道德与法治之还我工钱

① 2013年的所有的道德与法治和普法栏目剧在哪里可以找到，亲们帮帮我好吗

你可以自己查呀。优酷查他们的名字

② 要不回工钱在人家门口写上“还我血汗钱”这样算不算犯法

因为对方拖欠工资而在对方门上喷索取工资的字迹，虽然做法过激，但是并不构成违法。

③ 因为工头欠我工钱不给，叫我找房东拿，房东不给我，工头就叫我把瓷砖全砸了，我要承担刑事责任吗

首先你要明白：是工头欠你工钱而不是房东欠你工钱，工头让你找房东要你根本不应该去找房东要，因为房东不欠你钱，房东也给不着你钱。
如果说房东欠工头钱，那是房东和工头之间的欠款关系，跟你没任何关系。
工头让你找房东要钱，你根本不该去，房东不给你钱（房东不欠你钱），你又听从工头的话，砸了房东的瓷砖，造成房东经济损失。
你的脑回路也是够清奇了。
如果砸掉的瓷砖真的有5万元价值，如果房东告你的话，恐怕你还真得承担刑事责任。
最好跟房东和工头好好协商，争取私下解决吧。

④ 道德与法治

道德和法治不是对称概念。道德和法律是对称概念，德治和法治是专对称概念。

法律是属调整个人和社会之间关系的暴力性的行为规范，体现统治阶级意志，由国家制定或认可，依靠强制力保证施行。

道德是调整个人和社会之间关系的劝导性的行为规范，通过传统习俗、社会舆论和内心信念来维系。

1、区别

①法律是强制性的社会规范；道德是非强制性的社会规范。

②法律属于政治上层建筑；道德属于思想上层建筑。

2、联系

①道德是法律的基础，良法理应是符合道德的。

②法律是道德的保障，有道德者受到法律保护。

⑤ 我要工钱要去劳动局吗

对的，工资拖欠问题，应该去当地劳动局投诉，这是解决问题的正当途径

⑥ 我们去年在马老板哪里上班 今天去要工钱 他说不但不给我们工钱 还要杀我全家 这个我们应该怎么办

他为什么不给你们工钱，这里面肯定有原因吧，如果他无故不给你们工钱，你们可以向上级部门进行深入，如果上面不作为，你们还可以到劳动仲裁部门进行申诉，实在不行，你们就通过媒体给他们曝光，相信你们的工钱是能够要回来的

⑦ 法院判实际施工人给付工资，没钱给没财产执行怎么办啊难道我的工钱就没办法要上了吗请求大神们给我指

法院判实际施工人给付工资，没钱给没财产执行，劳动者只能等债务人有钱或者有财产时予以执行。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

⑧ 我端菜不小心把菜给弄撒了，老板扣我工钱，又把撒的菜给客人上了，怎么说¿

你要是不想干了，就告诉客人，我以前暑假工有个客人让换杯子，因为裂缝里发黑，换了一个还那个样，就又换，结果服务员直接拿了一个吐口水然后给她了……正好被别人看见了……

⑨ 工地老板欠我工钱我只把他的名字和事实内容发到网上公开违法吗

工地老板欠工钱，把它的名字和事实内容发到网上公开有可能违法，最好是到当地的劳动局执法大队去投诉。