领导干部竞争上岗法治试题

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科级干部竞争上岗面试题

一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势
【测评要素】自我认知能力
【评分参考】
1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。
2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。
3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。
二、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。
【测评要素】综合分析能力
【评分参考】
1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。
2、在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。
3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。
4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。
三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？
【测评要素】执行力
【评分参考】
1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。
2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。
3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。
4、竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。

一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"
听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：
（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
二、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"
客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
三、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
四、你最喜欢的一本书是那本?
答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
五、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以"有则改，无则勉"的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
六、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
七、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
八、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系。

09年11月29日江苏无锡公选副科级领导干部面试题

一、如何调动下属的积极性？
二、关于网络反腐败的问题，你如何看？
三、请谈谈你对党内民主的看法?

你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。
评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。
一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。
二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。
三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

问题1：“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。
测评要素：自信心、创新和竞争意识评分参考：
评分参考：①与强者比高低，不能进步；
②敢于权威竞争，敢于正视自己的不足，取长补短；
③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

问题2：领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力
评分参考：领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。

问题3：有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法？
追问： 认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌？

测评要素：逻辑思维能力，工作思路
评分参考：事物都有两面性。问题的关键不在文化底蕴，而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。考生应能对西安的文化与现状有深刻和独特的思考。

问题4：你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点？
评分参考：首先，应当分析国有经济的弊端：产权不清晰，所有人缺位等；
其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，包括主导地位、公共需求关系国
计民生的重要行业；
再次，肯定上述论点；
最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。
步骤由简到难，由小到大，逐步推进。同时，应转变政府职能。

问题5：很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的？
评分参考：这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为

某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题（企业适用）

问题1、你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？

主要测试目的：自我认知、个性魅力
① 使考生放松，进入面试情境；
② 对考生有高度概括的了解，为后面评价打基础；
③ 依据考生自我介绍的内容和侧重点考察考生的自我认识和成就取向。
参考时限：3——5分钟。

评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。

问题2：一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。
主要测试目的：逻辑思维能力
考察应试人员能否把握事物的本质，思维的条理是否清晰，内容是否深刻，过程是否敏捷和流畅，判断是否准确。
参考时限：3——5分钟
评分参考：①“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。
②执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。
③执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事。
④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实 施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。
⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。
问题3：你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪些最基本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。
主要测试目的：决策能力
能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种住处资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物发展方向的能力。
参考时限：5分钟
评分参考：①最困难的决策一般是风险型决策。
②基本要求为：尽可能详尽准确的掌握决策依据，有较强的预测能力，足够的胆识，清醒的评估最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施情况和及时修订决策。
③举出的事例深刻复杂、真实可信。决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。能够认识、分析、比较各方面的情况，有效地解决问题。
问题4：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做？
主要制度目的：组织协调能力
对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系，控制群众活动的过程。
参考时限：3——5分钟
评分参考：① 通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
② 如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开朗、有序而又鼓励创造的环境。
③ 如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
④ 如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该到岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。
问题5：假如某外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？
主要测试目的：应变能力
通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。
一、对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；
二、处理突出变化反应的理智性、周密性与有效性。
参考时限：3——4分钟
评分参考： 一、首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请即派有关人员处理救治工作。
二、其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。
三、如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。
四、除上述方法外，其他切合实际，可行的解决方法。

