建立法律机制

① 要建立健全特别行政区什么的法律制度和执行机制

建立健全特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制，支持特别行政区强化执法力量。

② 如何建立健全政府法律顾问工作机制

一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上,经市政府常务会审议通过，月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》,提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》,对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规定,明确了政府法律顾问的工作职责、权利义务、工作机制等。
二是确立指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕建设法治政府目标，着力推进体制机制创新，进一步完善“以事前防范为主和事中控制、事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实增强依法决策、依法行政的能力和水平。
三是明确工作目标。到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，形成市、县（区）、乡（镇、办）三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系，通过法律顾问制度的推进、示范，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。
四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。

③ 企业应建立哪些法律风险管理制度

1、关于出资的协议或约定。
2、对于公司股东权力的约定
3、对于公司董事会回、答监事会、高级管理人员权力的规定（前3项，公司成立前由发起协议约束，成立后应制定公司章程约定并在工商部门备案）
3、公司经营管理制度
4、公司劳动用工管理制度
5、公司合同管理制度。
6、公司财务税务管理制度。

更为复杂的公司可以根据行业特点指定管理制度，防范法律风险。

④ 简述我国劳动法建立了哪些具体的法律制度

《劳动法》建立的具体法律制度：
1，《劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律；
2，《劳动法》调整的主要是劳动者与用人单位之间的关系。
3，《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
4，《劳动法》明确了劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

⑤ 如何建立企业法律风险防范机制

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⑥ 建立法律风险防范机制有什么现实意义

"企业法律风险"这一用语第 一次被正式提出是在2004年6月1日实施的《国有企业回法律顾问管答理办法》中。所谓企业法律风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法 律责任,并因此给企业造成损害的可能性(引自国务院国资委法规局于吉的讲话)。当企业违反了法律,或者行为不符合法律规范,或者缺乏防范意识,都会产生法 律风险。

⑦ 如何完善法律法规，建立健全法律制度

具体措施举例
建立健全各项制度（法律），做到有法可依。
激励制度
利益相关制度
分工制度
规则制度
惩罚制度
决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制。

⑧ 如何从制度建设方面构建完善的法律实施机制

1、建立法律监督机关监督制度。法律监督机关要建立常设的法律实施的监督机构，专门地经常性地实施监督。有权建议或直接处理违法人员。
2、建设公民实施法律监督的制度。任何公民都有权监督法律的实施，有关机关特别是法律监督机关，要充分听取一定范围一定数量公民的意见，可以规定具有多少数量公民的的不信任，可以对有关人员作出处理。
3、建设实施法律的机关、企事业单位对上级或权力机关就法律实施情况述职的制度。
上述制度，操作性的强，奖惩分明，对法律的实施会大有裨益。

⑨ 要建立健全特别行政区什么的法律制度和执行机制

十九届四中全会公报提到，必须严格依照宪法和基本法对香港特别行政区、澳门特别行政区实行管治，维护香港、澳门长期繁荣稳定。建立健全特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制。