珲春煤矿劳动法
Ⅰ 煤矿清理协议工劳动法是怎么规定的
全日制用工：根据《国务院关于职工
工作
时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动合同法中没有规定。
非全日制用工：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
没有专门给煤矿工人规定的工作时间条款。
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Ⅱ 煤矿工的福利待遇与劳动法
单位有义务向你提供防护设施，而你的工服就是，所以单位不能向你收取工服费用，至多只能是你在离职时将工服还给用人单位。用人单位不能向你收取培训费，但在提供专项培训时可约定违约金，如果你的合同上没有违约金条款，你则不需向用人单位支付任何费用。至于煤矿有违反矿山安全法的行为，可向当地煤管局反映
Ⅲ 煤矿人必看，新劳动法辞退员工怎样补偿
1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的 就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。 2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。 但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，单位有权单方解除劳动合同，只是口头告诉你，本律师认为口头无效。如果没有“单位规章制度”，何以“严重违反单位规章制度”呢！ 3、无故克扣你的工资没有法律依据。
Ⅳ 煤矿对职工上下班劳动法里面没有规定吗
你所说的蛮勤是指全月上班30天没有休息么？劳动法规定，每日工作不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。延长劳动时间和加班需要支付相应的加班工资，理论上安排加班还要征得劳动者同意。用人单位有强迫加班事实的，可以向劳动执法部门投诉。如果你向单位主张延长劳动时间、休息日、法定节假日加班工资，建议你搜集证据！
Ⅳ 关于煤矿工人劳动法有什么规定
《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男
Ⅵ 劳动法对煤矿职工有什么特殊规定
劳动法仅对某种职业的退休年龄作特殊的规定。“国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2016年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2016年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。”
退休就意味着：不交纳养老保险、从社保领取养老金。你说他们愿意吗？为什么要延长退休年龄？你应该知道的。只要没人反对，他们希望你终身缴纳养老保险，而且直到死去不领取养老金。
Ⅶ 煤矿劳动法有规定什么时候放假过年吗
《关于2015年部分节假日安排的通知》
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
——元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
——春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
——清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
——劳动节：5月1日放假，与周末连休。
——端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
——中秋节：9月27日放假。
——国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。