竞争上岗面试答辩者在面试答辩中要想获得成功，还必须注意如下几个问题：

一、要注意淡化答辩的成败意识
面试答辩者对于答辩的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种对成功不惊喜，对失败不沮丧的心态。如果在答辩中有这样的心态，那么就会应付各种局面，既使在答辩中遇到了意想不到的情况，也会情绪稳定。如果只想到成功，不想到失败，那么在答辩中一遇到意外情况，就会惊慌失措，情绪沮丧。例如，一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越，因此，答辩一定能取得成功。谁知主考官在答辩中给他提了一个他未想到的问题，顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全能够回答的问题时，他再也无法回答了。由此可见，如果这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识，显然就不可能出现这种情况了。他只要认真回答后面提出的问题，仍然有获胜的可能性。
二、要注意保持坚强的自信心
面试答辩者在面试答辩前树立了坚强的自信心，那么在面试答辩中要始终保持坚强的自信心，因为自信心建立在丰富的学识的基础上，建立在顽强的毅力的基础上，建立在良好心理素质的基础上。所以，只有保持了坚强的自信心，就有可能在答辩中始终保持高度的注意力，敏锐的思维力，充沛的精力，夺取答辩的胜利。
三、要注意保持愉快的精神状态
愉快的精神状态，能够充分地反映出人的精神风貌。所以，作为面试答辩者来说保持了愉快的精神状态，那么面部表情就会和谐自然，语言也会显得得体流畅。反之，就会给人一种低沉，缺乏朝气相活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。
四、要注意树立对方意识
面试答辩者始终处于被动地位，考官或面试主持人始终处于主动地位。他问，你答，一问一答。正因为如此，面试答辩者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官和主持人要有礼貌，尤其是考官或主持人提出一些难以回答的问题时，答辩者脸上不要露出难看的表情，甚至报怨考官或主持人。如果这样，考官或主持人会认为你没有修养或缺乏修养。当然，尊重对方并不是要一味地奉迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是指人格上的尊重。其次，在答辩中不要一味地“我”字当头，、“我”的能力， “我”的水平， “我”的学识， “我”的文凭，“我”的抱负，“我”的要求等等。“我”字太多，会给主考官或主持人一个目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种语言既得体，又确立了强烈的对方意识，考官或主持人是很欢迎的。其次是考官或主持人提问，你才回答，不要没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，答辩完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢!”和“再见”。
五、要注意答辩语言的简洁流畅性
答辩有着严格的时间限制，因此，答辩语言要尽可能简洁，要抓住试题或问题的要害答辩，可说可不说的话坚决不说，要用少的语言表达出最大的思想意蕴。同时，语言要富有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌答辩语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力。如果语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力，一方面会损害答辩语言的简洁性和流畅性；另一方面也会给考官或主持人留下不好的印象，从而有可能导致答辩的失败。因此，答辩者一定要注意答辩语言的简洁性和流畅性。
六、要注意控制自己的心理情绪
有些答辩者尽管在答辩前已做好了充分的心理准备，但是一进面试答辩室，心情就紧张起来；有些答辩者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决这两种情况下出现的心理紧张的情绪呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于答辩者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，答辩者一进面试答辩室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人也一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减轻一大半，随着答辩进人角色，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而神情紧张的问题，如果抱着“能取胜则取胜，不能胜也无妨”的态度，紧张的情绪就会即刻消失，很快又进入正常的答辩状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，答辩者在答辩中一定要注意控制自己的心理情绪。

『贰』 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试相关的习题集----word、txt、pdf均可。如果东西好，再加100

