中核收购道德

『壹』 中核四〇四有限公司企业文化

中核四〇四有限公司以其独特的企业文化为企业发展提供了坚实的基础。公司深信人力资源管理体系的创新与实际效益的重要性，坚持以人为本的管理理念。他们注重对员工精神层面的激励，强调企业与员工之间建立诚信互利的关系，这种深厚的企业文化为各项机制改革提供了有力的支持，使得人力资源管理与开发机制改革得以扎实有效实施，企业整体管理秩序井然，推动了公司实现快速、稳健的发展。

自2005年以来，四〇四在国家部委的肯定中不断提升，共获得了49项省部级以上荣誉和奖项，包括来自人事部、国资委、中组部和全国总工会的认可。全国总工会的工作组在对四〇四的考察中，高度评价了员工的职业道德，赞誉其高超的职业技能和科学创新的精神。2005年12月，四〇四被全国职工职业道德建设指导协调小组授予“全国职工职业道德建设十佳企业”的荣誉，2006年4月更荣获了象征劳动光荣的“全国五一劳动奖状”，这些都是其企业文化建设丰硕成果的体现。