大数据法治

Ⅰ 为何说大数据法治要创造中国规则

据报道，2018年的头几天，由个人隐私信息而起的数据安全问题，成为舆论焦点，对此有媒体评论称，大数据法治要创“中国规则”。

在刚刚过去的2017年下半年，多个监管部门联合开展隐私条款专项工作之后，微信、微博、支付宝、京东等网络平台纷纷更新了用户隐私协议，监管部门和企业单位对用户隐私的保护正在强化。

希望大数据时代个人的信息可以得到有效的保护！

Ⅱ 大数据法治的发展应该从哪些方面抓起

中国互联网金融协会秘书长陆书春表示，大数据在互联网金融中发挥专了重要作用，并属且逐步成为资源而存在。大数据法治的发展应该从完整科学的立法、服从已实施的法律、培养大数据法律人才三方面抓起。

据了解，本届论坛峰会旨在推动实现数据强国，将大数据应用纳入法治轨道，在大数据治理中彰显法治精神，适度监管，规范各类数据的使用、交易等环节，明确法律责任，增进效益，保障国家安全、人民安全。

Ⅲ 大数据时代如何实现依法治税

依法治税理念与大数据技术已实现联动
1．征管中的大数据运用一直强调法治
2．税收征管信息广泛运用到社会治理
3．依法治税与大数据联动是社会进步
4．税务总局若干文件反映的信息

Ⅳ 对于拖欠农民工工资法律怎么判罚

3、贯彻法治

当然，法律的威力在于法条，更在于执行：立法层面的吐故纳新需要司法层面的与时俱进和执法层面的及时跟进。只有执法、司法、仲裁、舆论等各方面共同努力，方能在全社会范围内营造良好的法治氛围。

为构成对企业“不敢拖欠农民工工资”的法律震慑，各级人民法院应严格按照有关规定，准确认定事实，正确适用法律，依法公正审理拒不支付劳动报酬刑事案件、拖欠工资民事案件等；各级劳动人事争议仲裁机构应优化工资争议案件处理机制，力求严格执法。

为提升农民工的法律维权意识，主管部门应遵循“谁执法谁普法，谁管理谁普法，谁服务谁普法”原则履行普法责任，与此同时应畅通“协商”“调解”“仲裁”“诉讼”的维权渠道，强化农民工工资利益受到侵害时的权力救济。

此外，根治欠薪工作需要建立健全长效机制。对于某些企业拖欠农民工工资现象，职能部门有必要建立健全欠薪风险预警机制，通过监测企业运行境况与薪资发放情况实现多元共治；对于某些行业拖欠农民工工资风气，职能部门有必要根治拖欠源头、规范支付行为，对症下药实现抽薪止沸。此外，大数据、云计算、移动智能终端等信息网络技术也可在治欠保支工作中加大应用。

根治欠薪需用铁腕——只有综合运用经济、行政、法律等手段，依靠源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，在全社会范围内形成从“不能欠”法律意识到“不敢欠”执法威慑再到“不想欠”道德自觉的闭环，才能确保实现2020年基本无拖欠目标。

Ⅳ 谁了解重庆大学法学院教授齐爱民以及其创办的国宝网络空间安全与大数据法治战略研究院的真实情况和背景

谁说是熊猫？这事能拿出来说么？

这是重庆大学与腾讯公司联合建立的，中国国家网络安全与信息化法律联合研究基地。