道德银行牌

『壹』 争夺全文明城市活动还在进行吗

根据《中共乐清市委、乐清市人民政府关于深入开展"六城联创"活动的实施意见》(乐委发〔2015〕1号)和《全国文明城市测评体系》(2014年版)精神，结合我市实际，现就我市开展全国文明城市创建活动制定如下实施方案。

一、指导思想及总体目标

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，按照《全国文明城市测评体系》的测评要求，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，紧紧围绕市委、市政府"五市六城"建设工作部署，突出科学发展主题、生态文明理念、以人为本思想，坚持"为民创建、创建惠民"，扎实推进群众性精神文明创建活动，不断提高市民参与度、满意度及城市美誉度。通过3年时间持续创建，力争2017年创成全国文明城市。

二、工作任务

(一)总体任务

全面落实《全国文明城市测评体系》要求的十大项创建任务，即中央文明委重点工作、廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境、扎实有效的创建活动，具体任务分解详见附件。十大项创建任务为规定动作，由市文明办督促各责任部门对照考核标准，逐项予以落实。

(二)重点难点任务

1.抓整合，建立全社会共创共享体系。整合各方资源，统筹"六城联创"共性工作，以"为民创建、创建惠民"为文明城市创建的根本出发点和落脚点，设计载体、联合协调、合力攻坚、整体推进，着力提高市民幸福感。强化市城市管理监督指挥中心的平台地位和效用，公布文明城市创建热线12319，发动市民通过热线举报市容市貌存在的问题。建立市委书记、市长重点督查、市领导专项督查、"两代表一委员"巡视督查、特邀专员常规督查、新闻媒体舆论督查、市文明办跟踪督查、责任单位自查等联合督查机制。认真分析梳理考核指标体系，巩固成果，查找差距，落实整改措施，做好整改提升工作，努力做到优势项目得满分、薄弱项目少失分、创新工作能加分。

2.抓前置，提升未成年人思想道德建设水平。未成年人思想道德建设工作作为全国文明城市评选前置条件实行单测单评，并按20%的比例计入全国文明城市测评总分，此项工作成绩关系到创建全国文明城市的成败。要深化"做一个有道德的人"、"我的中国梦"等主题教育实践活动，扎实推进"乡村学校少年宫"建设，切实完善学校、家庭、社会"三结合"教育网络。联合开展净化社会文化环境集中整治行动，加强对经营性网吧和文化市场管理力度，严厉查处"黑网吧"和非法出版物，确保经营性网吧无接纳未成年人上网现象，净化校园周边环境。关心关爱未成年人，努力营造良好的社会环境，加强未成年人心理健康辅导站、经典诵读工程等项目建设，重点研究、重点部署、重点督办、重点推进，努力办出品牌特色。

3.抓机制，着力提升城市精细化管理水平。一是尽快成立市综合行政执法局，理清城市管理模糊边界，实现综合行政执法全覆盖，充实调整执法队伍。二是加大对环卫设施和装备投入，配备专业强力冲洗车和专业快速车道保洁车，实现路面全面整洁;逐步推行分类保洁制度，实行统一的道路清扫保洁质量标准和考核办法，以街道为单位组织督查考核，根据考核结果，实行统一标准、分类管理、以类定费、按质核发;市财政每年安排专项资金，采取以奖代补方式，视乐成、城东、城南等街道加强城市管理投入情况予以奖励;加快垃圾分类试点工作，试点成功后予以整体推进。三是结合"三改一拆"工作，加快完成城中村整治改造，做到硬化、洁化、绿化、亮化。四是尽快实施中心菜市场、鸣阳路菜市场、丹霞蔬菜批发市场等市场的分类标准化改造，对市区已形成的农贸市场进行管理，实行人、财、物全部托管。对南马菜市场、后所菜市场、宋湖菜市场、盖竹菜市场等小菜市场进行专题研究，按正规市场标准进行管理，取缔临时马路市场。五是结合交通治堵"四小车整治"和"文明出行"等活动，推进残疾车置换工作，狠抓交通秩序专项整治，确保城市交通顺畅有序。六是理顺路灯管理体制，实行路灯高效规范化管理，提升城市整体品位。