2012年科级干部竞争上岗笔试试卷

一、填空（每题1分，共10题，计10分）
1. 我们党的最大的政治优势是 。
2. 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是 和 的先锋队。
3. 党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要 。
4. 党的各级杂志和报刊和其他宣传工具，必须宣传 。
5. 十七届六中全会提出，发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人们多样
化 需求的重要途径。
6. 今年我局党组工作的总体思路是：以 为重点，以 为动力，抓班子带队伍，抓基础促规范，抓文化聚人心，确保上海海事和谐稳定，促进软硬实力协调发展，以科学发展安全发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
7. 2012年全局工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观和党中央国务院有关方针政策以及全国交通工作会议、直属海事系统工作会议精神，以 建设为主线，按
照 的要求，扎实推进“十二五”规划稳步实施，为全面履行海事“三保一维护”职责而行动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
8. 李盛霖部长在今年全国交通运输工作会议上指出，安排2012年工作任务，牢牢把握 的总基调，推进交通运输 ，为经济社会平稳较快发展和人民群众安全便捷出行提供交通运输服务保障体系。
9. 《行政强制法》所称的行政强制，包括 和 。
10. 中国海事管理机构采用四级机构模式，即部海事局、 、分支海事局以及 。
二、单项选择题（在下列每题所给出的四个选项中选择一项最符合题目要求的答案。每题1分，共15题，计15分）
1. 在人的发展和社会发展的关系问题上，马克思主义认为（ ）。
A．前者是个人的理想，后者是社会的目标
B．前者体现了个人的价值，后者体现了人的社会价值
C．两者是彼此独立的历史发展过程
D．两者互为前提和基础
2. 大众心理影响经济走势，能够解释这一现象的观点是（ ）。
A．社会意识反作用于社会存在
B．社会意识对社会存在具有决定作用
C．社会心理可以左右社会发展方向
D．只有正确的社会意识才能影响社会发展
3. 在邓小平的理论体系中，社会主义的根本原则是（ ）。
A．坚持以公有制为主体和实现共同富裕 B．解放思想、实事求是
C．什么是社会主义和怎样建设社会主义 D．不唯书、不唯上，只唯实
4. 当前，我国正处在转变发展方式的新阶段。转变文化发展方式，要重点推动发展（ D ）。
A．房地产业 B．电子信息产业
C．电视电影产业 D．文化创意产业
5. 公文的主题是公文制发者所要表达的（ ）。
A．政策和法规的观念 B．重视本单位利益的观念
C．意图或主张 D．通报有关事件的细节
6. 通常所说的“物以稀为贵”应该理解为（ ）。
A．供求关系影响商品的价格 B．使用价值决定价值
C．商品稀少价值就大 D．价值决定使用价值
7. 城市竞争力的高低，从本质上讲，不仅仅取决于硬环境的好坏——基础设施水平的高低、经济实力的强弱、产业结构的优劣、自然环境是否友好等，还取决于软环境的优劣。这个软环境是由社会秩序、公共道德、文化氛围、教育水准、精神文明等诸多人文元素组成的，而这一切主要取决于市民的整体素质。这段文字意在说明( )。
A．人文元素组成了城市竞争力的软环境
B．软环境取决于市民的整体素质的高低
C．城市竞争力由硬环境和软环境共同决定
D．提高市民整体素质有助于提高城市竞争力
8. 关于合同解除的表述，下列选项正确的是（ ）。
A．赠与合同的赠与人享有任意解除权
B．承揽合同的承揽人享有任意解除权
C．没有约定保管期间保管合同的保管人享有任意解除权
D．居间合同的居间人享有任意解除权
9. (1)改造设计后的电话机大受欢迎；(2)电话机市场竞争日益激烈；(3)某厂效益明显好转；(4)调整电话机的生产策略；(5)某厂电话机大量积压。符合逻辑顺序的是( )
A. 1—4—2—3—5 B. 2—5—4—1—3
C. 2—4—3—5—1 D. 4—2—1—3—5
10. 社会主义民主政治的本质和核心是（ ）。
A．党内民主 B．民主集中制
C．人民当家作主 D．集体领导
11. 《中华人民共和国行政强制法》由第十一届全国人大常委会第二十一次会议于2011年6月30日通过，自（ ）起施行。
A. 2011年6月30日 B. 2011年9月1日
C. 2012年1月1日 D. 2012年3月1日
12. 行政处罚中的警告属于（ ）。
A. 限制权力的处罚 B. 剥夺权利的处罚
C. 科以义务的处罚 D、影响声誉的处罚
13. 公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（ ）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。
A. 具体行政行为 B. 抽象行政行为
C. 行政处分行为 D. 民事侵权行为
14. 我国的最高权力机关是（ ）。
A. 国务院 B. 全国人民代表大会
C. 最高人民法院 D. 国家主席
