城管职业道德

1. 谈谈你对城管行政执法人员行为规范和职业道德的认识

要管人先律已

2. 如何看待城管这个职业

我要写下最详细的
目前入职城管19天，我来谈一下这个职业。
地点：三线城市旁边的xx区xx镇。离市区三十分钟。
工资：基本工资1700岗位工资100学历工资专科150本科200研究生300。非全日制要比全日制少30左右。绩效500。
吃住：吃早中和镇政府人员一起吃。住有宿舍可以住。
五险一金：有但是五险是最低标准300左右。一金是按照1700基本工资来200左右/12%。
其他的考核性绩效：要年底才会发。奖金6000，秸秆禁烧6000，文明城市6000。这部分又说1.2w的，有说1.8w到2w的。
其他：夜班补助，以前有都是关系户才能上夜班。排不到你先入职的，现在没补助了。开始轮流。很少有一些类似护林，拆迁维护，村镇卫生。等可能会有补贴100-300左右。
上班时间：理论8:30-11:30 14:30-17:30
实际 8:30-10:40 15:30-16:50
检查 上次国检镇政府全体早上6点到晚上6点，也就两天时间。
工作内容：市容部分，街上的早饭出店摆桌子的，电瓶车停在路中间的，下午摊点乱摆放。劝导为主，毕竟没有执法权。检查时候会很严格其他时间不过分就好。违建部分，下面拆迁村违规建筑，这部分水太深。基本都是村干部或者镇亲戚之类，基本就是领导让你干啥你干啥，领导说啥是啥，不是你能管的。
同事领导：基本都是全是本地人包括镇政府也是。编外人员大部分是本地人。因为我们岗位为例前些年招聘条件，高中，面试。所以就是大家都是亲戚，街坊。这两年开始规范一些，专科，本科，笔试，面试，资格审查，面试。但是面试是镇政府的人员这个你懂的。
福利：工作手机，话费套餐，工会卡，超市卡小额，电影卷小额，等镇政府工作人员一致，额度不一样。
综合：每个月到手1900+不到2000。一年去掉五险一金综合4.3w左右。
晋升：如果是本地人加上业务强或者能混再有点关系。几年后应该是xx队长。或者是xx站副站长之类的。其他的考试吧。
其他：和我同时进来的同事已经参加隔壁县的事业单位考试最后一名要走了，现实的偶像在身边，自己也在准备考试。
~~~~~
今天入职3个月在更新一下。有些改变还有一些之前没说清楚的有些人私信我聊，这里统一下。多多点赞啊。
工作：经历了几次检查只能说真的是弹性，日常很轻松，没什么人管，比较摸鱼。来检查了就是六点到六点了，也没有什么假期什么啦，但是时间比较短。
工资：现在把年底的奖金分到每个月发了，到手3000比以前2000稍微好一点点。总数没变。
发展：没有检查的话，上班时间还是可以有充足时间学习。考了三次试，两次出成绩都没近面。还是继续学吧。
建议：适合养老，年轻人要有自己未来打算，否则不建议进来。
~~~~~~~~~~~~
入职第四个月再来更新下。
我们部门是五个人平时工作是一个街道的市容。
上班是上午大家都在。下午两三轮班，没检查下雨天气不好，领导不问就是摸鱼一整天。有在宿舍睡一天的。
我们几个人，有开店的，有摄影兼职，养虾兼职，种盆栽兼职。基本没有说全职干这个的。
还被抽调到环保站一个。
我也考到了隔壁乡镇财政所。六次终于有点小收获了。
工资基本就是看当地的工资水平，政府编外开多少钱都是有预算的。所以，每个区没个县都不一样。我们这里5w
————
入职6个月。本来应该去财政所报道的，现在被疫情拖住了。现在还有每天上班加班防控，很累。
每天晚上还有工作中间找时间复习省考，最好今年上岸公务员。u