4.抓基础，加快完善城市功能配套。要把城市配套设施建设作为创建文明城市的着力点，加大推进速度，一个一个地抓好落实，一项一项地加以突破。根据建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地指标，加大绿化建设力度;建设沿河城市绿道，提升城市形象。在生活垃圾无害化处理和危险废弃物处置、城市污水处理、工业企业污染防治、城市水环境功能区水质改善提升等方面加大工作力度，力争达标。抓紧落实农贸市场、停车场、公厕、无障碍设施、公交站点等民生工程。打造城市个性化色彩，开展街景立面改造，建设江南风情城市。建设城市夜景亮化工程，打造城市新景观。在金银溪两侧建设沿河景观带，打造旧城亮点。挖掘传统历史文化，加快北大街历史文化街建设。加强基础设施建设，加快老城区改造和城中村改造。提升农村文化礼堂建设、管理和使用的整体水平。

5.抓亮点，着力打造爱心之城。建设人文关怀的"爱心之城"，让善心善举引领全社会的新风尚。健全社区志愿服务机制，充分发挥志愿服务工作站功能，以"邻里守望"为主线，突出空巢老人、残疾人、贫困居民、下岗失业人员和新乐清人等重点对象，深入开展帮扶志愿行动。开展社区、社会组织、社工"三社联动"工作，由社工带领社区志愿者组成社会工作服务队，进村入户，开展居民需求调查，因地制宜开展各类专业服务。建立社区"道德银行"，将个人爱心存入"道德银行"，有存有取，互助互爱。推行"爱心亭""爱心店""爱心超市""爱心作坊"等一批慈善载体，建立各类道德讲堂。深入开展社区结对共建活动，共建单位出资金、出人员、出思路帮助社区开展各类创建工作。开展社区、小区环境卫生流动红旗大竞赛，每月开展暗访检查，根据成绩排序设立若干流动红旗，年终根据全年成绩评出先进予以奖励。

6.抓根本，不断提升市民文明素质。要通过抓典型、抓示范、抓重点，用通俗易懂、寓教于乐的方式让每一位市民熟知社会主义核心价值观，让广大市民在点滴积累中逐步将文明规范内化于心、外化于行，推动入脑入心、家喻户晓、人人皆知。深化文明礼仪教育，广泛开展"做文明有礼乐清人"主题教育实践活动，普及文明礼仪知识，引导市民从自身做起、从小事做起，自觉遵守社会公德、维护公共秩序，养成文明出行、文明旅游、文明餐桌、节俭养德等良好行为习惯。开展道德实践活动，组织开展"最美人物"、时代楷模、善行义举推荐和学习宣传，发挥榜样示范作用。引导广大市民参与弘扬传统文化，突出抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。组织开展经常性的孝老爱亲主题活动，宣传好家风好家训，传承中华孝道和敬老之风。加强公益广告选题策划和内容创新，精心制作一批创意新颖、内涵丰富、体现乐清特色的公益广告作品，利用各类媒介广泛传播社会主义核心价值观。在企业开展"诚信做产品"活动，建立诚信"红黑榜"发布制度，推动发布活动制度化、常态化。

『贰』 功利心强的人的特点

1、争强好胜

在职场上，你没有上进心可谓一文不值。可是，上进心≠争强好胜的功利心。往往太强的功利心会迷失人的本心，从而隐藏内心，变得有城府。

2、善于察言观色

会察言观色人一般都是有机会观察别人，也就是一群人中间说话说的少的人。这种人往往会不动声色的了解你的习惯，说话方式。要么不说话，要么语出惊人。他们考虑的问题一般都很全面，甚至是可以结合很多人的观点来分析。

(2)道德银行牌扩展阅读

功利心太强的人，目的性很强，做一件事情，如果70％的程度就可以达到目的，那么一般都不会做到100％。从心理学角度分析，原因是他们做事的动机大都来自于外部动机，而非内部动机。

内部动机也称内在动机，是指人们对事情活动本身的兴趣所引起的动机，不需要外部诱因来使行为指向目标，动机的满足在活动之内。打个比方，你本身爱好画画，想画好，不管有没有钱赚，你都会画好，也愿意画好，做这个事本身就很满足，这就是内部动机的力量。

外部动机也称外在动机，是指由于外部诱因所产生的动机，动机的满足不在于活动之内，而在活动之外。功利心强的人，关注点在自己认可的“结果”上，至于事情本身是不是做的完美，他们并不关心，结果过得去就行了。而很明显，内部动机强的人，往往才会将事情做到极致，结果过硬。