15. 根据我国《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的举证责任由（ ）承担。
A. 原告 B. 被告
C. 原告、被告共同 D. 人民法院
三、多项选择题（在下列每题所给出的五个选项中选择两个或两个以上的答案，多选、错选、漏选、不选均不得分。每题1分，共10题，计10分）
1．在下列成语中，包含因果关系的有（ ）。
A．名师出高徒 B．东方不亮西方亮
C．善有善报，恶有恶报 D．一着不慎，满盘皆输
E．不入虎穴，焉得虎子
2．“只要再多走一小步，仿佛是向同一方向迈出的一小步，真理便会变成错误。”这句话意味着（ ）。
A．任何真理都不存在绝对的因素
B．任何真理都有自己适用的条件和范围
C．真理和谬误是认识过程中的两个阶段
D．真理与谬误的对立只是在非常有限的领域内才有绝对的意义
E．绝对真理通过相对真理表现出来
3．毛泽东提出的我国对待古今中外一切文化成果的方针是（ ）。
A．去粗取精 B．全面继承
C．兼容并包 D．古为今用
E．洋为中用
4．邓小平指出：“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化”。这一理论命题的涵义是（ ）。
A．民主建设是社会主义现代化建设的重要内容
B．民主是社会主义的本质要求
C．民主建设是社会主义现代化建设的重要目标
D．民主是社会主义现代化的政治保证
E．民主是社会主义的内在属性
5．为规范收人分配，防止两极分化，对过高收人要进行调节，调节的主要措施有：（ ）。
A．加强个人所得税的征管 B．提高出口退税率
C．恢复征收利息所得税 D．降低储蓄利息率
E．对低收入人群进行一次性补贴
6．现代公共行政是在一些原则的指导下进行的，这些原则是（ ）。
A．法制原则 B．服务原则
C．效率原则 D．责任原则
E．成本原则
7．在会务工作中，团组区座的排列方法通常有（ ）。
A．横向排列法 B．纵向排列法
C．左右排列法 D．纵横排列法
E．轴心排列法
8．2011年11月11日至12日，中国共产党上海市第九届委员会第十六次全体会议审议并通过的《中共上海市委关于贯彻〈中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定〉的实施意见》指出，上海要创建（ ）。
A．和谐文化之城 B．国际文化交流中心
C．现代文化产业重镇 D．国际时尚文化中心
E．创意设计之都
9．2011年4月28日，国家统计局公布了第六次全国人口普查主要数据。数据显示，（ ）。
A．中国人口过快增长的势头得到有效遏制 B．人口流动速度加快
C．家庭户规模继续缩小 D．老龄化进程加速
E．出生性别比趋于正常
10．神八已于2011年11月1日5时58分顺利发射升空。关于神八，以下说法正确的是（ ）。
A．无人飞行器
B．中国“神舟”系列飞船的第八个
C．旨在成为中国首个空间实验室的组成部分
D．按照载人要求设计
E．首次在飞船上进行空间生命科学研究的中外合作
四、判断题（仔细阅读下列命题，判明对错，对的打“”，错的打“×”。每题1分，共15题，计15分）
1．全面建设小康社会和实现现代化，难点在城市。（）
2．政府是宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者。（）
3．国家创新体系的建设，核心和关键是提高科技促进经济社会发展的能力和实力，促进经济持续发展。（）
4．党的组织路线的核心问题是干部问题。（）
5．建国以来我们在社会主义建设中所经历的曲折和失误，归根到底，就在于没有完全搞清楚计划经济与市场经济的关系。（）
6. 人的本质是永恒不变的。（）
7．“千里之堤，溃于蚁穴”说明了质量互变在生活中的实际表现。（）
8.“谋”与“断”的结合是传统经验决策转向现代科学行政决策的重要标志之一。（）
9．虽然社会保障事业惠及每一位社会成员，但每个人对保障的需求程度和保障对每个人产生的效用不同。（）
10. 工作报告应在工作开始之前写，以求得上级领导的指导。（）
11. 水上安全监管的实践使我局初步形成了“打造责任链，编织安全网”的现代海事安全管理理念。（√）
12. 陈爱平常务副局长在2012年直属海事系统工作会议上要求，今年在直属海事系统全面推进“四型海事”建设，“四型”是指“学习型、责任型、数字型、服务型”。（）
13. 《行政强制法》规定，实施行政强制，应当坚持教育与处罚相结合。（）
14. 国际海事组织的最初名称叫政府间海事协商组织。（）
15. 根据《行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可规定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。（）
五、简答题（简单回答要点，不需论述。每题5分，共3题，计15分）
1．如何理解群众路线是中国共产党的根本路线？
2. 中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
3. 简述上海海事核心价值观的含义。
六、辨析题（判断对错并简要说明理由。每题5分，共2题，计10分）
1. 劳动是一切财富的源泉。
2. 领导授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

