企业缺乏道德

㈠ 如何解决企业道德问题

企业道德建设需要把握的几个问题

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中国建设报
2001-07-17

在社会主义市场经济大潮中，大浪淘沙，优胜劣汰。中国“入世”后，企业竞争更加激烈。在这种新形势下，企业道德建设也面临着新的挑战。首先要建立新的道德观念，当前应在以下三个方面下功夫。

其一，信誉是企业竞争的无形资产，是企业发展的生命。一个现代企业要想获得持续发展，必须坚持信誉高于一切。“人无信不立，事无信不成”，企业不讲信誉无法生存和发展。中外名牌企业无不把信誉看成企业的生命，他们宁可损失暂时利益，也决不让一件不合格产品流入市场。人们常听说，某某企业主动炸毁质量有问题的新建大楼，某某企业当众一把火烧掉不合格的产品，这都是企业重视信誉、看重信誉的具体表现。实践证明，企业守信可赢得社会的赞誉，提高企业美誉度，给企业带来无限的商机。

良好“信誉”是企业的无形资产，“无形资产”是市场经济竞争的有效通行证，是企业竞争的无价之宝，“无”中能生“有”，“无形”是“有形”的利润之源。如何创造信誉，有的企业靠钱做虚假广告打牌子，这样做虽然可以提高一时的知名度，但决买不来社会的信誉度，更买不来美誉度。当今，企业道德建设必须和市场接轨，企业没信誉就会失掉市场，企业的信誉来自职工爱企爱岗的良好职业道德。

其二，正确处理义利关系是现代道德建设的基本要求。利即物质利益、经济利益，属物质范畴；义主要指崇高的理想和高尚的道德行为，属于精神范围。义利关系体现着精神与物质的关系。马克思主义者不仅承认人民群众的物质利益，而且非常重视保护发展物质利益。邓小平同志就说过，“革命精神是非常宝贵的，……但是，革命是在物质利益基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益那就是唯心主义”。

市场经济是利益驱动的经济，市场运作的动力是来自参与市场各方面追求自利的动机。我们把市场经济作为我国经济体制改革的目标，就必须肯定企业追求自利是正当的行为。所以，加强企业道德建设，表面看是利他的，实际上是利他、利己的双重行为，结果达到双赢。同时，在进行企业道德建设时不能光讲义不讲利，忽视企业与职工的利益，关键在于引导企业和职工用正确的手段和方式获得利益。社会主义道德要求企业必须“取利有道”，市场主体获利的前提要遵纪守法、公平竞争。事实上，国内外成功企业无一不严格恪守职业道德，诚实守信。实践证明，唯利是图、见利忘义、丧失信誉、坑害顾客，必然失掉市场，被社会所抛弃，甚至受到法律的制裁。即使侥幸偶有所得，也绝不会取得长足发展。

其三，“官德”好坏是企业道德建设成败的关键。所谓“官德”，就是领导者的职业道德，包括领导者的职业责任、职业良心、职业纪律和道德规范，它是企业道德建设重中之重。这是因为：

第一，领导干部是社会的一个特殊群体，人们的行为具有示范性和导向性。俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，官无德则民无德，社会无德，民族无望。企业领导在企业职工心目中也是父母官，他们的行为对职工行为有很强的示范作用，对企业的生存发展具有关键性。

第二，从道德建设效果看，身教胜于言教。企业道德建设离不开言教。企业领导理论联系实际开展思想道德教育，帮助职工理顺情绪，释疑解惑，提出道德要求，从而提高职工思想政治觉悟非常必要，但是自己也必须带头实践自己提出的道德原则和要求，否则不但达不到目的，而且还会引起职工的反感，也形不成企业良好的整体道德素质。

㈡ 企业的道德困境有哪些

在企业经营活抄动中，经常袭出现应该遵守伦理道德规范，与实际上不讲道德经营的高度分裂，由此产生了企业管理的道德困境。突出表现为：坑蒙拐骗，弄虚作假，不正当竞争，假冒伪劣，污染环境，侵犯职工权益，行贿受贿，偷税漏税等方面。

㈢ 企业道德缺失的现象，是否是中国特色，为什么，请根据企业文化来回答。

企业道德缺失，很大程度体现在企业职工的道德流失，并且自上而下在企业内部专形成一种恶性循环。属当前很多学者正在研究企业文化全员参与机制，我觉得这是个很好的方法。企业文化实质是一种契约管理，最终体现在员工的行为方式和方法上。一个优秀的企业文化不仅需要广大员工的认同，更需要广大员工的积极参与和实践。通过这种“契约式管理”方式，来规范员工行为，塑造优秀的的企业文化，将从根本上解决企业道德缺失现象。

㈣ 企业不道德行为都包括哪些

1、入职时交押金扣证件

很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金，或者配备笔记本电脑的押金等。

2、年假过期作废

有的公司规定员工每年12月31日前，年假未休完的将自动清零。

3、劳动合同期满没有及时续签

公司与员工都想续签劳动合同，但因薪资或其它原因未谈妥，导致延误了续签合同时间。

(4)企业缺乏道德扩展阅读：

企业最忌讳三点。

1、把工作推给别人。工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

2、愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

3、沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

㈤ 企业不道德的经营行为有哪些

卖假货、劣质的产品、欺骗老幼。

㈥ 哪些企业存在企业道德缺失

其实 企业道德 在生复存压力面制前 企业认为能生存下来 便是最大的道德 因为只有生存下来才能给员工发工资
有时候 最缺乏道德的反而是那些工资高福利好的单位 如电业局 垄断 不劳而获很多
烟草局 堂而皇之贩毒的 工资特别高..... 而且垄断行业都是子承父业.....将国家的资产偷走归自己 小偷谈何道德

其次 不顾员工死活 的鼓吹狼心文化的企业 不能像垄断企业那样偷全国人民的钱 就拼命剥削自己的员工 连自己人都能下手 社会道德更加无足重轻了....

中国的现实是 最坏者生存 没底线的企业 更下的黑手 更能在与顾及底线的企业竞争中胜出

㈦ 你认为企业不道德的行为都包括哪些

万达将商业广告印在红领巾上并发放给了小学生。

㈧ 企业道德缺失

1.又是三鹿惹的祸
2.找一些关于责任名言来装饰门面
3.重点从企业社会责任这方面来谈，网上这方面资料很多