『叁』 盐城市毓龙路实验学校的学校简介

盐城市毓龙路实验学校是一所九年一贯制学校，校园占地面积7.25公顷，建筑面积近8万平方米，整体建筑造型庄重典雅，融中西之长，呈简欧风格，是串场河畔、毓龙路旁的亮丽名片。
学校现有5000多名学生，400余名教职工，其中特级教师4人，市名校长、名教师3人，中高级职称教师230余人，市区级学科带头人、教学能手近100人，派出国外进修教师20多人。
学校牢固树立“为学生的幸福奠基”的办学理念，全面贯彻教育方针，大力实施素质教育，构建和谐校园，促进自主发展，强化精致管理，坚持内涵发展，塑创质量品牌，培养志向远大、身心健康、全面发展的学生，建设学生快乐、教师幸福、社会满意的学校。
“童心童行”道德银行、“生命教育”、“五名教育”、“自助书吧”和“争星创优”成为学校特色德育品牌；课堂教学改革持续深入，“三性五要素”主体性教学模式在区域基础教育学校全面推广；校本课程建设有突破性发展，《生命教育读本》获评江苏省校本课程优秀成果一等奖，“尊重教育”、“生本数学课堂”等获江苏省第二届教育成果二等奖。
学校先后被评为全国青少年科普创新示范学校、全国红十字模范学校、全国文明交通示范学校、全国校园影视教育研究实验学校、省德育先进学校、省基础教育课程改革先进集体、省科学教育特色学校、省艺术教育特色学校、省体育传统项目特色学校、市文明单位等。

『肆』 如何看待银行业的职业道德和职业

银行在社会发展和国民经济的发展中发挥着重大的作用，但是通过近几年银行业重大案件的法身不难看出，银行业存在着不少亟待解决的问题，尤其是从业人员在综合素质上不同程度的存在着不适应不断发展的银行任务以及银行业新的发展理念。而银行业从业人员整体职业道德素质和业务水平的提高是我国金融行业健康有序发展的基础。已经越来越受到银行业的重视，强化银行工作人员的职业道德，需要从以下做起：强化、深入银行职业道德教育提高银行员工职业道德水平，增强竞争能力银行业之间为了增强市场的竞争力，都在树立自己的“品牌形象”，都在想办法提高“服务质量”，而做这些工作地第一步就是提高每一位员工的职业道德水平和综合素质。无论是柜员、大堂经理还是客户经理每天都要与客户打交道，个人良好的品格与内在修养，必然会转化成一种优雅的气质与风度，从而给客户以亲切感、信赖感、舒畅感，构成对客户的亲和力。如果银行员工个人职业道德水准跟不上时代的节拍，那么在未来的外部竞争以及内部业绩评定中将会出现十分尴尬的局面，会有损银行的形象。这就意味着良好的职业道德水平将是每位银行员工在内部求生存、银行在社会上谋发展的关键之一。大量的实践证明，银行员工个人品格形象与良好的职业道德水平，往往是个人赢得客户、获取佳绩的关键因素，也是银行获得成功的重要原因之一。强化银行员工职业道德训练，提升整体素质银行职业道德是在银行的生存之本，每一个银行工作者随时都会面对个人的生存问题。良好的银行职业道德与职业形象是每一位银行员工宝贵的“无形资产”，或者说是每一位员工的个人品牌。培养和塑造员工优秀的个人品格与职业道德修养；培养员工忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度；每一位银行员工，不仅要努力提高业务水平，增强综合能力，而且还要强化职业道德的训练。只有这样，才能立于不败之地，促进员工自身与银行业的发展。银行内部督促，让职业道德扎根人心银行内部通过多方面、多渠道广泛宣传银行职业道德，建立完善以“爱岗敬业，精益求精、诚实守信、遵纪守法，文明服务”为核心多项规章制度，把建立内部监督约束机制与外部群众监督相结合，从而不断提高银行员工素质，真正把银行职业道德教育抓细、抓实、抓出成效。深化职业道德，确立正确的企业价值观企业价值观是由企业内部相互作用，香花联系的每一部分不断总结结合而来的。企业价值观有导向、凝聚、激励和约束等功能，使员工的思想、感情、行为与整个集体紧紧联系在一起，为共同的目标而奋斗献身。因此，从凝聚人心入手，从战略高度来重视企业价值观建设，培育良好的企业文化氛围就显得尤为重要。综合素质提升营造良好的企业文化氛围，首先从确立正确的道德价值观念入手。把信誉至上、竭诚服务、高效廉洁、文明办行作为价值取向，以期形成具有银行特色的金融企业文化的价值观。其次，塑造银行职业形象，包括敬业乐业的职业风范，廉洁高效的工作作风，应付自如的驾驭能力和沉静稳健的独特性格。再次是塑造良好的个人外部形象，提高信誉，增强凝聚力。社会形象是银行的脸面，是文化的外延，它直接反映着银行的文化质量和管理水平。塑造内外俱佳的银行形象，必须重视人文环境的建设，其内涵应包括人的形象、环境形象和服务形象三个方面。树立正确的价值观，加强思想认识树立正确的价值观，加强思想认识应该把职业与个人的世界观、价值观、人生观紧密的结合起来，确立观察、分析和处理问题的正确立场、观点、方法，以指导自己的人生追求和价值取向。二是加强反腐倡廉教育，提高全体员工廉洁自律的自觉性。在银行内部形成一种“讲廉洁、拒腐蚀、守法纪、比贡献”的风气。增强优质文敏服务意识银行的宗旨是服务，提高服务质量是银行的根本任务，也是广大人民群众的强烈愿望。所以银行员工首先要更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维，强化服务手段，提高服务档次，树立“客户至上”的服务理念。以满足客户需求为目标，协调、调动各方面资源，构建以客户为中心的大服务体系。