七、论述题（要求观点明确，论据充分，逻辑合理，条理清楚。计12分）
请结合我局实际，就如何开展“为民服务创先争优”活动，谈谈你的认识。
八、案例分析题（分析下面所给案例，按照要求，请用不超过300字篇幅回答问题。计13分）
[材料]
某单位张主任毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属部门，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属部门，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属部门之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张主任非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。然而自己大权在握，什么事情都要他来拍板定夺，弄得身心疲惫，单位里的情况并没有好转。
问题：
1. 张主任的做法失误在哪里？
2. 结合领导工作实际，谈谈集权制和分权制。
参考答案
一、填空题
密切联系群众
中国人民；中华民族
征求下级组织意见
党的路线、方针、政策和决议
精神文化
深化改革；创先争优
“四型海事”；“保安全、促发展、稳改革、塑文化”
稳中求进；科学发展安全发展
行政强制措施；行政强制执行
直属海事局；基层海事处
二、单项选择题
1、D； 2、A； 3、A； 4、D； 5、C ；
6、A ； 7、C ；8、C ；9、B ；10、C；
C； 12、D ；13、A ；14、B ；15、B
三、多项选择题
ACDE； 2、BDE； 3、DE； 4、ABCDE； 5、AC；
6、ABCD； 7、ABCD；8、ABCDE；9、ABCD ；10、ABCDE；
四、判断题
×；2、√；3、√；4、√；5、×
6、×；7、√；8、×；9、√；10、×
11、√；12、×；13、×；14、√；15、√
五、简答题参考答案
1、答：（1）群众路线的基本内容：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其中，一切为了群众，一切依靠群众，是群众路线的核心内容。从群众中来，到群众中去，是群众路线的又一重要内容；也是中国共产党基本的领导方法和工作方法。（2）群众路线的极端重要性。群众路线是党的根本政治路线和组织路线，是党的一切组织和一切工作必须坚持和贯彻的根本路线。是对党和党领导的人民革命斗争历史经验的总结。群众路线是党的全心全意为人民服务的根本宗旨决定的，是实现党的宗旨的必然要求和根本体现，是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一。
2、答：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗.
3、答：海事核心价值观：“忠信廉直，同舟共济，尚法弘德，不辱使命” 。“忠信廉直”，是指要做到忠诚于党、诚实守信、廉洁自律、正直处事，是对上海海事人个体层面的要求，也是海事核心价值观表述形式的应有之义。“同舟共济”，是指要通过对内对外管理，齐心协力共同维护水上人命安全，从群体层面体现上海海事人同心协力的团队精神、服务航运的理念、攻坚克难的拼搏精神和一切为了水上安全的奉献精神。“尚法弘德”，是指要维护法律尊严，弘扬社会主义道德新风尚，从思想精神层面对上海海事人提出的更高层次的要求。“不辱使命”是指上海海事人要发扬敢为人先的精神，不断探索创新，不断追求卓越，力争走在全国海事系统前列，全力服务上海国际航运中心建设，是上海海事人的目标和追求，是对上海海事人的根本要求。
