劳动法个人所得税

『壹』 劳动法个人所得税的扣法

是按所有收入扣
不会考虑你们上班时间
你一个月赚一万和你一分钟赚一万玩了一个月交的税是一样的

『贰』 按深圳劳动法规定,个人所得税是如何交税的

交税依据税不，劳动部门法规不能规定它，目前个税法规定，超过3500元的工资收入要交税。
具体规定请看个人所得税法。

『叁』 劳动法规定工资多少以上要纳个人税啊，一般纳多少

扣除社保个人缴费部分后剩余工资超过3500元的，超过部分应当缴纳个人所得税，剩余工资不超过3500元的不需要缴纳个人所得税。

『肆』 新劳动法中"个人所得税"对个人所得的过节费怎么征税谢谢了，大神帮忙啊

过节费应并入工资。
工资个税=（3000+1000-2000）*10%-25=175（元）
稿酬个税=5000*（1-20%）*20%*（1-30%）=560（元）
帮其他杂志社做事应为劳务报酬，其个税=（1000-800）*20%=40（元）
本月共纳个税=175+560+40=775（元）。

『伍』 新的劳动法规定的个人所得税问题

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除版数
扣除标准1600元/月（权2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

『陆』 小时工个人所得税的计算及法律法规

如果是长期来工的话,是按工资薪源金交个人所得税,如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

(6)劳动法个人所得税扩展阅读：

小时工界定的法律法规

《劳动合同法》

第六十九条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

参考资料来源：网络-劳动合同法

参考资料来源：中华人民共和国企业所得税法

『柒』 国家劳动法规定每个月工资满5000要叫个人所得税吗

是的，国家有规定，个人每月收入超过5千的要交个人所得税，个人所得税有很多细节，比方说，扣除五险一金后的收入超过五千的部分要交个人所得税，细节很多，就不一一举例了。

『捌』 劳动法有没有规定工人上税

工人上税是指什么？
如果是劳动关系的话，每月工资不超过3500，不需要缴税，超过按规定缴纳个人所得税。
如果是劳务费用，按一次性所得缴纳个人所得税。
如果是含材料或其他费用的承包费用，需要缴纳营业税及个人所得税

『玖』 新劳动法对关于兼职缴纳个人所得税问题

1、个人所得税不是劳动法规定的，是个人所得税法规定的。
2、按规定，企业至少每月发放一次工资，该公司已经涉嫌违反劳动合同法。
3、个人所得税的计算相对复杂，要知道你实际的收入情况才能确认税率是否正确。

『拾』 劳动法哪条规定经济补偿金要扣个人所得税

答：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]第157号）规定，“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”

国税发［1999］178号文件规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。”据此，你单位给劳动者的补偿金如果没有超过当地平均工资的3倍则不用缴纳个人所得税。如果超过当地上年职工平均工资的3倍的部分可按国税发［1999］178号文规定计算缴纳个人所得税。