『伍』 班队课要表演礼仪，大约1分钟，帮我想一段旁白

活动在下午2:30
一时间球队

第二名操场等级（旗形成43，44五坐到一起，成绩四，五，六方形到草）

3，人员配备

后勤准备：杨教授（音频，许可证授予，球队标志，信，鲜花，标语，庆祝建队55周年，门品牌推广，裙楼）

宣传：刘京红（新闻接待，照片图像数据记录）

主持联系人：唐逸

发送命令：天硕

命令：Dupei裴

音乐：Dupei裴（唱队歌，系物理与化学，穿红色，发送信件，送锦旗，鲜花，给予银行卡，挂行长卡，任命大队上市）

先锋代表：杨一帆

>家长身穿红色：发送到辅导员田硕汉康

信：王书记

在信号旗中队授予：主要猛

辅导员戴围巾：田硕汉康朱敏章师旗

花：金莹陈温漩子聂艳莉陈亚洲

分行代表：王悦

奖：何书记

准入证：王晓宇

演讲：谭校长

到龙科上市： （第一级红刘京，养心小学二年级，三年级蒋建民，

四年级晓红，王晓宇五年级，六年级蒙毅）

委任旅房产：王晓宇

四项具体内容

1，每个中队形成的标志的集合坐号报告：公布事件

2，新生入队，成立了一个新的中队，任参事金

秋天，少先队员谁迎来了自己的节日 - 中国少年先锋队55周年建队日。在这喜庆的日子里，东山小学“保存品行端正，作为锦旗增光添彩”的主题大队会现在是活动的。

（1）全体起立（天硕整支球队）

（2）旗（鼓乐队奏乐，开拓者队在该行。）吴麽呒
>

（3）唱中国少年先锋队队歌。 （Dupei裴命令，播放音乐）

（4）大队辅导员王宣布的新成员名单。 （王念名子）

（5）授予红领巾到新的球员。 （第四级负责，初戴，然后相互尊重和团队仪式）

（6）新队员入队宣誓。 （由导师王读的誓言带领下，（我是中国少年先锋队队，球队的，我发誓，我决心追随中国共产党的教导，学习，好好工作，好好劳动，准备，为共产主义造成宣誓人:)亲爱的团队所有的力量贡献（一共有四个学生杨一帆发了言：爸爸妈妈入队，我祝贺父母爱护红领巾出版叮咛）

（7）宣布成立新的中队是每一个中队，两个中队，三中队之一，四中队一名）

（8）请大队辅导员为他们授予的队旗为中队指导员老师田贵老师，陈，谭受聘的老师，戴着红领巾。 （膻中穴燕说吧）

大队辅导员说：少先队员谁，在这个凉爽的秋季十月，火炬队的分集合，我们提供的是一个红色的队旗飘飘呢？学生回答：保存品行端正，作为锦旗增光添彩

多么响亮的声音啊，我们要诚实，团结，爱公物，好人好事等良好的行为可以被存储在我们自己的“银行“。要行善，道德奋斗的小明星，今天的行为，良好行为一生积累的发展。我们相信，你的双手道德“存款”更多的你多越来越丰富。用自己丰富的人生，为信号旗信用，信用为祖国的优良品德。