六、辨析题参考答案
1、答：错误. 劳动是价值的唯一源泉,但却不是社会财富(使用价值)的唯一财富.这是因为,劳动并不是创造社会财富的唯一要素.而且土地 设备原材料等非劳动生产要素也对社会财富创造做贡献.因此,劳动和各种非劳动生产要素共同构成社会财富(使用价值)的源泉.马克思指出:劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉.
2、答：错误.行政领导授权艺术中有一条重要的原则即授权不授责.不能在授权的同时把责任也推给下级.否则下级将不乐于接受这种授权,即使接受了也没有运用这一权力的积极性,从而影响行政效率.
七、论述题参考答案
主要从活动开展的定位、目标、载体、重点、方法、措施等方面进行答题，有观点和论述,且表述逻辑合理，文字通畅，有理有据，完整准确。
如：1、定位： 开展为民服务创先争优活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期我局创先争优的重点工作。2012年，我局创先争优活动主题为“为民服务创先争优”，主要围绕规范管理、依法行政、履职尽责、和谐稳定来开展。2、目标：在围绕中心、服务大局方面有新作为；在履职践诺、培树典型方面有新气象；在发现问题、解决问题方面有新举措；在转变作风、维护稳定方面有新成效。或：开展为民服务创先争优活动，要进一步提高海事监管服务水平和能力，进一步促进政风行风建设，让人民群众感受到创先争优带来的变化，从中得到实实在在的好处。3、载体：如开展“三亮三比三评”等。4、重点：如基层一线执法窗口以改进窗口服务态度、服务质量、机关部门以加强领导机关和领导干部的作风建设为重点等。5、方法：如把握“承诺、践诺”和“点评、评议”等关键环节，开展创先争优考核评比和经验总结等。6、措施：如亮出党员身份、做好专项表彰、坚持一线工作法等。
八、案例分析题参考答案
1、答：行政权的分配要适度，过分的集权和分权都不利于行政管理。本案例中，张主任开始时过分分权，把绝大多数权力都分配给下属机关，然后放任自流，不管不问，终于导致下属机关之间相互扯皮、人心涣散的局面。后来他又决定把所有的权力都收回来，搞过分集权，这样同样不利于行政管理。
2、答：①集权制是指一切事务的决策权均集中在上级组织，下级组织只有执行权而无决策权的领导体制；②分权制是指下级机关在自己管辖的权限内，能独立自主地决定问题，而上级组织不加干涉的领导体制。③集权制的优点在于：能统一意志，统一政策，便于指挥。它的缺点是：如果发挥得不好，就不容易顾及矛盾的特殊性，不易因时因地制宜，灵活性差，应变能力低，往往限制下级积极性和创造性的发挥。④分权制的优点在于：可以使下级因地制宜贯彻上级指示，充分发挥自己的智慧和才干，从实际情况出发，依据不同的特点去处理问题，充分发挥本地的长处和优势。它的缺点是：如果发挥不好，容易自立门户，各行其是，各方常会发生矛盾和冲突，也容易发生本位主义、分散主义，不顾整体利益的倾向。