3. 作为一名城管执法队员应具备哪些基本能力和素质

一、良好的政治素质是城管执法的前提

政治素养主要指党性修养，就是始终站在党的立场，自觉积极为党和人民服务，遵守党的政治纪律和组织纪律。

二、良好的道德素质是城管执法的基础

城管行政执法人员的职业道德，是指城管执法人员在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。

三、良好的业务素质是城管执法的法宝

1.专业知识。

2.执法技能。

四、良好的心理素质是城管执法的保障

城管行政综合执法人员的心理素质，是指城管行政执法人员的认知、情感、意志等心理过程的特点和能力、气质、性格等个性特征，以及整体心理健康水平。

4. 新时期首都城管执法人员应当具备哪些能力

自从1997年北京市宣武区成立城管监察大队以来，北京市的城市管理监察机制日益成熟，在城市化的快速发展的新时期，急需一支高素质的城管监察队伍 。

城管监察涉及到城市诸多方面的管理和监察, 具有政策性强、涉及面广、直接面对社会、服务广大市民等诸多特点, 决定了必须有一支政治强、作风硬、业务精纪律严明、执法素质高的城管监察队伍；灵活、高效地解决城管监察工作中不断出现的各种新情况、新问题, 必须依靠一支高素质的城管监察队伍。

一、和谐社会建设中城管监察人员需要具备的基本素质

社会管理体制机制改革的目标是从政府统管的一元化管理模式走向党和政府主导、社会协同、公众参与的多主体协作治理的新型社会管理体制。城管监察队伍作为城市管理的重要组成部分，在社会管理创新、引导人民群众建设“全民城管”方面处于改革的第一线。艰巨的任务，决定了要以“高标准、严要求”来打造这支城管监察队伍。

（一）思想政治素质

“思想是行动的先导”，良好的思想政治素质, 不但是树立城管监察队伍社会形象的前提条件, 也是顺利完成城管监察各项管理工作任务所必需具备的素质要求。每个城管队员都要牢固树立以下几点意识：

1、廉政意识

2、责任意识

3、公仆意识

（二）知识素质

1、文化知识，是学习和掌握其他一切知识的基础；

2、法律知识，这也是依法行政的迫切现实需求；

3、专业知识，应熟悉与本部门管理对象，如城市市容市貌标准等有关的专业知识。

（三）工作素质

1、应当具备基本的调查取证能力、语言表达能力和应变能力。

2、应当具备与人民群众相处沟通的能力以及强大的为民服务能力。

(四)身体素质

健康是最基本条件, 没有这个素质, 其他素质再强, 都将失去实际意义。

二、多力并举，加强城管监察人员的素质

（一）规范选拔考核用人制度

1、建立公务员的身份保障机制，向社会公开、公正地招考。

2、完善执照上岗制度，这也是选拔用人的一种很有效的方式。

（二）加强学习与培训，提升城管队员的业务法律素质与岗位责任意识

作为一项综合性很强的执法工作，城管执法需要处理的事务涉及到工商、交通、环保、规划、绿化等多个领域，因此对执法者的业务素质提出了更高的要求。只有不断进行业务培训，才能真正实现“一队多能，一人多能”的目标，也才能够更好地履行职责。除了学习运用法律法规以外，城管队员还必须学习规范制作各种执法文书，学习先进的管理方法与手段，学会正确适用法律程序等等。此外，还要对执法队伍进行现代信息技术培训，强化其执法中科技手段的运用。

树立岗位意识，增强工作的使命感和紧迫感。通过岗位教育可以进一步提升城管执法人员的角色认知，使其清楚地认识到自己在工作中所担任的角色与应承担的责任。尤其是要开展典型示范教育，挖掘、宣传身边先进典型和先进事迹，弘扬敬业精神。通过岗位教育，在执法队员中营造用心做事，尽心尽责，干好本职工作，争创一流工作业绩的氛围，进而实现执法队伍整体素质的提升。

（三）以科学发展观为指导，切实加强思想道德修养的提升

德是为政之基，也是做人之本。并在行动中贯彻落实。

1、加强个人道德修养。

2、弘扬良好的美德。

3、讲究职业道德。

4、遵守社会公德。

权力是一种责任，也是一种风险。城管部门手中掌握着一定的权力。其权力既可以成为整治和维护市容秩序、为人民谋取利益的工具，也可以成为心术不正之徒谋取私利的手段。所以，要谨慎用权，坚持诚实守信、服务于人、公正执法、办事公道。要坚决杜绝滥用职权、倚权仗势、敲诈勒索、贪污受贿等腐败现象的滋生蔓延。

