给月 薪介于S$3,500至S$7,000之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过S$2,000（但低于S$3,500）且持有受认可学历的人士。对不完全符合Q1 准证资格的人士，当局只在特殊情况下发Q2准证。

就业条件

雇用法令规定受雇条件，并指明雇主和雇员的权利与职责。除了担任经理、执行级或机密职位的人、海员、佣人以及在政府或法定机构工作的人，每个雇员都包括在法令的范围内。法令的某些条例只适用于月薪不超过S$1,600的雇员。
一般新加坡人每天工作8小时，或每星期工作44小时。超时工的薪金是按每小时发出的薪金的至少一倍半。雇员在公司服务的第一年里获得7天年假。之后。他们每连续在公司服务12个月，就会获得一天的额外年假，以14天为顶限。一年有11天的有薪公共假期。法令下设定的其他有薪福利包括：

病假：一般是14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊疗所或医院发出的医生证明书。怜悯假: 雇主一般会赋予亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

婚假：通常是3天。

分娩假：若女雇员已服务超过180天，每分娩一个小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也给男雇员3天的父假。

公积金制度

现在新加坡人的平均寿命正在延长，一个60岁的新加坡人预料可活多2000。为年老计划是重要的. 公积金帮助工人即使在停止工作后也能在财务上自立 。

中央公积金

中央公积金在1955年设立，为退休和失去工作能力的工人提供财务和保障. 这些年来，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，不只照顾存户的退休，购屋和保健需求，也通过保险计划为公积金存户和他们的家属提供 财务保障。
雇主和雇员都必须为雇员的公积金户头存入款项。55岁以下工人的缴交率是 工资的40%，雇主和雇员各交一半。根据每月的S$6,000工资限计算，雇主和雇 员的最高缴交额各为S$1,200。

55岁以上公积金存户的缴交率如下：55岁以上至60岁者交20%(雇主与雇员分别 缴交雇员工资的7.5%和12.5%)，60岁以上至65岁者交15%(各交7.5%)，65岁以上者 交10%(各交5%)。

公积金户头

普通户头储蓄可用作退休，购屋，购买公积金报单，投资和教育 。

保健储蓄户头储蓄用来支付医院费和获批准的医药保健费 。

特别户头储蓄保留作为年老及应急之用 。

1992年 7月 ，公积金计划扩大以包括每年净营收入超过S$2,400的自雇人士。

只要将收入的6%至8%存入保健储蓄户头，自雇人士便可以更其他存户一样享 有保健利益。

公积金存户的公积金储蓄获得和市场利率相应的利息，即四大银行12个月 定期存款和月底储蓄利率的平均数，利率每个月调整一次。

中央公积金法令保证存户获得至少2.5%的利率。那些用作退休和较长期的储 蓄，如特别与退休户头的储蓄，可获得平时公积金利率以上的额外1.25百分 点。

『柒』 有哪些新加坡法律严格的例子

1、新加坡政府规定，若公务员违法贪污，他的全部公积金立即自动取消。因此，公务员一般不敢冒失去公积金的危险而违法贪污，尤其是工作时间很长的公务员更不敢轻易违法。这项制度对于制止贪污、保持公务员的廉洁起到了重要的作用。

2、在交通、公共安全、公共卫生、环境保护等方面，新加坡制定了许多严密的法规。交通法规的规定相当细致，如乘坐小车时，坐在前座的司机和乘客都要系上安全带，否则将罚款30新元；行人不按规定穿越马路，罚20新元等等。

3、根据新加坡法律规定，入境游客隐瞒居住地址不报的行为将被处罚最高2万新元(约合10万人民币)，或最高两年监禁，严重的则两罚并处。

(7)新加坡立法局扩展阅读：

新加坡不仅制订了覆盖全社会的法律体系，而且重视执法和司法，真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。对贩毒、吸毒、色情、强奸、贪污、偷盗、抢劫等罪行采取果断、严厉的措施。不管是新加坡人，还是外国人，不论是政府官员，或是平民百姓，违者一律照章处罚。

新加坡的执法队伍相当强大，警察队伍素质精良，大多数为法律专业毕业，训练有素，以身作则，深受人民尊敬。一旦有人触犯法律，具有现代化装备的武装警察便能迅速赶到现场，或罚款、或拘留、或坐牢、或处刑。

