工会成立法
❶ 企业是否必须要成立工会
企业没有主动组建工会的强制性义务.
❷ 《工会法》对工会组织社会团体法人资格是如何规定的
法人，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。按照《民法通则》的规定，法人必须具备四个条件：（1）依法成立；（2）有必要的财产或者经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。
工会属于社会团体法人。工会组织取得社团法人资格有两种方式，一种是无须办理法人登记，从成立之日起即具有法人资格。比如，中华全国总工会、地方总工会和产业工会，一经建立便取得法人资格，不需要办理法人登记手续。另一种是依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。比如，基层工会组织建立后如果符合《民法通则》规定的法人条件，经核准登记，可以取得社会团体法人资格。目前，我国基层工会有171万多个，这些基层工会情况千差万别，是否能够取得法人资格，要依据《民法通则》规定的法人条件向上级工会申报，经审核后予以确认。
工会组织具备法人资格，意味着工会组织与其他法人一样具备了独立的民事主体资格，可以独立实施民事行为，参加民事诉讼活动，对其所有的财产享有独立的支配权，对外独立承担民事责任等。最高人民法院的司法解释规定，人民法院在审理涉及工会组织的有关案件时，应当依法确认工会组织的独立法人地位。要将依法成立的具有独立法人资格的工会组织与建立该工会组织的企业、事业单位、机关团体的行为与财产区分开来，由它们各自对自己的行为独立承担法律责任。企业、事业单位、机关对其工会组织及其设立的企业的债务不承担责任；企业、事业单位、机关对外发生的债务，也不得用工会组织及其设立的企业的财产来承担责任；清偿企业、事业单位或者机关的债务，不得对工会组织的财产、经费帐户等采取查封、冻结、扣押、强制划拨等强制措施，以保证人民法院在审理案件时避免侵犯工会民事权利的事件发生。
❸ 设立基层工会组织有哪些法律依据
我国《工会法》第十一条规定：“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产内业工会组织的建容立，必须报上一级工会批准。”这样建立工会组织的报告审批程序，体现了工会的独立性、整体性和系统领导，保证了工会组织的统一。根据这一报告审批制度，基层工会的建立必须报经上一级地方工会批准。经审查批准同意，基层工会正式成立。
针对一些非公有制企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖率低等情况，通过法律规范促进非公有经济工会的组建，以推进非公有经济的蓬勃健康发展。我国《工会法》第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”组织并自愿加入工会，是职工的基本权利；帮助和指导企业职工组建工会，是上级工会的职责。随着我国非公有经济的飞速发展，当前在一些非公有制企业，由于客观或人为因素，职工要求组织并加入工会的愿望难以实现，合法权益难以保障。对此，上一级工会必须切实负起责任，深入企业了解情况，掌握存在的问题，认真帮助解决。对于阻挠企业职工组织、加入工会并且拒不接受上级工会意见的单位或个人，职工和上级工会组织有权要求政府有关部门作出处理；情节严重、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
❹ 企业如果不成立工会，会怎么样工会法有明确规定企业大于多少人必须成立工会的条款吗
《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费((筹备金)事项的专通知》中规定：“一、根据《中属华人民共和国工会法》第十一条和第四十二条的规定，上级工会派员帮助和指导尚未组建工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织(以下简称为有关单位)的职工筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费(筹备金)。”
工会法网络词条上有,自己查下吧,你所问事项上面都有规定
❺ 请问工会法哪一条规定企业需单独设立工会帐户。
“企业需单独设立工会账户”这种说法是错误的，基层工会是社会团体法人，设立工会账户的是工会自身，而不是企业。
❻ 设立基层工会组织有哪些法律依据
我国《工会法》第十一条规定：“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工回会组织的答建立，必须报上一级工会批准。”这样建立工会组织的报告审批程序，体现了工会的独立性、整体性和系统领导，保证了工会组织的统一。根据这一报告审批制度，基层工会的建立必须报经上一级地方工会批准。经审查批准同意，基层工会正式成立。
针对一些非公有制企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖率低等情况，通过法律规范促进非公有经济工会的组建，以推进非公有经济的蓬勃健康发展。我国《工会法》第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”组织并自愿加入工会，是职工的基本权利；帮助和指导企业职工组建工会，是上级工会的职责。随着我国非公有经济的飞速发展，当前在一些非公有制企业，由于客观或人为因素，职工要求组织并加入工会的愿望难以实现，合法权益难以保障。对此，上一级工会必须切实负起责任，深入企业了解情况，掌握存在的问题，认真帮助解决。对于阻挠企业职工组织、加入工会并且拒不接受上级工会意见的单位或个人，职工和上级工会组织有权要求政府有关部门作出处理；情节严重、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
❼ 公司注册成立后多久建立工会有相关法律规定吗
一、我国法律没有规定公司注册成立后多久建立工会，但提到达到一定人数时，就应回当成立工答会。
二、法律规定 我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
❽ 企业是否必须要成立工会
企业不是必须要成立工会。
根据《中华人民共和国工会法》中规定：
第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第十条：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。
(8)工会成立法扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第七十七条：工会监督检查的权利
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条：劳动者权利救济途径
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
❾ 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于何时颁布实施
1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，据2001年10月27日第九届全国人民回代表大会答常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
中华人民共和国工会法为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
❿ 工会法规定企业在几人以上必须成立工会
企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足专二十五人的，可以单属独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。