5. 如何从思想、工作、廉洁自律等方面提高城管队伍素质

随着经济的发展，民主法制日臻完善，城市执法的理念也随着发生变化，以人为本、文明执法是时代的要求。如何适应新形势，采取新举措，让我们的目标成为现实，建设一支高素质的城管执法队伍是符合"三个代表 "精神的，是现代化城市不可缺少的，是代表人民群众根本利益的。
1、加强城管执法是先进生产力发展的需要。城市管理搞好了，不仅可以为市民提供良好的生活和工作环境，更重要的是可以为外来资本提供优良的投资环境，从而拓宽经济发展的空间，促进城市经济实力不断增强，推动城市现代化建设的进程。
2、加强城管执法工作是城市文化前进方向的重要标志。城市管理不仅是对物、对硬件环境的管理，更重要的是对作为城市一切活动的主体的人的管理，加强城市管理体现了当代精神文明建设的内涵。
3．加强城管执法是市民利益的具体体现。城市管理的根本目的，就是要给广大市民营造一个干净、整齐、舒适、优美的生活和工作环境，要以方便人们的衣食住行、满足人们日益增长的物质文化生活的需要为我们的工作目标。

6. 关于城管管理的文章

“为谁掌权、为谁执政、为谁服务”心得体会
还记得在我公务员面试考试中，考官就曾问及我对“心为民所系、权为民所用”的理解，由此可见，在我们的执政体系中，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”是贯穿始终的基本宗旨，也是考量党员干部的最基本要求。“三为”大讨论就是提醒广大党员干部，时刻不忘“为人民掌权、为人民之执政、为人民服务”。
作为一名食品药品监管系统的一名公务员，“三为”大讨论活动是转变工作作风、寻求能力突破、谋求服务发展的契机，尤其是本次学习正值年初，正是我们凝心聚力力争做好全年工作的一剂催化剂。
“为人民掌权、为人民之执政、为人民服务”。就是要谨记我们手中的权力是人民赋予的，我们的一切行为都是为了服务整个社会，我们必须做好本职工作，不负期望，这就需要我们做到：
一、立足本职，强化宗旨意识。我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持中国特色社会主义道路，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系，努力在执法思想、执法实践、执法作风等方面真正体现中国特色社会主义的正确方向坚持用社会主义法治理念武装思想，澄清模糊认识，克服散漫思想，坚决抵制各种诱惑。要始终坚持执法为民，把人民满意作为食品药品监管工作的根本标准，排除威胁人民群众饮食、用药用械安全的隐患，着力解决人民群众反映突出、强烈的问题，不断满足人民群众对食品药械监管机关的新要求和新期待，保障人民群众饮食用药用械安全放心。
二、加强学习，提高执法水平。为做到公平公正，就必须依法执法，这就要求我们认真学习有关法律法规，熟练应用，坚持严格执法，不徇私枉法，才能让人民群众心服口服。在执法过程中要做到程序规范，这是实施依法行政的有效途径和根本保证。对法律、法规规定的执法出示证件制度、告知制度、调查制度、时效制度等制度予以明确与细化，严格要求执法人员人员予以遵守，明确执法程序流程。这些制度、措施都有效地保证了程序的规范性、执法的公正性。规范各类文书使用，实行备案留档制度。对各类执法文书统一格式，规范填写，避免执法随意性；对登记保存的物品按规定处理。规范档案治理，建立案件档案归档、保管、借用制度，实行专人负责制度。
三、锤炼作风，杜绝违纪违法行为。我们要模范遵守党纪国法，认真践行政德建设的各项要求，时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公；认真履行岗位职责，勤奋敬业，务实肯干，努力塑造良好执法形象，常思贪欲之害，常念法纪之严，不断夯实拒腐防变的思想基础。
通过“三为”大讨论，一定要使群众真正感受到大讨论在转变干部作风、提高行政效率、规范执法执纪行为、促进各项工作落实等方面取得的实际效果。

7. 城管执法人员职业道德规范

他们还有道德规范？能规范到他们吗，地球都对他们无奈了

8. 请结合工作实际，谈谈你对行政执法人员行为规范和职业道德的认识。

职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。

职业道德修养，包括两个方面的内涵：一是职业道德品质，二是职业道德境界。

职业道德品质，是一定职业道德规范在人们思想、行动中的体现，是在一系列职业道德行为中表现出来的稳定的特征和倾向。社会主义职业道德品质，继承了中华民族历史上优良的职业道德品质，又具有现时代崭新的内容。它主要包括对社会职业及职业对象真挚热爱的情感和高度的责任心、义务感；对职业道德要求、道德理想和人生观、价值观的笃信等。

对交通运输执法人员来说，行政执法职业道德基本规范，既是职业道德的基本要求，也是职业道德品质的集中体现。

下面联系自己的工作实际，谈点交通运输系统行政执法人员职业道德修养问题的初浅认识。

行政执法人员的执法活动是代表国家管理交通运输行业、维护交通运输经济秩序的公务活动。在管理过程中必然涉及到国家、社会、集体和公民个人的权益。严格依法行政就是要正确处理这几者之间的关系，保护各自的合法权益，依法维护交通运输秩序。

