土法治小人

A. 如何法治小人

职场中用心记办事的人多了去了。
你呢，
要勤勤恳恳工作，
但要提防著点，
对於那些人，最好不要轻易相信。
惹不起，我躲得起。
如果被他们利用或陷害
不能忍气吞声，
反正我本人喜欢光明正大的人。
要有足够证据找他说理
但千万不能意气用事
或者，
用智斗，但不能把自己也能成小人
以其人之道还治其人之身。
其实最好是自己是那种特有威严的人，
那他就不敢惹你了

B. 君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠。“土”什么意思哩

通假字，应该是“图”吧，有利可图。

C. 法制小人，理制君子，无为制圣人.什么意思

就是说如果人的素质好的话就用不着法律的强制了。所以颁布法律使用法律的同时，要努力提高人的素质，这才是根本的东西。但是，这是一个漫长的历史过程，法律是很有必要的，全体人类素质都提高到一个很高的水平那要很长的时间和世代，在这期间要

D. 君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。

4•11 子曰：君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。
【译文】
孔子说：“君子思怀的是道德，小人怀念的是乡土；君子思怀的是法度，小人缅怀的是恩惠。

【解义】
其一，心忧天下。君子之风。孔子说“小人”并无贬义，指安享生活的平民百姓。孔子认为，忧国忧民是君子的应有之德，并非平民之事。所以，君子必须明晓大义，小人只需知晓利益[4.16]。心忧天下的情怀，即“先天下忧而忧，后天下乐而乐”，“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。
其二，治国之本。德者，仁德；刑者，刑法。小言之，是个人的德行修养和法律意识；大言之，是国家的德治与法治。显然，这两者是紧密相连的，国家应该营造法治德治并举的环境和氛围，民众（今天言之即每个公民）应该支持并维护国家和社会的这种努力。这是治国的根本之道。
其三，君子之别。君子也是人，君子与常人的最大区别在于人生的价值取向。对于一个人来说，思想意识决定情趣情怀，用今天的话来说，人生观影响价值观，价值观支撑人生观。君子的价值观超越了常人：常人往往把理想情怀融化为生活情趣或乐趣；君子则能让生活情趣注入理想情怀。

【启示】
孔学是建立在社会等级之上的学说。《论语》所说“小人”，是相对君子而言的，《论语》也每每与君子对举。君子，立志用世的学人士子；小人，安于世俗的普通平民。小人，即常人平民；今天早已演化为贬义，是比刁民顽徒更善智巧的阴谋之辈。这是把握孔学必须注意的。
等级是存在的，也是必然的，整个社会如此，所有行业亦然。从社会管理角度来看孔子的等级观，无疑是正确的；但如果上升到人的本质，把人划分等级则是错误的。因为，人与生俱来是平等的。用等级的社会管理，尽可能实现所有人平等的最大化。
儒家所持等级观念是刻骨的，儒墨的分歧恰恰在此。墨家立足于人的本质是平等的，来倡导社会应该怎么样；孔子回避了人的本质，孟子只回答了人的本性——性本善，而是立足血亲宗法的应然，来倡导普惠民众小人。所以，孟子绝不能容忍杨墨之学：“杨氏为我，是无君也；墨氏兼爱，是无父也。无父无君，是禽兽也。”

E. 法治小人,礼治君子,无为而治治圣人

就是说 如果人的素质好的话就用不着法律的强制了。所以颁布法律使用法律的同时，要努力提高人的素质，这才是根本的东西。但是，这是一个漫长的历史过程，法律是很有必要的，全体人类素质都提高到一个很高的水平那要很长的时间和世代，在这期间要不断完善法律。

F. 理治君子，法治小人，鞭杆治愚馿。出自哪里

有关“理治、法治”论述出自史记，后形成俗语，于是就有了你这个

也可说出于《毛诗正义》：四正具举.大夫君子,凡以庶士....百姓,百官族姓也....既絜此牲,其 理治之,亦各有职,或解剥之者,或亨煮之者,或陈其肉於牙之上者,或分齐其肉所当用者....武王於是伐而克之,乃以礼法治商 之众民,莫不得所..

G. 子曰：“君子怀德，小人怀土。君子怀刑，小人怀惠。” 后半句利益和法制的关系

子曰：“君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。”

君子的思想中心在道德，违反道德的事不做，

小人则不管道德不道德，有利可图就能做。

君子担心自己做的事违反道德，

小人则担心做事无利可图。

孔子说：“放于利而行，多怨。”

只根据自己的利益做事，必然招来很多的埋怨。

一个人算的太精，凡事都以自己获得利益为依据来进行处理，惟利是图，

最后必然是以招来他人的埋怨和亲友的远离而告终。

利益是好东西，谁不喜欢呢？

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。

我们早已过了谈钱而脸红的时代，这是社会的莫大进步，

但我们也不能走到另一个极端。

H. 对付小人的绝招

1、暗中联合同事，让同事应对

当碰到职场小人的时候，可以暗中联合其他的同事，看看大家对待这个人到底是怎样的态度和想法，如果有些人他们对于这个小人更是深恶痛绝，那不妨可以很好的利用它，这时候激将法是个不错的选择。

(8)土法治小人扩展阅读：

在职场上，小人就算再厉害，但是他仍然是小人，仍然没有领导的地位高。如果想要拿捏的好小人，那次是不妨可以和他的领导搞好关系，让他的领导来收拾他。这样一来，你不用直接出手得罪小人，二来他的领导收拾他，他肯定也是无话可说的。

谁让人在屋檐下不得不低头呢，小人他们其实之所以为小人，是因为他们把很多事情都看得很透彻。就算跟自己的领导关系再不好，但是始终是自己的顶头上司，他们也不敢轻易去得罪。

I. 理治君子,法治小人,鞭赶骡子做何理解

对不同的人和事要根据具体情况采取不同的管理手段。君子做什么事都讲究一个道理，就要用道理来约束他们。小人最事情不看道理，为所欲为，就要用法律来管制他们。至于骡子，道理和法律它都不懂，只有用鞭子来管理它。

J. 民间灵异符咒法制小人

这个不是像看视 里演的那样 的。做这个很难。要用柳条做骨架。重量要由人的生辰八字而定。上面刻上付生纹。，