合同法分则课件
❶ 《合同法》中所规定的15类合同是指那些合同呢
第九章买卖合同
第十章供用电、水、气、热力合同
第十一章赠版与合同
第十二章权借款合同
第十三章租赁合同
第十四章融资租赁合同
第十五章承揽合同
第十六章建设工程合同
第十七章运输合同
第十八章技术合同
第十九章保管合同
第二十章仓储合同
第二十一章委托合同
❷ 《合同法》分则第二百五十八条的规定
《合同法》第二百五十八条 定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
【释义】本条规定了定作人中途变更工作要求的法律责任。
承揽工作的性质是承揽人按照定作人的要求进行工作，提供符合定作人特殊需要的工作成果。定作人对承揽工作的要求通过提供图纸、技术要求或者通过对承揽工作数量、质量的特别约定，在合同中体现自己对承揽工作的要求。承揽人只有严格按照合同约定工作要求完成工作，才能满足定作人订立合同的目的。如果定作人在承揽人工作期间认为按照原先的要求，不能满足自己的需要，定作人是可以中途变更承揽工作的要求。这也是承揽工作的性质决定的，承揽工作的目的就是满足定作人的特殊需要，如果承揽工作的成果不能满足定作人的需要，承揽合同就不会实现定作人订立合同时所期望的利益，因此，定作人可以根据自己的需要，随时变更对合同的要求。这里的变更与一般合同的变更不同，一般情况下，合同的变更需经当事人双方协商一致，一方提出变更要求，如果对方不同意，则不发生变更，当事人仍然按照原合同履行。在承揽合同中，承揽人应当按照定作人的要求进行工作，如果定作人中途变更对承揽工作要求的，如修改设计图纸，提出新的质量要求等，承揽人应当按照定作人的新要求工作。承揽人认为定作人提出的新要求不合理的，应当及时通知定作人，定作人接到通知后，应当及时答复承揽人并提出修改意见。定作人不予修改的，承揽人不应当按照原要求履行，否则会导致损失的扩大，在此情况下，承揽人可以解除合同。
根据本条规定，定作人可以中途变更承揽工作要求，但根据公平原则，定作人中途变更对承揽工作要求，造成承揽人损失的，应当赔偿承揽人的损失。承揽人按照原要求完成部分工作的，定作人应当支付该部分工作的报酬。由承揽人提供材料的，定作人应当支付完成该部分工作所耗费的材料的价款和保管费。按照新要求，需增加材料的，由定作人负担费用。新要求使原承揽工作质量、难度提高的，定作人应当相应增加报酬。因定作人中途变更合同，使工期顺延，因此造成承揽人误工损失的，由定作人赔偿损失。
❸ 试述合同法的归责原则
合同法的归责原则主要是严格责任原则，但学界对此存在不同观点，具体如下：
严格责任原则：
- 定义：只要违约，无论违约方是否有过错，都要承担违约责任。
- 特点：强调合同的严肃性和法律的强制性，确保合同得到切实履行。
- 法律依据：我国《合同法》在违约责任归责原则上采取了严格责任原则。
过错责任原则：
- 定义：以违约方的过错作为追究责任的依据，即只有当违约方有过错时，才承担违约责任。
- 特点：注重违约方的主观过错，强调违约行为的道德评价。
- 法律依据：合同法分则的许多条文中直接规定了以过错作为追究责任的依据。
以严格责任为主，过错责任为辅：
- 定义：在大多数情况下适用严格责任原则，但在特定情况下，以过错作为追究责任的依据。
- 特点：结合了严格责任和过错责任的优势，既强调了合同的严肃性，又考虑了违约方的主观过错。
- 法律依据：结合了《合同法》总则和分则的相关规定。
综上所述，合同法的归责原则在我国法律体系中以严格责任原则为主，但学界对此存在不同观点，包括过错责任原则和以严格责任为主、过错责任为辅的混合原则。在实际应用中，需要根据具体情境和法律规定来判断适用何种归责原则。