在行政执法活动中，执法人员的个人利益与人民利益、国家利益是不能兼顾的。否则，不是损公肥私，就是以权谋私。有的交通执法人员利用权力保护违法运输经营者，对不办理营运手续、不缴纳交通规费的车主，采取明管暗放的办法，收取车主的好处；也有个别的执法人员利用自己手中的权力做股份，参与管理相对人的经营活动，通过安排客运线路、班次，甚至默许故意报停后继续参加营运，使其获取更大的利润，而后收取好处或吃干股分红。这两种现象都是典型的权钱交易，徇私舞弊。还有的执法人员在执法中袒护亲友、照顾关系，或者为私情私利而故意违背事实和法律，放弃原则处理公务。总之，徇私枉法、以情代法、以罚代管都是法所不容的，也都是有悖于职业道德的行为。

行政执法权威性和羁束力，主要是以国家机器的强制力为后盾。但是，执法人员的工作作风、能力水平等非权力因素也对行政执法的权威和效力产生影响。尤其是执法人员办事不公、以权谋私等违反职业道德的现象，对行政执法的效力乃至国家法律和行政机关的权威，都会带来严重的负面影响。人们常说：“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“喊破嗓子，不如做出样子”等等，都深刻地说明执法人员道德素质对执法机关的权威和执法效力有着决定性的影响。法国著名法学家马布里说过：“道德犹如哨兵，它保卫着法律。”所以，执法人员应当树立自我约束的道德意识和权力观念，自觉坚持以法行政和廉洁自律的道德准则，法律才有权威，执法才有力度。

职业道德境界，是人们在职业道德修养中所形成的一定的觉悟水平。

由于种种原因，人们对一定职业道德原则和规范的理解和接受处于不同阶层和不同层次上，因而对自己职业行为的道德意义和价值的认识也就处于不同的水平上。在现实生活中，我们对一个人自觉地、忠实地履行职业道德原则和规范，评价为职业道德境界高尚的人。一个执法人员，成为一个模范的执法者，需要经过一个艰苦磨炼的过程，特别是在职业道德修养中实现人格完善的目标，要一个层次一个层次地攀登，才能使自己逐步成为一个道德高尚的交通行政执法人员。

怎样进行职业道德修养，是提高职业道德素质的根本问题。人生观和价值观决定人的道德理想，道德理想体现人生观和价值观。所以培养社会主义职业道德品质，首先是人生价值取向定位。要树立崇高的人生目标和现实的价值观念，立志做一个道德高尚、有益于社会和人民的人，不负时代厚望。像雷锋、焦裕禄、孔繁森、方永刚以及我们交通系统的先进典型，为了人民的利益和幸福，公而忘私，奋力拼搏，勇于奉献。这种人生价值观是我们时代精神的集中体现，其道德价值是难以估量的。这也是我们每一个执法人员进行职业道德修养的航标，指引自己不断提高思想境界和道德水准，始终不渝地追求和攀登道德上的理想人格。只有这样我们才能实现职业道德修养的目标，提升自己的职业道德素质。

9. 结合实际，谈谈城管人员职业道德的心得体会

不可否认 之前城管暴力不文明执法的诸多恶劣事件时常发生（本人母亲之前经常把家里的番薯、菜干之类的农产品拿到市场上去卖，由于无力支付摊位费，于是就在街头巷尾向过往路人售卖,曾数次被城管暴力驱赶、折断秤杆，村里蛮多人也有类似遭遇，他们现在说起城管来也是恨得咬牙切齿） 也很可能现在还时有发生 但同时相关部门也意识到了这种不文明行为的危害 于是近几年各地开始对城管这一“城市形象代言人”进行了整治 除了不断的推进民主公开执法的同时 也加大了对社会监督力量的引进 进而发挥社会舆论的监督作用 另一方面 在城管队伍建设方面 相关部门也不遗余力的拓宽新思路 通过面向全社会公开招聘本科生甚至是硕士生的高素质人才来融新鲜血液于城管队伍 不断的创新工作方式方法 大力进行城管队伍建设 相信不久的将来 我国城管值得期待 当然 任何的变革（亦或是社会的进步）都要经历阵痛 需要一个过程 要想改变过去的有着深层社会历史原因的城管问题 我们应该保持有足够的信心和耐心 我是我对城管这一职业的认识 有谬误之处 还请指出