<br成立

同学/> 3，道德银行，东山小学成立道德银行应该的问题，

（1）首先，请何书记的我们奖。

（2）我现在宣布成立东山小学道德银行（谭校长说话）。

（3）要求各分公司总裁王建宙宣布，第一级

二年级三年级四年级

五年级六年级

1解纡参

1鑫厚诚宇

1好

1刘昆周亮

1 1楼

2刘金明

2栗卓鸸

2居里

2段阅读

2王越

2雪

3罗泾浩陆静雯

3

3龚星宇

3 Nieya兰

3韩露

3奉

3杨一帆

4李崇周韵

4谭星宇

4颜般呀

4

4陈曦胡琛

>（4）强调要加强领导为分会会长奖。

（5）代表讲话

（6）奉献

十月黄金盛开的鲜花告诉我，今天是个好日子 BR p>阳光灿烂的笑容告诉我，今天是个好日子

队鼓一斤鲜艳的红领巾告诉我，这是我们自己的庆祝

队旗飘飘的微笑辅导员告诉我，这是我们自己的事件

我们采取了一个良好的学习成绩和良好的行为来

我们采取了一个充满活力的微笑，每一天的进步来

我们花了一百年来的中国文明节奏

我们把中国五千年的文明和悠久的学者来到

楚剑锻造开展我们的文明将是明天/>新公司雄鹰展翅腾飞

<br将勤奋学习小号召唤我们再次去

为了仪式的古代文明继续传承龙抬头

来了！让我们庄严宣誓的队伍 - 我是中国少年先锋队队，球队的，我发誓，我决心追随中国共产党的教导，学习，好好工作，好好劳动，准备，为共产主义事业，贡献出全部力量。

10月13日

在凉爽的秋天，在群星闪耀的中国少年先锋队建队火炬周年之际，

我们庆祝第55个生日少先队员。 55年可以使一粒种子变成大树; 55年可以让年轻的脸上布满沟壑;同样的55年来，你可以完成在这个特殊的日子什么惊人的职业生涯中，再次恭喜少先队，

我们请你现在觉得幸福吗？你可以持有吗？嗯，我很高兴，我要祝贺所有谁回答我的问题的人，告诉你幸福意味着你有一个良好的心态，同时也表明你坚持用坚强的意志;有一个良好的心态，坚强的意志，健康的身体，你必须使用自己的热情和活力少先队增加新的颜色，用积蓄为他们的下一个成功的明天的财富，好吗？

4，大队通过授予

竞选演说，投票统计，现在新的一批学生被委任大队正演模型和服务供应商，委托让我们得到认识他们，他们说让我们一起庆祝。

队长副队长

纪律委员会

宣传委员的体育委员成员的生活学习保健组织委员

文学委员会，唐逸

都配

杨裴

儿童健康

卞爱

雷帝

诗明周

直腰 BR />黄金

莹离开

段松

读王

乐

5，退旗。

（鼓乐队伴奏“退旗曲”亲爱的队员仪式。）

6，仪式结束。

东山小学“楚剑品行端正，为队旗添光彩”主题队会活动，为此

改变一些事情你自己，如名称，主题，位置，时间。

『陆』 银行业从业人员应遵守哪些从业道德

1.诚实信用
银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用的内原则。
2.守法合容规
银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。
3.专业胜任
银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
4.勤勉尽职
银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。
5.保护商业秘密与客户隐私
银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。
6.公平竞争
银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。

『柒』 如何提升银行员工职业道德

如何提升银行员工职业道德已经越来越受到银行业的重视，强化银行工作人员的职业道德，需要从以下做起：
提高银行员工职业道德水平，增强竞争能力

银行业之间为了增强市场的竞争力，都在树立自己的“品牌形象”，都在想办法提高“服务质量”，而做这些工作地第一步就是提高每一位员工的职业道德水平和综合素质。
无论是柜员、大堂经理还是客户经理每天都要与客户打交道，个人良好的品格与内在修养，必然会转化成一种优雅的气质与风度，从而给客户以亲切感、信赖感、舒畅感，构成对客户的亲和力。
如果银行员工个人职业道德水准跟不上时代的节拍，那么在未来的外部竞争以及内部业绩评定中将会出现十分尴尬的局面，会有损银行的形象。这就意味着良好的职业道德水平将是每位银行员工在内部求生存、银行在社会上谋发展的关键之一。大量的实践证明，银行员工个人品格形象与良好的职业道德水平，往往是个人赢得客户、获取佳绩的关键因素，也是银行获得成功的重要原因之一。
强化银行员工职业道德训练，提升整体素质

