道德劳动力

❶ 劳动力商品为什么包括历史道德因素

按照马克思主义的理解，劳动力的价值由维持劳动者自身生存所必需的生内活资料容的价值，劳动者繁殖后代所需要的生活资料的价值，以及劳动者接受教育训练所支出的费用等三个部分构成。劳动力的价值构成中，还包括一个历史的和道德的因素。
在资本主义生产方式的条件下，“雇用工人靠自己的劳动所占有的东西只能够勉强维持他们的生命的再生产”。 这是马克思的理论。
但实际上，在现当代，工人得到的酬劳要比这样计算出来的价值高。这其中就包含了历史和道德的因素：
由于供求关系和劳动力在经济资源中作用和地位的变化，再加上一些社会、心理因素的影响，发达国家工人的实际工资一般都会高于劳动力价值的最低水平，有些国家甚至高出很多。

❷ 劳动力的价值决定包括历史的和道德的因素是什么意思

首先来咱们明确，第一，马克思自说的劳动力商品是指，这个人是自由人，同时他只能靠出卖劳动力生存，这就类似当时的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他们本身的财富和资源大量的被殖民者掠夺，结果就是他们除了手里的圣经一无所有，他们是自由的，同时不得不靠劳动糊口，但是如果没有大航海时代，没有殖民地这些历史因素，没有低端人种和种族歧视这些道德因素，他们根本不会成为劳动力商品，这就是马克思说的，劳动力商品包括历史道德因素

❸ 为什么说生产劳动是道德产生决定因素

首先咱们明确，第一，马克思说的劳动力商品是指，这个人是自由人，同时他只能靠出版卖劳动力生存，这权就类似当时的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他们本身的财富和资源大量的被殖民者掠夺，结果就是他们除了手里的圣经一无所有，他们是自由的，同时不得不靠劳动糊口，但是如果没有大航海时代，没有殖民地这些历史因素，没有低端人种和种族歧视这些道德因素，他们根本不会成为劳动力商品，这就是马克思说的，劳动力商品包括历史道德因素

❹ 职业道德能够促进劳动者的什么

职业道德可以促进员工在法律规定内进行工作，也可以使公司的生产能够顺利进行。

❺ 劳动力的价值决定还有一个重要特点是它包含历史的和道德的因素

C 与其他商品不同，决定劳动力商品的价值的一个重要特点就是它包含历史的和道德的因素。

❻ 用马克思的观点说一下劳动和劳动力的区别

这是马克思主义政治经济学的： 劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。二者的关系是：
社会劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动人数-劳动年龄内不可能参加劳动人数。
劳动力（labour power），人的劳动能力，蕴藏在人体中的脑力和体力的总和。物质资料生产过程是劳动力作用于生产资料的过程。离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任何东西的；但是，在物质资料生产过程中，劳动力发挥作用，除了必须具备一定的生产经验和劳动技能或文化科学知识外，还必须具备一定量的生产资料，否则，物质资料生产过程也是不能进行的。劳动者在生产过程中运用自己的劳动力和生产工具，作用于劳动对象，既可以创造出物质财富，也可以不断提高自己的劳动技能。在不同的社会中，由于生产资料和劳动力结合的方式不同，劳动力的使用状况也不同。在资本主义社会中，资本家占有生产资料，并通过购买商品的方式占有劳动力，迫使劳动者进入生产过程与生产资料相结合，为他们创造剩余价值；在社会主义社会中，劳动者是生产资料的主人，劳动力与生产资料在生产过程的结合与资本主义社会不同，在社会主义市场经济体制下，通过劳动力市场，使劳动力与生产资料的结合不断优化。
劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。
劳动力结构性短缺是指某个时间段内某个行业或者说某个领域的劳动力需求无法供应.例如:近几年来我国的IT业在迅猛发展,而为了跟上其他国家的IT业发展步伐，我国急需大批该领域的劳动力，而前几年我国一直无法供应该领域需要的劳动力.这就是劳动力结构性短缺的一例。
劳动力或劳动适龄人口：年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。人口学一般以16岁-64岁期间的人口为劳动适龄人口。中国一般规定男子16岁-60岁期间、女子16岁-55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。