『捌』 新加坡的权力机构及其运作方式

新加坡是议会共和制国家，最高权力机构是国会，国家领导人是总理。新加坡的权力运行与监督主要有以下几个部分组成。
一、国会监督：
1959年取得自治地位以后，新加坡参照英国的威斯敏斯特体系逐步确立了议会内阁制的政体、建立了一院制的国会，而威斯敏斯特体系最具辨识度的特点就是议会主权原则——行政权由立法权产生并向立法权负责。因而新加坡国会对政府的监督是全面而细致的，其主要体现在立法监督、财政监督、人事监督三个大的方面。第一，立法监督。新加坡国会制度深受英国议会制度影响，国会既是立法机关，还是制宪机关，国会的立法权基本不受任何限制，可以通过立法对行政权进行全面控制；更为重要的是，新加坡国会通过了一系列较为严厉的法律，预防和惩罚政府官员贪腐，主要是1960年《防止贪污法》与1988年《没收贪污所得利益法》，还包括《财产申报法》、《公务员法》、《刑法》等，这些法律对政府官员形成了强大的威慑力。第二，财政监督。《新加坡宪法》第五篇（相当于我国宪法中的章）专篇规定“财政条款”，授权国会对政府提出的财政预决算的批准权，这种体例在世界各国成文宪法中相当罕见，足可证明新加坡对于国会财政监督权之重视。第三，人事监督。新加坡宪法与法律授予了国会对政府及其官员询问、质询、弹劾与提出不信任票等诸多监督权力。比如《新加坡宪法》第十条第一款规定：“在下列情况下，总统应以加盖国玺的文件宣告总理职位出缺：……（2）如果自由斟酌行事的总统查明总理已不再拥有议会议员多数的信任”。
二、法院监督
新加坡的司法系统由最高法院与下级法院组成，最高法院由高等法院与上诉法院组成，最高法院是新加坡民事、刑事案件的终审法院。客观而言，新加坡法院对政府的监督不如国会这样得力。作为前英殖民地与英联邦成员国，一直以来，新加坡的司法制度深受普通法系影响，新加坡的法院一般只对行政行为是否超越法定职权、是否遵循法定程序进行监督，并不强调司法权对行政权的全面监督，也即法院并不对行政自由裁量权进行过多的干预。但是，这一状况近年来已经有所松动，法院开始通过一些判例凸显其在监督行政权上的全面性。另外，法院对政府及官员的监督还体现在刑事诉讼中，法院通过适用《防止贪污法》、《没收贪污所得利益法》与《刑法》等法律对贪腐官员科加重刑，在“新加坡模式”之下，这种直接针对官员的监督比法院通过行政诉讼来监督行政行为更为有效。
三、专门监督
除了国会与法院外，新加坡还有一个更为著名的专门监督机关——贪污调查局。新加坡贪污调查局组建于1952年，当时新加坡尚未独立，由此可见贪污调查局历史之悠久。自组建以来，贪污调查局就在监督政府施政、整肃贪腐官员、重塑社会风气方面取得了有目共睹的成就，获得了全社会的认同，广为其他国家与地区借鉴。贪污调查局之所以能取得如此大的成就，一则因为其特殊的地位。贪污调查局尽管属于行政机关，却直接向总理负责，独立于警察机构与检察机构之外，以确保其行使职权不受任何干涉，其地位与我国香港特别行政区廉政公署基本相同。二则因为其强大的职权。贪污调查局行使调查权无须检察官的特别许可、行使搜查权基本不受限制、逮捕嫌疑人无须出示逮捕证，贪污调查局的这些特别权力根本不是一般的警察机构所能比拟的。历史上，贪污调查局曾经多次挥动铁拳砸向贪腐官员。1986年，新加坡建国功臣、国家发展部前部长郑章远亦在贪污调查局查获的铁证前畏罪自杀，引起巨大轰动。
四、党的监督
人民行动党作为长期以来新加坡唯一的执政党，对政府的影响不言而喻。党的监督也是新加坡行政监督体系的重要组成部分。党的监督主要表现在党对政府人事的监督与党对政府政策的监督这两个方面。第一，党对政府人事的监督。由于人民行动党一直在国会中占据绝大多数席位，组阁任务自然由人民行动党完成，按照一般成例，人民行动党的秘书长即是内阁总理，内阁部长往往也由人民行动党内的精英担任。第二，党对政府政策的监督。政府政策往往先在党内酝酿，然后由人民行动党中央执行委员会决定，再由内阁颁布施行。从某种程度上来说，人民行动党的监督比其他外部监督发挥着更加重要的作用。正如《新加坡第一》书中所说：“按民主政治的一般理论，一个政府能在长期执政中自我更新，历20年而不老化，而不形成尾大不掉的既得利益阶层，应该是由于强有力的外在监督了。无疑地，新加坡是这条具有普遍解释力的定律的例外。”

『玖』 新加坡法律干不满一年要扣工资

你提的问题不是很清来楚。自如果是出国劳务的话。没有这样的规定。不会扣工资。实际情况是这样的。新加坡雇佣外国人需要在新加坡移民局交纳一笔押金。这个押金是一直到合同结束才退给招工雇主的。雇主保证合同到期务工人员不在新加坡非法停留。你坐上飞机。雇主拿着你的登机出境纪录去移民局退令押金。你如果没有完成合同期导致他无法控制你。所以这个钱就的扣你工资了。教你个办法。你可以跟你的雇主说明情况。就说因为什么原因不能继续为您工作。等到合同期规定的时候你会依法回国。帮助他能领回押金。这样估计就不扣你的工资了。人跟人打交道要真诚。