道德和成功

⑴ 有关理想,成功,道德的成语及相关解释和出处!

理想:【春江花月夜】

春江潮水连海平，海上明月共潮生。滟滟随波千万里，何处春江无月明。江流宛转绕芳甸，月照花林皆似霰。空里流霜不觉飞，汀上白沙看不见。江天一色无纤尘，皎皎空中孤月轮。江畔何人初见月，江月何年初照人。人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人，但见长江送流水。白云一片去悠悠，青枫浦上不胜愁。谁家今夜扁舟子，何处相思明月楼。可怜楼上月徘徊，应照离人妆镜台。玉户帘中卷不去，捣衣砧上拂还来。此时相望不相闻，愿逐月华流照君。鸿雁长飞光不度，鱼龙潜跃水成文。昨夜闲潭梦落花，可怜春半不还家。江水流春去欲尽，江潭落月复西斜。斜月沉沉藏海雾，碣石潇湘无限路。不知乘月几人归，落月摇情满江树。

成功

跛鳖千里
不败之地
百举百捷
不入虎穴，焉得虎子
百事无成
百无一成
败于垂成
成败得失
成败利钝
成败论人
成败兴废
成败在此一举
传经送宝
成王败寇
长袖善舞
成也萧何，败也萧何
成则为王，败则为寇
道傍筑室
道傍之筑
地平天成
得失成败
滴水穿石
得鱼忘筌
俯拾地芥
凡事预则立，不预则废
功败垂成
瓜熟蒂落
果熟蒂落
黄袍加身
黄袍加体
好事多磨
急功近利
艰难玉成
径情直遂
径情直行
计日奏功
九转功成
可操左券
来处不易
炉火纯青
来之不易
累足成步
面壁磨砖
马到成功
磨砖成镜
鸟得弓藏
鸟尽弓藏
排山压卵
敲冰索火
千里之行，始于足下
千日打柴一日烧
事败垂成
失败为成功之母
水到渠成
水滴石穿
顺风使船
绳锯木断
山溜穿石
事无三不成
事以密成
事预则立
守株待兔
铁棒磨成针
晚节不保
行百里者半九十
行成于思
邂逅不偶
心坚石穿
一蹴而成
一蹴而得
以点带面
以不济可
一挥而成
一箭上垛

道德

清正廉洁，高风亮节、刚正不阿、铁面无私、一身正气、执法如山、正大光明、大义灭亲、兢兢业业、克己奉公、遵纪守法、不耻下问、大义凛然、威风凛凛、彪炳史册、闻鸡起舞、谦虚谨慎、助人为乐、只争朝夕、自知之明、孜孜不倦、蒸蒸日上、凌云壮志、足智多谋、忠贞不渝、中庸之道、做一日和尚撞一天钟 、专心一志、专心致志、学以致用、修身养性、自始至终、知书达理、正人君子、朝气蓬勃、

