电力依法治企

1. 国家电网五查五严内容

法律分析：1、查思想认识，严明政治规矩；

2、查制度体系，严肃制度执行；

3、查安全管理，严细落实责任；

4、查事故隐患，严抓安全防控；

5、查法制建设，严格依法治企。

法律依据：《中华人民共和国电力法》

第十八条 电力生产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。

电网运行应当连续、稳定，保证供电可靠性。

第十九条 电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。

电力企业应当对电力设施定期进行检修和维护，保证其正常运行。

2. 江苏省电力公司的企业文化

多年以来，在省委省政府的正确领导下，公司坚持依法治企方针，遵守诚信经营原则，坚持服务于国家电网公司和江苏省委省政府的工作大局，服务于江苏经济社会发展，服务于和谐江苏建设，服务于资源节约型和环境友好型社会建设，致力于建设诚信企业，竭诚为江苏经济社会发展和人民生活服务, 确保了全省电力有序有效供应，在推动节能环保工作中发挥了重要作用，有力地保障了江苏经济社会健康和谐发展。公司在生产、经营、基建、精神文明建设等各项工作中成绩显著，在国家电网公司系统均处于先进，荣获了江苏省文明行业、全国用户满意企业和国家电网公司颁发的一系列荣誉称号。
“十一·五”期间，根据江苏社会经济发展和人民生活提高的需要，公司将投资近千亿元进行电网投资和建设，建设更加坚强的江苏电网，同时将不断提高供电服务水平，力争在2010年实现城乡供电服务一体化，为 “全面达小康、建设新江苏”做出新的贡献。

3. 国电集团企业文化理念

为持续推进企业文化的繁荣发展，进一步弘扬集团公司“家园文化”理念，深入推动该公司特色文化体系与集团文化理念的有机融合，在3月至5月份期间，该公司党委相继组织开展了企业文化故事和“创新、法治、感恩”文化理念征集活动。自活动开展以来，该公司广大职工踊跃参与、积极撰稿，从身边的点点滴滴发掘企业文化内涵，以切身感受阐述感恩创新的文化理念。
此次活动共征集到企业文化故事类作品43篇，征集到企业文化理念类作品35组。近日，该公司经过严谨细致的评审，对筛选出的各类优秀作品进行了表彰。随后，该公司还将开展一系列形式各异、特色鲜明的企业文化建设活动，为积淀浓厚的企业文化底蕴营造良好氛围。
集团公司企业文化理念：
企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐。
企业精神：永无止境、创造一流。
企业愿景：共筑家园·舞台·梦，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电。
职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业。
管理理念：
法治理念：依法治企、守法从业。
感恩理念：知恩于心、报恩于行。
廉洁理念：廉洁从业、干净做事。
创新理念：追求卓越、逐日求新。
人才理念：人人能成才、个个有舞台。
责任理念：职责对等、奖惩并重。
战略理念：
中心任务：做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐。
【国电简介】：
中国国电集团公司是经国务院批准，于2002年12月29日成立的以发电为主的综合性电力集团，主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售；从事煤炭、发电设施、新能源、交通、高新技术、环保产业、技术服务、信息咨询等电力业务相关的投资、建设、经营和管理；从事国内外投融资业务，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
中国国电集团公司成立以来，特别是近五年，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“以大力发展新能源引领企业转型，以建设创新型企业推动发展方式转变，建设一流综合性电力集团”的发展战略，产业布局和电源结构持续优化，盈利能力和抗风险能力大幅提升，综合实力显著增强。
中国国电集团公司全体干部员工正牢牢把握“稳中求进、稳中求优”的原则，扎实做好“做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐”五篇文章，全力打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电，全面提升企业发展质量和效益，为开创一流综合性电力集团建设的新局面而努力奋斗！

4. 依法治企工作总结

***供电局党支部按照红兴隆电业局工会依法治企年活动实施方案，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“五.五普法”为重要工作目标，有组织、有步骤地进行依法治企，依法治电，确保了依法治企活动的顺利开展，并取得了一定成绩。现将我局2011年依法治企工作情况总结如下：

一、健全机制，落实制度

2011年，我局把依法治企工作列入精神文明建设目标，为加强对依法治企工作的领导，保证各项

工作落实到位，成立了依法治企活动领导小组。将所有生产经营活动纳入法律风险管理范畴，明晰管理要求、程序和权责，点面结合，全程监控；健全规章制度体系，强化执行，实现有章可循、有章必循、执章必严、违章必究，提升依法管理水平。 同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在全局员工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。

二、依法治企与实践相结合

我局把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全体员工的民主意识、法制素质，以符合企业发展的要求。

1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。 组织班组长以上人员参加普法学习培训，主要培训：《劳

动合同法》、《合同法》、《侵权责任法》、《电力法》、《电力设施保护条例》、《黑龙江省电力设施建设与保护条例》、《供电营业规则》等重要法律法规。坚持对全体员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、材料人员为重点，集中进行法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。有效的防范各种行业风险；对干部管理层进行深入开展反腐倡廉工作，全面加强我***供电局“一强三优”的现代化电力企业的形象。

2、通过开展宣传教育，进行法律维权。

我局通过与***公安分局联合开展了一次反窃电活动，在活动中，我们充分利用宣传车、传单、标语等多种形式，加大宣传《黑龙江省反窃电条例》、《电力设施保护条例》等有关法律法规力度，全面开展的宣传教育活动，初步形成了人人参与打击窃电行为的良好环境，确保了五九七***和谐的供用电次序，有力地保障了***经济快速稳定地发展。

3、我局通过依法治企活动的开展，将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承

担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。使各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了所有员工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了人人学法、守法、用法的`良好氛围。并于2011年被五九七***机关授予“五.五普法”文明单位和社会治安综合治理先进单位，为推动依法管理企业的可持续发展奠定了良好的基础。

三、依法治理工作经验

1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成日常工作的大事来抓。

2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。

3、正确运用法律维护企业和员工的合法权益。

4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。

5、依法治理工作还要加大深度和广度。