商法学案例分析

❶ 商法学案例分析

营食堂期间其自主聘用人员的工资、社会统筹保险等福利由其自理；郭双民回有权自主聘用调用工作人员，郭答双民自聘人员必须在中保公司备案，经该公司审核同意后才能上岗；承包期2007年10月8日至2009年10月7日。之后，郭双民开始经营该员工食堂，并于2008年5月23日聘用张胜利做厨师，双方未签订书面合同。2008年10月8日，

❷ 四道关于商法学的案例分析题，求解答

一

1. 不能 第十三条 票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由回，对答抗持票人。但是，持票人明知存在抗辩事由而取得票据的除外。

2.不是 22条

3 背书附条件只是条件无效 33条

二 （1）可以第五十三条（二）

（2）不行 还是13条

（3）不 第十七条第六十六条

三 （1）有效 保险法12条 人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益

（2）谭某 42条 受益人先死

（3）按遗产由被保险人继承人继承 还是42条

四 （1）这题没给他岳父当时同没同意 但是按31条 岳父不属于这些人的范围 估计他是想答无效

（2）如果合同都无效的话 那当然不用给了

（3）合同无效感觉就不给保险金了

第四题答案我不太确定 欢迎继续追问

❸ 商法学案例分析题（汇票）

1:合法。丁与丙有真实贸易关系，丁拥有票据权利，可以向前手追索。2:合法，向前手追索时，包括前面任一手.

❹ 商法学高手帮帮忙毕业复习题1(案例分析）

有权提出，股东可以退股
甲应该通知其他股东，经其他股东过半数同意才能转让
甲应该补足出资

❺ 商法案例分析(法学人士请进)

法律讲证据.费女士没有强有力证据支持,应该认为是代理人.她的合同明文写的是代理合同.