⑵ 良好的道德修养对成功人生的意义

人生的大部分时间是在职业生涯中度过的，工作是我们参与社会、体现人生价值的主要途径。能否在其职业生涯中有所建树，很大程度上取决于其对待职业的态度、情感和行为，即取决于其职业道德素质的高低。
一、职业道德素质的基本内涵、原则与规范
（一）职业道德的基本内涵
在人类社会生活中，人们总是要根据社会的分工，从事这样或那样的工作，由此就形成了以分工为显著特征的多种职业。随着职业的多样化，社会的职业关系也日益丰富起来。既有职业的内部关系，包括从业人员之间的关系、从业人员与职业团队的关系等；也有职业的外部关系，包括职业与社会的关系、职业与职业间的关系、职业与服务对象的关系等。为了保证职业生活的正常进行，每个行业都形成了一些特殊的要求．人们在从事各种职业活动的过程中，逐步形成了带有自己所从事的职业特点的道德规范和准则。因此，职业道德本质上是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种关系的行为准则，是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范的总和。它既是从业人员在职业活动中的行为要求．也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德主要靠社会舆论、内心信念、传统习惯和教育的力量来维持。
（二）职业道德的基本原则
所谓原则，就是大的标准、准则或规范。职业道德原则和规范告诉人们在职业活动中应该怎样做，不应该怎样做。它一方面是从业人员调整和处理职业活动中各种关系的准则和基本要求，另一方面是判断、评价从业人员的职业活动和职业行为的是非、好坏、善恶的标准。必须让我们的孩子认识到：要为职业对象，即为人民服务。在我们的社会中．每个人的职业岗位虽然不同，但人人都是服务对象，人人又都为他人服务。因此，“为人民服务”体现了对各行各业人们职业道德的共同要求。而正确处理集体利益与个人利益的关系．坚持国家利益、集体利益和个人利益相统一、相结合，则是社会主义职业道德的又一基本原则，是党和国家对人们行为的最基本要求，是调整人们之间职业关系的最基本出发点与指导原则，是贯穿整个职业道德规范体系的总纲和精髓。，主动地以主人翁的姿态干好本职工作，顾大局，识大体，勤奋学习．积极工作，做适应现代化建设要求的新型劳动者．这是社会主义职业道德的本质内涵和基本要求。
（三）职业道德的基本规范
在新的时期，社会主义职业道德的基本规范内容更加丰富，更具有针对性。从共性的角度说，主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等几个方面：
爱岗敬业，就是要热爱本职工作，忠于职守，精通业务，积极钻研，勇于创新。
诚实守信，就是要诚实无欺，信誉第一，不搞假冒伪劣．不追逐不义之财。
办事公道，就是要客观公正，不徇私情，公私分明，不占便宜，公平合理，一视同仁，公道正派，平等竞争。
服务群众，就是要真心实意、设身处地为服务对象、为产品的使用者着想，做到礼貌待人，热情周到，讲究质量。
奉献社会，就是在职业生活中，要抛弃那种单纯为谋生、谋利而从业的态度，拒绝那种有损社会的行为．时时以是否有益于社会作为检验自己职业行为是否正当、合宜的标准。
以上所列的职业道德的基本规范，是适用于各行各业的共同要求，各行各业的具体职业道德规范必须服从并体现职业道德基本规范的要求。无论从事什么岗位的工作，都必须遵循社会主义职业道德的基本原则和基本规范。
二、良好的职业道德素质为成功奠基
职业道德素质，是指从事某种职业的个人所具有的职业认知、情感、人格、品质、行为以及所达到的水平。中国古代思想家孔子认为，道德修养是一个人立身处世的根基，是“治国”、“平天下”的重要条件。如今，让我们的员工养成良好的职业道德素质，无论对个人，还是对社会，都有重要的意义。 ’
（一）培养良好的职业道德素质才能发挥职业道德的社会作用
职业道德的实施具有自觉性的特点，它不像法律的实施需要依靠国家的强制力，而是依靠社会舆论、传统习惯，特别是内心信念起作用。只有员工把握了职业道德的原则和规范。并在实践中进行自我教育和自我锻炼，经过自己的切身体验后产生情感，形成信念，变成自己的内在要求，产生对职业道德义务的强烈责任感，才能将这种信念和要求转化为自己的职业道德行为，进而发挥职业道德的社会作用。
（二）良好的职业道德素质是抵制诱惑、收获成功的前提
良好职业道德素质的养成，一要靠自己的主观努力。二要靠外因的正面影响，尤其是家庭环境、家庭教育社会环境的影响，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。当然外因也要通过内因起作用，只有员工自觉地养成良好的职业道德素质，才能防止和抵制各种不正之风的侵袭，坚定自己的道德信念，分清是非．辨明善恶，自觉做一个高尚的、有道德的人，做一个有益于人民、有益于集体的人，从而为自己收获成功、追求更高理想奠定前提基础。