劳动
劳动指人们花费在生产过程中的时间和精力（在汽车制造厂上班，在土地上耕作，在学校里教学，或制作比萨饼等）。在各种技术水平上，千百万种工作和任务都是由劳动完成的。对于一个发达工业化国家来说，劳动曾一度是最熟悉和最重要的生产要素。
①人类创造物质或精神财富的活动：脑力劳动，体力劳动
②专指体力劳动：劳动锻炼
③进行体力劳动：他劳动去了
劳动是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者使用劳动工具所进行的有目的的生产活动，是生产的最基本要素。劳动是专属于人和人类社会的范畴，是人类对自然界的积极改造，其根本标志在于制造工具。劳动是整个人类生活的第一个基本条件，它既是人类社会从自然界独立出来的基础，又是人类社会区别于自然界的标志。马克思主义还认为，劳动创造了人本身。

❼ 商品劳动力价值的历史和道德因素

所谓历史因来素，指一源个国家在不同的历史时期，生产力水平高低不同，维持劳动力所需要的生活资料也不一样，这些最终都会影响到劳动力价值的高 低。 所谓道德因素，指不同的国家和民族在各自具体的社会政治经济条件下，道德标准不尽相同，从而引起维持劳动者家属子女所需生活资料价值的变化，从而最终影响到劳动力的价值。尽管历史、道德因素会影响到劳动力价值的决定，但在一定的国家、一定的社会历史时期，劳动力的价值总是相对确定的，并且有一个最低限度。

❽ 如何解释劳动力的价值规定包含着一个历史的和道德的要素

按照马克思主义的理解，劳动力的价值由维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，劳动者繁殖后代所需要的生活资料的价值，以及劳动者接受教育训练所支出的费用等三个部分构成。劳动力的价值构成中，还包括一个历史的和道德的因素。

原因是：

在资本主义生产方式的条件下，“雇用工人靠自己的劳动所占有的东西只能够勉强维持他们的生命的再生产”。 这是马克思的理论。
但实际上，在现当代，工人得到的酬劳要比这样计算出来的价值高。这其中就包含了历史和道德的因素：
由于供求关系和劳动力在经济资源中作用和地位的变化，再加上一些社会、心理因素的影响，发达国家工人的实际工资一般都会高于劳动力价值的最低水平，有些国家甚至高出很多。

结论：

一，马克思关于劳动力商品价值由三个部分构成的理论，指的是劳动力商品价值的最低构成，这一最低构成是特殊的历史条件的产物，在资本主义的发展初期具有客观必然性。由于历史条件的变化，现实发达资本主义国家的工人工资都大大超过了这一最低构成的水平，但是这并不能证明马克思关于劳动力商品价值最低构成的理论是错误的。既然是最低的，就是可以超过的，超过了最低并不能证明最低不存在；既然是最低，就肯定不是最普遍的情况，最低只能是一种特殊的存在状态。如果劳动力商品价值的最低构成成了一种普遍的和永恒不变的状态，我们反而要怀疑这个理论的正确性。

二，就是在劳动力商品价值最低构成中也包含一个历史的和道德的因素。在不同国家和不同的历史时期，甚至同一个国家的不同地区、不同的行业和不同的企业这一最低构成的水平也是不一样的。

❾ 什么是劳动力

劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。二者的关系是：
社会劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动人数-劳动年龄内不可能参加劳动人数。
劳动力（labour power），人的劳动能力，蕴藏在人体中的脑力和体力的总和。物质资料生产过程是劳动力作用于生产资料的过程。离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任何东西的；但是，在物质资料生产过程中，劳动力发挥作用，除了必须具备一定的生产经验和劳动技能或文化科学知识外，还必须具备一定量的生产资料，否则，物质资料生产过程也是不能进行的。劳动者在生产过程中运用自己的劳动力和生产工具，作用于劳动对象，既可以创造出物质财富，也可以不断提高自己的劳动技能。在不同的社会中，由于生产资料和劳动力结合的方式不同，劳动力的使用状况也不同。在资本主义社会中，资本家占有生产资料，并通过购买商品的方式占有劳动力，迫使劳动者进入生产过程与生产资料相结合，为他们创造剩余价值；在社会主义社会中，劳动者是生产资料的主人，劳动力与生产资料在生产过程的结合与资本主义社会不同，在社会主义市场经济体制下，通过劳动力市场，使劳动力与生产资料的结合不断优化。
劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。
劳动力结构性短缺是指某个时间段内某个行业或者说某个领域的劳动力需求无法供应.例如:近几年来我国的IT业在迅猛发展,而为了跟上其他国家的IT业发展步伐，我国急需大批该领域的劳动力，而前几年我国一直无法供应该领域需要的劳动力.这就是劳动力结构性短缺的一例。
劳动力或劳动适龄人口：年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。人口学一般以16岁-64岁期间的人口为劳动适龄人口。中国一般规定男子16岁-60岁期间、女子16岁-55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。