银行职业道德是在银行的生存之本，每一个银行工作者随时都会面对个人的生存问题。良好的银行职业道德与职业形象是每一位银行员工宝贵的“无形资产”，或者说是每一位员工的个人品牌。
培养和塑造员工优秀的个人品格与职业道德修养；培养员工忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度；每一位银行员工，不仅要努力提高业务水平，增强综合能力，而且还要强化职业道德的训练。只有这样，才能立于不败之地，促进员工自身与银行业的发展。
银行内部督促，让职业道德扎根人心

银行内部通过多方面、多渠道广泛宣传银行职业道德，建立完善以“爱岗敬业，精益求精、诚实守信、遵纪守法，文明服务”为核心多项规章制度，把建立内部监督约束机制与外部群众监督相结合，从而不断提高银行员工素质，真正把银行职业道德教育抓细、抓实、抓出成效。
深化职业道德，确立正确的企业价值观

企业价值观是由企业内部相互作用，香花联系的每一部分不断总结结合而来的。企业价值观有导向、凝聚、激励和约束等功能，使员工的思想、感情、行为与整个集体紧紧联系在一起，为共同的目标而奋斗献身。因此，从凝聚人心入手，从战略高度来重视企业价值观建设，培育良好的企业文化氛围就显得尤为重要。
营造良好的企业文化氛围，首先从确立正确的道德价值观念入手。把信誉至上、竭诚服务、高效廉洁、文明办行作为价值取向，以期形成具有银行特色的金融企业文化的价值观。
其次，塑造银行职业形象，包括敬业乐业的职业风范，廉洁高效的工作作风，应付自如的驾驭能力和沉静稳健的独特性格。
再次是塑造良好的个人外部形象，提高信誉，增强凝聚力。
社会形象是银行的脸面，是文化的外延，它直接反映着银行的文化质量和管理水平。塑造内外俱佳的银行形象，必须重视人文环境的建设，其内涵应包括人的形象、环境形象和服务形象三个方面。
树立正确的价值观，加强思想认识

树立正确的价值观，加强思想认识应该把职业与个人的世界观、价值观、人生观紧密的结合起来，确立观察、分析和处理问题的正确立场、观点、方法，以指导自己的人生追求和价值取向。
二是加强反腐倡廉教育，提高全体员工廉洁自律的自觉性。在银行内部形成一种“讲廉洁、拒腐蚀、守法纪、比贡献”的风气。
增强优质文敏服务意识

银行的宗旨是服务，提高服务质量是银行的根本任务，也是广大人民群众的强烈愿望。所以银行员工首先要更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维，强化服务手段，提高服务档次，树立“客户至上”的服务理念。
以满足客户需求为目标，协调、调动各方面资源，构建以客户为中心的大服务体系。重视优质服务的软、硬件建设；努力推行“无障碍”服务，“超值服务”等。

『捌』 道德的亵渎和公开挑战

换取道德币可以促进人们做更多的好事，但对于人们的道德水平不一定会起到提升的作用，人们做好事有可能是为了最求换取更多的道德币，而做好事不留名体现的是一个人的道德水平，一个道德水平高的人不会在乎留名与否，能否换道德币，所以这两者并不冲突。“道德银行”可以促进人们多行善事，这对广泛社会氛围的提高具有一定作用

『玖』 我现在是高二第二学期 成绩不好

hei 可以查一下嘛
我身边的同学 也有学艺术的
他们先考艺术课
然后再和大家一块考文化课
有的想成为名牌大学的艺术特招生 和别人一样上好大学
有的以后就像靠艺术吃饭
但现在艺术也不好考啊
我是一个过来人
所以劝你还是好好学文化课吧
兴趣是第一位的
何况你又不喜欢画画
真的 高二还决定不了什么
不管你是男生女生
只要努力 你决定是赢家