(三) 良好的职业道德素质是推进事业顺利发展的重要保证
实现国泰民安、社会和谐的一个重要条件，是人们普遍具有较高的职业道德水平。如果全社会的劳动者都能养成良好的职业道德素质，必将有力地促进行业的兴旺发达，加快社会的经济发展，推动社会的和谐构建。如果我们人人都是具有较高职业道德素质的劳动者，那么，我们就能为构建社会的良好道德风尚、全面推进社会主义建设事业发挥举足轻重的作用。
市场经济通行的是“利润至上”和“等价交换”的原则。如不加以正确引导和监督，就易走向极端，产生唯利是图、“金钱至上”、“利己主义”、坑蒙拐骗，掺杂使假、贿赂开路等不良道德现象。有些人误以为，在市场经济中，谁都在为利润最大化而努力，谁都可以为自身利益而为所欲为，只要哪里可以赚一把就往哪里钻。然而严酷的事实告诉我们，市场经济越发达．越要求人们守信重诺，具有良好的职业道德素质。市场经济的发展有赖于重新树立人们良好的职业道德观念。因此．提高员工的职业道德素质，引导员工信用至上，爱岗敬业．讲究质量，团结协作，诚实劳动，诚信经营，有助于为社会主义市场经济体系提供稳定的人格基础，进而推动社会主义市场经济向更加健康的方向发展。
三、培养良好的职业道德素质的策略与途径
职业道德素质的养成，是指员工在掌握职业道德基本规范的基础上，培养自己良好的职业道德人格和职业道德意识。并进行职业道德实践的过程。其实质是员工自觉接受职业道德教育，在心灵深处对不同的道德观念进行选择，择其善者而从之，其不善者而改之。而这种自觉接受教育的过程，又是建立在外界的约束、督促之上的。一个人对自己、对人生、对社会的正确认识，对职业道德素质养成的重大意义的深刻理解，是在接受社会的正确教育和外部的积极影响之下才会具有的。
（一）在策略上，要注重强化员工的职业道德人格塑造、职业道德情感培养
人格与情感在人的职业道德素质养成中是带有根本性、战略性的两大要素。在培养员工良好的职业道德素质的过程中．一定要十分重视这两个方面的塑造和培养。
1．要帮助员工塑造职业道德人格
职业道德人格．是作为从事特定职业的个人的人格道德规范．是从业人员个人的职业道德行为和职业道德品质的高度统一和集中体现。说到底，职业道德人格是从业人员在一定的道德意识支配下所表现出来的有利于他人、有利于社会的行为。各行各业所树立的职业道德标兵就是所在行业职业道德人格的典范，他们共同的人格特征，就是凡事为他人着想、为集体着想，特别有事业心，特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新，特别守信用，特别受同事尊崇，特别受领导、群众欢迎。在员工成长的过程中，我们应与员工共同学习身边的职业道德典型，
2．要加强员工职业道德情感培养
职业道德情感，是人们在处理自己职业关系及评价职业行为的过程中，形成的荣辱好恶等情绪和态度，主要包括对所从事职业的认识、情感、责任感，对职业对象的情感、责任感等。职业道德情感一经形成，就会成为一种稳定而强大的力量，敬业爱岗等职业道德素质将内化为人们的内在要求和自觉行为。
职业道德情感的培养需要从端正员工的职业道德认识开始。而职业道德认识的培养，首先要从帮助员工热爱事业，正确认识自己从事的事业在国家、社会中的地位、性质、作用。正确认识自己职业的服务对象、服务手段等方面做起。必须让员工清醒地认识到，一个人的生命和精力都是有限的，人生在世通常只能以某一个适合自己的职业为生，世界之大，职业之多，要做的事情层出不穷，非一个人一生所能担当和解决。作为个人，重要的是把自己的岗位站好，学一行，爱一行，钻一行，努力使自己成为本行业的行家里手，为他人、为社会多尽义务，多作奉献。三百六十行，行行都重要，职业无贵贱，服务无高低，无论从事何种职业，人们都是服务者，又都是被服务的对象，所谓我为人人．人人为我。我们的员工如果有了这种认识，有了这种心态．就会形成比较稳定的爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗、埋头苦干、勤奋钻研、积极创新的职业品格，并心甘情愿地为之而奋斗一生。
(二)在途径上，要引导员工重视岗位锤炼与见贤思齐，并以身作则，给予潜在影响
1．岗位锤炼是促进员工形成良好职业道德素质的根本途径
