最低工资立法的影响

⑴ 最低工资法案对工资总额有什么影响

一般在病假工资以及接触合同，赔偿之类的都会有影响

⑵ 最低工资的主要利弊

一、利处：

1、最低工资保障工人薪资。 当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机把工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。

2、维护工人的尊严。 最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象，使他们免被歧视。

3、维持社会稳定。工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利於造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。

4、各行业的职位增长。最低工资对宏观经济的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。

5、淘汰无良企业，令同行的生存空间增加契机。无良企业是藉着剥削员工来生存，尤其在经营内需市场的行业，无良企业的生存不但与同业分饼，更会令租金飘升，使同业的经营百上加升。它们的生存不但不会提供更多职位，还会令整个业界为应付飘升的租金而被逼削减劳工的薪金。

6、为走出劳动力供求结构性失衡创造条件。最低工资标准的实施有利于刺激劳动者增加劳动供给。由于最低工资标准的实施，特别是全覆盖型最低工资标准的实 施，给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线，在既定的约束条件下，必然刺激劳动者增加劳动供给。

7、有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。最低工资标准的实施有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。相当长时期以来，中国不少地方基于对中国劳动力无限供给的假定，把经济增长与经济发展建立在低劳动成本的基础之上，甚至走入“低技术陷阱”，形成了对低劳动成本的路径依赖。

二、弊处：

最低工资是一种价格下限（price floor），但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影响自由市场的运作；弊端之二是弱势社群或被牺牲：受最低工资的影响，雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人，无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间；弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥：政府对工资——市场价格信息的干预，可能会导致市场信号失真，通过最低工资法直接干预劳动力市场运行会导致劳动力资源的低效率配置，实行最低工资标准可能丧失一部分竞争优势。

⑶ 最低工资法实施对中国经济生活产生的影响

低功之法思思对中国经济生活产生有很多。中国的现在虽然是经济比较发展的好。但是人民工资还是比较低的。

⑷ 如果取消最低工资的相关法律法规，会有什么影响

最低工资保障制度，是指国家通过立法形式确定最低工资标准，来保障劳 动者获得最低劳动回报酬，答以满足其自身及其家庭成员基本生活需 要的一种法律制度。它是工资分配制度的基本内容。
取消最低工资保障制度，会损害劳动者享有的最低工资保障权利，损害劳动者在工资分配中的合法权益，不利于保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，不利于劳动者素质的提高和企业公平竞争，不利于社会主义市场经济的发展的稳定进行。

⑸ 如何理解最低工资法的利与弊

其弊端之一是影响自由市场的运作；弊端之二是弱势社群或被牺牲：受最低工资的影响，雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人，无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间。

⑹ 政府通过《最低工资法案》的影响

最低工资法利弊谈
最低工资法的利：

一、
这项政策是增加贫穷工人收入的一种方法。那些赚取最低工资的工人只能勉强
度日，较高的最低工资可以使穷人状况变好。

二、保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没
有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就
能取得满足基本生活需求的薪金。就如现在的我国：经济增长已经变慢，大量沿海中小
企业破产，
还有很多企业在勉强维持经营。公司往往会选择降低员工工资来降低公司运
营成本。有了最低工资法，就可以较好的保证普通员工的权益。

三、
维护工人的尊严：
最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，
收窄剩余价值，
还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的“在职贫穷”现象，使他们免被
歧视。在一些工厂，低技术工人的付出却得不到相应的回报，辛勤工作获得的收入还不
能保证自己的最低生活。

四、
最低工资可以帮助工会发展更多的工人为其成员，因为参加工会就能更安全地
得到最低工资法的保护。
工会也可以借助最低工资发的保护，有效地组织非工会成员的
竞争。

五、较高的工资有可能提高生产率，减少旷工和跳槽，提高劳动力素质，使强行规
定的最低工资转变成效率工资，
使劳动力需求曲线右移，
从而抵消最低工资可能导致的
任何失业，从而达到新的均衡。
（
“丰富的生活资料使劳动者体力增进，而生活改善和晚
景优裕的愉快希望，使他们益加努力。
”——亚当•斯密）

六、对某一资方来说，最低工资的实行，可以同时起到提高平均工资水平和降低边
际劳动力成本的作用。由替代效应，劳动力的成本上升，可以鼓励资本家用资本来取代
劳动力，长期效应则是降低了成本。这是符合经济发展的正常趋势的。

七、
高新技术企业可以借最低工资法来打击那些雇用廉价劳动力的竞争对手，使整
个产业结构向高薪高效的方向转化。
（如美国斯坦福大学的加文•莱特教授从经济史的角
度指出，最低工资制在美国南方的经济转变过程中发挥了极其重要的作用。
）

八、维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水平亦可望随之提高，有利于造
成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，
如自杀、犯罪、家庭暴力等。

最低工资法的弊：

一、从经典的供需曲线出发，如果最低工资高于均衡水平，将导致需求量减少，供
给量增加，结果是失业率上升。因此，最低工资增加了有工作工人的收入，但减少了那
些找不到工作的工人的收入。


二、
青少年及非熟练工的均衡工资往往较低，
因此受最低工资的负面影响最大的就
是该群体。而这个群体正是政府制定法案要保护的人群。

三、
最低工资法可能使企业利用熟练劳动力或资本替代非熟练劳动力。
这将进一步
导致更多的低端工人失业。

四、最低工资法会导致就业中的种族歧视或性别歧视等。

五、高的最低工资鼓励青少年退学，一些正在上学的青少年选择退学并参加工作。
这些新退学的青少年代替了那些以前退学就业的青少年，使他们现在成为失业者。

六、
最低工资规定使非熟练工人和青少年无法得到他们所情愿用低工资为代价换来
的在职培训。

七、
并不是所有的最低工资工人都是竭力帮助自己家庭脱离贫困的家长。许多最低
工资领取者是意在赚点零花钱的中产阶级家庭的青少年。
他们的收入增长是以其他贫民
的失业为代价的。

八、而许多事实上拿最低工资的工人未被包括在最低工资法内。比如学徒工、临时
工、兼职工人、家庭仆人、童工等。相反他们的生活因此将更困顿

⑺ 最低工资立法会不会导致就业的减少

不会吧 不然工资太低缴纳各类保险所剩无几了

⑻ 最低工资法对劳动市场的影响

避免用人企业故意压低工资，维护劳动者的合法权益！

⑼ 关于最低工资立法的经济学分析，正确的是( )。

正确答案:C
解析：本题考查最低工资立法的影响。如果政府所规定的回最低工资立法超过了当答劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。所以选项C正确。