全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛
A. 人力资源和社会保障局官网查询
B. 全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛什么时候启动
今天（12日）上午，“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”活动在北京正式启动。活动为期1个月，截止时间为2017年10月11日。
本次竞赛活动承办方——中国知网在活动期间将对报名参赛单位免费开通《人力资源和社会保障知识资源总库》《人力资源和社会保障法律法规知识库》等专业知识资源服务。
有兴趣的可以踊跃参加。
C. 人力资源和社会保障网站官网
D. 有关人力资源和社会保障的法律法规和专业知识
中华人民共和国社会保险法
我只知道这个
E. 国家人力资源和社会保障部考试网站职称考试
职业资格证书不是职称证书。
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
②两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。
③ 等级及级别划分的不同：
我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
④ 两者的通用范围：
职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；
而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。
F. 如何参加全国人力资源和社会保障法规知识网络竞赛
一、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛介绍
为深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重要部署，加大普法宣传力度，提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规知识的掌握水平，举办“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”。竞赛内容(1)主要包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面法律法规。
二、活动时间及参赛对象
活动时间为：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社会公众和全国各级人力资源社会保障部门的干部职工均可参加。
三、活动方式
（用户可以通过网络答题与手机答题两种活动方式(2)进行参赛，需要注意的是用户在答题前需要注册账号，一般用手机账号注册，注册成功后可进入答题。
1.网络答题
可登入“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”专题网页（人力资源社会保障部官方网站、中国组织人事报新闻网、中国劳动保障新闻网等）进行网上答题，正式答题之前可在竞赛题库里进行练习，熟悉题目后进行答题页面；
2.手机答题
通过扫描二维码关注“人力资源和社会保障部”政务微信公众号（rsbzwwx）、中国组织人事报微信公众号（zurenshibao）、中国劳动保障报微信公众号（laodongmei）等参与竞赛活动；
四、网络知识竞赛题库简介
此次竞赛涉及《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《国家勋章和国家荣誉称号法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《全国社会保障基金条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险费申报缴纳管理规》、《社会保险基金先行支付暂行》、《社会保险个人权益记录管理》、《社会保险费征缴监督检查办》、《就业服务与就业管理规定》以及其他法律法规（如《中华人民共和国军人保险法》、《未成年工特殊保护规定》、《社会保险稽核办法》等）；
温馨提示：以上法律法规题目分为单选题、多选题以及判断题，参赛人员可以免费练习习题；
五、参赛规则
（一）试卷组成
每张试卷30道题，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等政策法规的知识点，每卷的竞赛试题均由电脑系统自动从题库各模块中随机抽取组成；
（二）答卷计分
每套试题满分为100分。答题完毕提交后，由电脑系统自动评分并显示成绩；
（三）答题时限
电脑系统将设定网上答题时限，每位参赛者有3次机会，每次时间最长不超过30分钟。如超时未提交试卷，需再次登录重新开始答题，参赛选手登录进入答题页面后电脑将自动开始计时。
本次活动旨在“宣传人社法律法规，提升人社法治水平”，大家可以通过手机或者电脑参赛，在参赛过程中了解相关法律法规，增长知识。
引用资料
全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛.中国知网-赛事星
全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛正式启动.中华人民共和国中央人民政府
G. “全国学生法制知识竞赛”入口在哪里
1、可以打开网络并在网络搜索框中输入“教育部全国青少年普法网”并点击搜索，搜索结果出来后选择官方网站并点击进去。
(7)全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛扩展阅读：
全国学生法制知识竞赛
1、参与对象
小学高年级、普通中学、中等职业学校在校学生
2、组织和承办单位
本次大赛由教育部全国教育普法领导小组办公室（政策法规司）负责组织协调，委托教育部全国青少年普法网具体承办，并组织相关机构提供技术支持和服务。
3、竞赛组织与时间安排
大赛分小学高年级、初级中学和高级中学（含职业高中）3个组别，分网络初赛、复赛。
各地组织学校以自愿参加的方式，利用教育部全国青少年普法网提供的网络竞赛平台参加比赛。在初赛中表现突出的个人或者学校，可以参加下一步的网络复赛。
大赛的具体办法和奖项设置，由教育部全国青少年普法网制定，经教育部全国教育普法领导小组办公室同意后公布。
参考资料来源：教育部-教育部办公厅关于开展“首届全国青少年学生 法治知识网
H. 人力资源与社会保障知识到底是哪些 我也是要考事业单位的 也是这个考试内容 请指教
您好，中公教育为您服务。
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http://kc.offcn.com/general/184/24851/
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
I. 中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网
教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。
具体网址：http://e.mohrss.gov.cn/
J. 四川省人力资源和社会保障厅和谐中国民生行政策法规（走进企事业）知识竞赛试题答案
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