员工的高尚道德品质、良好职业道德素质必须通过职业活动中的强化才能确立与形成。新加坡图书馆的工作人员，不是想方设法地闲着．而是非常乐意地忙碌着。从指点信息到亲自帮你找书，甚至教你如何使用计算机查找和打印资料，仿佛你的到来不是给他们添麻烦，而是帮助他们实现了人生的价值。这种尊重自己的职业，尊重自己所处的岗位，热情、周到、耐心的职业风范．是在深刻意识到所从事工作的社会价值，并经长期实践锤炼而形成的习惯。从这个意义上说，我们应引导员工像新加坡图书馆的职员学习，努力将自己的工作与岗位作为我们提升人生价值、提升职业道德品位的主要场所。做事与做人融为一体。也只有这样，才能使我们的员工不至于把工作、服务看作只是“走过场”，得过且过，做一天和尚撞一天钟，而以其良好的职业道德素质来维护做人的尊严，维护行业和岗位的职业道德形象。
2．见贤思齐是帮助员工形成可贵的职业道德品行的重要途径
此处的“贤”是指人的职业美德，“齐”就是向具备职业美德的人看齐。引导员工见贤思齐可以有三种途径：一是可以引导员工向身边的同事、朋友学习。孔子说，“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”就是说一个人要善于观察身边的人，以他人为镜，发现他人具有高尚的职业品行时应向他们学习；发现他人有不良的举动与行为时，应反问自己身上有没有，如果有则立即改正，如果没有。则用以警诫自己不要犯同样的过错。二是可以引导员工向各行各业的榜样学习，比如本单位中的优秀同行、本行业中的优秀典型。现在各行各业都树有自己的优秀典型，他们可以称得上是行业职工的模范，在他们身上通常集中了当代中国某一行业职工的许多可贵的职业道德品质．是值得我们向员工推崇并引导员工努力效仿的对象。三是可以引导员工多读书，尤其是介绍宣传职业道德典范人物先进事迹的书。这些书以典型人物的丰富职业实践告诉了青年人该如何做人做事、对待工作、对待同事、对待上司、对待利益、对待诱惑。让员工多读些这类书，天长日久，必能受到感染与熏陶，起到潜移默化改变他们的职业认知、情感和行为的作用。
3．以身作则是引导员工形成良好的职业道德素质的重要保证
管理者是员工最亲近、最信赖、最尊敬的人，管理者本身的示范作用是十分重要的。身教重于言教，“喊破嗓子，不如做出样子”。管理者要求员工做到的，自己首先做到，为员工树立良好的榜样，这才是最有说服力的无声教材。正所谓员工看在眼里，记在心头，效仿在行动中。因此，我们做管理者的一定要努力使自己成为本职工作中最优秀的分子，让自己爱岗敬业的优良职业道德传统代代相传。
（三）在方法上，要引导员工联系实际，严于解剖，自律慎独
1．要引导员工在理论联系实际上下工夫。做职业道德的知行统一者
职业道德具有知行统一性，不仅要懂得所从事职业的道德规范与要求，明确是非善恶的标准，而且要在实践中，按照社会主义职业道德的原则与规范去行动，让职业道德的原则、规范体现在自己具体的职业实践中，具体的对待工作、对待他人的态度、行为中。如果我们的员工在知或行的任何环节上出现脱节的现象，那么，我们做管理者的就有教育、引导的责任。首先要让员工知规范、知标准，不能是非颠倒、善恶不分；其次，要让员工实践规范、实践标准，不能嘴上说的和行动上做的完全不对号。一句话，要坚持理论联系实际的根本方法，引导员工做职业道德的知行统一者。
2．要引导员工在自省自律上下工夫，做严于解剖自己的
职业道德素质的养成．归根到底要靠员工自身的觉悟，要靠他们自己教育自己，自己战胜自己思想上、行为上与社会主义职业道德原则和规范不相吻合的方面。“人非圣贤，孰能无过?”在纷繁复杂的社会生活中，在以追求利润为目的的市场经济中，利欲、金钱常常会腐蚀和侵袭人的心灵，使人丢弃原有的职业道德准则与规范，走上犯错的道路。但这不等于说，人已丧失“良知”。如果我们的员工或多或少地出现过类似的问题，我们就有必要及时地唤醒其“良知”，引导其进行自我反省、自我解剖、自我批评，及时发现自己犯错的根源．知错就改，而不是一意孤行下去。只要我们的员工能做到“吾日三省吾身”，严于自律，则良好职业道德素质的养成必能达到较高的程度。www.304wsjgj.com
3．要引导员工在“慎独”上下工夫，做高尚职业道德信念的坚定实践者
“慎独”是职业道德素质养成的重要方法，也是一种较高的职业道德境界。所谓“慎”是指谨慎、警觉的意思，“独”是指在没人看见、自己独处的时候。这种职业道德修养要求做到：
在无人看见、监督的情形下，仍然能不放松对自己的要求，并且要更加警觉，坚持自己的道德信念，自觉地按照社会主义职业道德准则去行动，不做任何坏事。显然，“慎独”强调的是要在“隐”和“微”处下工夫。因为当人们独处的时候，最易放松道德的警觉而恣意妄为。其实，内心深处的念头、最隐蔽不为人知的言行、最细微的举动，才最能显示一个人的道德灵魂。如果我们能够引导员工坚持不懈地实践“慎独”的修养方法．就能锻炼员工在职业道德修养方面的主体精神和主动意识．真正使道德修养成为员工的内在要求，从而使员工达到理想的职业道德境界。