『叁』 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题真题

公选领导干部笔试范围是比较宽的，注重考察运用知识解决实际问题的能力。不过不管是什么考试，只要认真研究还是可以摸索出一些技巧的，我看到公选王的最新版的《七天冲刺公选宝典》就写的很细，总结的很好。
副科级领导干部考试一般就是考公共科目，专业课一般不会考。准备时间段，就看公选王最新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练就可以了，考试以<党政领导干部公开选拔考试大纲>为指导，各地招考时根据实际和职位会有不同的侧重点，如果时间很长看一下那个考试大纲也可以。但是多看宝典是考成科级干部的关键。

『肆』 关于领导干部公开选拔与竞争上岗考试

党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试，是面向公务员队伍，选拔科级或者处级领导干部的考试。考试各个地方都不一样。而且跟职位也有大关系。一般来说，党组织的考试其实相对来说比较公平，要说有关系什么的，其实想当官的谁没关系呢？我同学的姐姐就参加过天津的竞争上岗考试，虽然没考上，但据说还是很服气的，党支部、人事部、组织部的人都找她姐姐谈过话。毕竟选拔领导总是要考虑各个方面的因素，考试成绩、个人素质什么的都要均衡考虑。
个人感觉，能不能过取决于两个方面，一是笔试成绩，二是党组织考察。呵呵，祝你好运了。
对了，向你简单介绍下考试内容。其实各地不一样，
一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。
公共基础知识的信息量比较大，涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。
领导能力综合测试分两种，一种是纯的领导能力测试，主要考领导日常工作中可能出现的问题，你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合，即考公共基础知识，又考领导日常工作处理。考试方式也有两种，一种是机考，一种是笔试。
笔试的话，有纯主观题，还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。
有些题目是和所考职位相关的，比如你考发改委的某个职位的领导干部，那么肯定要很关注当地经济的发展，要能够有一些利于经济发展的措施。
书的话，
个人推荐《人民出版社》的，他家的书比较全。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 专用教材（上、下）》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 核心考点突破与速记）》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 题库精选汇编》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 历年考题汇编及专家详解（公共科目）》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 模拟考卷（公共科目）》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 领导能力综合测试》 人民出版社
……还有很多，你可以根据你的需要购买。
希望对你有帮助。我也不枉费打了这么多字

『伍』 党政机关领导干部竞争上岗面试题

那要看你竞争的什么岗位。各个地区对面试的要求不一样的，有的选择普遍性的题目，那是对能力的考核。有的主要针对专业技能的考察，主要针对竞争职位的工作性质、工作内容。
所以建议你两手准备，在对以后所从事工作进行全面了解的基础上可以参考一下其他地区的面试题目。
公安系统竞岗面试题
1、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？
2、谈谈你对警察这个职业的理解。
3、、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事有什么看法？
4、某警察在休假期间着便装外出，为制止违法犯罪行为而受伤，有人认为，没有着警服，又不是外出执行任务，这样受伤很不值得。请问：你对该警察的行为表现是如何看待的？
5、刑侦技术信息研究中心专业性强，门类很多，各不相同，你认为如何加强管理，才能更好地为刑侦业务服务?
6、你认为怎样的体质和健康才能适应公安工作的需要，请谈谈你的体质和健康状况。
7、如果在公交车上有人晕倒，你作为人民警察应该怎么办？
8、你作为一名人民警察，怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢？
9、某地区出现飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？
10、当前人民群众在发生危难时首先想到的是人民警察，你对这一现象怎么看？
11、公安部颁布的“五条禁令”明确要求，严禁公安民警参与赌博、酒后驾车、在工作时间饮酒等，从最基本的行为准则抓起。请你谈谈为何要对公安民警从最基本的行为准则抓起？
12、公安工作报酬低、危险大，极少数干警因此心态不平衡，工作不思进取，甚至怨天尤人，最后一事无成；但是绝大多数干警积极进取，任劳任怨，受到党和人民的肯定。请你从公安民警的角度对此谈谈看法？
13、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？
14、山东省委、省政府提出要加快建设“平安山东”，在加快“平安山东”建设中，公安机关要充分发挥职能作用。请你从公安民警的角度谈谈如何充分发挥公安机关的职能作用？
15、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何开展工作？
16、现在人们遇到困难都喜欢找警察，对此你如何理解？

『陆』 谁有党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《习题集》

楼主是参加公选考试吧！想做题的话很简单啊，公选王网站里面的各题真题栏目里面多的是，各种级别的都有，也是最新的考试题。还有公选教授的一些试题点评，很不错，值得看看。