⑶ 人类历史上最成功的哲学，道德和伦理体系的创始人是谁

这个题目没有标准答案吧，可以说的人很多，比如孔子，老子，苏格拉底，柏拉图，阿奎纳，斯宾诺莎等等都可以拿来说一说。

⑷ 成功和道德谁更重要

成功不是最重要，复幸福制更重要。和道德比，我觉得成功相对不重要些。但是问题来了，没有成功往往很难幸福，而幸福和道德谁更重要呢？
个人认为，在一个道德风气好的社会，道德更重要，因为有道德，你会获得更高的幸福感。在一个物欲横流的社会，幸福更重要，因为遵从道德，幸福感会大大降低。
总而言之，还是幸福比道德更重要。

⑸ 论加强道德修养与事业成功的关系

从青年大学生自抄身发展状况看，青袭年大学生正处在世界观、人生观、价值观形成和发展的重要时期，这个时期的大学生思想、道德和心理等方面有了一定的发展，但总的来说，社会生活经验还不够丰富，思想还不够成熟，还存在有明显的知行脱节的现象。比如在成才问题上，一方面具有强烈的成才愿望，另一方面又缺乏勤奋刻苦、勇攀科技高峰、耐得住清贫、耐得住寂寞的决心和恒心。这就需要在学校教育和引导下，不断学习，加强思想道德修养，完善自己。高校思想道德修养课是在高校德育工作经验总结和科学研究的基础上形成的关于大学生政治、思想、道德品质修养和心理行为训练的系统理论和知识。学习思想道德修养课，对于提高大学生的政治理论素质和思想认识水平，帮助大学生分辨是非，汲取精神营养，获得真、善、美的心灵启迪，不断提高思想道德修养，具有重要的意义。
一个人的道德修养是其事业能否成功的基础。没有修养的人，无论你的学识有多么渊博，也是不受人欢迎的

道德修养是事业成功的基石

⑹ 道德对于我们个人成长,事业的成功有着怎样的具体影响与作用

啊，道德是法复律的补充剂。制很多法律上不能解决的事情，道德都起到支撑的作用。
在工作中有很多损人利己的事，至于干不干，要看你的道德品质了。
有的人道德品质低，他觉得不犯法就行，它就干了。
好像我道德品质高，我觉得不犯法，我也不能去干。

⑺ 良好的道德品质如何有助于成功和幸福

可以通过诚实，善解人意，勇气，忠诚和其他良好习惯等普遍美德来展现良好的道德品质。您可以通过帮助老年人过马路或在公共交通中为比您和其他类似事物更需要的人提供座位，从而在日常生活中展现高尚的道德品质。

用玛格丽特·蔡斯·史密斯的话来说，

“正确的方法并不总是受欢迎且简单的方法。在不受欢迎的时候主张权利是对道德品格的真实考验。”

另外，自古以来，就有道德水平高的人可以成为成功和幸福的关键。

⑻ 人的道德素质与事业成功的关系

人的道德素质与事业成功是成正比的关系。

⑼ 道德和成功有关系吗

你怎样给“成功”下定义呢？现在 大部分人认为 金钱是一个人成功与否的专标志 若此 成功可以说跟道德属并无太大关系 现代人更注重你”成功“的结果 很少人会在乎你成功的那个过程 成功的能力和机遇 机遇 可遇而不可求